October 6,2007
打工需團結 團結真有力 (二)
打工需團結 團結真有力! (二)
什麼是「工會」?
工會,簡單來說,就是同一產業(如餐飲服務業)或同一工作性質「勞工」,基於追求更合理、更友善的工作條件與環境團結起來、自發組成代表勞工的組織。
- 那,為什麼勞工需要一個代表多數人的團結組織呢?
面對矛盾,如果勞工個別與雇主談判爭取權益,必然會受到很大的壓力,甚至遭到威脅、恐嚇或解雇,因此,勞工開始慢慢認識到,除非能夠透過將單一勞工的力量聯合起來,代表勞工以「集體」方式與老闆協商,才有可能改變先天弱勢的地位,也才有機會改變不合理的現象。這樣的組織就是「工會」的由來。
「工會」在各地、不同部門的勞工中,一直扮演極為重要的角色,從工廠作業員、空服員、餐廳服務人員到公車司機、保險業務員等,都曾透過工會爭取到應有的權益與保障,也進一步改變職場中不公平的規定。你知道嗎?包括我們熟悉的旅美投手王建民所效力的美國職業棒球大聯盟球員,以及美國、韓國演藝界工作者,都透過組織代表自己的工會來確保自己的權益。
美國大聯盟球員工會
台灣之光王建民在美國職棒發光發熱,但你知道嗎?王建民更是美國職棒大聯盟球員的工會(MLBPA)的一份子。

雖然我們常在轉播中看到明星球員威風八面、年薪動輒百萬。但事實上還有更多並未大紅大紫的球員。在工會未成立前,球員沒有任何談判的力量,只能默默接受球團老闆給的低廉薪資,發生運動傷害也無法得到合理對待,甚至連大牌球星也都因為老闆利益考量,無法成為自由球員自由轉隊,卻必須接受球團單方面交易或解雇。
為了改善這樣不平等的地位,早在1965年,美國職棒大聯盟的球員就成立了球員工會,有了工會組織和球員的團結意志與行動後,球團老闆才開始慢慢接受談判與協商,制訂包括「自由球員」、「球員退休制度」等重要保障球員的制度,工會每年也透過與球團老闆談判,決定調整包括最低薪資等的工作條件。美國好萊塢演員工會
當我們走進戲院觀看好萊塢電影,螢光幕前出現的無論是湯姆.克魯斯還是茱利亞.蘿勃絲,他們共同點就是:同樣身為「演員工會(SAG)」的一員!
和職棒大聯盟一樣,許多明星演員日進斗金同時,其實有更多演員一同參與了影片的拍攝與製作,他們的工作條件與收入,過去在電影公司老闆的剝削下,往往連最基本生活都支撐不下去,為了改善好萊塢演員的工作條件,他們透過組成工會組織,代表演員(勞工)與老闆談判與協商,成功地爭取到重要的保障與權益,目前好萊塢演員工會是一個代表13萬名演員的勞工組織,以加州地區為例,工會就為會員爭取到最低每小時50美元的酬勞標準。
當面對賺大錢卻越來越貪婪吝嗇的片商老闆時,工會也勇於展現團結一致的行動,2001年工會就發動了罷工行動抵制老闆,這次行動連許多大牌明星包括:湯姆.克魯斯、哈里遜.福特、尼可拉斯.凱吉、喬治.庫隆尼等人支持,一同加入罷工行列,最後工會團結的行動終於迫使老闆讓步從回談判桌協商。
日本的速食連鎖業員工工會
有人或許好奇,有由打工族所組成的工會組織嗎?
答案是肯定的!日本是全世界打工族人數最多的國家,同樣的,日本打工族過去因為沒有工會組織,過去成了職場上最弱勢的一群,為了改變打工族的處境,這幾年來日本打工族開始透過不停組織工會的方式爭取自己的權益。
包括麥當勞與日本本土餐飲連鎖店工作的打工族都已加入組織工會行列,因為打工族對於過去屢屢遭受苛扣加班費、任意解雇等剝削問題已忍無可忍。日本法律規定,若有加班,企業需要多支付25%加班費,但日本餐飲業老闆幾乎都不遵守法令,幾年前日本麥當勞就遭到現職與離職員工求償要求支付積欠工資,並告上法院,也成為日本打工族組織工會的開端。現在許多工會已經透過協商與施壓迫使公司依法付給打工族應得的加班費。
因此,我們簡單歸納起來,工會成立至少可以發揮以下幾項功能:
u 表達勞工/打工族的聲音
u 提供集體談判的管道
u 改善工作條件和待遇
u 打造一個有尊嚴的工作環境與社會
