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August 26,2008

基本工資調漲立場絕不容模糊與逃避

物價飛漲　勞工薪資負成長！
基本工資調漲立場絕不容模糊與逃避  勞委會說清楚講明白

8/26即將召開基本工資審議委員會，然而，勞委會卻始終在媒體上不願表明對調漲與否的立場，並空言要讓「勞資雙方自己協商」。對此，九五聯盟嚴正批判，認為勞委會這樣的作為不但不負責任，而且是一個「假中立、真棄守」的表態。

勞工重大議題 勞工主管機關雙手一攤：「沒有立場」？！

基本工資審議辦法第2條開宗明義就寫道：「行政院勞工委員會設基本工資審議委員會，置主任委員一人，由行政院勞工委員會主任委員兼任之。」試問，勞委會主委王如玄，同時也是基本工資審議委員會的「主委」，作為掌管調漲與否決策的核心角色，豈可不對基本工資的調整發表立場嗎？這是「責任政治」應有的典範嗎？

我們認為，要嘛，勞委會就說明，因為什麼樣的原因，認為今年不該調整，然後勇敢面對人民的不滿壓力；要嘛，勞委會就大方說，按照勞委會的研究，今年基本工資應該調漲多少幅度。基本工資是一個國家的公共政策，以保障弱勢邊緣勞工仍能取得足以維生的所得，而並不是勞雇私人間的契約內容，政府豈有放任不管的道理？


實際上，不論是依據基本工資審議辦法第3條的調整依據：「一、國家經濟發展狀況。二、躉售物價指數。三、消費者物價指數。四、國民所得與平均每人所得。五、各業勞動生產力及就業狀況。六、各業勞工工資。七、家庭收支調查統計。」，或是勞委會過去公佈的「基本工資調整公式」：「物價調幅+1/2製造業生產力調幅」，在整體經濟與物價皆持續（些微）調漲的狀況，「每年都調整基本工資」本來就該是常態，基本工資審議辦法也明定應依上述標準來審議漲幅，而不該是勞委會主委推卸責任，任由「勞資協商」的政策議題。


審議委員名單透玄機　　假中立 ＝ 對勞工全面棄守

再仔細看目前勞委會規劃的「基本工資審議委員會委員名單」：包括了勞委會、經濟部、財政部、經建會、主計處各一名代表、直轄市或縣(市)政府代表二人、經濟部加工出口區管理處代表一人、勞方代表四人、資方代表四人、專家學者一人至七人。立場本屬強調『經濟(企業主)優先』立場的部會（經濟部、財政部、經建會等）就超過了官方的成員的半數，而專家學者又是由官方指派，相當地傳遞了官方的立場。如果作為基本工資審議委員會主委的勞委會還不表態，保衛勞工的基本維生所需，豈不是任由勞工的權益給予資方宰殺？勞委會天真的將責任推給「勞資協商」，試問，倘若勞資雙方真的在平等的天平上，其實也根本未必須要基本工資政策，一切交付勞資協商即可，但這符合資本主義下的經濟事實嗎？


所以，我們作為矢志爭取弱勢邊緣勞動者權益的青年勞工團體，我們在此嚴正主張，今年基本工資應當調漲，勞委會不可推卸責任！我們主張：


一、依照「基本工資調整計算公式」調漲基本工資

依勞委會「基本工資審議委員會」官方「基本工資調整計算公式」，基本工資調整幅度應依照「物價調幅　+　1/2製造業生產力調幅」而為，而並非任由「勞資間不平等地協商」。按照公式計算，今年應先補足過去10年間調整不足的26%（10年應調35%-去年已調9%），而再按今年應漲幅度增加（約9%），總共應為35%。

二、國定假日兩倍工資折算入時薪計算公式

除此之外，我們要求勞委會解釋「基本時薪」計算上應將「國定假日2倍工資」折算入內，增加7%額數以折抵時薪工作者「應有但都未取得」的法定18天「國定假日2倍工資」。根據九五聯盟調查，超過七成的時薪工作者從未領過國定假日應得的兩倍工資，折算入基本工資，才能如同去年調整時折算「例假日工資」一般（所以基本時薪才在調整9.09%的狀況下，折算了「例假日工資」而從66元增加為95元），還給時薪工作者應有的法定權利。

是故，今年之基本時薪應至少調整達42%（35%+7%），應從95元增加為135元。倘若勞委會認定這樣的調整幅度過大，也應作成政策逐年調整，並且，至少應當先還給時薪工作者應有「國定假日2倍工資」及因應今年度物價高漲「按公式今年該調整的部份」，使基本工資不被掏空，殘害邊緣勞工的生存可能。
明（26）日審議委員會開會當天，聯盟將動員成員與其他勞工團體一同前往勞委會前表達勞工的立場與訴求，並強烈要求勞委會必須負起該有的責任！


新聞聯絡人：執行委員 陳柏謙（0911-678-400）；執行委員 劉侑學 （0980-109-221）；執行委員 陳書涵（0921-103-748）


Posted by youthlabor95 at 樂多Roodo! │17:34 │回應(0) │引用(0) │我們如何幫助青年弱勢勞動者
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