<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>【聲明】國立大學研究助理、校內工讀權益保障再度落空?!</title>
<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5618039.html/</link>
<description><![CDATA[【青年勞動九五聯盟 0226行政院陳請行動 新聞稿】甫爭取適用又傳排除？ 《勞基法》擴大適用豈能朝令夕改數萬名大學研究助理、校內工讀權益保障再度落空？！校內工讀生與研究助理不應繼續淪為「權益孤兒」！自今年一月一日起，勞委會正式公告公務機關臨時雇員將納入《勞基法》適用範圍，享有基本工資、法定工時、勞健保、勞退金等法定保障。本以為自去年八月起青 年九五聯盟與各大專院校校內工讀生、研究助理一同爭取應有勞動權益，終於在此次的擴大適用中獲得一定程度保障，為確認勞委會此次公告效力，聯盟日前更特別 行文勞委會確認各研究機構、大專院校「專案研究助理」以及校內工讀生數萬人將因此受惠，法律上的權利義務關係從此不再妾身不明，行政院與勞委會擴大適用的美意本應值得肯定與喝采。（上圖為中央社當日新聞圖片）]]>
	</description>
<language>zh-tw</language>
<generator>Roodo Blog System</generator>
<copyright>All Rights Reserved</copyright>
<atom:link href="http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5618039-comment.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<item>
	<title>回應：【聲明】國立大學研究助理、校內工讀權益保障再度落空?!</title>
	<description><![CDATA[作為致力於促進中國創投業發展發展的機構，為您提供最權威、最系統、最實用的<a href="http://www.skys.com.tw/inservice-education.html">在職進修</a>教學服務和政策諮詢，幫助您深刻領會國家的創投政策法規]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5618039.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/5618039.html#comment-20029349</guid>
	<author>fgfg@163.com(gfgf)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 19:16:28 +0800</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>