『人本醫療』、『尊重生命』本是慈濟醫院的宗旨，但作為慈濟醫院的外包清潔人員受到的對待卻是『非法解雇』、『任意扣薪』、『低於基本工資』、『超時工作』……等等明顯違法、違背慈濟宗旨的苛刻對待！近日本聯盟接收到檢舉，曾就任於新店慈濟醫院的外包清潔人員林先生（20歲），因為在二月中旬跟管理階層有口語摩擦，當下被強迫簽下『自願離職書』後隨即被告知『不用再來了』。原來林先生是一名外包清潔公司的人員，公司『威務威合後勤管理服務』在沒有給付資遣費以及預告工資的情況下就解雇林先生，顯然是違法解雇。
超時工作、低於基本薪資、低保勞健保
2009-05-07 陳韋綸、張心華（實習記者）
為數200名青年及學生對於包括中華電信工會、台鐵工會及全國產業工會在內八個工會、動員萬人的五一勞動節遊行陣列而言，無疑如牛毛一根；過往，青年出現工運的身影夾帶漫溢道德的熱血，然而今年遊行隊伍中來自青年勞動九五聯盟、教育公共化連線、野草莓、火盟青年、北部左翼校園社團以及打工族聚合的年輕面孔，猶如十年以降國民兩黨放行派遣勞動、高學費以及債台高築猛獸戕害的憤怒軍隊，爆破一個新世代對幹政府/資本家的戰線。
青貧世代上街頭 血汗俗賣誰人知？
五月一日，炎炎午後，自由廣場湧入近萬名歐巴桑、歐吉桑，他們身穿鮮豔色彩背心，像參加運動會般，以各個工會旗幟為首排排站好，等候出發。有別於工會團體有組織地整隊，隊伍末端的「青年／學生大隊」，隨性聚集一群又一群的年輕人：青年勞動九五聯盟、新竹無薪假種子訪調工作隊、教育公共化連線、火盟青年、野草莓……等團體，不同於以往「工學聯合」的聲援色彩，大專學生及青年組隊參加由全國產業總工會、團結工聯……等八大工會共同發起的五一勞動節「反失業大遊行」，向社會揭示「青貧世代」的心聲，要求政府重視青年的勞動及教育政策。
孫窮理；許智傑（苦勞網特約記者；苦勞網實習記者）
今年五一勞動節「反失業大遊行」，八大工會動員萬名勞工上街抗議，要求馬政府立刻停止錯誤的短期就業與大專生實習方案，並儘速召開勞資政協商會議。遊行從中山南路繞行台北車站，最後至凱達格蘭大道，並在兩旁行道樹掛上「反失業」布條後散去。途中，警方與勞工在行政院前一度發生推擠衝突。
下午一點鐘，全國產業總工會、團結工聯…等八大工會，在自由廣場集結各國營事業工會、產業工會、教師會以及社運團體約上萬名群眾，手拿「反失業、要尊嚴」標語，口喊「工作是天賦人權」，由自由廣場出發，展開遊行，隊伍在行經監察院時，依據不被警方核准的原定遊行路線，在中山南路左轉，並由事前召集的百人衝鋒隊，意圖衝破警方封鎖、到行政院前表達訴求。警方對此也早有準備，中正一分局、保一總隊事先以鋼索將拒馬固定、封鎖中山南路，並派出數百警力，強力阻止隊伍的前進。經過一波推擠衝突之後，總指揮毛振飛表示行政院方面將派政務委員出面說明，要群眾退後、使原本列隊衝撞的方陣，零散地圍在總指揮車四週，衝突的形勢因而緩解。
【團結反青貧，五一鬥陣行！】【青年勞動九五聯盟0422新聞稿】
1886年，21萬名工人在芝加哥展開大罷工爭取「八小時工作制」，艱苦的抗爭終獲 勝利，也讓每年五月一日成為全球勞動者團結、抗爭的象徵；兩百二十二年後，生存的壓力已不限於勞動者身上─隨著受教年限的延長、教育商品化及實習、兼職、工讀等各種非正式工作機會的氾濫，乃至總體勞動保障的降低，當代青年正面臨比上一世代更加嚴峻的挑戰：更沉重的教育成本、更少的工作機會、更稀薄的薪資與勞動保障、更難以超越的貧富差距。
本來以為在公家機關打工比較有保障，至少會遵守法律的規定，不過實際上卻完全不是這麼一回事！ 近日向九五聯盟申訴的當事人陳先生，自去年5月在監察院公職人員財產申報處任臨時性工作，迄今將近一年（4月14日離職），今年三月中在勞委會的網站上赫然發現自己原來是勞基法的適用對象，隨即前往勞保局調閱勞保、勞退資料，結果發現監察院在工作五個多月後才將他納保、提撥退休金；更嚴重的是陳先生因此無法達到請領失業給付的資格。
新加坡商立可人事公司自知違法 已對離職員工撤銷告訴
【記者李育真台北報導】失業率屢創新高，對於政府遲遲無法提出有效對策，勞工團體決定在五一勞動節走上街頭抗議。五一遊行總指揮毛振飛表示，最近將拜會總統馬英九，提出工人的訴求。如果馬英九無法提出回應，勞工們將在五一遊行上對馬英九祭出「解雇令」。
行政院推出「大專生企業職場實習計畫」，花費120億元全額補貼35,000名企業招募大專畢業實習生薪資與勞健保，責成教育部與大專院校媒合三年內畢業生至企業「實習」一年。然而，根據歐美國家「實習制度」以及國內「產學合作」的經驗，我們認為：這項計劃只是劉內閣秉持「政府挺企業」送給企業的大禮，長期卻將助長青年的不穩定就業危機！ 教育部「大專畢業生企業實習方案」 將加劇就業不穩定！
近日媒體報導劉內閣「振興經濟擴大公共建設投資特別條例」將推出「大專畢業生至企業實習」方案，編列高達120億以上預算，由各大專院校調查畢業生意願及就業走向，為95年至97年間畢業、目前仍待業中的學生媒合到各私立企業為期一年的實習機會，而一年中月薪22,000及勞健保費全數由政府負擔。然而，根據歐美國家「實習制度」以及國內「產學合作」的經驗，我們認為：這項計劃只是劉內閣秉持「政府挺企業」送給企業的大禮，長期卻將助長青年的不穩定就業危機！
線上填寫：http://0rz.tw/ZUUmE
九五聯盟近日來接獲到許多案例，從統一數位翻譯公司到最近的新加坡商立可人事顧問公司等，顯示目前有許多雇主規定「若未工作滿一定期限，提前離職，將要求勞工賠償違約金」。儘管這樣的規定多數已違反了我國勞動法令（顯失公平的定型化契約），但仍時常聽聞。為了更瞭解各種工作現場實際發生的狀況，我們製作了這個問卷調查，希望您可以協助我們填寫或轉寄。越多人填寫、提供資料，將有助於這個問題的改革，調查結果將作為社會運動與學術研究使用，謝謝。
美麗華百樂華內高級式料理 YOROKOBI惡意積欠薪資！
防雇主落跑出國、逍遙法外 員工至美麗華陳情
要求雇主現身、美麗華出面協助
今年（98年）2月份，六名任職設櫃於美麗華購物商場之「YOROKOBI」（油樂可比）日式懷石料理店員工因無法忍受雇主林麗田經常性拖欠薪資、未給付加班費，每月謊稱「繳納勞健保費」、「提撥勞工退休金」剋扣工資，向勞保局查詢後卻發現未有雇主任何之投保、提撥紀錄而離職。六人離職時與雇主約定3月9日至店內領取2月份薪資；發薪當天，雇主卻避不現身，僅在事前毫無告知員工的狀況下委人單方面表示改期3月23日發放薪資，構成積欠薪資情事。九五聯盟估計，包括薪資、加班費、勞健保費、勞退金、資遣費、剋扣薪資在內，六人遭雇主積欠之勞動給付超過新台幣160萬元(1,619,499元)。六名遭雇主惡意積欠薪資之員工3月16日（星期一）上午由青年勞動九五聯盟陪同，至美麗華百樂園陳情，要求雇主現身、歸還欠薪，並請求美麗華管理階層出面協助。
(繼續閱讀...)]]>踢爆不景氣下的資方奧步：違法的鉅額違約金條款
立可人事顧問公司 無實質培訓卻逼員工賠償高額教育訓練費
才領2萬7千薪水卻被索賠3萬元 受害勞工出面控訴
九五聯盟於3/10下午2:00召開記者會，指責不景氣下資方苛扣勞工薪資的各種奧步頻頻，特別是日益普遍的「違法的巨額違約金條款」，已使無數的職場勞工受害，甚至成為資方「增加收入」的荒謬方法，呼籲各界重視。
青年勞動九五聯盟繼日前成功協助統一數位翻譯離職員工，爭取回原公司在勞動契約中違法規定離職員工需返還業績獎金後，近日再度接到知名外商新加坡商立可人事顧問公司員工的申訴。立可公司為針對大型企業與在台外商進行人力招募、仲介工作的跨國企業，客戶包括了國內外知名大型企業如：仁寶電腦、裕隆汽車、萬泰銀行、大眾銀行、荷蘭銀行等。
立可離職員工表示：立可人事顧問公司利用在定型化勞動契約中訂定不合理的違約金賠償條款，強迫員工試用期間無論自願或是非自願離職，均須賠償公司相當於一個月薪資(約三萬元)的教育訓練費用。最不合理的是；立可人事公司資方根本就沒有提供有系統、有規畫的教育訓練，許多員工都是在正式工作的第一天下午，就開始被分派到打電話直接與客戶聯繫接洽；直接上線工作，也沒有所謂教育訓練課程的規劃與安排，公司根本沒有因為教育訓練而付出相關的成本與金錢，但卻規定每一位離職員工都要賠償高額違約金，若離職員工不從，公司則動輒以支付命令等法律途徑造成勞工疲於上法院最後被迫妥協認賠。
(繼續閱讀...)]]>受害員工Ｋ：
我是林先生的朋友，之前與他同樣在新加坡商立可人事上班，而我是比林先生更早離開公司，而我的情況與和他差不多，是公司要我賠一個月薪水30,000元。
目前雖然已經達成和解，賠償一萬塊錢。我現在才寫委任書可能已經無法挽回要賠償的事實了，但希望多一個人的聲音能夠被聽到，不要再讓如此惡質、惡劣的公司，繼續欺騙求職者了。失業潮的解決方案？ 民間團體談另類出路
徐沛然 (苦勞網特約記者)
在經濟危機下，失業率高漲，政府雖成立跨部會的搶救失業小組，但目前為止，除了擴大公部門短期聘僱人員，以及軟性遊說企業不裁員外，不僅明顯成績，也缺乏對整體現況的反省檢討。3月4日，青年勞動九五聯盟與蠻野心足生態協會共同舉辦「面對失業，底層人民的另類出路」座談會，會中提出許多另類的就業政策想像，挑戰既有思維。
我們歸納出，有四個面項的「青年貧窮化」，的確正在發生，而且環環相扣。這些具體發生在我們生活中的苦難，亟待我們一同來面對。
“要務實，並要求那不可能的！”(Soyez Réalistes, Demandez L’impossible!) -- 巴黎，1968
幾個月來，全球金融危機不僅改變了許多人的生活樣態，也扭轉了我們對世界秩序的想像；一夕間，習以為常的安適被茫然、恐懼取代，失業者與否，對未來展望都打上了巨大的問號。世紀初「歷史終結」的樂觀預言，也隨著泡沫經濟瓦解而脆弱不堪擊。
（左圖 圖說：我擁有博士學位；完成過三次博士後研究；發表了六篇論文；現在只想要一份工作可以餬口。圖片出處）
即使認知到景氣循環是資本主義運作不可避免的常態，各國政府只能提出換湯不換藥的舉債紓困方案，既無從直指問題根源，也提不出可長可久的替代圖像。除了被動地接受挖東牆補西牆的振興方案、等待景氣好轉，身為公民，我們有權利提出更積極的想像，挑戰那些被以為「不可能」的主張，提出更符合社會與人類長期利益的藍圖。
準此，青年勞動九五聯盟邀請學者專家，根據各自研究專長，發表對本次金融危機的病灶診斷以及失業現象的真正意涵，進而共同尋思超越結構限制的出路，提出更符合勞動者與環境長期利益的政策主張。邀請歡迎所有關心金融海嘯底下人民與環境出路的朋友一同出席論壇，共同思索、追尋基層人民的出路！
時間：2009年3月4日 上午 9:30-12:00
地點：臺北市 NGO 會館 (中正區青島東路8號)
感謝夏生樂團主唱阿亮熱情與熱心！當阿亮主動聯繫聯盟表示願意藉最近一次演出公開協助近來財務窘困的九五聯盟募款時，雖然根本還不知道可能募到多少錢，但坦白說，簡直就像中樂透般來得讓我們開心、驚喜與感動～～
這場2月21日晚間在師大 Zabu 食堂的演出，也是獨立樂團與九五聯盟的第一次接觸。