青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95-打工族／勞動者的心聲

新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲

Tue, 10 Mar 2009 16:30:53 +0800

新加坡商立可人事顧問公司受害員工的心聲

受害員工Ｋ：

我是林先生的朋友，之前與他同樣在新加坡商立可人事上班，而我是比林先生更早離開公司，而我的情況與和他差不多，是公司要我賠一個月薪水30,000元。

目前雖然已經達成和解，賠償一萬塊錢。我現在才寫委任書可能已經無法挽回要賠償的事實了，但希望多一個人的聲音能夠被聽到，不要再讓如此惡質、惡劣的公司，繼續欺騙求職者了。

受害員工白先生： (繼續閱讀...)

85度C員工成功爭回應有權益後的感言

Fri, 08 Aug 2008 00:24:18 +0800

85度C員工成功爭回應有權益後的感言

"95聯盟幫我開啟了向前走的路，但最重要的是自己願意踏出第一步！我想有很多人都是敢怒不敢言，或是怕惹來麻煩，於是不敢爭取自己的權益。我想爭取自己的權益以外，更重要還能讓店家知道自己的社會責任跟雇主的責任，更能保護未來的就業者..."

～　前林口長庚店陳小姐

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是的，沒錯：團結！！行動！！

Tue, 18 Mar 2008 23:58:45 +0800

【去年（2007）8月30日，「優學數位科技國際股份有限公司」無預警資遣33名員工；除未依勞基法規定提前預告並支付資遣費及預告工資外，該公司當時尚積欠員工1.7個月薪資，並且從未替遭資遣員工投保勞健保、提撥6%勞退金。經歷團結、抗爭、協商等過程後，其中27名員工在青年勞動九五聯盟的協助下於12月17日成功爭取回遭積欠之薪資等各項勞工法定應有權益。以下的文章是其中一名員工回顧這段經驗的感想，在此和所有曾在、正在、將要在勞動現場打拼的朋友分享，和大家一起期許未來更人性、優質的勞動環境。】

是的，沒錯！
團結！！行動！！
這是我在這群已經成功拿回自己應得權益的受害者們身上，所看到的東西。
也是我在一群還沒爭取回自己應得權益的受害者們身上，所沒看見的東西。
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萊爾富黃同學的工作日記

Thu, 08 Nov 2007 15:11:46 +0800

萊爾富黃同學的工作日記

95/08/10是我進Hi-Life的第一天。

我是因為姊姊在Hi-Life工作，又離家近，才會到這家苗發店跟姊姊一起工作！！一開始我並不知道這家加盟店店長沒有幫店員保勞保。姊姊這是第一份工作，所以也不知道勞保是什麼樣的福利。後來，我姊姊去問其他店員，其他店員就說有問過，但店長總是說會『保』，到頭來還是一樣，一直拖、一直拖、......就再也沒有一點消息，好像沒有把勞保當一回是一樣！！

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耀眼金色拱門下的麥當勞員工心聲

Wed, 26 Sep 2007 12:01:54 +0800

耀眼金色拱門下的麥當勞員工心聲

耀眼的金色拱門下，麥當勞 －這家全球規模最大的跨國速食連鎖集團，這家在台灣擁有超過350間分店、雇用近兩萬名員工的企業，這家每年營收超過120億、年年廣告花費近5億元的餐飲業龍頭，7月1日基本工資調漲後究竟發生了什麼事？以下這篇聯盟所收到麥當勞打工族心聲，將帶我們一窺這家「獲利豐厚、卻永遠不知滿足」的跨國企業，是怎麼對待他們口口聲聲稱為「伙伴」的員工。

雖然文中的朋友最後選擇以離職來面對這樣的處境，但聯盟必須呼籲所有打工族與勞工，離職只是消極的作法，若我們無法以集體團結的力量，徹底改變麥當勞等大企業的貪婪作風，恐怕只會讓這樣惡質的風氣，逐漸在台灣職場上蔓延！聯盟與許多打工族朋友近期已密集籌組屬於「餐飲連鎖速食業員工」與「零售賣場、便利商店員工」的工會組織，讓我們一起加入改善打工族處境的行列吧！

九五聯盟您好，我最近要準備考試，這幾天已經沒去麥當勞了，不過還沒辭職。以下是最近大家（麥當勞同事）私底下的抱怨： (繼續閱讀...)

比外勞還不如！？―我在金名山光電公司的工讀遭遇與心聲

Thu, 13 Sep 2007 15:13:30 +0800

比外勞還不如！？ ― 我在金名山光電公司工讀的遭遇與心聲

By 勇敢的工讀生

幾星期前，聯盟收到一封親筆所寫的申訴信，信中申訴朋友告訴我們：他暑假期間在台中梧棲打工的地方，也就是以下這篇文章的公司－金名山光電股份有限公司，雇用了許多暑期工讀生，時薪只有65元，看到信當下甚至無法相信自己眼睛！時薪65元，別說遠低於7月1日調整後的法定基本工資，甚至連調整前低得不像話的66元都還不到！但，卻有近百名工讀生和這位朋友一樣，在工廠內每天領著時薪65元的超低薪資......

一查後發現，這家以製造液晶螢幕塑膠框、擴散板為主的公司，不但不是一間小公司，公司網站上還清楚標明他們所接的訂單客源包括：友達光電、奇美電子、夏普電子與SONY等知名電子大廠。但沒想到這樣一家具備一定規模的公司，卻以讓人無法置信的違法低薪雇用工讀生。與這位朋友接觸後，更發現金名山除了以違法低薪雇用大量工讀生外，還出現包含未依法給予加班費、未替工讀生投保勞健保等違法問題…以下這篇文章是這位勇敢的工讀生的心聲，在聯盟協助下我們已正式向勞工局提出對金名山勞動檢查的申請，也希望更多遭遇到類似問題的打工族，可以和這位朋友一樣勇敢地站出來爭取自己的權益，才能真正遏止雇主違反法令、欺壓工讀生的行徑一再出現！

今年七月初，我在報紙上的夾報看到金名山光電公司在徵暑期工讀生，於是我前去應徵，當時他說暑期工讀已滿，先叫我填履歷表。過了幾天，公司打電話叫我去面試並說如果可以的話隔天就來上班。

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