http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html/ zh-tw Roodo Blog System All Rights Reserved 那是因為絕大部份的業者背不起這樣的營運壓大,時薪在95以下的佔大多數,大家還抱持者僥倖的心理,時機那麼差過一天算一天,店收了又不知道還能做什麼?如果真被投訴再說!聯盟以此做為論述的基礎實在與事實差異過大,一點都不知店家營運的實況! ANS 什麼都不用說了 違法 事實 ===>那請問聯盟：勞工當天可以選擇不出勤，而可以領取到薪資,若是當天未排班者是否也應該有薪水呢?要不然又會衍生一堆勞資不必要的爭議,這不是聯盟在此說說不必顧慮其他衍生的問題! ANS 應該是說 颱風天選擇不出勤 不能用這個當理由扣勞工薪資 當日未排班 當然是無薪水 但按月計的 不得用曠職扣薪 ===>西方社會從工業革命後發展出來的勞工運動，也就是尋著這樣「團結勞工，向資方、官方施壓」的路徑，其結果還是走向M型社會的事實,這樣的說法實在很難讓人茍同！ ANS 所以不應該這樣做嗎 應該讓資方繼續壓榨 繼續違法嗎? ===>在商業運作上當品牌愈強勢名聲愈響亮的加盟總部,對於加盟店的約束力與牽制力就遠大於一般默默無名的加盟總部, 所以在整體經濟環境愈形困難的現在, 能夠有機會找到一個有回收機會的好品牌, 誰敢向聯盟嘴裡說的那麼的瀟灑, 出事了由聯盟負責買回嗎? 還是讓總部將招牌拆下讓自己一生的積蓄化為烏有? 以加盟主的觀點來看聯盟是” 一個不用擔心談判成敗單位, 說的比唱的還好聽”, 這也就是雖然立意良好卻始終無法獲得加盟主的共鳴! ANS 中國人怕事 一層壓一層 上面壓中間 中間壓下面 下面受不了了 來個回馬槍 說來說去還是一個利字 大家各有各的苦衷 但法律立在那邊不是好看的 個人造業個人擔]]> http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17674769 pths305@yahoo.com.tw(???) 文章回應 Fri, 17 Oct 2008 03:18:12 +0800 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17674755 pths305@yahoo.com.tw(???) 文章回應 Fri, 17 Oct 2008 03:07:05 +0800 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17623021 文章回應 Tue, 07 Oct 2008 16:26:37 +0800 那是因為絕大部份的業者背不起這樣的營運壓大,時薪在95以下的佔大多數,大家還抱持者僥倖的心理,時機那麼差過一天算一天,店收了又不知道還能做什麼?如果真被投訴再說!聯盟以此做為論述的基礎實在與事實差異過大,一點都不知店家營運的實況! (2)「明定颱風假」的效果，是勞工當天可以選擇不出勤，而可以領取到薪資。就如同一般的月薪勞工、公務員一樣，多放到一天假，但是不會因此而減少薪水（至少公務員確定多數是如此，月薪勞工部份會被要求補勤）。 ===>那請問聯盟：勞工當天可以選擇不出勤，而可以領取到薪資,若是當天未排班者是否也應該有薪水呢?要不然又會衍生一堆勞資不必要的爭議,這不是聯盟在此說說不必顧慮其他衍生的問題! (3)我們認為，權利並不會自己就出現。經濟成長也不會自然地平均分配在勞資身上，如果沒有應有的團結行動，邊緣勞工們不會理所當然地享受到經濟成長果實，而很可能只是得接受經濟成障、但貧富差距拉大M型社會的事實。 ===>西方社會從工業革命後發展出來的勞工運動，也就是尋著這樣「團結勞工，向資方、官方施壓」的路徑，其結果還是走向M型社會的事實,這樣的說法實在很難讓人茍同！ (4)我們認為加盟店打工族遭受剝削的問題，其對立面的關鍵不是加盟店長，而是「總公司」。除非您願意團結起來，與我們聯絡，和我們一起向您的總公司施壓，否則，單是吐苦水解決不了問題，也不能正當化加盟店員工遭遇的各種勞動條件惡劣問題。 ===>在商業運作上當品牌愈強勢名聲愈響亮的加盟總部,對於加盟店的約束力與牽制力就遠大於一般默默無名的加盟總部, 所以在整體經濟環境愈形困難的現在, 能夠有機會找到一個有回收機會的好品牌, 誰敢向聯盟嘴裡說的那麼的瀟灑, 出事了由聯盟負責買回嗎? 還是讓總部將招牌拆下讓自己一生的積蓄化為烏有? 以加盟主的觀點來看聯盟是” 一個不用擔心談判成敗單位, 說的比唱的還好聽”, 這也就是雖然立意良好卻始終無法獲得加盟主的共鳴!]]> http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17623007 文章回應 Tue, 07 Oct 2008 16:23:40 +0800 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17621685 文章回應 Tue, 07 Oct 2008 12:51:25 +0800 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7004455.html 我們也說道，如果認為「突然調漲」影響太大，也可以分階段調漲，重點只是，這是勞工應該爭回來的經濟成長果實，請官方還給這部份基本的正義。 至於失業的問題，我們不能說調漲基本工資對失業狀況「完全沒有影響」，但其影響與受益之間，有相當的落差。 根據勞委會在去年調整基本工資後發佈的報告，勞工失業率並沒有因為基本工資調整，有明顯的上升。相對地，真正影響失業率的，是大環境總體經濟景氣才會有關鍵影響。因為基本工資政策會影響到的，只是「邊緣勞工」，所以對總體經濟的負面影響有限，但卻能保障「邊緣勞工」的維生所得。 (2)再回覆一次，有人問說： 「1.勞工『颱風天』比照公務員放假 2.勞工『颱風天』上班發放兩倍薪資 兩個都是貴聯盟的訴求 但看來者是相悖離的，或者說，是矛盾的？」 九五聯盟為什麼要把這兩個訴求並列呢？所謂的2倍工資又是依據什麼呢？ 答案如下： 這兩個訴求並不矛盾。因為第一個訴求「明定颱風假」的效果，是勞工當天可以選擇不出勤，而可以領取到薪資。就如同一般的月薪勞工、公務員一樣，多放到一天假，但是不會因此而減少薪水（至少公務員確定多數是如此，月薪勞工部份會被要求補勤）。 然而，很有可能會遭遇的狀況是，颱風天老闆還是硬要開店，要求勞工出勤。這時候，透過強制性的兩倍工資要求，將能夠減少店家於颱風時開店的意願，就將能減少這樣的慘劇。「兩倍工資」是依據勞基法39條：法定假日（如國定假日）出勤應給予多1倍的工資。 不過，如果官方願意更強制性地管制「颱風天出勤有危險時，所有雇主皆不得要求勞工出勤」，其實我們也是支持的。 (3)有關聯盟的「團結打工族，向資方、官方施壓」來爭取勞工權益的行動，究竟適不適當，這或許是個見仁見智的問題。 我只能說，西方社會從工業革命後發展出來的勞工運動，也就是尋著這樣「團結勞工，向資方、官方施壓」的路徑，其結果為他們爭取到了諸多的勞動法律保障，以及更優渥的勞動條件與福利；他們的社會沒有因為這樣變得貧窮，反而有更優良、人道的生產環境。 只因為，我們認為，權利並不會自己就出現。經濟成長也不會自然地平均分配在勞資身上，如果沒有應有的團結行動，邊緣勞工們不會理所當然地享受到經濟成長果實，而很可能只是得接受經濟成障、但貧富差距拉大M型社會的事實。 (4)再重申一次，我們認為加盟店打工族遭受剝削的問題，其對立面的關鍵不是加盟店長，而是「總公司」。 所以，各種加盟店長上來吐苦水，我們接受，但是，除非您願意團結起來，與我們聯絡，和我們一起向您的總公司施壓，否則，單是吐苦水解決不了問題，也不能正當化加盟店員工遭遇的各種勞動條件惡劣問題。]]> http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17621651 文章回應 Tue, 07 Oct 2008 12:43:32 +0800 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17619053 文章回應 Mon, 06 Oct 2008 23:06:19 +0800 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17617525 文章回應 Mon, 06 Oct 2008 18:30:30 +0800 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17617367 文章回應 Mon, 06 Oct 2008 17:38:58 +0800 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17615557 文章回應 Mon, 06 Oct 2008 11:19:07 +0800 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/7288731.html#comment-17612441 文章回應 Sun, 05 Oct 2008 20:20:17 +0800