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<title>失業潮的解決方案？ 民間團體談另類出路</title>
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<description><![CDATA[2009/03/04 苦勞報導 失業潮的解決方案？&nbsp; 民間團體談另類出路徐沛然 (苦勞網特約記者)在經濟危機下，失業率高漲，政府雖成立跨部會的搶救失業小組，但目前為止，除了擴大公部門短期聘僱人員，以及軟性遊說企業不裁員外，不僅明顯成績，也缺乏對整體現況的反省檢討。3月4日，青年勞動九五聯盟與蠻野心足生態協會共同舉辦「面對失業，底層人民的另類出路」座談會，會中提出許多另類的就業政策想像，挑戰既有思維。]]>
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	<title>回應：失業潮的解決方案？ 民間團體談另類出路</title>
	<description><![CDATA[其實最不該的就是政府相關地方機關了，知法犯法，還有什麼人事凍結令釋放，可讓失業人口數字暫時好看一點，我看算了吧，我本身在交通部下的鐵路改X局公家機關上班快五年了，也忍了將近三年沒有勞健保的痛苦，還強迫契約工要找外面公會保勞健保，所幸，一年前經過全國總工會以及勞工團體抗爭之後，公司居然強迫我們外面要退保，要改快加入本局勞健保，而且還要自己全額己付呢，這是什麼社會，後來可能因為政府的搶救經濟效應的關係吧！居然把底下的契約工全部轉讓給派遣公司，挖哩咧，沒年終，沒年假，沒病假，沒有婚喪喜慶，只有事假14天
，派遣公司約了我們在雇主的本部開人力說明會，強硬的表示，您們現在都是派遣公司的員工哦！但是您們不是勞工，所以不受用勞動基準法，只受用於【派遣法】，我們忍痛心中，如果不簽的話，我老婆孩子怎麼辦？所以大家只能默默的簽了，現在月薪已經少的可憐了，每個月還要抽成，加班也要抽~出差，伙食費~交通費~都要抽，抽抽抽~派遣公司真的是無法可管了嗎，難道，只要派遣公司通過審核核發營業之後，就放了狗去隨意咬人了嗎？]]>
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	<author>bala_bo@hotmail.com(派遣工人)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 18:53:42 +0800</pubDate>
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	<title>回應：失業潮的解決方案？ 民間團體談另類出路</title>
	<description><![CDATA[消費「券」 ㄑㄩㄢˋ
考「卷」   ㄐㄩㄢˋ]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sun, 08 Mar 2009 18:25:19 +0800</pubDate>
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