July 9,2008
高學費壓力的來源
高學費壓力的來源
林柏儀(青年勞動九五聯盟執行委員)
又到了各個學校研擬調漲學費的季節。今年教育部提出了「調漲學費公式」,各個學校無不磨刀霍霍,打算「漲到能漲的最高程度」;在這之間,教育部與各大學校長也不時放出「台灣學費很便宜了」的呼聲,提高漲學費的正當性;然而,學生對學費高漲的壓力和不滿,卻也不絕於耳。 ...繼續閱讀
林柏儀(青年勞動九五聯盟執行委員)
又到了各個學校研擬調漲學費的季節。今年教育部提出了「調漲學費公式」,各個學校無不磨刀霍霍,打算「漲到能漲的最高程度」;在這之間,教育部與各大學校長也不時放出「台灣學費很便宜了」的呼聲,提高漲學費的正當性;然而,學生對學費高漲的壓力和不滿,卻也不絕於耳。 ...繼續閱讀
April 28,2008
派遣勞工,怎麼辦?
派遣勞工,怎麼辦?
──從「第一銀行片面開除派遣員工」事件談起
林柏儀(青年勞動九五聯盟執行委員)
──從「第一銀行片面開除派遣員工」事件談起
林柏儀(青年勞動九五聯盟執行委員)
小璇是我在去年協助打工族中,讓我印象最深刻的個案之一。他兩年多前從104網站找到在第一銀行擔任勤務員的工作,經一銀面試通過到一銀總行上班,後來才知道,原來她的雇主卻是一個叫「雍興」的公司。雖然,她從來面見過「雍興」公司的任何人。也就是說,她成為了所謂的「派遣勞工」,從「雍興」派到「一銀」上班。
November 6,2007
在後龍鄉間的勞資邂逅
在後龍鄉間的勞資邂逅
─ 記五位萊爾富工讀生的爭取權益行動
林柏儀(青年勞動九五聯盟執行秘書)
上週六,我與聯盟另一名執委書涵,到了苗栗縣的後龍一趟,陪五位平均年齡十七歲的萊爾富女工讀生,向他們的店長爭取「勞基法應有的權益」:包括長期積欠的「基本工資、例假日工資、國定假日工資、加班費、給薪年假、勞健保及勞退金費用」。
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─ 記五位萊爾富工讀生的爭取權益行動
林柏儀(青年勞動九五聯盟執行秘書)

September 23,2007
August 18,2007
陳立補習班事件簿(二)協商談判
陳立補習班事件簿(二)協商談判
林柏儀(青年勞動九五聯盟執行秘書)2007.8.17
寫完上一篇「陳立補習班事件簿」,沒想到有不少網路推文回應:「陳立從以前很多分部就這樣」、「我的薪水也有被扣過…」,看來問題的確不是單一個案,申訴人跟我說的並不離譜。
...繼續閱讀August 16,2007
March 9,2007
最低時薪應調為95元/林柏儀
2005.10.08 中國時報 最低時薪應調為95元
林柏儀/基隆市(青年勞動九五聯盟成員)
報載,在市政府咖啡廳裡工作的「喜憨兒」們,時薪居然只有六十六元,一個月要工作滿三十天,每天八小時,才拿得到法定最定工資一五八四○元。這個事件反映的並不是單一個個案,關鍵來自於,台灣所有依時薪計算工資的工作者們,包括打工的喜憨兒們,都因勞委會對最低工資法令解釋上的差別待遇,讓「法定最低時薪」不合理地偏低。使得大多數時薪僅七、八十元的時薪工作者們,就是週休二日每天按時上班八小時,一個月卻只能有一萬二、三千元的薪資。 ...繼續閱讀