青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後，九五聯盟開始正式受理申訴業務。在這一年中，我們收受了至少822封「不同店家」的申訴電子信件（已扣除資料不完整的申訴信），以及超過600通「不同店家」的申訴電話，且多為有規模的連鎖店（如85度ｃ）。以平均一家店約僱用7~8名打工族來計算，申訴的個案背後受影響的打工族至少超過了11,000人。而從九五聯盟過去一年受理打工族所填寫的822封的申訴信件統計分析我們發現，受害的打工族中，超過半數受損的權益還在5項以上。

九五聯盟的申訴信件系統共調查「(1)薪資是否低於基本工資；(2)工作有無法定休息時間；(3)一天工作超過8小時有無1.33~1.66倍的加班費工資；(4)勞工國定假日時打工，有無領取2倍工資；(5)老闆有無按工資替勞工保勞健保，繳納勞退金；(6)有無非法解僱或未給資遣費；(7)有無違法訂定扣薪罰則；(8) 有無片面變更工作內容與福利；(9)有無提供我的打卡紀錄、薪資單、和工作規則；(10)可否向雇主申訴權益問題。」等10個項目，而其中打工族權益受損比例最高的分別為以下項目：

九五聯盟發現，目前打工族法定權益中，最普遍被侵犯的是「國定假日工作，未給付兩倍工資」，申訴案件中高達93.6%的打工族未取得，再者是「一天工作超過8小時，未領取1.33~1.66倍的加班費」，申訴案件中有82.7%的打工族未取得；除此之外，申訴案件中超過半數都有「雇主未依法幫打工族投保勞工保險與提撥6%的退休金」、「時薪未滿95元；或月薪未滿17,280元」、「工作場所中訂定違法扣薪的相關罰則」的情況。如此普遍的違法狀況，相關勞動主管機關不該再放任而為。

另外，九五聯盟透過分析申訴者的行業別發現，被申訴商家的行業中，以「餐飲服務業」最高，佔整體的34.1%，其中被申訴次數最高的店家是「85度C咖啡」，共有41間，其次是「清心福全茶飲」，共有23間；再者是零售超商賣場業，佔整體的18.9%，其中被申訴次數最高的店家是「全家便利商店」，共有21間；第三多的是「校內工讀」，佔整體的16.6%；其次依序是「補習教育事業」，佔13.9%；「加油站」佔7.4%；「工廠」佔5.2%。暑期打工，各位青年打工族不得不慎，倘若已經在「違法商家」打工，應當勇敢地向九五聯盟或各縣市勞工局申訴檢舉。



為了讓打工族可以進一步快速而輕鬆瞭解自身相關的勞動權益，聯盟為此編制了一份「打工權益自我評量表」，評量表中將針對不同的勞動權益設計不同的評分標準，包括薪資保障與加班費、勞工保險與勞工退休金等等項目，打工族可以隨時利用這一份評量表對目前所從事的打工工作進行總體評量，並加總得到其工作地點勞動權益保障的總分。

九五聯盟也強調：過去一年以來協助各地打工族爭取勞動權益的經驗告訴我們，台灣的勞動市場中實在還是存在著太多違法、嚴重侵害勞工權益的事實。但過去的經驗也證明了：只要打工族願意自己站出來捍衛自己的權益，多數九五聯盟處理協助的個案中最終都能向雇主與店家爭取到屬於自己的合法權益（如需相關案例，可聯繫新聞稿末的「打工族」）。而打工族跨出保障自身權益的第一步就是能夠先瞭解自己的相關權益，因此聯盟希望這一份評量表的製作與發放，將可以提供打工族一個方便而簡單的途徑瞭解法令保障的勞動權益。

聯盟會將這一份自我評量表印製放於各公共場所免費供打工族索取、使用。或者打工族也可以透過至聯盟網站下載此一評量表。只要打工族在進行自我評量後發現工作地嚴重違反勞動法令，聯盟也希望打工族可以進一步聯繫我們，九五聯盟願意持續協助所有打工族以集體的力量爭回權益。

聯絡人：

青年勞動九五聯盟執行委員　劉侑學：0980109221
青年勞動九五聯盟執行委員　鄭中睿：0963042532