九五聯盟今年總共協助110件透過電子郵件申訴的勞資爭議個案，人數超過150位，在超過百餘件的個案當中，聯盟統計出上班打工族五大最常遭遇的權益受損事項的比例。
2月12日          春節法定兩倍工資調查記者會

高達92％的員工必須在除夕至初三期間到班工作，但其中只有49％的有經過公司的詢問。最嚴重的是，除夕至初三期間上班時有沒有領到兩倍工資的員工高達99％。

3月       協助台北吳鶯蘭女士成功爭取權益       

金額超過30萬，感謝吳小姐贈聯盟一幅匾額。

九五聯盟於今年07月28日召開記者會，公布暑假打工族的勞動權益調查，在近百份的問卷中發現打工族的工作條件不但十分惡劣，違法情況更是遍及全國各地、各行各業。根據聯盟的統計，打工族五大最常遭遇的權益受損分別為「時薪低於95元（37％）、未依法給付加班費（73％）、未投保勞健保和提撥退休金（70％）、私訂扣薪條款（32％）、未給予法定休息時間（56％）」。呼籲勞委會應該全面進行勞動檢查，一旦違法就立即開罰，主動出擊捍衛打工族的勞動權益。

不滿吳揆誇讚企業發明無薪假應得諾貝爾獎，勞團昨到政院頒發「腦殘諾貝爾獎盃」給吳揆。張良一攝 。（2010年09月03日蘋果日報）

【徐珮君、黃揚明、王玉樹╱台北報導】行政院長吳敦義日前表示「無薪假這個創新理念應該得諾貝爾獎」，連日來勞工團體強烈反彈，吳揆前天還否認失言，昨天則在行政院會主動致歉，他說：「對於引起部分人士憂心會不會鼓勵變相無薪假，表示歉意！」他也保證，政府絕不容許以無薪假之名，變相裁員。

基本工資要調漲、核定所得要取消、財團富人要加稅

台灣貧富差距創下歷史性的最大差幅達到六十六倍，中央政府總預算案也改寫單一年度舉債4290億元的最高紀錄，面對貧富差距擴大，國債繼續攀高，政府至今仍不以為意，總統甚至公開表示「表現不算太差」，標榜是全民政府，卻對全民共同感受深刻的社會不公現象，刻意選擇冷處理，淡化問題的嚴重性，我們對此深感憤怒！除要求政府必須正視貧富差距及國家財政惡化現象外，同時具體提出三大要求，要求政府立即推動落實：

自去年四月起，我們就開始持續關注並監督行政院為了回應不斷攀升失業率所推出一系列的「大專畢業生實習計畫」 (俗稱22K方案)，包括了企業實習(教育部所主持)與非營利組織實習(青輔會所主持)等相關計畫。近來教育部又在缺乏通盤檢討的狀況下，將此計畫延續，改為「補貼10K」的方案。

九五聯盟公佈問卷調查  籲勞委會立即勞檢開罰

景氣低迷、學費高漲，多數同學利用暑假期間到職場打工貼補學費、生活費，但九五聯盟透過問卷卻發現，辛苦犧牲假期的打工族，卻得不到合法甚至惡劣的勞動條件。

勞動基準法修正草案預計七月底即將進入會內的大委員會討論，其中由九五聯盟所倡議、推動的「懲罰性違約金」（修正條文第18條之1）、約定「最低服務年限」的限制（修正條文第18條之2），我們雖然肯定勞委會在修正條文上正面回應的態度，然而仍要提醒勞委會，違約金的相關規範尚有缺漏，無法全面保障勞工。

九五聯盟於今年春節前召開記者會，呼籲企業遵守春節期間需加倍給予勞工薪資，否則即是違反勞動法令，並要求勞委會針對年節營業的業者進行勞動檢查，以確保法令落實以及保障勞工權益。

22K方案變裝上市  年輕人真的『毛毛的』

教育部透過媒體表示，大專生企業實習方案規畫9月起續辦，預計釋3萬個名額，每名補助1萬元；企業給薪多寡將是政府是否補助的參考指標，低於2.2萬元的企業，審查時評價就較低。同時，企業如要申請續辦的補助方案，須以正式員工職缺來聘用，不同於22K方案是用「實習員」名義，而半年補助期滿後，企業也不能隨易解聘。