青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

【青年勞動95聯盟】

Fight Now !  全台 85度C追討薪資大作戰 !

85度C  台灣連鎖企業的奇蹟… 
※ 2006年年收超過31億元，獲利近兩億新台幣！
※ 2006年每股的平均獲利20元，足足是台積電的四倍！
※ 加盟店平均只要一年四個月即可賺回一個店的資本額！

85度C  還有另一個奇蹟…… 
※ 許多計時人員時薪不足95元…
※ 許多員工沒有勞健保…
※ 許多員工沒有勞退金…
※ 超時工作沒有加班費…
※ 國定假日沒有雙倍薪資…

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國定假日兩倍工資應折算入基本時薪

青年勞動九五聯盟2008.8.26

         對於今日，基本工資審議委員會做出「延議」，「可能今年不調漲」的看法，我們感到相當不滿；無論如何，按照勞委會公佈的各種指標，調漲基本工資都該是必然的結論，特別是今年物價調幅高漲，以「物價漲幅+1/2生產力指數」為既定基本工資調漲公式的基本工資審議委員會，豈有不漲的道理？特別是作為會議主席的勞委會主委王如玄，竟然始終不表明捍衛勞工權益的立場，簡直是怠忽職守，反過來害慘勞工。

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物價飛漲　勞工薪資負成長！
基本工資調漲立場絕不容模糊與逃避  勞委會說清楚講明白

8/26即將召開基本工資審議委員會，然而，勞委會卻始終在媒體上不願表明對調漲與否的立場，並空言要讓「勞資雙方自己協商」。對此，九五聯盟嚴正批判，認為勞委會這樣的作為不但不負責任，而且是一個「假中立、真棄守」的表態。 ...繼續閱讀

得士派　公司與　台北101　違法剝削派遣勞工！

聯盟前往勞工局申請勞動檢查　要求開罰並歸還應得權益

【立報報導】企業派遣公司互踢皮球 約聘員工受害

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【青年勞動九五聯盟8月10日新聞稿】

85度C拒還欠薪　青年勞動九五聯盟　癱瘓　直營店
要求總公司出面談判！

青年勞動九五聯盟於今（10）日發動約20人癱瘓85度C台北市大安微風直營店，要求85度C總公司清算並歸還自2007年7月1日法定基本時薪調整為95元以來，積欠所有在離職員工之薪資、加倍費、勞保、勞退金等勞動給付。聯盟表示，若總公司仍不願歸還，將持續發起類似行動，直至85度C願意談判歸還為止。

下午兩點左右，前85度C員工、九五聯盟成員、聲援者共約20人身貼「85度爛」標語至大安微風店點餐櫃臺排隊、拒絕點餐，癱瘓店面營運；並於現場發放傳單、貼紙，呼籲消費者拒絕消費、抵制85度C，共同施壓要求總公司歸還積欠員工之勞動給付。整場行動持續約一小時十五分鐘，於下午三點二十分結束。

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【青年勞動九五聯盟0723行動】

抗議85度C台北公司 要求全面歸還欠薪

要求勞委會主持公道 下令償還過去一年各店欠薪

青年勞動九五聯盟昨日（23日）至85度C台北公司抗議，要求公司要求全面歸員工欠薪。下午並至勞委會陳情，請求官方介入，下令85度C償還過去一年各店欠薪。

本聯盟已於一個月前行文85度C總公司，限期該公司於7月20前主動清查旗下所有直營、加盟店自去年7月1日以來違法積欠、剋扣所有在職及離職員工的薪資福利，並主動歸還。然而，儘管85度C承認有商家違法的狀況，卻始終不願積極全面徹查，要求各直營及加盟店歸還自去年調整基本工資以來，所積欠各打工族的薪資及福利。所以，選擇昨日公開至85度C台北公司，要85度C給個說法！

照片來源：苦勞網

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【青年勞動九五聯盟0720聲明】

85度C員工追討欠薪成功 林口長庚店認錯、道歉

限期85度C全面歸還欠薪

九五聯盟計畫近日「拜訪」台北分公司

經過數月以來的調查與施壓，青年勞動九五聯盟近日成功協助林口長庚店、瑞芳明燈店共四名85度C離職員工爭回在職期間遭雇主違法積欠及剋扣之薪資、加班費、勞保、勞退金等各式勞動給付，總金額達新台幣213,700元。過程中，85度C加盟店中業績全國第一之林口長庚店雇主更向員工當面認錯、道歉，足見當初所稱員工竊取店內營收導致現今收入短少實為謊言、誣陷。

包括林口、瑞芳兩店四名員工在內，九五聯盟過去兩個月收到來自全國許多85度C在離職員工申訴、委託，日前勞委會及台北市勞工局對全國85度C店面抽查結果亦證實雇用條件之違法情事普遍；因而6月19日第二次針對85度C召開記者會後，除替四名員工爭取應得勞動給付，九五聯盟已於6月23日行文85度C總公司，限期該公司於7月20前主動清查旗下所有直營、加盟店自2007年7月1日以來違法積欠、剋扣所有在離職員工之各式勞動給付並主動歸還；否則九五聯盟將持續對85度C發起施壓、抗議行動，且不排除代表委託人對公司提起集體訴訟。

目前，九五聯盟正策劃若85度C仍不願歸還違法積欠員工之勞動給付，將於7月20日後擇日「拜訪」85度C台北分公司，當面表達訴求；並將至勞委員會陳情，要求徹查全國85度C店面延遲給付、積欠薪資情事且全面開罰。最後，九五聯盟呼籲全國85度C在離職員工向聯盟遞交委託書，共同加入向公司追討應得勞動成果的行列。

暑假打工高峰　九五聯盟提醒打工族注意自身權益！

公布「打工族最常遭遇的權益受損事項」報告

並製發【打工權益自我評量表】提供打工族隨時檢測

隨著國中指考與大學基測皆告一段落，絕大多數學生開始進入漫長的暑假假期，而根據人力銀行調查：今年暑期打工成長率較去年高出一成以上，超過六成以上的學生表示：為了因應不斷上漲的學費壓力而必須打工賺取學費。

有鑑於多數青年朋友與學生在打工期間由於本身不熟悉勞動相關法令，而導致往往權益嚴重受損而不自覺，甚至發生勞資糾紛也只能自認倒楣離職，為了確保打工族的勞動權益，九五聯盟統計公布了過去一年以來所處理的申訴案件中「打工族最常遭遇到權益受損」的情形，提醒所有打工族應注意自身權益。聯盟也特別製作了一份「打工權益自我評量表」，讓所有打工族可以先透過自我評量的方式來確認自己工作的地點雇主遵守勞動相關法令的程度。 ...繼續閱讀

85°C持續違法，員工出面控訴惡意扣薪

聯盟要求總公司應立即與違法店家解約

勞委會須組成專案調查小組進行全面勞檢

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從勞動權利角度批判政大對莊國榮一案的處分
青年勞動九五聯盟、傳播學生鬥陣　聯合聲明2008.6.23

　　對於近日政治大學校教評會，以「行為不檢、有損師道、嚴重破壞校譽」為由解聘已借調回任的公行系莊國榮助理教授一事，我們認為該處分嚴重影響大學教育中的學術精神與民主法治，已並非單一的個人事件。站在捍衛勞動人權、言論自由以及受教權利的立場，我們認為這件事情有必要「超越藍綠」，指出其中的錯誤，嚴正地批判政大校方的處分決定，捍衛教育領域的基本法治與價值： ...繼續閱讀