青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

　　「員工不可以隨意開除！」一個彰化地區的台玻勞工，發出了沉重的呼聲。台灣玻璃工業公司員工陳駿憲，自民國87年起受雇於台玻職司多高機與紡織退漿操作，期間表現良好、無不良素行。而在去年（民國96年）3月時，竟遭公司以「於廁所抽煙兩次」為由違法（無法定解雇事由）開除，並且公司不願依照勞動基準法11條與17 條給予法定資遣費，導致他生活立刻陷入困難，除了妻子外，家中甚至還有一位智能有缺陷的孩子要養。今日，在青年勞動九五聯盟中部辦公室專員呂汯龍、及中區工運人士陳文鏘陪同下，他勇敢站出來要向公司抗議，並上法院開庭控告公司違法解雇，追討薪資與資遣費。     

陳駿憲表示，實際上他僅僅因為工作壓力太大，曾在96年3月5日至廁所中抽煙一次，已被不成比例地罰5000元薪水，且抽煙的地點距離廠房約50公尺遠，根本未造成公安危險。然而，3月7日時只因他又到廁所如廁時，台玻警衛卻在無證據的情況下，指稱他「再次違規吸煙」，而管理階層幹部竟然不問事實、不經他答辯澄清就將他解雇。

歷經了與台玻各種溝通、調解管道皆失敗，資方執意不願恢復陳駿憲的工作或給予其資遣費，陳駿憲尋求青年勞動九五聯盟中區辦公室的協助，今日下午14:00前往台玻公司鹿港廠（彰化縣彰濱工業區鹿公路11號）外抗議，並且在下午16:40前往彰化地方法院第七庭與公司對簿公堂，要求返還違法開除期間的薪資301,482元（平均薪資33,498元ｘ解雇後至起訴9月）及資遣費314,881元（平均月薪33,498元ｘ年資9.4基數），共661,363元。陳駿憲指出：「站出來爭取這些，不只是為了這筆錢，更是要讓大家知道，勞工也有法律上的權利，不是雇主可以隨意欺負的！」

　　青年勞動九五聯盟中區辦公室專員呂汯龍表示：「陳駿憲先生的處境，是台灣廣大勞工的縮影。這筆錢對資本額上億的台玻公司只是筆小錢，但對於一個弱勢家庭來說，卻相當的重要。台玻公司如果拿不出陳駿憲先生抽煙違規的證據，就應當立刻依法償還陳駿憲先生薪資與資遣費。倘若台玻公司執意不願面對問題，我們將持續以各種方式對其施加壓力。」

　　青年勞動九五聯盟執行委員陳柏謙指出：「陳駿憲先生的案子並非個案，在台灣有諸多公司都有此種不依勞動法令、違法解雇員工又不給資遣費的情形，我們一定要協助到底。而且，儘管因為員工有吸煙，就將員工解雇或罰薪5000元，也是一個過度侵犯人權、明顯違反憲法與勞基法規定的管理規則，是無效的。過去已有法院判決指出，公司因為員工吸煙就開除員工，最後仍被法院宣告開除違法。此次台玻公司明顯站不住腳，應當立刻與當事人和解、賠償相關費用。」

聯絡人：青年勞動九五聯盟中區辦公室專員　呂汯龍　0986128302