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<title>&lt;strong&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#ff0000&quot;&gt;青年勞動九五聯盟&lt;/font&gt; Youth Labor Union 95&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;-申訴專區</title>
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Fresh, Healthy, decent</description>
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	<title>老闆該給付的勞健保費與勞退金額數</title>
	<description><![CDATA[
			老闆依法該給付的勞健保費與勞退金額數 親愛的打工族，你的老闆有依法幫您投保勞健保嗎？有依法另外繳納薪資6%的勞退金到您的帳戶嗎？快來這邊把老闆該幫你付的勞健保費與勞退金算清楚來。
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	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<font size="4" color="#800000"><div class="pict"><strong>老闆依法該給付的勞健保費與勞退金額數 <img src="..//" border="0" alt="" width="1" height="1" /><br /></strong><font size="3"><font color="#000000"><br />親愛的打工族，你的老闆有依法幫您投保勞健保嗎？有依法另外繳納薪資6%的勞退金到您的帳戶嗎？快來這邊把老闆該幫你付的勞健保費與勞退金算清楚來<span style="font-size: 12pt; color: black; font-family: 新細明體">。</span></font></font></div></font>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6129921.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Wed, 04 Jun 2008 09:57:21 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>受理申訴辦法</title>
	<description><![CDATA[
			【受理申訴辦法】您好：欲申訴雇主之違法、不合理對待並要求本聯盟協助、代理爭取勞動權益者，請下載「工作權益爭取之委任代理書」，填寫後寄至payme95@yahoo.com.tw信箱，標題註明「XXX（公司或雇主名稱）員工委託書」，聯盟收信後將有專人向您聯絡，電話確認相關事宜後正式受理委託。受理您的委託後，我們會和您討論最適合您的爭取權益方式，包括要求地方或中央勞工行政主管機關對違法雇主進行勞動檢查、代表您向雇主談判、協助您進行勞資爭議協調及法律訴訟，或者召開記者會，公開陳情、抗議，務求幫助您以最有效率的方式爭取應有勞動權益。對以上說明及任何申訴相關事宜有疑問者，歡迎留言、來信申訴信箱詢問，或您也可以來電0980-995491，聯盟將有專人為您解答。
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	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<p><strong>【受理申訴辦法】</strong></p><p>您好：</p><p>欲申訴雇主之違法、不合理對待並要求本聯盟協助、代理爭取勞動權益者，請下載「<a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/ac3f994c.doc">工作權益爭取之委任代理書</a>」，填寫後寄至<a href="mailto:payme95@yahoo.com.tw"><font color="#0000ff">payme95@yahoo.com.tw</font></a>信箱，標題註明「<font color="#ff0000">XXX（公司或雇主名稱）員工委託書</font>」，聯盟收信後將有專人向您聯絡，電話確認相關事宜後正式受理委託。</p><p>受理您的委託後，我們會和您討論最適合您的爭取權益方式，包括要求地方或中央勞工行政主管機關對違法雇主進行勞動檢查、代表您向雇主談判、協助您進行勞資爭議協調及法律訴訟，或者召開記者會，公開陳情、抗議，務求幫助您以最有效率的方式爭取應有勞動權益。</p><p>對以上說明及任何申訴相關事宜有疑問者，歡迎留言、來信申訴信箱詢問，或您也可以來電<font color="#ff0000">0980-995491</font>，聯盟將有專人為您解答。</p>
		
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	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6093815.html</link>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Tue, 27 May 2008 02:09:51 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>法律諮詢與工作經驗分享</title>
	<description><![CDATA[
			【法律諮詢與工作經驗分享】您好：本頁面歡迎各位勞動者、打工族詢問各種勞動相關權益，要求法律諮詢；或分享個人工作經驗，職場上各式各樣的抱怨、苦水都可以在這裡讓大家知道。本聯盟將於此回覆各位的問題、諮詢，並和大家討論種種工作甘苦談。除在此留言外，您也可以來電0980-995491，聯盟將有專人提供您法律諮詢，解答各種勞動權益相關疑問。歡迎您也可先參考首頁左側的【權益百寶箱】。注意：本頁面僅供法律諮詢及分享工作經驗之用，欲申訴雇主之違法、不合理對待並要求本聯盟協助、代理爭取勞動權益者，請至受理申訴辦法參考相關流程。
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<font color="#ff0000"><p><font color="#000000"><strong>【法律諮詢與工作經驗分享】</strong></font></p><p><font color="#000000">您好：</font></p><p><font color="#000000">本頁面歡迎各位勞動者、打工族詢問各種勞動相關權益，要求法律諮詢；或分享個人工作經驗，職場上各式各樣的抱怨、苦水都可以在這裡讓大家知道。本聯盟將於此回覆各位的問題、諮詢，並和大家討論種種工作甘苦談。除在此留言外，您也可以來電<font color="#ff0000">0980-995491</font>，聯盟將有專人提供您法律諮詢，解答各種勞動權益相關疑問。歡迎您也可先參考首頁左側的<strong>【</strong>權益百寶箱<strong>】</strong>。</font></p><p><font color="#ff0000">注意：本頁面僅供法律諮詢及分享工作經驗之用，欲申訴雇主之違法、不合理對待並要求本聯盟協助、代理爭取勞動權益者，請至<a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6093815.html" target="_blank"><font color="#0000ff">受理申訴辦法</font></a>參考相關流程。</font></p></font>
		
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	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6093675.html</link>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Tue, 27 May 2008 01:26:32 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>申訴留言版</title>
	<description><![CDATA[
			本申訴留言板已停用並關閉留言功能，舊有內容僅供參考。欲提問、申訴、法律諮詢者請至「法律諮詢與工作經驗分享」或「受理申訴辦法」，聯盟將解答各位的問題並盡可能給予必要協助。【申訴留言版】工作店家名稱：工作縣市：工作地址（或分店名）：店家電話：工作內容：薪資狀況：有無勞健保：有無提撥6%勞退金：每日工作若超過8小時（不包含用餐時間）有無給予加班費：每月平均工作時數：在此店家工作資歷：店家員工人數：有無其他問題： 是否有意願加入相關工會，保障權益： 個人的姓名（或代號）：(可另外以email告知)聯絡電話：(可另外以email告知)Email：(可另外以email告知) 
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	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<p><font color="#ff0000">本申訴留言板已停用並關閉留言功能，舊有內容僅供參考。欲提問、申訴、法律諮詢者請至「<a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6093675.html" target="_blank"><font color="#0000ff">法律諮詢與工作經驗分享</font></a>」或「<a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6093815.html" target="_blank"><font color="#0000ff">受理申訴辦法</font></a>」，聯盟將解答各位的問題並盡可能給予必要協助。</font></p><p><font color="#000000"><strong>【申訴留言版】</strong></font></p><p><strong>工作店家名稱：<br />工作縣市：<br />工作地址（或分店名）：<br />店家電話：<br />工作內容：<br />薪資狀況：<br />有無勞健保：<br />有無提撥6%勞退金：<br />每日工作若超過8小時（不包含用餐時間）有無給予加班費：<br />每月平均工作時數：<br />在此店家工作資歷：<br />店家員工人數：有無其他問題： <br />是否有意願加入相關工會，保障權益： </strong></p><p><strong>個人的姓名（或代號）：(可另外以email告知)<br />聯絡電話：(可另外以email告知)<br />Email：(可另外以email告知) </strong></p>
		
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	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3567203.html</link>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Fri, 24 Aug 2007 19:57:56 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>打工族不可侵犯的十個權利</title>
	<description><![CDATA[
			打工族不可侵犯的十個權利 1.2版（2008.5.29修正） 以下是工讀生的十個法定保障權利，相關權益是全體打工族、工讀生、一般勞工皆可受保障的，可參考適用。歡迎載明出處自由轉載。打工族不可侵犯的十個權利1.2Word檔下載
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	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<font size="4"><font color="#ff0000"><strong>打工族</strong></font><font color="#ff0000"><strong>不可侵犯的十個權利 <span><font face="Times New Roman">1.2</font>版</span></strong><span style="font-size: 10pt; color: black; font-family: 新細明體">（</span><span style="font-size: 10pt; color: black"><font face="Times New Roman">2008.5.29</font></span><span>修正）</span></font></font> <p>以下是工讀生的十個法定保障權利，相關權益是全體打工族、工讀生、一般勞工皆可受保障的，可參考適用。歡迎載明出處自由轉載。<a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/6b29d0d8.doc">打工族不可侵犯的十個權利1.2</a>Word檔下載</p>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3996459.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Fri, 24 Aug 2007 10:38:48 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>打工族常用的勞動基準法部分條文內容</title>
	<description><![CDATA[
			打工族常用到的《勞動基準法》條文內容 1.2版（2008.5.29修正） 名　　稱（勞動基準法摘錄）(民國 91 年 12 月 25 日 修正)(以下括弧內之內容引自勞基法施行細則以及青年勞動九五聯盟撰寫而成)打工族常用的勞動基準法1.2.doc&nbsp;Word檔下載
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<div align="left"><span><font size="4"><strong>打工族常用到的<span style="color: red">《勞動基準法》</span>條文內容 </strong></font><font size="3">1.2版（2008.5.29修正）</font><font size="4"> <div align="center"><table border="1" cellpadding="0" width="98%" class="MsoNormalTable" style="margin: auto auto auto -5.7pt; width: 98.48%; border: windowtext 1pt solid"><tbody><tr><td width="14%" style="width: 14.9%; background-color: transparent; border: windowtext 1pt solid; padding: 0.75pt"><p align="left"><span><strong>名　　稱</strong></span></p></td><td width="84%" style="width: 84.02%; background-color: transparent; border: windowtext 1pt solid; padding: 0.75pt"><p align="left"><span style="font-family: 新細明體"><strong>（<font size="4" color="#ff0000">勞動基準法</font>摘錄）<span>(</span>民國<span> 91 <span><span>年 12 </span></span><span><span>月</span></span> 25 </span>日 修正<span>)</span></strong></span></p><p align="left"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">(</span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">以下括弧內之內容引自勞基法施行細則以及青年勞動九五聯盟撰寫而成<span>)</span></span></strong></font></p></td></tr></tbody></table></div></font></span></div><font size="2"><a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/6a0e29a4.doc">打工族常用的勞動基準法1.2.doc</a></font><font size="2" color="#0000ff">&nbsp;Word檔下載</font>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3996433.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Fri, 24 Aug 2007 10:28:57 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>[95搜查線]打工族申訴辦法</title>
	<description><![CDATA[
			本「打工族申訴辦法」已停用並關閉留言功能，舊有內容僅供參考。欲提問、申訴、法律諮詢者請至「法律諮詢與工作經驗分享」或「受理申訴辦法」，聯盟將解答各位的問題並盡可能給予必要協助。【95搜查線】打工族申訴辦法&nbsp;※&nbsp;&nbsp;&nbsp; 適用對象：不論年齡、性別、地區、身分、工作長短，所有的台灣打工族。※&nbsp;&nbsp;&nbsp; 適用問題：所有與工作（包含校內工讀）相關的問題都可詢問，特別是認為自身權益受到侵犯（如時薪不足95元、取消福利、不付加班費、苛扣工資...等），且希望能夠與九五聯盟一同來改善那些問題。有相關特別資訊也可透過此管道告知九五聯盟。※&nbsp;&nbsp;&nbsp; 申訴流程：歡迎將你（或他人）遇到有關打工的問題，向青年勞動九五聯盟申訴！我們需要您提供的訊息包括(必填)：工作店家名稱：工作縣市：工作地址（或分店名）：店家電話：工作內容：薪資狀況：有無勞健保：有無提撥6%勞退金：每日工作若超過8小時（不包含用餐時間）有無給予加班費：每月平均工作時數：在此店家工作資歷：店家員工人數：有無其他問題： 是否有意願加入相關工會，保障權益： 個人的姓名（或代號）：(可另外以email告知)聯絡電話：(可另外以email告知)Email：(可另外以email告知) 我們將先將其加入[違法商家資料庫]公開徵信，並函送行政院勞委會要求其對商家勞動檢查！您可主動連絡九五聯盟討論可採行的改善方法，包括了：一同直接要求雇主改善、或透過媒體公佈問題、組織工作現場同事組成工會...等。行動的方式以您和九五聯盟一起分工進行、合議討論怎麼行動。另外，我們也建議您同時自行向工作所在的縣市勞工局申訴，要求其對相關店家進行勞動檢查！註1.：九五聯盟將絕對地保障您的隱私權，不會將您個人的身分和連絡方式外洩，而僅供內部連絡使用。也歡迎你註明想要特地保密的資訊。註2.：九五聯盟為方便與您聯絡，將會把您的Email加入我們的通訊系統，您將可以不定期地接到我們的相關訊息給您參考；若不需要時亦可退訂。
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	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<font face="新細明體" size="4" color="#ff0000"><p><font size="3">本「打工族申訴辦法」已停用並關閉留言功能，舊有內容僅供參考。欲提問、申訴、法律諮詢者請至「</font><a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6093675.html" target="_blank"><font size="3" color="#0000ff">法律諮詢與工作經驗分享</font></a><font size="3">」或「</font><a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6093815.html" target="_blank"><font size="3" color="#0000ff">受理申訴辦法</font></a><font size="3">」，聯盟將解答各位的問題並盡可能給予必要協助。</font></p><p><font size="3" color="#000000"><strong>【95搜查線】打工族申訴辦法&nbsp;</strong></font></p><p><font size="3" color="#000000">※&nbsp;&nbsp;&nbsp; 適用對象：不論年齡、性別、地區、身分、工作長短，所有的台灣打工族。</font></p><p><font size="3" color="#000000">※&nbsp;&nbsp;&nbsp; 適用問題：所有與工作（包含校內工讀）相關的問題都可詢問，特別是認為自身權益受到侵犯（如時薪不足95元、取消福利、不付加班費、苛扣工資...等），且希望能夠與九五聯盟一同來改善那些問題。有相關特別資訊也可透過此管道告知九五聯盟。</font></p><p><font size="3"><font color="#000000">※&nbsp;&nbsp;&nbsp; 申訴流程：</font><br /><font color="#000000">歡迎將你（或他人）遇到有關打工的問題，向青年勞動九五聯盟申訴！</font></font></p><p><font size="3" color="#000000"><strong>我們需要您提供的訊息包括(必填)：<br /></strong></font><font size="3" color="#000000"><strong>工作店家名稱：<br />工作縣市：<br />工作地址（或分店名）：<br />店家電話：<br />工作內容：<br />薪資狀況：<br />有無勞健保：<br />有無提撥6%勞退金：<br />每日工作若超過8小時（不包含用餐時間）有無給予加班費：<br />每月平均工作時數：<br />在此店家工作資歷：<br />店家員工人數：有無其他問題： <br />是否有意願加入相關工會，保障權益： </strong></font></p><p><font size="3" color="#000000"><strong>個人的姓名（或代號）：(可另外以email告知)<br />聯絡電話：(可另外以email告知)<br />Email：(可另外以email告知) </strong></font></p><p><font color="#000000"><font size="3">我們將先將其加入</font><a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3715181.html"><font size="3">[違法商家資料庫]</font></a><font size="3">公開徵信，並函送行政院勞委會要求其對商家勞動檢查！</font></font></p><p><font size="3" color="#000000">您可主動連絡九五聯盟討論可採行的改善方法，包括了：一同直接要求雇主改善、或透過媒體公佈問題、組織工作現場同事組成工會...等。行動的方式以您和九五聯盟一起分工進行、合議討論怎麼行動。另外，我們也建議您同時自行向工作所在的縣市勞工局申訴，要求其對相關店家進行勞動檢查！</font></p><p><font size="3" color="#000000">註1.：<font color="#ff0000">九五聯盟將絕對地保障您的隱私權</font>，不會將您個人的身分和連絡方式外洩，而僅供內部連絡使用。也歡迎你註明想要特地保密的資訊。</font></p><p><font size="3" color="#000000">註2.：<font color="#ff0000">九五聯盟為方便與您聯絡，將會把您的Email加入我們的通訊系統</font>，您將可以不定期地接到我們的相關訊息給您參考；若不需要時亦可退訂。</font></p></font>
		
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	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3567183.html</link>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Thu, 23 Aug 2007 19:51:02 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>各縣市勞工行政主管單位一覽表與聯絡方式</title>
	<description><![CDATA[
			各縣市勞工行政主管單位一覽表與聯絡方式
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<strong>各縣市勞工行政主管單位一覽表與聯絡方式</strong>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4092667.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4092667.html</link>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Mon, 06 Aug 2007 18:10:56 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>【HOT！】麥當勞打工族權益系列活動</title>
	<description><![CDATA[
			各位麥胞（或關心麥當勞打工族的朋友）：不論您對麥當勞有什麼樣的建議或不滿，歡迎您參加即將舉辦的「爭取麥當勞打工族權益」系列活動，目前規劃將在：(1) 7月15日（週日）的下午1:00~3:00在台北市捷運雙連站旁的丹堤咖啡(台北市民生西路28號1樓)，以私下座談會的方式，邀請麥當勞員工一同討論問題和行（不會有媒體）。目前累積的問題包括了：供餐取消、休息時間取消、年資取消、縮短大夜班時間和薪資，歡迎你指出您遇到的狀況。&nbsp;(2) 7月17日（週二）的上午10:00-11:00舉辦公開上述問題的記者會，地點在台北市中華電信工會（台北市金華街138號，借用會議室），也歡迎您報名參加、向各界說明麥當勞不合理、違約的問題（可匿名處理）。如果您願意參加，請聯絡0982-121-823或email至payme95@yahoo.com.tw或至留言http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3635265.html討論。（如果沒有員工有意願站出來，這樣的活動將無法舉辦、也不可能撼動麥當勞公司上述政策，所以請各位踴躍和我們連絡、參與、擔任幹部。謝謝！）讓我們來改變台灣麥當勞工作者的歷史！
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<p>各位麥胞（或關心麥當勞打工族的朋友）：</p><p>不論您對麥當勞有什麼樣的建議或不滿，歡迎您參加即將舉辦的<strong>「爭取麥當勞打工族權益」系列活動</strong>，目前規劃將在：</p><p><strong>(1)</strong> <font color="#ff0000"><strong>7月15日</strong></font>（週日）的<font color="#0000ff">下午1:00~3:00</font>在台北市捷運雙連站旁的丹堤咖啡(台北市民生西路28號1樓)，以私下座談會的方式，邀請麥當勞員工一同討論問題和行（<font color="#0000ff">不會有媒體</font>）。目前累積的問題包括了：供餐取消、休息時間取消、年資取消、縮短大夜班時間和薪資，歡迎你指出您遇到的狀況。</p><p><strong>&nbsp;<a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/80872696.bmp" target="_blank"><img style="width: 162px; height: 93px" class="pict" src="http://blog.roodo.com/youthlabor95/80872696_s.bmp" border="0" alt="雙連丹堤" title="雙連丹堤" width="162" height="93" /></a></strong></p><p><strong>(2)</strong> <font color="#ff0000"><strong>7月17日</strong></font>（週二）的<font color="#0000ff">上午10:00-11:00</font>舉辦公開上述問題的記者會，地點在台北市中華電信工會（<u><strong>台北市金華街138號</strong>，借用會議室</u>），也歡迎您報名參加、向各界說明麥當勞不合理、違約的問題（<font color="#0000ff">可匿名處理</font>）。</p><p>如果您願意參加，請聯絡0982-121-823或email至<a href="mailto:payme9@yahoo.com.tw">payme95@yahoo.com.tw</a><br />或至留言<a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3635265.html">http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3635265.html</a>討論。（如果沒有員工有意願站出來，這樣的活動將無法舉辦、也不可能撼動麥當勞公司上述政策，所以請各位踴躍和我們連絡、參與、擔任幹部。謝謝！）</p><p>讓我們來改變台灣麥當勞工作者的歷史！</p>
		
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	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3642675.html</link>
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	<pubDate>Wed, 11 Jul 2007 22:08:09 +0800</pubDate>
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	<title>號召麥當勞打工族</title>
	<description><![CDATA[
			麥當勞打工族站出來！團結爭取應有權益！！ 各位麥胞們：九五聯盟正在招募30名麥當勞打工族，以成立代表麥當勞員工的工會，如您有意願參與連署發起工會（不限地區），請您電話和我們連絡，以一同爭取應有的勞動權益（至少改變此五項違約變更的勞動條件）！青年勞動九五聯盟0982121823&nbsp;　payme95@yahoo.com.tw
		]]>
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			<p><strong><font color="#ff0000">麥當勞打工族站出來！團結爭取應有權</font></strong><strong><font color="#ff0000">益！！</font> <div class="pict"><a href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/984f6dc2.jpg" target="_blank"></a></div></strong></p><p><font size="2"><font size="3">各位麥胞們：</font></font></p><p><font size="2"><font size="3">九五聯盟正在<strong>招募30名麥當勞打工族，以成立代表麥當勞員工的<font color="#ff0000">工會</font></strong>，如您有意願參與連署發起工會（不限地區），請您電話和我們連絡，以一同爭取應有的勞動權益（至少改變此五項違約變更的勞動條件）！</font></font></p><p><font size="2"><font size="3">青年勞動九五聯盟0982121823</font>&nbsp;　<a href="mailto:payme95@yahoo.com.tw">payme95@yahoo.com.tw</a></font></p>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3635265.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Tue, 10 Jul 2007 15:50:56 +0800</pubDate>
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	<title>加入「95搜查線」 揪出違法黑心企業！</title>
	<description><![CDATA[
			合法時薪調整至95元 不肖雇主賤招頻傳九五聯盟公布申訴專線 請打工族一起加入「95搜查線」 揪出違法黑心企業！九五聯盟要求各雇主自今日（7/1）起應依法支付打工族每小時95元時薪外，也特別公布近日來部分不肖雇主常見的「五大賤招」，提醒暑期投入打工的打工族，主動向雇主爭取權益、或向95聯盟提出申訴：(見內文)對於這些狀況，青年勞動九五聯盟除了重申這些問題早已「違法」、主管機關勞委會應立即進行「勞動檢查、主動開罰」外，九五聯盟也將在暑假期間，組成「95搜查線」，主動調查各個有僱傭打工族的企業，有無上述不法情事，且接受各界打工族的申訴，只要經查違法必將強力要求勞委會立即開罰，共同爭取打工族的基本權益。我們歡迎遭遇疑似權益受害的打工族，主動與我們聯絡、申訴。&nbsp;※申訴電話：0982-121-823&nbsp; ※email： payme95@yahoo.com.tw&nbsp; 
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			<p><font size="4"><strong>合法時薪調整至95元 不肖雇主賤招頻傳<br />九五聯盟公布<font color="#0000ff">申訴專線</font> <br />請打工族一起加入「<font color="#ff0000">95搜查線</font>」 揪出違法黑心企業！</strong></font></p><p>九五聯盟要求各雇主自今日（7/1）起應依法支付打工族每小時95元時薪外，也特別公布近日來部分不肖雇主常見的「五大賤招」，提醒暑期投入打工的打工族，主動向雇主爭取權益、或向95聯盟提出申訴：(見內文)</p><p>對於這些狀況，青年勞動九五聯盟除了重申這些問題早已「違法」、主管機關勞委會應立即進行「勞動檢查、主動開罰」外，九五聯盟也將在暑假期間，組成「95搜查線」，主動調查各個有僱傭打工族的企業，有無上述不法情事，且接受各界打工族的申訴，只要經查違法必將強力要求勞委會立即開罰，共同爭取打工族的基本權益。我們歡迎遭遇疑似權益受害的打工族，主動與我們聯絡、申訴。&nbsp;</p><p><font color="#ff0000">※申訴電話：<span class="skype_tb_injection"><span class="skype_tb_injectionIn"><span class="skype_tb_innerText">0982-121-823</span></span></span>&nbsp; ※email： </font><a href="mailto:payme95@yahoo.com.tw"><font color="#ff0000">payme95@yahoo.com.tw</font></a>&nbsp; </p>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3566955.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<category>申訴專區</category>
	<pubDate>Mon, 02 Jul 2007 18:46:41 +0800</pubDate>
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