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<title>新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
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<description><![CDATA[新加坡商立可人事顧問公司受害員工的心聲受害員工Ｋ：我是林先生的朋友，之前與他同樣在新加坡商立可人事上班，而我是比林先生更早離開公司，而我的情況與和他差不多，是公司要我賠一個月薪水30,000元。目前雖然已經達成和解，賠償一萬塊錢。我現在才寫委任書可能已經無法挽回要賠償的事實了，但希望多一個人的聲音能夠被聽到，不要再讓如此惡質、惡劣的公司，繼續欺騙求職者了。受害員工白先生：]]>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[我本來明天要去面試..上網查到好多負面消息..好邪惡阿...快點打電話..先去拒絕好了..別白跑一趟]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 13:16:12 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[政府不是沒有公權力，只是勞工自己都不要求、監督政府，誰會去重視勞工！政府會去認真的做嗎？]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 00:41:33 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[只是我覺得台灣政府真的太沒用了,
公權力在哪??
原來09年3月就已經有離職員工出面開記者會,
也向政府單位反應過了,
為什麼之後這家公司還是可以繼續招募新人?
我12月8號還去這家公司面試耶,
早知道應該事先查清楚,糊里糊塗進去上班就糟了]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sat, 12 Dec 2009 23:45:35 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[恩..前天去了立可面試,面試的是兩位看起來二十多歲的小姐,其中一位可能怕自己年紀看起來太輕會讓人質疑,
講話會故意帶點尖酸刻薄,面試完之後心裡納悶~怎麼可能
才二十五上下就能當上人事主管,上網查才知道他們名聲那麼臭,感謝前輩們跳出來,免得浪費自己時間]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Thu, 10 Dec 2009 23:59:42 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[我剛畢業左右也有去立可工作，一星期後壓力大到不行就要走，他也要我賠我就說那你開除我沒有關係，他說對履歷不好看，我說沒有關係就開除，我ㄧ毛都不給]]>
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	<author>lydiatu1978@yahoo.com.tw(lili)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 12:00:13 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[看了前面眾多的心聲
今天才接到後天要去立可面試的通知
讓我也不由得覺得去了也只是浪費時間

但是我必須要說
我很佩服你們這幾位前輩的勇氣
勇敢在網路上說出來
真的救了不少即將前往要被受害的人！
我就9月初也才剛去過一家"聯閤科技"做電銷的業務，
面試時說賣的是健康食品
報到當天卻變成中華電信電話費用信用卡繳送贈品~
前三個月保障獎金也不見了、每個月多兩週六要加全天班
都跟一開始的說法都不同！
所以我做了4.5天也趕緊走人
當然薪水也要被教育訓練費4000元作抵扣
企業現在越來越說說一套做一套
希望跟我一樣都還在找工作的人
也可以順利找到不欺騙人的公司
也再次感謝文章發起人~]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 28 Sep 2009 15:13:35 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[我是去應徵工讀生,原本在電話中講好是在賣場補貨,日期時間都有確定了,我才去面試,一到達後發現裡面氣氛果然不好,而且工作時間內容也全都改了,變成去安麗上班,真的很扯!後來就開溜了!]]>
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	<author>fonkg2003@yahoo.com.tw(賈小恆)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Fri, 29 May 2009 22:58:51 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[騙人公司]]>
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	<author>jay650922a@yahoo.com.tw(小黃)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Thu, 14 May 2009 18:05:04 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[To 今天去立可的面試者:

感謝你的鼓勵與建議
也多謝你熱心提供個人經驗
也希望可以幫忙把新加坡立可人事的種種違法事蹟
傳遞給身邊更多朋友知道
或者是
若發現立可還有其他違法不合理的行徑
也請和我們保持聯繫!]]>
	</description>
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	<author>payme95@yahoo.com.tw(青年勞動九五聯盟)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Fri, 08 May 2009 10:27:01 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[今天早上十點去立可面試，有不少人去喔！
不過動物本能敏銳的直覺告訴我那裡怪怪的。
這家公司的工作氣氛有點緊繃，面試官也是。
心想還是回家上網再確認一下公司狀況好了。
原來，這間公司早已惡名昭彰！

個人覺得，無論立可是否違法。(法律需要經常增補)
至少他的企業文化已經讓人不欣賞！不信任！
我們可以再繼續觀察事情的發展。
由於立可的廣告都是刊在1111人力銀行。
如果立可確認違法，而1111持續刊載立可的職缺，
那1111也有問題！
如果立可沒違法，個人認為1111若知道這些訊息，
但卻繼續與之合作，那1111也有相對的道義責任！

由於立可標榜服務中最特別的就是：沒有結果，絕不收費！
倘若立可人事確定違法且繼續與立可合作的企業，
想必也有罔顧商譽的問題！這些企業應該會愛惜羽毛吧！
如果立可人事確定違法，最好的反制可分兩個部分。
第一、道德勸說1111廣告下架。拿掉立可的廣告平台。
第二、道德勸說他的客戶取消合作。讓企業知道立可的企業文化！

最後，感謝各位先進的無私，第一次感覺到網路真偉大！
由於你們的勇氣，讓更多人免於受害。
謝謝大家，也希望受害者能早日獲得平反。]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 05 May 2009 22:18:09 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[我是這家公司的離職員工,立可是我的第一份工作,主管經常說他們並沒有要我們老是工作到晚上八九點,也不太懂為甚麼我們要加班,合約上寫下班時間是五點半(都是之後才開始開會),我記得有一次晚上要上課大概六點多走,就被主管當場說他都還沒走我怎麼敢走？還有一次分組開會,我們這組比較早走（約七點）,隔天就被上面警告,這樣還有誰敢早下班？沒加班費之外, 經常星期六要上班或是有公司的活動（好不容易可以休息但是整天都要被犧牲掉）,除非你有個天大的理由不然幾乎不能不參加。更奇怪的是有時候主管想出一個跟公司有關的活動要我們分組進行競賽,但卻要我們用下班或是六日的時間去討論,連中午我們自己休息的時間討論都不行,主管的理由是因為這個活動跟營利業績沒有關係所以要我們自己用不是上班的時間去解決這件事,如果薪水好看還可以忍受,但是不給加班費,沒有到業績薪水就要“本薪“打八折（我看很多公司的業務都是有基本的本薪再加業績獎金,沒有到業績的話至少還有本薪）又不時要用員工的私人時間這樣真的很壓榨。另一方面,除了第一天工作時介紹公司跟不定期在下班時間後或是星期六的活動,根本沒有甚麼教育訓練,主管有表明過認為教育訓練是沒有用的,要我們靠自己。後來決定要離開提出時主管會用他的威嚴跟巧言說服不讓你走,後來我延了快一個月才離開,到後來雖然對於要付所謂的教育訓練費很心不甘情不願,但為了能快點離開只想快點付錢了事找其他工作,自己也知道沒有錢也沒有時間去跟立可打官司,還是快點找下一份工作比較實際。希望這些不合理的條款可以立法限制或是用輿論壓力杜絕這一類的公司,不然感覺是在欺騙新鮮人且壓榨員工。]]>
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	<author>yushan1216@hotmail.com(立可人事離職員工)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 00:44:50 +0800</pubDate>
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	<title>回應：新加坡商立可人事顧問公司受害員工心聲</title>
	<description><![CDATA[我通過試用期，但離職時還是被索賠一個月的薪資，這公司用變態的手法要求員工打開發電話，不把人當人用，老板滿口英文裝外國人高格調，自以為是外資企業。但是用少到幾乎是外傭的薪水支付給員工，離職時還被倒扣之前業績未達成的薪水，單月只拿了1萬元，VICKI王那個苛薄的新加坡人憑著我剛進公司簽的一份英文合約，咬死她可以要求我給她一個月薪水賠償，到底是誰要賠償??? 這是一家沒有任何人性的公司，希望不要再有任何新鮮人受騙進去，也不要簽任何英文合約。]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/8465747.html</link>
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	<pubDate>Wed, 11 Mar 2009 15:58:43 +0800</pubDate>
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