青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

【青年勞動九五聯盟8月10日新聞稿】

85度C拒還欠薪　青年勞動九五聯盟　癱瘓　直營店
要求總公司出面談判！

青年勞動九五聯盟於今（10）日發動約20人癱瘓85度C台北市大安微風直營店，要求85度C總公司清算並歸還自2007年7月1日法定基本時薪調整為95元以來，積欠所有在離職員工之薪資、加倍費、勞保、勞退金等勞動給付。聯盟表示，若總公司仍不願歸還，將持續發起類似行動，直至85度C願意談判歸還為止。

下午兩點左右，前85度C員工、九五聯盟成員、聲援者共約20人身貼「85度爛」標語至大安微風店點餐櫃臺排隊、拒絕點餐，癱瘓店面營運；並於現場發放傳單、貼紙，呼籲消費者拒絕消費、抵制85度C，共同施壓要求總公司歸還積欠員工之勞動給付。整場行動持續約一小時十五分鐘，於下午三點二十分結束。

自勞委會2007年7月調漲法定基本工資起，青年勞動九五聯盟不斷接獲全台各地85度C在離職員工投訴，表示所／曾工作店面雇用條件違法，內容包括超時工作、薪資不足、未保勞保、無提撥勞退金、任意排班、私定罰則扣薪等。

由於申訴者眾多，九五聯盟於2008年3至5月以應徵工作為名，調查85度C各店雇用條件，結果違反各式勞動法令者達半數以上。5月16日九五聯盟召開記者會公布調查結果後，台北市勞工局、行政院勞工委員會於6、7兩月跟進勞動檢查，亦證實全台85度C雇用條件違法情事普遍。

6月23日，九五聯盟行文85度C總公司，限期7月20日前主動清查自2007年7月1日以來積欠所有在離職員工之勞動給付並主動歸還；85度C於6月27日委託律師事務所回函表示無權干涉加盟店各項勞動條件及人事管理政策，意圖規避責任，並對外聲稱直營店雇用條件一切合法。對此，聯盟表示儘管總公司法律上並非加盟店員工雇主，但道義上應負起企業責任，積極協助加盟店員工追討遭積欠之勞動給付及其他受侵害權益；然而，儘管85度C行銷總監馬忠良曾表示加盟店違法嚴重者不排除斷貨解約，但包括九五聯盟6月19日召開記者會公布誣陷員工偷竊且以詐欺手法苛扣員工薪資之林口長庚店在內，至今未見總公司任何動作。並且，85度C一再宣稱直營店員工雇用條件一切合法，卻仍有直營店離職員工向九五聯盟表示超時工作、遭違法扣薪情事，均足見85度C說法不足採信。

目前，九五聯盟已受理諸多在離職員工委託並正擴大數量，將持續對85度C發起抗議行動，直至85度C願意談判，員工掙回所有法定應有權益為止。