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January 22,2009

統一數位翻譯強逼員工返還獎金 受害者頻傳！

【青年勞動九五聯盟 新聞稿2009/1/22】

統一數位翻譯 強逼資遣員工返還獎金經揭發 受害者申訴頻傳！

資方雖迫於輿論壓力與兩位勞工達成和解 償還相關權益

聯盟仍將持續施壓 要求償還所有受害員工權益並修改不合理契約

上週四(15日)，青年勞動九五聯盟陪同「統一數位翻譯公司」遭資遣的員工林小姐召開記者會，指控該公司違法解雇、違法要求返還績效獎金、違法扣押薪資與資遣費、勞保勞退金以多報少等違法事實；記者會後，受到輿論與勞工主管機關壓力的包圍，統一數位公司已經撤銷支付命令、假扣押等民事告訴並與兩位當事人達成和解。

據本聯盟推測，統一公司應已基於心虛、自知違法而主動撤銷告訴尋求和解，並應已按照當事人所要求的條件返還獎金、預告工資與資遣費等權益。

然而，聯盟要強調的是：林小姐與李小姐的遭遇絕非個案！

她們的遭遇透過媒體行動曝光後，聯盟網站與申訴信箱湧入了接二連三的投訴，許多在不同時刻離職的統一數位翻譯前員工，紛紛向本聯盟投訴遭到強迫資遣卻不發給非自願離職證明、要求返還績效獎金等類似遭遇。在在都顯示：統一數位翻譯公司長年皆來以不利員工的不合理契約嚴重剝削員工。



為了不讓該公司剝削員工的手法在新聞熱潮褪去後繼續複製，甚至受到其他公司的仿效，九五聯盟歡迎所有曾有類似遭遇的統一數位翻譯前員工向本聯盟申訴，在農曆年後聯盟將以集體行動施壓，並要求集體協商，向統一數位翻譯公司要回應有之權益。

請欲申訴的受害者備妥舉證相關文件：非自願離職證明、勞動契約、還款記錄、勞健保資料，以及其他可以證明曾經在統一數位翻譯公司服務以及被違法欠薪扣薪的資料，並依照聯盟網站上的「申訴辦法」填妥委託書、向本聯盟申訴。

我們將在農曆年後規劃集體行動，一併要求統一數位翻譯公司歸還無辜員工的權益，並且要求統一數位翻譯公司必須修改現行不合理的相關契約，以防止統一數位翻譯日後再以類似方式剝削員工！


Posted by youthlabor95 at 樂多Roodo! │15:31 │回應(23) │引用(0) │我們如何幫助青年弱勢勞動者
樂多分類：新聞評論 共同主題：勞工議題 工具：編輯本文
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回應文章

這波金融衝擊對全世界景氣的影響甚鉅，對每個企業來說更是嚴峻的考驗，新聞每天不斷播出關於裁員及無薪假的消息，嚇的我每天都膽顫心驚，尤其現在公司有負面消息，躂伐聲浪造成客戶來電詢問，也讓內部工作的我們人心浮動，加上公司業績明顯下滑，讓我不得不更擔心接下來是不是會開始出現企業倒閉的新聞，而我就會成為當中的一員，懇請勞動聯盟在爭取部份人士權益的同時，是否也能公平客觀的想想且維護還在職者的權益呢？拜託~~~
Posted by 憂心的在職員工 at January 23,2009 17:30

你好:

感謝你的留言
我們當然同等重視更希望能夠維護目前仍然在職的員工的權益
實際上這一陣子我們也私下接獲許多仍在職員工的聯繫
雖然您的擔憂我們完全可以理解
但實際上我們願意向您說明
在我們的了解與認識中
過去20多年來台灣勞資關係發展的歷史中
從來沒有出現過一件因為勞工捍衛爭取屬於自身權益
而導致公司關場或倒閉的現象
從來沒有!一件都沒有!!
相反的
多的是公司老闆亂搞、掏空、不當經營甚至五鬼搬運
而造成成千上萬的勞工受到牽連
而倒閉的公司
又通常都因為缺乏員工團結組織的監督與把關
以致於資方可以胡亂惡搞
我們認為永續維護員工權益最有效的方式
就是員工都能夠組成工會組織
透過集體協商監督以及與資方進行集體協商的方式
才是真正確保自身權益與工作權最有效的方式
不景氣的經濟環境下
勞工更需要團結面對挑戰
若您願意進一步討論
我們非常歡迎您與我們私下進一步聯繫與深談
Posted by 青年勞動九五聯盟 at January 23,2009 17:52

給 憂心的在職員工~~
請放心.放120個心.統一數位翻譯不會倒的..
真的..不會倒.它只是順勢哀兵一下...
它的目的.是要製造失業率.給馬政府難堪.順便圖利自己.一舉兩得之事.何樂不為?

若是扁政府時代.可曾裁員?這跟景氣無關.跟政治有關..


為何裁員的職位.一直有新人面試?104同樣職位的徵人啟事一直沒停過?....這些...您難道看不出來?
Posted by 旁觀者 at January 24,2009 01:55

統一翻譯的兩面手法..
對主管職.或是死心塌地死忠者.如*陳小姐*護衛隊之流.
勞保投保薪資就不會短少.查稅時統一就拿這些樣版出來受查.表面當然合法..
但是.絕大多數的員工.勞保都是17280最低薪資.
所以.聰明的查帳員.要*指名查帳*.不可讓統一拿樣版出來受查.


接下來...統一會發動死忠部隊.開始上網護主..看官們..您等著瞧~~~
Posted by 旁觀者 at January 24,2009 02:05

請放心~
貴公司有錢的很~
倒不了~
擔心你自己能否順利按照合約走比較實際~
Posted by 路人 at January 24,2009 20:20
回應"憂心的在職員工"
"是否也能公平客觀的想想且維護還在職者的權益呢？拜託~~~"
公司的聲譽絕不是員工的舉動就能受到巨大影響
目前相關報導皆很清楚揭發公司長期以來對待員工的方式
我是另一位目前在職的員工
我想有一天我也會變成這個事件的受害者
所以不得不跳出來反駁
在職者無謂權益,真正的員工權益
就是必須修改那些不合理的契約!
Posted by 另一位在職員工 at January 30,2009 21:54
全台灣只有統一翻譯，和譯者計算翻譯費是月底結帳，但是50天以後才付款。
這種吃人透透的翻譯社，竟然還以偽善的臉孔，對大專院校提供獎學金。
建議大家打電話向統一翻譯的客戶檢舉，該公司的這種行為。如：該公司內貼出的幾家跨國公司。
因為跨國公司都禁止使用奴工產品。而統一翻譯社此舉，就是奴役勞工和譯者。
其實該公司，早在2004年因為連續2個月沒有支付譯者的翻譯費，被一位譯者委託律師發存證信函給顧客和該公司之後，該公司才支付積欠稿費以及延遲利息。可惡的是，該公司還找不良少年撥電話恐嚇該譯者，該譯者把恐嚇內容錄音存證，立即向警察機關報案。
請各位受害者，踴躍站出來，不管在職（可以匿名，但是不要虛構事實，以免被倒打一耙。統一雇的藺姓律師很會出怪點子像這次一樣，欺騙善良的被解雇員工。）、非在職但是曾經被欺壓的員工、譯者、來往廠商等。以免在職員工因為飯碗而忍氣吞聲。
另外，向勞工九五聯盟建議向勞健保機關查閱統一翻譯的投保資料，和該公司每月發給員工薪資的數額進行查核。
Posted by 統一也刻薄譯者 at February 4,2009 22:37

ㄟㄟ~~人家叫我看才知道吔,公司發生了這個事情
實在有點看不下去,如果我不講幾句公道話.也過意不去啦
相信在這裏回應的都有各自的立場,
事實也不是這樣啦,聽很多同事私下說每個個案情況不一樣,若有人是因為犯錯或侵佔公款 離開公司,而對公司不滿,趁火打劫,講一些傷害公司或我們這些仍在職的不實言論~~~這就是造口業吔.
若同仁對公司有誤會,可找公司商量啊,我認為以老闆的為人,一定會依法公平處之
其實統一是一家不錯的公司,對同仁的福利待遇也比外面好,
像現在還對同仁長期提供盲人按摩服務的公司,有幾家呢?
而且像按摩服務,像我資淺的人也跟年資十幾年的沒什麼差別,都是用輪流的,當然囉我希望這些福利能繼續下去,若因此公司要改變,我也ok啦,畢竟這些是額外得到的福利,我們公司是一家好公司,不信可問問我們同事.不要相信網路匿名信啦.這樣對我們很不公平吔
Posted by 後知後覺的人 at February 5,2009 23:32
樓上那位 我想你真的是新來的吧
每個月的薪資條想必你也看不懂
有一項叫做福利金有沒有?
你每個月被扣的福利金是給公司滴~
所以公司提供"看似"福利的制度
都是用員工的錢買來的耶

大家私底下都很清楚是怎麼一回事
這也證明你真的進公司沒多久啊~
最好學多一點 哪一天真吃虧了都不曉得
Posted by 實話實說 at February 6,2009 01:42

我想樓上的那位..你才是新來的吧
福利金都是花在我們同仁自己身上喔
每月下午茶.慶生.禮券等等等
我並沒有看過按摩也是從福利金扣除的

如果對公司這麼不滿..為什麼要委曲求全啊
離開就好啊...為什麼要做的那麼累啊

我也是實話實說啦....畢竟沒替同仁服務過的人.也不能怪你們不清楚啦.
Posted by 曾是福委一員 at February 6,2009 11:11
上面有人說，統一翻譯到底是不是一家好公司，我想社會自有公評，不是某些人說了算的。。。我也這麼想。

我是居住台灣的日本人。今天偶然看到這篇新聞，讓我感到無奈。我以前認識在統一上班的同胞，所以知道那裡上班的人每天加班，加班得很辛苦。後來，我認識的一位公司老闆委託統一翻譯文件之後，給我看統一翻出來的文件，問我翻得好不好。我看了嚇了一跳，那根本不是日文。我看一兩行就看不下去了。因為真的看不懂。

那位老闆後來向統一反應。結果統一還說那是日本人翻譯的。哪有真正的日本人寫出那樣的日文。那不是日文。我那時候想，如果真的是日本人翻譯的，他可能是因為文件量太多，沒時間翻，無奈的全部用機器翻譯的。反正，這樣為了追求短利或私利不顧信用的公司有一天會自然被淘汰。如果不會被淘汰，那麼台灣社會本身早就出問題了吧。
Posted by 轉自苦勞網 at February 6,2009 11:33

依法成立福委會經主管機關核准後,才可以扣員工薪資0.5%作為福利金。
統一翻譯福利金每月要交300元，不論你是工讀生還是正職人員，薪水多寡一律都是扣300元已是不合理現象。若以薪資0.5%來換算，月薪要達60000才應該扣到300元。慶生會是兩個月舉辦一次，可以吃一塊蛋糕跟一個小點心，禮卷是指加班超過10點發的一張135元的團體電影票嗎?..(我本身不清楚您說的禮卷是指什麼)。還有"每個月一次"的下午茶其實..很難吃XD
Posted by 發個聲 at February 6,2009 13:06

生日禮券啊.
你沒拿過喔...
我也知道不好吃..
所以請問你要來當當看福委嗎?福委做的很辛苦
做不好要被唸.做的好.我們有誰感謝過他們嗎?
也是啦..這個位置誰想做啊...最好跟我們都沒關係.
累死那些倒楣的人..
Posted by 曾是福委一員 at February 6,2009 14:10

現在電影票有135元的嗎??華納的吔
135元不是賠本了
Posted by 欵問的人 at February 6,2009 14:46

誰侵佔公款離開公司?
Posted by 律師 at February 7,2009 16:08
這公司真的可惡，要求員工簽那不合理的合約。
Posted by 123 at February 8,2009 02:08

做福委是見苦差事沒錯
但我們繳交的福利金 公司並沒有明文列出花在哪些項目上 貴公司許多事情都只用口頭交代帶過 卻不明確告訴員工
兩個月一次的下午茶 一人扣打是50元
通常訂購的東西根本不到五十元（例如之前訂某間很多口味的包子 一個不過三十五元 那差額是不是該退給我們？）
而且 一月份辦尾牙 當月就沒有下午茶或慶生會
請問 尾牙的費用該是員工用福利金去攤的嗎？
另外 還說我們繳交的福利金一部份會捐給慈善機構
但每個月捐了多少 員工有多少人知道？而且不也是替公司在節稅嗎？
好像與員工的福利一點都扯不上關係吧～
每兩個月一次的慶生會ㄧ人就一小愧蛋糕＋一個小點心
我想這個扣打也差不多五十元上下吧
生日也一年一次 領五百圓的禮券
按摩一個人平均三個禮拜按到一次 想請問 這樣要員工一個月繳三百元福利金 合理嗎？
話說我剛近公司的兩個月適用期 也沒有被安排到按摩 所以公司也不會因為你們的安排有瑕疵而退還我們福利金阿
怎麼樣都是公司賺 而員工總之吃虧的那一方
如此一來 我想員工也不會想要有這種“福利“吧
三百塊一個月 拿去外面買自己喜歡的東西吃 也好過繳給公司吧～

不過最後還是要感謝各福委 辛苦的付出～～
Posted by 怎麼算都還是覺得福利金300不合理 at February 8,2009 23:32

扁政府都A了幾十億都沒啥失業率
難不成不是因為A了那些錢留下許多爛鞍子導致接手的政府管不好?
Posted by 好好玩 at February 9,2009 13:37
人家福委會就說了,
電影票、按摩、Shabushabu、招待同仁五星級飯店用餐、年度國外旅遊...都是由公司全額支付的.
妳還真小心眼...
Posted by 機車 at February 9,2009 15:28

讓我來為樓上那位“機車“仁兄解釋一下
所謂
“五星級飯店用餐“-->是需要在公司爆肝加班加到早上五六點以後才會有的,而且是兩人同行,一人免費.使用時必須假裝你是持卡人,還得簽卡片上的名字（委造文書嗎？）,並自行先墊款,還得報公司統編讓公司抵稅
“年度國外旅遊“-->不知道這是哪來的奬勵？如果是所謂的“旅遊補助“,那就代表那個月得爆肝加班加到肝指數破表,讓組業積達至公司的要求,才“有可能“換得
“shabushabu“-->和公司簽約獲得shabushabuＸ2
這些林林總總都說是公司全額支付的,但其實都是員工用自己的錢奬勵自己的不是嗎？員工要得到這些奬勵,除了得先賣肝,還得看上頭的人心情才有辦法獲得奬勵,這怎麼能算是員工的“福利“？？
一個月三百圓的福利金對員工而言,應該是種逞罰而非福利了吧！
Posted by 就真的機車了 at February 9,2009 19:52

統一翻譯公司規定，上班時間禁止上網，員工電腦系統是被監控著，就連你ＭＳＮ的對話都有第三者看到ㄛ～有些員工利用午休時間上自己部落格ＰＯ文抱怨，雖然沒寫出公司名稱，竟然被公司查出來，不必驚訝ㄛ～
大家有沒有注意到呢？
以上幾篇對話，支持統一翻譯的文章，幾乎都是上班時段ＰＯ出來的喔！＂一般員工無法ＰＯ文＂，所以支持統一翻譯的ＰＯ文者，是公司派出來的打手，是權力在握的統治者，或是被指使者，才有特權在上班中ＰＯ文。...這類文章代表的又是什麼呢？
那位＂機車＂仁兄，如果因此公司要你下班時間也要ＰＯ文，而增加你的工作量的話，我深感同情與抱歉...
Posted by 離職員工的感言 at February 10,2009 15:32

樓上這位離職員工
我不得不套用他們的頒奬詞句：
you did the good job!
Get shabushabu X2
Posted by 您真好眼力 at February 10,2009 22:58
你就是傳聞中的李晨真嗎？
加油!
Posted by 員工 at February 10,2009 23:41


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