http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html/ 唸起來很像 e04 人力銀行 吧 Austin: 就是說，我去訪問個人，建立 profile B: 請問意思是問說 head hunter 這個角色的工作重點嗎 Austin: 我去訪問公司的 hiring manager ，建立公司 profile Austin: 對啊，我現在的錄音已經有 11 集了 Austin: 不過都比較像是聊天，重點比較放在技術 B: 你好厲害喔 Austin: 如果要兼顧到 HR ，就要問到一些 重點（我猜的啦） B: 你剛剛說的都是重點 B: 公司的產業 產品 B: 這個要了解 Austin: Born to MISrepresent 分類文章列表 B: 職位 : title, job description, salary, bonus.... 那個職位的所屬單位的組織圖 =>了解它上面有幾個主管 下面帶幾個人 整個team 幾個人 Austin: （其實我最早只是想要「解悶」，因為大家都有時間去參加 seminar 大拜拜之類的，我要顧到家庭，所以我就想出 podcast 這種 錄音訪問 的方式） B: 你所說的錄音訪問 B: 是說 你和應徵者的交談透過錄音訪問嬤 Austin: 原本只是想說大家聊聊天，聊聊工作，聊著聊著，我就發現這個可以變成三贏：我找人解悶，公司找人才，人才找工作 Austin: 嗯，有一些是用 Skype （我裝一個軟體把對談錄下來） B: 部落格終於打開了 Austin: 有一些是利用休假的時候，當面談（我有買了個七八千元的錄音機） B: 不過這裡面會有個問題 我想問 B: 這些面談 B: 應徵者提供的經歷 你有辦法驗證嗎 Austin: 某種程度上可以，玩 Linux 有一個特點，因為 很多軟體是 Open Source 的，交流都透過網路，所以很多應徵者的過往紀錄，其實網路上都找得到 Austin: （只是不見得有整理過）（所以訪談就變成一種整理） B: 瞭解 B: 總是要作reference check Austin: 我反而是想到另一個問題，因為我希望這些訪談，還是可以用 podcast 的形式公開，所以有些東西反而不能談吧？ B: 這樣才能建立這個管道的"誠信" B: 恩 Austin: 嗯， reference check 就是一個我完全沒想到的事情 B: 對ㄚ B: 就像有些公司有高階主管異動 他們是不會講的 Austin: 也許因為我是「把 podcast 發揮邊際效益去變成應徵面談」，所以忽略這個 應徵面談 的重點 B: 所以如果這是一個公開的網路 Austin: 我認識的最多到 工程部門的主管 啦 B: 我不知道IT產業會不會有這個issue B: 可是就像我就算有異動的心 Austin: 因為已經有人當面告訴我，他本來就很喜歡某公司，剛好我的第六集訪問到這個公司，於是他下定決心要進。 B: 我也不會跟周圍的同事講耶 B: 我都是找好工作才去講 Austin: 然後剛好 head hunter 盯上他，也是要介紹這個公司給他，他就衝了，現在在 101 大樓的 46D 當該公司的員工囉 Austin: 嗯，所以，我有想過，還是把這個包裝成 技術交流 B: 哇 B: 不過我覺得你的idea 真的很棒 Austin: 但是，要讓 有興趣的 hiring mgr, 能夠聽到要的重點 Austin: 簡單說，就是活絡 台灣 Open Source 生態系啦，讓有能力的人，跟有職缺的公司，都能夠知道對方的存在 Austin: 但是不用強求立刻撮合 B: 嗯 B: 這是 Austin: 所以所以，要跟你請教的，就是「要如何問到 跟找工作/找人才 有關的重點」 B: 面談有他的重要性耶 B: 因為有些細微的個性 要從面對面當中去看出 Austin: 網路徵才...到底有什麼問題 Austin: 我是看到上面那篇文章，說 e04 比較像是電子商務 Austin: 才想到說，也許我的這些 podcast 能夠多一個附加價值 B: 嗯 Austin: 但是，當然不是取代 head hunter / hiring mgr 跟 應徵者面對面 的機會，而是雙向的 promote ，我在中間當一個橋樑 Austin: （當然，如果哪天有人要付過橋費我也不反對啦） Austin: 我可以把這整個對話貼到 blog 嗎？拿掉妳公司名稱跟 MSN 暱稱 （用 B 就好） B: 好啊 Austin: 謝啦 == 我連 Slogan 都抄想好了： 「找Open Source工作，找自由軟體人才，請上 利你事(Linux)人力銀行接受 PowerOp 的訪問」]]> zh-tw Roodo Blog System All Rights Reserved http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html#comment-19376645 ystuan@gmail.com(PowerOp) 文章回應 Tue, 16 Jun 2009 18:31:32 +0800 http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html#comment-19342521 文章回應 Sat, 13 Jun 2009 00:15:23 +0800 因為104剛起家的時候，網路技術大概就是那個樣子，然後104的技術一直沒長進，但因為已經握有大量名單，也作到台灣第一了，所以就一直壟斷到現在。 PowerOp: #是沒錯，可是別的產業也是有換手的啊，像是網拍，網路租屋 jeffhung: 我覺得可以這麼解讀：網拍、房仲等，客戶是一般民眾，而人仲的客戶其實是企業。企業一般比民眾，接受新東西的速度慢很多。而且104應該有跟各大企業做一些整合，這更有綁定的效果。 荷包蛋， 不知耶， Lucifer 又貼了一篇，舉出楊先生的公司更多前言不對後語的例子，蠻無言的。 （是說，你欠我的那一集 podcast 什麼時候要來錄啊？）]]> http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html#comment-19331307 ystuan@gmail.com(PowerOp) 文章回應 Thu, 11 Jun 2009 12:22:01 +0800 http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html#comment-19325707 文章回應 Wed, 10 Jun 2009 14:19:27 +0800 http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html http://blog.roodo.com/ystuan/archives/9190019.html#comment-19320891 文章回應 Tue, 09 Jun 2009 18:42:11 +0800