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May 28,2008

聲援遭台玻公司違法解雇的鹿港廠員工陳駿憲！

聲援遭台玻公司違法解雇的鹿港廠員工陳駿憲！
員工不可以隨意開除！台玻應立即償還薪資與資遣費！
青年勞動九五聯盟中區辦公室（2008.5.28 上午10:00）

　　「員工不可以隨意開除！」一個彰化地區的台玻勞工，發出了沉重的呼聲。台灣玻璃工業公司員工陳駿憲，自民國87年起受雇於台玻職司多高機與紡織退漿操作，期間表現良好、無不良素行。而在去年（民國96年）3月時，竟遭公司以「於廁所抽煙兩次」為由違法（無法定解雇事由）開除，並且公司不願依照勞動基準法11條與17 條給予法定資遣費，導致他生活立刻陷入困難，除了妻子外，家中甚至還有一位智能有缺陷的孩子要養。今日，在青年勞動九五聯盟中部辦公室專員呂汯龍、及中區工運人士陳文鏘陪同下，他勇敢站出來要向公司抗議，並上法院開庭控告公司違法解雇，追討薪資與資遣費。     

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May 19,2008

85度C新聞事件彙整

「85度c追討薪資陣線」相關新聞剪報(按日期列表) ...繼續閱讀

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April 10,2008

勞動調查結果出爐，校內工讀、研究助理應適用勞基法

【青年勞動九五聯盟、傳播學生鬥陣、政大研究生學會411聯合行動】

勞動條件調查結果出爐，戳破校方謊言！

公立大專院校校內工讀生、研究助理應適用《勞基法》

青年勞動九五聯盟要求教育部捍衛勞動者權益！

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March 28,2008

大專院校校內工讀生、研究助理勞動條件網路調查

校內工讀生與研究助理不應繼續淪為權益孤兒

【網路調查】大學校內工讀生、研究助理勞動條件問卷調查

日前媒體驚傳，原勞委會公告各公立大專院校校內工讀生、專案研究助理將於97年1月1日起納入《勞基法》適用範圍，然在諸多公立大專院校聯合以財政不堪負荷為由施壓下，行政院已於2月15日之跨部會會議指示勞委會排除公立大專院校校內工讀與專案研究助理適用《勞基法》。

對此，青年勞動九五聯盟表達強烈抗議，並於2月26日陪同各校校內工讀生及研究助理前往行政院陳情。行動之後，為各全面瞭解各大專院校工讀生、研究助理平日勞動狀況及權益受損事項，青年勞動九五聯盟決定展開網路問卷調查，誠摯希望目前正擔任此類工作的青年勞動者予以填寫。聯盟將在調查結束後召開記者會，向社會公告校內工讀生、研究助理的弱勢勞動處境，要求教育部及各校校方負起保障學生勞動權益，莫成為剝削青年學生勞動力的惡質雇主。


本問卷調查將不會公開任何填寫者個人資料，請各位放心填寫。相關事項如有疑問請電：鄭中睿（青年勞動九五聯盟執行委員，0963042532）


問卷網址


專案研究助理：http://www.my3q.com/home2/208/union95/assistant.phtml

校內工讀生：http://www.my3q.com/home2/208/union95/parttime.phtml


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March 7,2008

【聲明】「校園清潔工團結中心」成立

【青年勞動九五聯盟、校園清潔工團結中心 聯合聲明】

承包政大清潔業務廠商確定違法、國體持續罔顧清潔工權益

擴大爭取校園清潔工勞動權益

九五聯盟串連各校學生成立「校園清潔工團結中心」

今（2008）年1月9日、1月29日，青年勞動九五聯盟分別聯合政大清潔工關懷小組及桃園縣產業總工會，發起兩場為國立政治大學及國立體育學院兩校清潔人員爭取合法勞動權益之行動。

（政大清潔工相關資訊）

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Posted by youthlabor95 at 樂多Roodo!│ 23:45 │ 回應(0) │ 引用(0)

February 26,2008

【聲明】國立大學研究助理、校內工讀權益保障再度落空?!

【青年勞動九五聯盟 0226行政院陳請行動 新聞稿】

甫爭取適用又傳排除？ 《勞基法》擴大適用豈能朝令夕改

數萬名大學研究助理、校內工讀權益保障再度落空？！

校內工讀生與研究助理不應繼續淪為「權益孤兒」！

中央社照片自今年一月一日起，勞委會正式公告公務機關臨時雇員將納入《勞基法》適用範圍，享有基本工資、法定工時、勞健保、勞退金等法定保障。本以為自去年八月起青 年九五聯盟與各大專院校校內工讀生、研究助理一同爭取應有勞動權益，終於在此次的擴大適用中獲得一定程度保障，為確認勞委會此次公告效力，聯盟日前更特別 行文勞委會確認各研究機構、大專院校「專案研究助理」以及校內工讀生數萬人將因此受惠，法律上的權利義務關係從此不再妾身不明，行政院與勞委會擴大適用的美意本應值得肯定與喝采。

（上圖為中央社當日新聞圖片） ...繼續閱讀

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February 20,2008

「大專院校清潔工勞動條件調查」工作坊

「大專院校清潔工勞動條件調查」工作坊

今年（2007）1月19日，由政大種子社、若干政大勞工所及其他系所學生組成的「政大清潔工關懷小組」和青年勞動九五聯盟合作，於政治大學發起一場為清潔工爭取合法勞動權益的公共論壇（詳情在這裡）。

長期以來，政大清潔人員一直是政大校方與外包廠商違法、違約的荒謬外包體制下的受害者，權益受損事項包括超時工作、無加班費、無勞退金等。經過1月19日前後的一連串行動，政大校方原則上承諾日後將加強監督承包清潔業務廠商是否侵害清潔人員勞動權益，行動獲得初步看來的正面結果。然而，在近年來公家機關、私營企業大量外包勞務並雇用派遣員工的「趨勢」下，大專院校清潔人員之勞動條件因外包、派遣而受損絕非政大特有，而是各公私立大專院校之普遍狀況。

因此，青年勞動九五聯盟計畫於九十六學年度第二學期展開全台各大專院校清潔工勞動條件調查，邀請各校有興趣、意願之學生加入，希望以一學期的調查為日後共同行動的基礎。
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January 28,2008

奧運金牌搖籃竟成弱勢清潔工工作墳場？！

【桃園縣產業總工會、政大清潔工關懷小組、青年勞動九五聯盟】


奧運金牌搖籃 竟成弱勢清潔工工作墳場？！

『國立體育學院』違法解雇、外包  要求教育部出面主持公道

繼日前政治大學傳出校方放任外包廠商違法、違約剝削校內清潔工爭議，又一家知名國立大學：國立體育學院發生校內清潔工遭校方違法解雇、強行轉移至外包廠商的荒謬事件！ ...繼續閱讀

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January 17,2008

【立報】放任包商剝削 政大清潔工累翻

【立報】放任包商剝削 政大清潔工累翻　2008.01.09

學生圍觀.jpg

【記者周依禪台北報導】政治大學學生為校內清潔工揭竿起義！政大種子社、青年勞動九五聯盟、政大清潔工關懷小組，昨天在政大抗議校方放任外包廠商違法、違約剝削校內清潔工，讓教育殿堂成「血汗工廠」。

政大清潔工關懷小組經3年訪調清潔工，並比對校方提供資料發現，至去年底為止連續5年承攬校內清潔勞務的「金都建築物管理維護有限公司」，有違反勞基法及違約情事，包括每週僅休息1日、每月超時工作25小時卻無加班費、未發給勞工書面薪資明細等，在合約書中金都公司檢附的「投標標價清單分析表」，並未將6%勞退金計入成本，承諾僱用108人，實際清潔工薪資名冊上卻只有71人。

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December 28,2007

【聲明】勞委會擅自取消蔣公誕辰紀念日國定假日 全國勞工年損失逾93億元

【青年勞動九五聯盟聲明】2007/12/27

勞委會擅自取消蔣公誕辰紀念日國定假日

全國勞工一年損失超過93億元

聯盟強烈要求：『補回勞工原有假日天數』

勞委會於昨日內部會議中擅自通過《勞基法施行細則》修正案，取消「蔣公誕辰紀念日」，數百萬勞工每年享有的十九天國定假日，自明年起將因此減為十八天。而根據媒體報導，勞委會主委盧天麟在受訪時竟表示「目前沒有增訂新假日計畫」。

針對勞委會以偷偷摸摸方式取消勞工原有的國定假日，讓勞工國定假日，卻不負責任拒絕提出配套措施，致使全體勞工平白損失一天國定假日，青年勞動九五聯盟提出嚴正的抗議與譴責。

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