June 4,2008
May 27,2008
受理申訴辦法
【受理申訴辦法】
您好:
欲申訴雇主之違法、不合理對待並要求本聯盟協助、代理爭取勞動權益者,請下載「工作權益爭取之委任代理書」,填寫後寄至payme95@yahoo.com.tw信箱,標題註明「XXX(公司或雇主名稱)員工委託書」,聯盟收信後將有專人向您聯絡,電話確認相關事宜後正式受理委託。
受理您的委託後,我們會和您討論最適合您的爭取權益方式,包括要求地方或中央勞工行政主管機關對違法雇主進行勞動檢查、代表您向雇主談判、協助您進行勞資爭議協調及法律訴訟,或者召開記者會,公開陳情、抗議,務求幫助您以最有效率的方式爭取應有勞動權益。
對以上說明及任何申訴相關事宜有疑問者,歡迎留言、來信申訴信箱詢問,或您也可以來電0980-995491,聯盟將有專人為您解答。
法律諮詢與工作經驗分享
【法律諮詢與工作經驗分享】
您好:
本頁面歡迎各位勞動者、打工族詢問各種勞動相關權益,要求法律諮詢;或分享個人工作經驗,職場上各式各樣的抱怨、苦水都可以在這裡讓大家知道。本聯盟將於此回覆各位的問題、諮詢,並和大家討論種種工作甘苦談。除在此留言外,您也可以來電0980-995491,聯盟將有專人提供您法律諮詢,解答各種勞動權益相關疑問。歡迎您也可先參考首頁左側的【權益百寶箱】。
注意:本頁面僅供法律諮詢及分享工作經驗之用,欲申訴雇主之違法、不合理對待並要求本聯盟協助、代理爭取勞動權益者,請至受理申訴辦法參考相關流程。
August 25,2007
違法商家資料庫
[違法商家資料庫]時薪不足95元 公開徵信
若有其他違法商家或薪資已變更請與聯盟聯絡
要求勞委會月內對此商家進行勞動檢查、歸還薪資!
否則勞委會主委盧天麟應下台負責!
青年勞動九五聯盟本日具狀向勞委會檢舉,儘管7/1已調高法定基本工資,但聯盟三週以來接受各方打工族投訴不斷,目前仍有至少近百間商家時薪仍未滿95元。九五聯盟要求,身為推動基本工資調漲政策的勞委會,應當負起落實責任,立刻對此近百家違法商家進行勞動檢查,如有違法事實,應立刻對商家開罰,以正視聽。聯盟並將與受害打工族保持聯繫,一個月內勞委會若仍無法改善商家薪資違法問題,代表其根本無能力落實法令政策,工會出身的勞委會主委盧天麟應當立即下台,對政策與對勞工負責!
九五聯盟在此公佈自7/1至近日以來,向聯盟申訴的涉嫌違法店家名單資料庫(見附件),如尚有店家名單未在內或薪資已有更正,請以Email至Payme95@yahoo.com.tw或在留言板上說明問題狀況(店家名稱, 地址, 薪資狀況)與何時薪資已變更,以公開徵信。聯盟將定期維護此資料庫,並要求勞委會對此涉嫌違法機構進行勞動檢查,以維護打工族權益。(如有意擔任維護此資料庫之義工,也歡迎與九五聯盟主動聯絡) ...繼續閱讀August 24,2007
申訴留言版
本申訴留言板已停用並關閉留言功能,舊有內容僅供參考。欲提問、申訴、法律諮詢者請至「法律諮詢與工作經驗分享」或「受理申訴辦法」,聯盟將解答各位的問題並盡可能給予必要協助。
【申訴留言版】
工作店家名稱:
工作縣市:
工作地址(或分店名):
店家電話:
工作內容:
薪資狀況:
有無勞健保:
有無提撥6%勞退金:
每日工作若超過8小時(不包含用餐時間)有無給予加班費:
每月平均工作時數:
在此店家工作資歷:
店家員工人數:有無其他問題:
是否有意願加入相關工會,保障權益:
個人的姓名(或代號):(可另外以email告知)
聯絡電話:(可另外以email告知)
Email:(可另外以email告知)
打工族不可侵犯的十個權利
以下是工讀生的十個法定保障權利,相關權益是全體打工族、工讀生、一般勞工皆可受保障的,可參考適用。歡迎載明出處自由轉載。打工族不可侵犯的十個權利1.2Word檔下載
...繼續閱讀打工族常用的勞動基準法部分條文內容
名 稱 | (勞動基準法摘錄)(民國 91 年 12 月 25 日 修正) (以下括弧內之內容引自勞基法施行細則以及青年勞動九五聯盟撰寫而成) |
August 23,2007
[95搜查線]打工族申訴辦法
本「打工族申訴辦法」已停用並關閉留言功能,舊有內容僅供參考。欲提問、申訴、法律諮詢者請至「法律諮詢與工作經驗分享」或「受理申訴辦法」,聯盟將解答各位的問題並盡可能給予必要協助。
【95搜查線】打工族申訴辦法
※ 適用對象:不論年齡、性別、地區、身分、工作長短,所有的台灣打工族。
※ 適用問題:所有與工作(包含校內工讀)相關的問題都可詢問,特別是認為自身權益受到侵犯(如時薪不足95元、取消福利、不付加班費、苛扣工資...等),且希望能夠與九五聯盟一同來改善那些問題。有相關特別資訊也可透過此管道告知九五聯盟。
※ 申訴流程:
歡迎將你(或他人)遇到有關打工的問題,向青年勞動九五聯盟申訴!
我們需要您提供的訊息包括(必填):
工作店家名稱:
工作縣市:
工作地址(或分店名):
店家電話:
工作內容:
薪資狀況:
有無勞健保:
有無提撥6%勞退金:
每日工作若超過8小時(不包含用餐時間)有無給予加班費:
每月平均工作時數:
在此店家工作資歷:
店家員工人數:有無其他問題:
是否有意願加入相關工會,保障權益:
個人的姓名(或代號):(可另外以email告知)
聯絡電話:(可另外以email告知)
Email:(可另外以email告知)
我們將先將其加入[違法商家資料庫]公開徵信,並函送行政院勞委會要求其對商家勞動檢查!
您可主動連絡九五聯盟討論可採行的改善方法,包括了:一同直接要求雇主改善、或透過媒體公佈問題、組織工作現場同事組成工會...等。行動的方式以您和九五聯盟一起分工進行、合議討論怎麼行動。另外,我們也建議您同時自行向工作所在的縣市勞工局申訴,要求其對相關店家進行勞動檢查!
註1.:九五聯盟將絕對地保障您的隱私權,不會將您個人的身分和連絡方式外洩,而僅供內部連絡使用。也歡迎你註明想要特地保密的資訊。
註2.:九五聯盟為方便與您聯絡,將會把您的Email加入我們的通訊系統,您將可以不定期地接到我們的相關訊息給您參考;若不需要時亦可退訂。
August 6,2007
July 20,2007
【校內工讀生,時薪要95!全國連署】
【連署行動】拒絕差別待遇 校內工讀 時薪95!
同學,您就讀的學校,校內工讀給到時薪95元以上了嗎?如果還沒,快號召你的同學、朋友、家長...等,一同來連署吧!要求校內工讀生,時薪要95!
連署網址:http://myurl.com.tw/35s1 詳細內容請點繼續閱讀:
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