教育部「大專畢業生企業實習方案」 將加劇就業不穩定！

近日媒體報導劉內閣「振興經濟擴大公共建設投資特別條例」將推出「大專畢業生至企業實習」方案，編列高達120億以上預算，由各大專院校調查畢業生意願及就業走向，為95年至97年間畢業、目前仍待業中的學生媒合到各私立企業為期一年的實習機會，而一年中月薪22,000及勞健保費全數由政府負擔。然而，根據歐美國家「實習制度」以及國內「產學合作」的經驗，我們認為：這項計劃只是劉內閣秉持「政府挺企業」送給企業的大禮，長期卻將助長青年的不穩定就業危機！

我們歸納出，有四個面項的「青年貧窮化」，的確正在發生，而且環環相扣。這些具體發生在我們生活中的苦難，亟待我們一同來面對。

什麼是「工會」？

工會，簡單來說，就是同一產業（如餐飲服務業）或同一工作性質「勞工」，基於追求更合理、更友善的工作條件與環境團結起來、自發組成代表勞工的組織。

－ 那，為什麼勞工需要一個代表多數人的團結組織呢？

談『工會』－ 為什麼我們需要一個屬於打工族的團結組織？

只有當老闆認識到：他違法行為侵害與傷害的不只是個別打工族，而是需要面對整個代表廣大打工族的組織時，打工族才真正有了和老闆對等談判協商的力量，也才能有效地改善打工環境。

這個團結打工族的組織，就是「工會」！

關於打工族權益的對談備忘錄 2007.9.7
九五聯盟與行政院勞委會勞動條件處官員的溝通協議

七月調漲基本工資以來，九五聯盟接獲之時薪未滿95申訴案將近500件，然而移送勞委會後，遲遲未獲積極處理。為確保打工族權益，今日，青年勞動九五聯盟五位成員，前往行政院勞委會，與勞動條件處官員就諸多打工族權益受損問題進行溝通協議。會中官員提出以下承諾：

《基本工資調漲》「雇用安定」補貼 不合法又不公平

陳柏謙（台北市／青年勞動九五聯盟成員）

十年未調的基本工資，歷經更換兩任行政院長、勞委會主委折騰及工商團體施壓，昨天終於在行政院會定案，只是，綜觀五大配套措施，其中將對特定行業雇用部分工時者，以「雇用安定」每人每小時補貼十元，筆者高度質疑此項措施的公平性與合法性。

換了院長就換了政策？基本工資調漲暫緩？

呼籲張俊雄院長 立即調漲基本工資！

針對勞委會主委李應元及行政院院長蘇貞昌相繼辭職，導致基本工資調漲一事再三拖延、懸而未定，甚至傳出「將暫緩實施」。青年勞動九五聯盟對此表達相當憂心，基本工資做為保障弱勢勞工生活的底線，其效果隨十年未調漲和物價變動，已一再低於「保障基本生活」的功能，導致台灣社會「貧富差距」不斷拉大。九五聯盟要求民進黨與新任行政院長張俊雄，應立即核定基本工資調漲之議案，且立即修正時薪計算方式，否則朝令夕改、「換了院長就換了政策」，根本是將嚴肅的社會勞動政策視為兒戲，害慘台灣勞工。

時薪要高於95元才合法？可是老闆說我國法定時薪是66元耶？

錯！法定時薪66元是未含「假日工資」的部分，按我國勞動基準法第39條規定，雇主應給付勞工「假日工資」。因此，將假日工資的部分含算進去，合法的時薪則應該是法定月薪15840元÷法定工時168小時＝94.2元，因此時薪95元以上才算合法。

有沒有搞錯？逾百萬低薪族滿街跑！

「喊價式」基本工資漲幅竟然還要分期付款？95聯盟批勞委會密室會談 要求公開對話 表態調漲35%

　　約200名靜坐抗議的大學生聚集在巴黎索邦（Sorbonne）大學，設置障礙物佔領了辦公大樓進行罷課行動…佔領行動第三天凌晨，在政府命令下，大批鎮暴警察手持催淚瓦斯與警棍，以優勢警力突襲了被大學生佔領的辦公大樓，在幾波勢不均、力不敵的零星衝突後，迅速突破了僅以桌椅、鐵櫃所築成的簡單障礙物，短短數十分鐘內驅離了室內的所有學生，更逮捕了兩名學生。80餘名行政人員在警方的護送下重新回到辦公大樓…

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