January 27,2008
九五聯盟組織發展備忘錄
組織方向與路線層次
Ø 從爭取勞工法定權利到爭回勞動剩餘價值。
Ø 發展成為勞工互助會的抗爭鬥陣模式,打破傳統透過廠場內的鬥爭的模式。
Ø 強化聯盟對社會與企業倡議能力,並以其向資方施壓(有別於傳統透過強大的組織能力壟斷勞動力來源的施壓過程)
Ø 讓運動論述及詮釋透過實際鬥爭行動,超越勞工主管機關與法院解釋的限制框架。
實際組織工作操作層次
Ø 尋求各地區工會幹部及社會熱心人士協力處理當地申訴個案,逐步發展全國勞工申訴網絡。
Ø 持續舉行兩個月一次北中南分區打工族、志工及協力組織者定期聚會活動。
Ø 積極發展高中職校園勞動教育課程,成為組織打工族群、擴大倡議效果的中介管道,並發展成為維持組織穩定經費來源管道。
Ø 與其他領域運動團體發展有關勞動議題交集下的合作協力關係。
Ø 針對派遣勞動的鬥爭,需從運動過程與法理論述上根本認定要派公司法令上的雇主身份及義務。
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