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<title>給政治大學全體校務會議代表的一封信</title>
<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4998499.html/</link>
<description><![CDATA[直接聘僱清潔工　徹底掃除外包制度下的重重剝削給全體政治大學校務會議代表的一封信林佳瑋（政治大學種子社社員、第十三屆校務會議代表）]]>
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	<title>回應：給政治大學全體校務會議代表的一封信</title>
	<description><![CDATA[人力銀行派遣方案,把正職員工洗牌成約聘,規避勞基法大賺仲介費! 
分類：有企業先裁高齡員工，再提高畢業生實習給付配額,將造成就保基金負擔。 ,中和工業區多外勞/沒有薪資，那來的消費，沒有消費，那來的經濟？
電子業TSMC員工只差3天退休金泡湯？逼孕婦簽自願離職+保密條款!,正職薪水打8折,服務業一堆老鼠會,報紙一堆保全缺.中和市一堆越南妹.
五股有精密機械業者把冬令上班時間提早至AM7:30並且實施早點名/保全打瞌睡扣薪水5000,頂好商圈健康食品直銷,大老鼠入會費與售價,也比小老鼠便宜,找來的客戶名單都被學長學姐摸走,這家店傳銷獎金制度根本就是大黑店！

金融海嘯衝擊全球，連一向有錢中的有錢國家冰島都受重創。這次到瑞士旅遊，歐洲人也紛紛討論這個話題，大家都對金融海嘯威力心有戚戚。倒楣的是，當得知我們來自台灣，當場就有瑞士人說：「多虧你們台灣將領在我們瑞士存了很多錢，我們瑞士安啦！」

台灣將領家族洗錢，除了拓展了台灣人民的地理知識與國際視野，也讓台灣打響了國際知名度。特別這次爆發總統洗錢案中的加拿大國家瑞士，事件發生後，幾乎加拿大瑞士國民都認識了台灣。

人力銀行派遣方案,把正職老師打入家教班,規避勞基法大賺仲介費。

2008年1月27日，勞委會下方的廣場再度出現了抗議人群，只是這一次不是失業的基層勞工、憤怒的勞工團體，而是長期因為引進外勞吃香喝辣的仲介業者，抗議勞委會推動的直接聘僱政策，影響了他們的生計。

外勞政策剝削外勞

直接聘僱，是外勞團體推動多年的政策。台灣的引進外勞政策至今已有18年，除了社會常以許多刻板印象歧視之外，心態上，始終將外籍勞工當成可替換的人力使用，其中外勞政策一直是其中剝削外勞的重要根源之一。

台灣國際勞工協會秘書長吳靜如表示，目前外勞政策一共有五大問題，包括了外勞來台年限、必須經由仲介聘用、家事服務外勞不適用勞基法、外勞沒有組工會權利、外勞沒有自由選擇雇主權力。吳靜如表示，這些政策的扭曲及歧視，造成了外勞被「合法剝削」，同樣也是外勞團體除了日常的支援及服務外，必須聯合起來要求勞委會更改政策。

外勞政策造成最嚴重的問題，是在2005年，爆發了震驚台灣的高雄捷運外勞抗暴事件，許多外勞政策的問題浮上檯面，可惜之後卻淪於政爭，外勞政策仍然沒有多大改變。

老人看護1:7仲介暴利

勞務移民仲介，當然是既得利益者。在2001年之前，外勞的仲介費都由所謂市場決定，那時的仲介看準東南亞國家的勞工亟需遠渡重洋至較富裕國家打工的心理，獅子大開口，常常外勞來台灣三年，前兩年都是在還仲介費。而由於積欠了高額仲介費，又沒有自由轉換雇主的權利，所以常常只能忍氣吞聲，或者只能選擇逃跑，而這又變成國家政策上所謂的「逃逸外勞」，被抹黑為治安的淵藪，甚至動用全國警力追緝。

2001年11月9日，在外勞團體的抗議下，台灣勞委會終於頒佈了「降低外勞仲介費方案」，明訂台灣仲介公司不得向外勞收取仲介費，僅得每月向外勞收取「服務費」，且第1年每月不得超過新台幣1800元、第2年每月不得超過新台幣1700元、第3年每月不得超過新台幣1500元。

不過上有政策下有對策，台灣的仲介卻仍然和外勞母國的仲介串通，由母國的仲介在外勞前往台灣前，以債務的名義，簽下高額借貸契約，然後仲介再兩邊拆帳，形成變相的仲介費。

這種情況，勞委會雖然知之甚詳，但始終不拿出辦法解決，主要的原因有二，第一，仲介的存在，利於官方及雇主進行管理及控制，官方既希望外勞能給予資方便宜的勞動力，又以排外的心裡，不希望外勞形成自己的工作轉介系統，進而落地生根；第二，仲介的利益過於龐大，並且常常與各政黨高層有所聯繫，像高捷外勞的仲介公司，居然是和總統府秘書長掛勾，這樣龐大的既得利益，勞委會當然得罪不起。

才試辦就抗議的直接聘僱政策

經歷了這幾年外勞團體的努力，勞委會終於在去年底規劃外勞團體建議的「直接聘僱」政策，雖然目前勞委會的直接聘僱政策，僅僅針對已經聘用家事服務類外勞而在三年工作期滿時有續聘需求的雇主，勞委會職業訓練局也表示，如果施行順利，才會開放到第一次來台的外勞及製造業外勞。但由於已經開始侵害仲介的利益，所以今年1月27日，仲介集結至勞委會進行抗議。

台北市就業服務公會前理事長歐朱曜表示，仲介的抗議，不是抗議直聘政策，因為所有國家的外勞引進政策本來就是直聘和仲介雙軌進行的。歐朱曜說，仲介只是不滿，政府的直聘流程，居然比仲介還要簡便，許多文件居然是透過仲介才要準備，仲介是抗議政府與民爭利，透過政策讓民眾透過仲介轉介反而更麻煩這種不公平、不合理的事情。

外勞團體：移民親署生財有道

不過吳靜如表示，政府的服務本來就該更好，此外移民署，台灣的外勞聘用還區分藍領、白領，現在藍領外勞的直接聘僱流程，比起白領，還是複雜很多，這根本就是階級歧視，而外勞仲介，也是靠著這些繁複流程形成的種種關卡，在裡面找到利基。

也就是說，雖然現在部分外勞的聘僱流程簡化了，仍有許多繁瑣的手續，仲介仍在其中有相當的空間。仲介抗議歸抗議，許多仲介已經開始向雇主宣傳，雖然有直接聘僱，但還是有許多手續要跑，並將各種手續開立不同的價錢，計次收費，化整為零，而羊毛出在羊身上，其實最後還是會將成本轉嫁到外勞身上。

外勞團體：移民親署生財有道,勞委會推行中小企業協會,提前解雇本勞直接聘僱之外勞方案,97年元月上路,請洽印尼越南泰北辦事處，吳靜如認為，勞委會除了直接聘僱必須切實執行之外，其它各大項外勞政策不改，其實外勞的處境還是非常艱難，勞委會能做、該做的事情還非常多，更不能因為小小仲介的壓力就退縮。

韓文報導：대만, 이주노동자로 배불리는 중개업자들
英文報導：Brokers of migrant workers in Taiwan protest to secure profits]]>
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	<link>http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4998499.html</link>
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	<author>a0101324@gmail.com(Kirin)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 28 Apr 2009 21:51:15 +0800</pubDate>
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