青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

歷經中華技術學院航管系產學專班、優學補習班、第一銀行／雍興派遣工、政大校園清潔工、台北101／得士派派遣工、85度C等個案之後，九五聯盟「接受委託、個案協助」的模式，獲得了很大的迴響，九五聯盟執委林柏儀說，聯盟拿他的手機當「申訴電話」，結果是讓他叫到手軟、應接不暇，執委陳柏謙也說，經常是一封信剛剛看完，回到「收件匣」，下一封信就進來了。青年勞動者、打工族、非典型受雇者…他們所受到的工作與生活的壓力，由此可以看見其沉重與普遍。

在個案協助之外，九五聯盟也投入近年的「調整基本工資」的鬥爭，去年，與財經部門、工商團體進行辯論，要求調漲基本工資，最後，雖然勞委會將10年沒有調整的基本工資從15840元，微幅調整9.09%，到17280元，同時也調整基本工資的計算方式，折入6小時及例假日工資換算，時薪到達95元。

而現在，九五聯盟面對的，是更艱鉅的任務，邁向組織化，甚至是「工會化」的挑戰，在個案協助的模式下，許多「案主」抱著投訴與接受服務的心態而來，再加上非典型受雇者流動率高，今天做這個工作，可能明天就不是了，而找上九五聯盟的案主，往往都是已經離開原本工作的地方，才提出爭議。如此一來，如何將人留下來、構成以這些非典型勞動者為主體的組織，或者工會，也成為在九五聯盟邁向更加建制化的同時，大家最為關切的話題。

在成立茶會所安排的討論中，除了回顧過去、鉤勒未來的大願景之外，與會者也就組織的長相與實際作法交換意見，究竟是以「企業」、「產業」，或者「地區」，還是「學校」作為基層組織的基礎，又或者是以「勞動彈性化的時代，必須以組織彈性化來因應」的戰略方向，都已經超越現行工會法對於工會組織的貧乏想像；當然，組織的建制化，隨之而來的，就是經濟上的壓力，九五聯盟希望能夠以募款的方式，支持未來足以供應一個全職工作人員的經費，並呼籲社會各界給予奧援。

九五聯盟的募款帳號為：

郵局代碼：700   局號：0001191，帳號：0398338
戶名：青年勞動九五聯盟 陳書涵

◆ 立案成立茶會照片集

◆ 公民行動影音紀錄

◆ 為服務業勞工發聲 青年勞動95聯盟立案(立報)