公讌

在這個工作上，今年二月就滿一年了。

在剛滿一年的這個當兒上，我正經歷前所未有的忙碌，卻也體驗著前所未有的充實，主管試探地問著最近怎樣，我的回答是「很刺激」。

有一陣子真的有種Level Up的感覺，事情一樣樣迎刃而解，但是得意沒多久，一些外在的因素卻讓我心煩意亂。


事情是這樣的，主管在安排學長未來的工作時提到了我，句型是這樣的「訓練新人，Yukino要能......」。

看到「新人」二字，不愉快油然而生，我想我都已經在這裡工作一年了，同期的人也沒接在「新人」後面當作同位語，為什麼我就還是「新人」？

討厭的是，為了這件事情苦惱而心煩意亂的時候，寫程式也不順利，bug也一直解不掉，這樣彷彿就正中下懷，成了菜到不行的「新人」。

我多麼希望自己能擁有不怕任何環境的實力，能夠幫學長分擔工作而不是幫他找麻煩，想要自己解決問題，但往往卻還是免不了在人家最忙的時候用「怎麼辦？怎麼辦？」去打擾他，真的是什麼了不起的東西也就罷了，事後證明大部分的時候是起因於一些愚蠢的疏忽。


或許你能體會我的感受，或許不能，這幾天我把這句歌詞掛在暱稱上「什麼時候破繭而出，變成最美的蝴蝶」。

同學和我聊過近況時恍然大悟地說「難怪你最近的暱稱是什麼『破繭而出』」，學弟戲謔地叫我『小毛』，也有朋友不明究裡地說「九月就能破繭而出啦！」

換我丈二金剛摸不著腦袋，原來她講的是另一回事。


一邊苦惱著，一邊把這些苦惱對學長說，學長有安慰也有鼓勵，更直指我會這麼在意那些外在評價的主因。

只是，我這是「多情卻被無情惱」，這距離學長的「也無風雨也無晴」，還有好長的一段「修為」要走。

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