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<title>中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7438775.html/</link>
<description><![CDATA[觀念平台－偶然還是必然2008-10-25 中國時報 【陳柏謙】 短短一年間，由次級房貸風暴所引發的金融危機，擴散速度之驚人，如同《經濟學人》雜誌形容：已將世界一步步逼向懸崖邊緣。這場由美國出發的金融危機，在金融全球化推波助瀾下迅速橫跨大西洋蔓延至歐洲，同時也逐漸從金融市場蔓延到了實體經濟。 對照此刻所面臨嚴峻的挑戰與隨之而來的全面經濟衰退壓力，很難想像不久前，強調市場機制神聖不可侵犯，以及對自由化/私有化政策近乎無條件支持的意識形態，才裹著與進步畫上等號的「全球化」外衣所向披靡。如今再度盤旋於國際媒體及輿論上空的，卻是一九二九年大蕭條的陰影與幽靈。 ]]>
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<language>zh-tw</language>
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	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[不管是中國國民黨、台灣民進黨、各藍綠媒體、甚至中國當局...
隱約感受似乎都有一堆隱藏在背後的黑手左右當權者方向和決策！
隱藏在背後的黑手有可能是各大財團和既得利益者。

從國際原物料大幅下跌，民生物價卻不怎跌，當權者也沒什監督作為？
股市夭折，高房價卻不動如山，反而見到政府和媒體為房市拉抬作多，以維持高房價！
三聚氫胺事件，更是看出中國當局和台灣當局似乎有偏袒大財團和既得利益者，罔顧小老百姓的權益。

大財團和既得利益者左右著當權者的決策，在背後操控國家機器和掠奪資源，壓迫小老百姓的權益
甚至利用媒體經營需要廣告金主，常可見到這些金主登廣告買報導，進而要求抽掉不利的新聞，
夠有錢的大財團還乾脆買下窮媒體以操控新聞和資訊，搶下監督當權者的社會第四權！

這已非是藍是綠的問題、也非要統或獨的問題、更非族群的問題
而是當權者過度的仰賴大財團和既得利益者
使的大財團和既得利益者利用是藍是綠、利用要統或獨、利用族群、利用百姓也期望經濟發展、利用金權操控媒體和當權者以左右國家機器，對弱勢的平民百姓壓迫權益搶奪資源。

小百姓應要跳脫藍綠、統獨、族群、地域、經濟發展等迷思
去思考重視大財團和既得利益者在背後操控剝奪的問題!
同樣的中國甚至全世界類似問題也將越來越嚴重！]]>
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	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7438775.html</link>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Wed, 19 Nov 2008 11:27:02 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[觀念平台－偶然還是必然

短短一年間，由九五聯盟風暴所引發的就業危機，擴散速度之驚人，已將台灣一步步逼向懸崖邊緣。這場由餐飲服務業出發至製造業的就業危機，在勞工組織工會化推波助瀾下迅速橫跨台灣北部蔓延至南台灣，同時也逐漸從單一餐飲服務業蔓延到了全台灣的就業市場。]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 23:16:40 +0800</pubDate>
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	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[To:九五聯盟

該上工了喔! 總該幫幫這些勞工朋友想想辦法,在這樣沉默下去似乎有失你們的身份喔!!

「無薪休假」恐慌症 勞工界蔓延
 更新日期:2008/11/01 14:40 記者王昭月／高雄縣報導 
 
受全球金融海嘯影響，高雄縣鳳山、岡山、大寮地區有多家工廠因接不到訂單，索性張貼公告請員工休假，不少員工一休就是一個月；因沒收入，心情極度恐慌，近月來高雄縣勞工局至少接獲十一例，這種「無薪休假」恐慌症，持續在勞工界蔓延。


「企業有一定的社會責任，要員工吃得飽，但這波經濟風暴來得太猛，股票市值蒸發，工廠近月來一直賠本經營」，岡山鎮莊姓業者昨天自我解嘲地說，今年年終獎金可能要改送員工皮帶，「大家褲帶勒緊一點」。


「怎麼辦？家裡就靠這份薪水，老闆要我們休假，沒說什麼時候上工，家裡已經開始透支了」，鳳山市一名女工向勞工局陳情，充滿無助與惶恐。


高雄縣勞工局人員感嘆，類似的「無薪休假」陳情近三月已有十一例，實際數字絕不只這些。


岡山鎮一家化工廠，由於買不到原料，生產線被迫停擺，除要求員工休假外，還祭出不扣全勤的誘因，鼓勵員工「預支」明年假期，申請停職留薪的都照准。


業者指出，現在是有訂單，但無料可做；由於交不出成品，交往廠商跑掉泰半，違約金又需自行吸收，照說應該裁員，但都是「逗陣」十多年的老員工，狠不下手，只好請大家休假，一起苦撐。


高雄縣勞工局指出，過去企業強迫要求勞工休假都是零星、偶發，最近卻成為一股趨勢，大寮、鳳山、岡山等地都有，從化工到傳統產業無不蕭條，高科技業下游代工廠的「無薪休假」尤其嚴重。


在高雄市貨櫃碼頭當焊接工、賺日薪的王姓男子，因貨櫃未進港，包商要輪流「上一天、休一天」。他原本月薪三萬元，現在等於領半俸，「唉！總比沒頭路好啦！」


高雄縣勞工局科長羅永新指出，勞資雙方若合議採輪流上班，共體時艱，爭議還算小；在受理個案中，有部分工廠要本籍勞工無限期休假，卻讓外勞持續上工，明顯影響到本國勞工權益。


另有勞工因為無薪休假，懷疑雇主打算以此手段叫他們「自行離職」，規避給付退休金或資遣費，抱怨連連。]]>
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	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7438775.html</link>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 18:29:38 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[to 九五聯盟：

前陣子來了一個？？？
上週也來了一個85工讀生
兩天前再來一個律師

九五呀九五…
你們人才很多呀！
但為什麼就是不正面出來回應問題
奇怪咧！
我看是招架不住了，是嗎？

不然，這樣好了！
我換個新的issue來討論好了
請問九五勞動聯盟
「最近失業率節節攀升，貴聯盟有何看法？」

這個題目總可以討論了吧！
你們有那麼那麼多人才
這個問題
應該不難才對

出來吧！
快呀！]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 11:12:31 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[九五聯盟：
快呀！
怎麼不出來回應呀！
快啊！快啊！快啊！]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Fri, 31 Oct 2008 08:31:21 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[To:九五聯盟

看到以下的報導,對於善於引用國外數據與個案的你們,不知這回又做何解釋?景氣這麼差工會的幹部都跑去那裡了呢?

企業徵才急凍　美國求職者願大才小用，只求溫飽
 更新日期:2008/10/30 11:40 國際中心／綜合報導 
經濟不景氣，不只是台灣的工作難找，就連美國的就業市場也是競爭激烈，最近在美國就出現很多條件比要求還要高的應徵者，這些應徵者寧願大才小用，而且履歷一發就是好幾張，只求能夠找到一份工作暫時安身。


求職者說，「我有信心，我經驗豐富」，「我們在找銷售助理」徵才者卻這麼回答。時機歹歹，找工作大不易，美國奧勒岡州的波特蘭最近舉辦徵才博覽會，吸引好幾百名求職者前來尋找伯樂。「你這裡有什麼工作機會？」是求職者最大的願望，徵才業者面對所收到眾多的履歷，有時也難以取捨。


根據統計，美國華盛頓州失業率6%、奧勒岡州6.5%是5年來最高紀錄，在僧多粥少的情況下，很多求職者寧願大才小用，居就小職位。「你們在找人嗎？」已經待業4個月的陶妮在徵才會現場硬是丟了好幾份履歷，她的野心不大，只求一份能夠溫飽的工作就好。陶妮表示，「如果我不趕緊找到工作，我們很快就沒地方住了。」


看來景氣越來越差，求職者能做的也只有咬緊牙關，走一步、算一步。(新聞來源：東森新聞記者羅紜辰)]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Fri, 31 Oct 2008 01:35:54 +0800</pubDate>
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	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[呵呵,不食人間煙火啊!]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 14:34:13 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[TO:所有該死的雇主

九五執政聯盟還告訴我們：

用人費率是勞工薪資佔營業額的百分比，台灣過去17年的平均用人費率是11％。企業如果要增加勞動成本以外的競爭優勢，務必要從原材料、能源、管理、研發、行銷等生產要素著手。如果台灣的企業仍然在前述各個項目上不思改進，一味的算計只佔11％的用人費率，想要只靠刪減勞動成本去提升競爭力是行不通的。

2004年經濟部統計的用人費率已降為8.5％，再過一、兩年可能就會降至8％以下，台灣勞工的薪資佔營業額的比率已越來越低。這是人事費用的比例來源。



當人事費率都已經降到8%了,賺那麼多還不多開點店,小心我叫九五執政聯盟去抄你們的店喔!]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 02:30:27 +0800</pubDate>
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	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[TO:所有該死的雇主

九五執政聯盟告訴我們:自古以來的有錢人資本家，哪個不是說他過得很苦，很心酸，放眼世界各國，都是如此!差不多啦!

你們少來這套啦!賺那麼多還要關店,是怕我們知道你們賺太多嗎?]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 02:03:07 +0800</pubDate>
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	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[To:九五執政聯盟

這些新聞一定是現在執政黨被收買的最佳鐵證,噱爆了的雇主一定是買通媒體與執政黨後對外放的假消息,千萬不要給騙了,我們大家的未來還要靠你們來執政為大家謀福利,加油!

千萬不要像那些在野黨一樣唱衰台灣,有誰不知道在九五執政聯盟的帶領下,每個雇主都是口袋賺飽飽,聯盟所爭取的不過是雇主暴利的九牛一毛罷了!也千萬不要讓那些賺錢沒地方花的雇主還買通這些媒體放假消息,請繼續為勞工發聲,繼續幫我們告倒沒血沒淚的雇主,景氣還好的很,別怕,為大夥美好的未來請繼續加油!

不景氣！　中小企業9月日倒236家
 更新日期:2008/10/28 12:23 張靖玲 
 
景氣到底有多差？根據經濟部的最新統計，每天都有236家中小企業熄燈，9月停業家數有7106家，是今年以來最多的1個月；由於消費下滑，民眾縮手，引爆倒店潮，連一級商圈也出現店面租不出去的情況，走訪最熱鬧的西門町，過去最搶手的三角窗，有的1年還租不出去乏人問津。


出租、出租，就算是三角窗的金店面也是乏人問津，西門町這條街，短短1百公尺，4家要出租，待租時間從過去平均1、2個月，拉長到現在3個月以上，連A級商圈都會生意做不下去，而這只是一頁縮影。

根據經濟部最新統計，6、7月解散或是廢止的公司，差不多2、3千上下，8月增加到7千家，9月份7106家，比去年同期暴增123%，也就是平均每一天，都有236家中小企業，關門大吉。小吃店老闆娘：「現在太貴了，租不起，給房租都不夠了，（這一帶）生意差很多，應該有3成吧，3到4成。」

連走低消費路線的店家老闆，都直呼景氣真的好冷，像中小企業協會也透露，服飾店跟小吃店，業績至少掉3成，所以今年8、9月，小本創業店家，想賺錢或打平，只剩下4成多，跟以往相比掉了1、2成。

股市差，工作不好找，大家荷包扁扁沒錢能消費，金融海嘯警報一天不解除，買氣再這麼低迷下去，只怕還有一波倒店潮就要引爆。]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 01:37:53 +0800</pubDate>
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	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[這邊就像藍綠兩黨一樣
水火不容 尤其是他們的支持群眾...

不過現在聯盟就像執政黨一樣
站在法律上

另一方就像在野黨 只能說說了 沒事出來表演一下
看有哪些人支持~或者自HIGHT]]>
	</description>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 22:12:07 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[To:???

如果你眼中的大人都像"九五縮頭聯盟"一樣的話,你就繼續做你的大人吧!]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7438775.html</link>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 18:51:22 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[to 陳副祕書長及九五聯盟：
領時薪95元甚至到135元
幹嘛縮衣節食？
大家都要調薪了，不是嗎？
不是失業率沒有增加？
不是人事成本很低很低？
不是老闆都賺很多錢？
不是算了店家營運數字給你們看了？
怎麼連個屁都不放？

講那麼多沒屁用啦！
一些論述都沒辦法出來回答了
都躲起來了
講那麼多屁有什麼用
小孬孬]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7438775.html</link>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 18:43:48 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[To:九五聯盟

不是嗆人家店家不敢公佈營收數據嗎? 怎麼當人家公怖了反而縮了頭呢? 該不會是變成了縮頭九五聯盟吧! 

九五聯盟
出來回應問題
你們沒有躲起來的空間]]>
	</description>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 13:22:22 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[To:九五聯盟

你們是將九五聯盟的招牌頂讓給"???"了嗎?

要不然怎然會容許他來幫你們打嘴砲呢?]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7438775.html</link>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 13:15:25 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[小孩子遇到不順心的事情會吵鬧
如果大人們不理會的話
他們會哭的更大聲
對他們來說
哭鬧是合理的
因為他們只能哭鬧
當然
大人一直不理會的話
小孩子哭累了就會停止囉

不過最近的小孩精神比較好]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7438775.html</link>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 03:57:53 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[「路人不見得可以給我們問題的解答，因為路人就是問題本身」。也許，在日後縮衣節食的年代中，會是值得重新思考的嚴肅課題。
剛剛好]]>
	</description>
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	<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 03:53:34 +0800</pubDate>
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	<title>回應：中國時報觀念平台─偶然還是必然</title>
	<description><![CDATA[「九五聯盟不見得可以給我們問題的解答，因為九五聯盟就是問題本身」。也許，在日後縮衣節食的年代中，會是值得重新思考的嚴肅課題。]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7438775.html</link>
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	<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 00:20:35 +0800</pubDate>
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