青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

打工6天 鮮芋仙不給薪
更新日期:2009/07/11 04:09

〔記者陳璟民／北縣報導〕台北縣何小姐投訴，在連鎖甜品店「鮮芋仙」三重市自強路加盟店打工6天，以為滿3天試用期獲錄取，店方第7天指她做餐慢，不適任，不聘用，也不發薪水；劉姓加盟業者回應，面試時都對應徵者言明任職未滿7天試用期就無薪資；縣府勞工局則強調，勞基法規定，勞工有提供勞務，雇主就應給付工資，與試用期無關。


加盟店未遵守勞基法


何女前晚到該店要求劉某給付薪水，雙方仍互指不是，不歡而散；鮮芋仙集團行銷公關課長賴姵瑩昨天表示，總公司介入了解後，要求劉某落實勞基法規定，近日與何女協商解決薪資給付事宜。


何女說，在該店夜班工讀的時薪95元，6月19至24日晚上7點到翌日凌晨1、2點，做、送餐點及打烊、清掃、洗碗等，沒有一樣沒去做，豈料25日來上班，店方藉故指其不適任，要她不用再上班，至於打工工資，店方則稱「沒有」，她感慨弱勢勞工的權益受損。


劉姓業者回應，對所有應徵者一視同仁，試用期7天，未通過考核者，不會錄用，不會給薪，同意的人才會來上班，餐飲業都有類似的做法，何女是因不按規定穿制服、學習速度慢、與同事默契不佳等，被認定不適任，該店李姓男員工呼應劉某說法。


試用期應給付工資


勞工局勞資關係科科長陳淑貞說，勞基法沒有所謂「試用期不必給付工資」的規定，不論計時、日或月的工作，勞方有勞務付出，資方就應給付工資，否則勞方可向該局申請勞資協商或調解，經查雇主違法屬實，該局將行文雇主「限期給付」工資給勞工，逾期未給付者，該局將處以6000元至6萬元罰款。勞工申訴專線（02）29653900。



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3個月一聘 無年資、沒保障 ／國美館外派工爭合法工作權
更新日期:2009/07/12 04:09 〔記者徐夏蓮／台中報導〕國美館展場及服務台小姐，全外包人力派遣公司派工，37名外派工3個月簽1次約，沒有勞基法保障，面試還要交驗孕報告，11日不滿被解職的外派工高舉白布條，抗議政府帶頭違法；但國美館人員則表示，這是人力派遣公司內部的勞資糾紛，國美館一切依「勞務採購」政策行事。


要求國美館直接雇用


政大企管系畢業在國美館服務台的蔡善雯與僑光技術學院國貿系畢業在展場服務的戴婉如等5人，7月1日人力派遣公司以不續聘為由，將她們去職，且在3個月一聘之下，毫無年資可言，以致已工作3至5年的他們，拿不到一毛錢資遣費。


在自主工聯執行長朱維立等人帶領下，結合科博館、國立歷史博物館離職的外派工，昨天到美術館高舉「停止派遣，直接雇用」的白布條，控訴黑心政府，帶頭違法，他們還拿著沾了紅墨水的衛生棉，上演「月經來了，我沒懷孕」，諷刺國美館館長、勞委會主委都是女性，竟任由這種歧視女性的事發生，簡直是台灣之恥。


他們指出，國美館93年7月整建重新開館後，即大量進用派遣工，比例佔員工的3分之1，館方號稱是精簡人事費用，但其實是當幫凶剝削勞工，因為國美館撥給人力外派公司的人力，是每人每月3萬2000元，但他們實領僅2萬1000元左右。


他們並痛斥指出，年終獎金只有4包泡麵，農曆過年初二至初五上班，沒有加班費就只有這4包泡麵，台灣勞工權益到底在哪？


國美館強調依法行事


對此，國美館昨天一再強調，一切依法行事，人力派遣公司也透過國美館表示，他們沒有違法。