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July 20,2008

85度C員工追討欠薪成功 林口長庚店道歉、認錯

【青年勞動九五聯盟0720聲明】

85度C員工追討欠薪成功 林口長庚店認錯、道歉

限期85度C全面歸還欠薪

九五聯盟計畫近日「拜訪」台北分公司


經過數月以來的調查與施壓，青年勞動九五聯盟近日成功協助林口長庚店、瑞芳明燈店共四名85度C離職員工爭回在職期間遭雇主違法積欠及剋扣之薪資、加班費、勞保、勞退金等各式勞動給付，總金額達新台幣213,700元。過程中，85度C加盟店中業績全國第一之林口長庚店雇主更向員工當面認錯、道歉，足見當初所稱員工竊取店內營收導致現今收入短少實為謊言、誣陷。

包括林口、瑞芳兩店四名員工在內，九五聯盟過去兩個月收到來自全國許多85度C在離職員工申訴、委託，日前勞委會及台北市勞工局對全國85度C店面抽查結果亦證實雇用條件之違法情事普遍；因而6月19日第二次針對85度C召開記者會後，除替四名員工爭取應得勞動給付，九五聯盟已於6月23日行文85度C總公司，限期該公司於7月20前主動清查旗下所有直營、加盟店自2007年7月1日以來違法積欠、剋扣所有在離職員工之各式勞動給付並主動歸還；否則九五聯盟將持續對85度C發起施壓、抗議行動，且不排除代表委託人對公司提起集體訴訟。

目前，九五聯盟正策劃若85度C仍不願歸還違法積欠員工之勞動給付，將於7月20日後擇日「拜訪」85度C台北分公司，當面表達訴求；並將至勞委員會陳情，要求徹查全國85度C店面延遲給付、積欠薪資情事且全面開罰。最後，九五聯盟呼籲全國85度C在離職員工向聯盟遞交委託書，共同加入向公司追討應得勞動成果的行列。



Posted by youthlabor95 at 樂多Roodo! │16:08 │回應(7) │引用(0) │我們如何幫助青年弱勢勞動者
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回應文章

To: 神聖偉大的九五聯盟
唉!又來了!搞不過跨國企業的麥當勞,就來劈本土的企業,還不是柿子挑軟的吃,跟85有何兩樣,對於我們麥胞因95聯盟所減損的福利, 聯盟至今連個道歉都沒有, 一點責任感都沒有, 口口聲聲說麥當勞違法, 那就去抗議阿! 敢嗎???

呵呵~~套句聯盟力挺的莊國榮”名言” , “不過就是一群小孬孬嗎!”
Posted by 路人 at July 20,2008 22:37

好歹 人家也幫你了
大可以把時間花在別的事情上面
人家也盡力了啊～
他們有欠你嗎？
Posted by 路人2 at July 20,2008 23:34

To:路人2

幫忙被收回福利嗎?

他們如果不做這些事,我們可以過去擁有的更多,我們沒有要求他們做這些,"我不殺伯仁,伯仁因我而死",不需要道歉嗎?

他們擁有了媒體的光環拍拍屁股走人,說要幫我們成立工會,那工會咧???怎麼不是説麥當勞違法嗎?那為什麼會辦不下去呢?我怎麼看不出來像辦85這樣的積極呢?

如果真是扛著正義的旗幟就請他們走到底,不要走到一半就夾著尾巴躲起來,當作什麼都沒發生過一樣!這不是幫我們,反倒是害了我們!

聯盟不欠我們,但我們也不欠聯盟,但失去福利的是我們而不是聯盟,難道真不須要道歉嗎?
Posted by 路人 at July 21,2008 00:16
我只知..我們在總公司的司機..颱風天也要工作...
不是政府宣佈了就可以放=.=...
真不知..萬一出了事..誰要負責...
國定假日雙倍薪??..不知有這個東西..
反正一個月六天假..扣了四個星期天..剩二天..誰管你有沒有什麼特別國定假...~_~
Posted by 路人 at July 22,2008 20:06

麥胞您好：

先前我們曾回應過，請您明察：
1.95元是勞委會在去年公告的法定政策，您若有不滿，請向官方表達。請不要混淆了勞工團體與政府部門的角色。

2.我們研判清楚：麥當勞在調漲薪資後刪減福利的作法，是一項「違約」的違法行為。問題我們也說過：這需要有「麥當勞員工」站出來提起訴訟才能夠逼總公司更改契約（如果你或你的朋友從去年七月一日前就在麥當勞任職，歡迎和我們聯繫，我們相當樂意協助訴訟輔助和一切的權益爭取行動）

3.你提到工會，我很簡單問一句：你願意加入嗎？如果你願意，請聯絡我們的公務專線：0980-995491。只要有麥胞願意和我們持續聯絡，力量夠大時，我們很願意協助成立工會。（至少，85有超過20個員工和我們聯繫願意追討權益或加入工會，我想這也是聯盟協助他們成效會更好的原因）

4.但是，如果你什麼都不願意做，請停止無理的謾罵，這對於熱心從事勞工權益的工作者們，都是一種傷害。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at July 24,2008 09:27

85度C罔顧勞權 九五聯盟要求開罰
徐沛然
苦勞網特約記者

青年勞動九五聯盟23日上午至85度C台北分公司門口抗議，要求85度C公司主動清查旗下直營、加盟店，主動歸還所有違法積欠員工薪資。下午九五聯盟續至勞委會陳情，要求勞委會對85度C各分店全面勞動檢查，並對不法情事立即開罰。

日前勞委會以專案抽查85度C的50家分店，發現有32間店違反勞基法，其中違反工資規定者有22家，未替員工投勞保者有29家，另有部分店家未提撥6%勞退金與違反工時規定。九五聯盟估計，如依比例推算至85度C全台300間分店，總積欠薪資一年可能多達7200萬元。

「美食達人，欠薪達人」、「85度爛」，九五聯盟成員們拿起標語，在85度C公司門口站成一列。而或許是看到媒體在場，幾位員工受主管指示，竟拉著85度C的廣告旗幟出來亮相。一時之間，標語與旗幟相映成趣，格外諷刺。

九五聯盟發言人鄭中睿表示，85度C亮麗的業績背後，是剝削員工血汗錢的事實。鄭中睿強調，儘管85度C董事長吳政學一再否認，並將問題推給加盟店，但總公司監督的責任無法迴避。而儘管指證歷歷，85度C方面並未有任何人員出面當場回應。

下午至勞委會前陳情，曾任職於85度C瑞芳明燈店的受害員工李小姐現身說法。李小姐舉著包滿繃帶的右手表示，出車禍後才赫然發現老闆並未替自己投保勞健保，因此根本無法申請職業災害給付。李小姐指出，分店老闆甚至以人手短缺為由，在李小姐傷勢仍重情況下，要求她回店上班，影響傷勢痊癒進度。

九五聯盟執委劉侑學表示，瑞芳明燈店的老闆自行訂立多項誇張的工作規則，如外送未帶安全帽扣薪五百元、遲到一分鐘倒扣薪資10元等，明顯逾越法律規定。而劉侑學強調，不合理的勞動條件並非個案，日前九五聯盟才協助四位員工追討回21萬3千餘元的積欠工資。九五聯盟執委胡孟瑀表示，勞委會應成立專案，立刻檢查85度C全台分店的勞動條件是否合法。此外，如有違法，應立即開罰。

勞委會勞動條件處科長陳慧敏表示，勞動檢查為地方政府職責，如有民眾檢舉，將轉知各地勞工局處理。而對於全面勞動檢查的提議，陳慧敏表示將會帶回討論。劉侑學表示，九五聯盟接獲相當多的員工投訴，如果勞委會能硬起來，民間團體也能夠樂得輕鬆。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at July 24,2008 11:29

真的是很多人會混淆視聽..
Posted by ??? at October 17,2008 05:11


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