*・゜夏夢の回憶錄*・゜:.*・゜・*:.・。

每一個人在工作上都會遇到壓低、低落…等,不愉快的事情發生，
而夏夢自己也是有遇到過唷！
但是，往往自己在工作中，面臨到不愉快的事時，
很少人能夠做到冷靜思考，通常都是火氣上升，滿肚子的怨氣。
今天夏夢要分享這篇很棒的文章【讓自己工作愉快的祕訣】，
願大家讀過這篇文章之後，工作上遇到瓶頸時，能帶給大家非常大的幫助。

【讓自己工作愉快的祕訣】

有許多書籍，教人如何做好工作的管理，及如何做個稱職的經理人，但卻不常見到如何成為一個好部屬。
以下有一些原則，預期這些條件具備後，可正確地引導年輕的上班族們步入初期事業的成功開端。

一、當你應負起一項工作上的錯誤時，不要替自己找藉口，更不要怪罪或推托責任於他人。面對錯誤、承受責任應是我們發生失誤時的態度，這時刻最需要的是學習接受批評的雅量，而不是採取消極的排拒態度。
二、做一個可信賴、守時、準確的角色。將完成的各項工作，自我檢查審核後再交出。替自己的工作訂好進度，並評估分析工作的完成時問與效率。如果確知預計完成的工作無法追上進度，預先讓你的老問瞭解情況。
三、貫徹始終。認真地負責處理你所接受的任務，別等著別人來告訴你，提醒你還有一些事該去做。
四、主動的面對問題與困難，不再逃避。冷靜客觀的思考問題，並準備好因應的策略，以面對可能發生的種種情況。如果問題離能力範圍太遠，多給自己一些時間去瞭解其原由，讓解決的時限有緩衝的餘地。
五、與上司保持良好的溝通。以持續有效的方式傳達工作的訊息、報告，不要畏避上司，或僅是浪費時間在瑣碎的小事及一些顯而易見的普通事件上，切勿讓重要的事件掩藏在心中或遺忘掉，提起他的注意力，堅持本身的原則並保持自信。
六、解決屬於自己能力範圍內的問題。你的工作是使你的上司能更順利的處理屬於他的專業範圍之事物;記得當你對他提出任何請教或問題時，務必先準備數項可行的辦法或意見，表示自己對問題的關心與認識的深度。
七、不在眾多的同事間製造小集團。注意這點，並且試著和每個人融洽相處。
八、保持好奇、疑問心。在你的工作環境中儘可能地吸收學習，並發掘別人如何進行工作，注意你的主管如何分配工作、訓練職員及對協調運作。閱讀有關自身工作的專業性刊物，使自己對工作範圍內的專業知識更深入。
九、接受不同性質工作的挑戰。不自滿於現況，或僅做分派的工作就算交差了，尋找額外的工作需求，使自己能發揮多方面的才能，這可提升個人的價值與形象。