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富先生的12堂必修課(Ben Franklin's 12 Rules of Management)
作者：布雷恩‧麥考米克/著
譯者：孟祥森
出版社：方智
ISBN：9570915404
類別： 行銷企管 管理/領導 管理科學 組織管理/領導
叢書系列： 生涯智庫系列
初版日期：2002 年 01 月 31 日
普級 / 繁體中文 /單色印刷 / 平裝 / 312頁 / 直排
ISBN：9576798191
定價：240 元

導　　讀：

【12堂必修課程大綱】

˙偉大的管理者很少是偉大的出身。
˙所有的教育都是自我教育。
˙先求管理自己，再求管理他人。
˙影響比勝利重要。
˙勤奮工作，小心花費。
˙讓理性為你工作。
˙創造自己的價值系統，來引導自己的行為。
˙獎勵勝於一切。
˙去解決似乎無法解決的難題。
˙在實驗與改革上做革命者。
˙用心培植聲望與產業。
˙有時候，做一千零一件小事勝過只做一件大事。

　　每一堂課都是以一條富蘭克林淺顯易懂的經營守則為中心，探索富蘭克林的經營致富哲學、人生智慧和具體的實行技巧。

　　這些經營管理智慧是商學院沒教的，可以成功地應用在人生的經營上。你也可以和富蘭克林一樣，開創美好而成功的富有人生。

　　即使你沒有富爸爸，也可以變成「富先生」。只要熟讀「富先生」的12堂必修課，你也可以和富先生一樣，由貧困到富有、從平凡走向不平凡，開創美好而成功的富有人生。


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　心　　得：
　　《富先生的12堂必修課》裡面談的是如何將美國開國元老的人生哲學利用到企業經營管理上，富蘭克林的自傳曾在歐美重要的三大自傳之一，本書是由作者麥考米克整理出富蘭克林自傳裡可以傳授的人生哲學，對照目前企業的經營管理方法，使得他的人生哲學可以和現今企管知識相呼應。

　　富蘭克林從小家裡環境困苦沒有辦法給他很好的環境，所有一切都要靠自己，完完全全稱得上白手起家的人，那道每個偉人、成功人士都需要在困境中才能有所為嗎？同樣是沒有任何家世背景，同樣是為了生活在付出，富蘭克林有什麼過人之處呢？他的成功完全是來自於自己有規劃的生活，他利用種種生活上的小技巧，使得他無論在政治、企業經營乃至於科學上都有所著墨及成就。

　　本書共分為14個短章節，首先，富蘭克林提到不要用種種藉口來當做不能改善你目前環境的理由，「沒有任何事是注定的」、「不要靠別人的慷慨來決自己的未來」，書中也舉出目前現代的名人，也有許多人是出身卑微，如英特爾的安德魯.葛洛夫、戴爾電腦的麥克.戴爾，然而他們最終仍是克服種種障礙。在第二則中，他告訴人們如何有效率的終身學習，如何選擇好的共同閱讀對象，以及除了閱讀外，更需要沉思讓人思想深刻、對話讓人表達清晰。

　　第三則是如何有效管理他人、做好員工的榜樣，所謂言教不如身教。接下來是如何有效的表達反對的意見，他指出不論遇到什麼人，首先要試著去和他合作，因為「智者從敵人所得到的好處，比從朋友所得到的好處還要多」。第五則是勤奮與節儉，在企業裡這意味著成本的控制，所謂”ㄏㄧㄠ辦嘸落迫的久”、”風水輪流轉”。接下來則是利用理性來工作，熱情是可以幫助融入工作氣氛，但是真正的成功仍要靠理性的判斷。第七則是確立個人的人生價值觀系統，當你在人生中遇到了難以抉擇的狀況時，它是指引的明燈。

　　第八則是適當的獎勵，他提到若是獎勵不公，可能使努力的當事者心灰意冷，而在資本主義的時代，最好的獎勵就是個人的利益。第九則是利用技巧解決問題，他提到「急需買不到好貨」遇到問題時，應該先定下來利用理性來找答案，而不是急著跳腳。第十則提到實驗，在企業中這意味著了不起的經理人會給予部下自由來處理事情。第十一則是凡事由小事做起，做好一千件小事勝過做好一件大事，其中提到亞馬遜書店的持續經營的祕訣。最後，他則說好名譽不是偶然的，若你是辛勤工作的人，你要用微妙的方式使人知道。

　　最後一章，作者對比了現在的商業環境和富蘭克林所處的時代，他提出如何妥善利用他的人生哲學。

　　誠然他不僅是一位領導者，他也是一位煽動者。

by Kyle