青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

【青年勞動九五聯盟、政大研究生學會 聯合聲明】

勞委會應納入研究助理、校內工讀生於《勞基法》適用範圍

 

行政院勞委會近日表示，明年一月起政府單位臨時雇員將納入《勞基法》適用範圍，享有基本工資、法定工時、勞健保、勞退金等法定保障；包括各研究機構、大專院校「專案研究助理」在內，估計此次將受惠於政府擴大適用美意之人數將近八萬人。然而，同時卻也據傳教育部將連同許多大專院校管理階層至勞委會遊說，要求排除研究助理於此次擴大適用之外。

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【青年勞動九五聯盟聲明】

遭優學數位科技股份有限公司積欠薪資
無預警資遣之26名員工與資方和解

經過數個月以來的協調、陳情、抗爭，今年8月30日遭優學數位科技股份有限公司欠薪並無預警資遣的26名員工已於12月17日成功爭取到遭積欠之薪資、資遣費、預告工資，總金額達新台幣172萬元。

協調會上，資方除現場給付積欠之各款項外，還切結將繳納積欠之勞健保費及勞退金，勞方則切結將撤回對公司負責人之刑事、民事訴訟，兩造達成和解。

青年勞動九五聯盟代表當天全程參與協調，對於事件此一結果感到欣慰，並肯定資方在協調會上解決問題的誠意；同時，對遭資遣員工在爭取權益過程中之團結不屈，聯盟更表達高度敬意。

在此，九五聯盟希望優學資方能記取本次事件教訓，往後善盡雇主職責，提供雇用員工良好勞動環境並積極保障工作權益。對於尚未解決的消費者退費糾紛，聯盟也希望優學（資優、資冠）能秉持如同12月17日協調會上的誠意，妥善解決問題。

最後，九五聯盟認為此次事件高度展現勞工團結的重要性與集體行動的效果，呼籲所有工作現場的勞動者積極加入或籌組工會，九五聯盟願對過程中的任何問題、困難積極提供建議、協助，與所有勞動者共同為一個更優質、更有尊嚴的勞動環境努力。

勞動、教育的雙重剝削

產學合作下的孤兒：「產學專班」抗爭事件後的幾點省思

在拜訪完工會後，我們才深刻體會到了：不同勞工間的團結竟有如此之困難。當在沒有心理準備情況下，同學面對到的是工會幹部毫不留情地指責其「爭取權益」行動已經嚴重破壞了桃勤公司的「商譽」，並且抱怨校方所承諾給予學生的助學金將嚴重造成「桃友」其他臨時約聘人員的比較與不滿。只見兩位出席學生彷彿做錯事的小孩般頻頻低頭致歉。基於尊重「工運前輩」，我們能做的只有企圖說服自己工會或許真有不同層面的考量，並盡力替同學們緩頰，但心中不解的疑惑卻是：為何同學們追循著如工會前輩爭取權益的行動，換來的不是相挺而是批評......

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【立報】萬家福拒發資遣費 員工北上抗議  2007-12-07

【記者周依禪台北報導】惡質集團剝削員工又一例！本土連鎖賣場萬家福台中豐原分店，無預警宣布結束營業，員工依法要求資遣費，老闆卻說：「告贏就給你！」

青年九五勞動聯盟、萬家福豐原分店自救會成員昨日前往行政院勞委會抗議萬家福「假調職、真逼退」，結束營業後不給資遣費，安排員工調職到裁員中的太平分店，兩家分店相距18公里，不顧35名員工的權益。 ...繼續閱讀

牛仔褲何辜？

雇主濫用解僱權是也！

詹力穎（政治大學勞工研究所、社運工作者）

喜愛韓劇或日劇的朋友，應當對韓劇「菜鳥上班族」（或譯：「新進社員」）及日劇「派遣員的品格」（或譯：「派遣女王」）並不陌生，劇中描寫派遣勞工爹不疼、娘不愛，工作特別賣力，可總是低薪資、無升遷、易被fire ，尚須忍受遭正職勞工歧視之苦楚，這類劇情或許早已每日活生生在你我周邊上演。 ...繼續閱讀

有錢砸八億元買樓  狠心拒發資遣費

萬家福 『假調職、真逼退』！ 員工北上討公道！

今年9月27日下午2點，由營建業財團「元邦集團」所經營之本土連鎖賣場『萬家福』(3年前由國民黨最賺錢黨營事業齊魯公司手中買下經營權)，位於豐原的分店，35名員工們正如往常辛勤工作，總公司總經理特別助理吳欣龍突然來訪，隨即宣佈馬上結束營業，並要求員工協助賣場商品打包工作，員工們對公司連他們後續工作去向都無法交待相當錯愕。

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荒謬！解雇理由竟是未幫副總開門？！

惡質！遭非法解雇還被要求表明「自願離職」？！

爭一口氣！19歲夜校生控訴第一銀行與派遣公司涉違法解雇

為滿足雇主不斷壓力勞動成本與規避直接僱傭關係下的法律義務，近年來勞動派遣僱用型態在台灣日益盛行，其中金融服務業中更是大規模引進，從事派遣之人數相當可觀。然而，也正因為缺乏工會組織的保障，從事勞動派遣勞工的處境事實上極為弱勢，不但勞動條件普遍低落，也往往更容易遭受到管理方(即要派公司)與雇主的不利、甚至違法對待。 ...繼續閱讀

【各大超商打工族的五大訴求】連署行動

青年勞動九五聯盟、全國打工族總工會、超商賣場零售業員工工會

連署網址：http://0rz.tw/633nj 訴求下載：http://0rz.tw/fd3ju

我們是一群正在或曾在7-11、全家、萊爾富、OK、福客多...等各大超商工作過的打工族。長期以來，我們是一群24小時輪班為社會提供服務的員工。為了要讓超商制度更好、也讓在這邊工作的打工族受到基本保障，我們決定站出來，爭取應有的權利。請您支持我們，這是我們提出希望改革的「五大訴求」。

更詳細的內容，可至http://blog.roodo.com/a20070830，或http://blog.roodo.com/youthlabor95，歡迎前來討論。

五大訴求：

1. 總公司需嚴格要求旗下加盟門市/直營門市遵守「勞動基準法」。
2. 「列管品」應收進櫃檯內，其他產品被偷不能要員工賠償，明確列入上班規定中。
3. 各門市內應設置緊急與鄰近警局的連絡系統（警鈴）。
4. 加盟門市員工薪資福利應比照直營門市
5. 總公司對各加盟門市抽取的利潤應合理 ...繼續閱讀

【陳情抗議行動】踢爆教育詐騙集團

勞工 消費者聯手 抗議優學（資優）惡質企業

今年8月30日，專營美語教材出版、販售的「優學數位科技國際股份有限公司」（經營者同為「資優數位科技國際股份有限公司」）無預警資遣33名員工，至今未給付資遣費及7、8月份薪水（7月份僅給付30%）。實際上，該公司今年4月亦曾爆發類似勞資糾紛，涉及集體欠薪、未替員工投保勞健保、惡意資遣；此外，亦有電訪、家教工讀生分別於7月、9月出面向媒體指控該公司惡意拖欠薪資。

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學生團結力量大  爭回權益與公義！

多日行動  中華技術學院產學專班爭議暫告落幕

【台灣立報】產學班要工作 中華技院掛保證  2007.10.25

【記者嚴文廷台北報導】中華航管產學專班爭議終於有了結果。校方承諾一個月內完成所有產學專班學生意願調查，願意回到專班，一定有實習機會，萬一桃園航勤公司不願意再收學生，目前也有兩個備案廠商洽談中，學校一定會實踐讓所有學生半工半讀的承諾。

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