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September 21,2007

聯盟將出席北市勞工局『健全勞動基準工資工時宣導會議』

『健全勞動基準工資工時宣導會議』

會議前知名商家打工權益公開徵信 (10/1前)

 

座談商家.bmp

青年勞動九五聯盟將受邀出席10月2日上午，由台北市勞工局所舉行之『健全勞動基準工資工時宣導會議』，宣導會議目的主要針對各大連鎖知名商家；包含速食業、便利商店、加油站、大賣場等企業......

 

（名單詳見內文）


預料各企業總公司人力資源相關部門應會派員參加，聯盟希望藉由此一商家與官方代表共同與會的機會，將在這些商家工作的打工族與勞工所遭遇到可能權益受損、甚至違反勞動法令的情形（可對照參考聯盟整理之相關資訊），一併於會中提出；要求資方與官方著手改善！

 

因此，會議前聯盟希望在宣導會議出席名單中商家工作的所有打工族與勞工，若在工作上遭遇到權益（尤其是關於工時與工資）受損的情形，歡迎在這段期間內以各種方式（盡可能詳細描述）讓九五聯盟瞭解，聯盟將蒐集整理後於會議中一併要求與會官方與資方代表具體承諾改善！

 

勞工局發文要求派員參加之商家名單：

（可見圖下方完整名單）

※ 速食連鎖業：麥當勞、肯德基、摩斯漢堡、Subway
※ 披薩專賣店：必勝客、達美樂、拿波里
※ 便 利 商 店 ：統一超商、全家、萊爾富、福客多、OK便利
※ 其他餐飲業：三商巧福、85度C
※ 連鎖加油站：中油加油站、全國加油站、台塑加油站
※ 連鎖 K T V：錢櫃、好樂迪
※ 大 型 書 局 ：誠品書局、金石堂書局
※ 影視出租店：百視達、亞藝
※ 賣場或超市：屈臣氏、愛買、頂好超市、家樂福、大潤發
※ 大型補習班：陳立文教機構、高點、地球村、何嘉仁、大碩

Posted by youthlabor95 at 樂多Roodo! │15:07 │回應(14) │引用(0) │活動
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根據上一篇文章，「國定假日，你打工有拿到2倍薪資嗎？」
(引述)
依據勞基法第37, 39條與勞基法施行細則第23條規定，「元旦、元旦隔日、過年年假（除夕到初三）、二二八紀念日、青年節 、婦幼節 、清明節、勞動節日、端午節、中秋節、教師節、雙十節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日」共19天，都是勞工（含打工族）的法定休假日（不同於公務員、教師僅有10天國定假日），依法當天打工族上班老闆要給２倍薪資!

統一超商7-11(直營店)根本就沒做到!!!連過年都只有除夕到初二給二倍!初三就沒了!
那能否為還在職的員工們討回應得薪資？
我相信其他的商家應該也沒一個做到的!
Posted by 暱名 at September 23,2007 00:47
TO:95聯盟
可否關掉貴聯盟的捐款帳號,別像司明德一樣吃香的喝辣的,既然是為大家服務那就用自己的錢來做服務,不要向大家募款,您也可以請幾個工讀生把網頁坐大,讓社會有更多就業機會,大家都有95可領,也體會一下發時新95的苦處在哪裡,這樣才不會讓中小企業對95聯盟反感,那不是更好,支持您的實新95,但請關掉捐款帳號吧!
Posted by 小張 at September 23,2007 21:56
現在的便利商店
被偷都在算當班人員要賠了
更別說是95元
公司說不行讓他賠
加盟主卻要叫當班人員賠
在者說一套做一套
誰會去鳥你
每天都巴不得要我加班
卻又不給加班費
看到工讀隨便做
連正職也好不到那去
Posted by 小張 at September 25,2007 02:35
我非常讚同小張的說法,當你們花別人的錢時,有想到如果你自己是老闆時的心情嗎?尤其是大部份中小企業現在所面臨的困境嗎,有本事應該去針對台灣百大公司或上市上櫃公司,不要只敢打壓小企業而不敢査大企業,其實有更多勞工因為好不容易才擠進大企業,就算公司違反勞基法,也都是敢怒不敢言,怕一旦被列入黑名單,離職後想再進關係企業可說是門都沒有,所以奉勸貴單位,做什麼事都要適可而止,你們真的以為政務官達不到你們的要求下台就能解決問題嗎?就像前勞委會主委,一宣佈95時薪7/1上路就下台,這是負責任的做法嗎?
Posted by MORI at September 25,2007 20:46
To 小張與MORI

或許如果你們願意稍微注意一下的話，應該不難發現
一來，至今為止聯盟的所有訴求，請注意，是所有！
全部都還只是在"合法"規範內要求
也就是說：至今尚且只是法律上所規定的"最低標準"，請注意，是最低！
坦白說，我們實在無法想像台灣如果連主張最基本的法治與守法觀念
都還難如登山
那這個社會還有什麼希望？我們要怎麼教導下一代？
第二，聯盟從兩年多前由打工族和學生共同成立以來
針對的對象與目標，從來就是優先監督大型企業與商家
從麥當勞到統一超商，從陳立補習班到大型連鎖餐飲業
因為我們非常清楚，這些年營收動輒上億、雇用成千上百員工的大企業
這些大企業違法所賺取的暴利的同時往往回頭壓縮了中小企業生存空間
因此絕對必須接受嚴格的法治檢驗並擔負起無可逃避的社會責任
所以，不知道兩位"只敢打壓小企業不敢查大企業"之說所謂何來？？

至於對中小型企業而言，我們不否認或多或少短期內會有某些衝擊
但聯盟必須說明的立場是
部分商家反應時薪調漲將造成經營成本上升壓縮利潤
但請也各位大家思考一下
台灣過去幾年來的經濟一大問題就是國內有效需求不足
為什麼？因為過去幾年來台灣勞工的薪資陷入停滯甚至下降！
對廣大的勞工而言，工作所賺得的薪資就是消費的最大來源
基本上薪資所得和消費是一體兩面的效果
所以時薪與基本工資調漲
短期看來雖然多少會造成衝擊
但長遠來看卻是活絡台灣經濟與擴大國內有效需求（即消費）最根本的方式
其次，對於許多包括超商加盟主來說
聯盟一直提過，廣大的加盟主之今天所以要這麼辛苦經營的原因
其實絕大部分的因素來自於連鎖業總公司（如統一超商）
不合理或不平等的加盟合約
結果就是統一企業一年賺大三、四十億元
但部分加盟主卻必須自己辛苦值大夜班從節省人事成本來擠出微薄的獲利
但解決這樣問題的方法卻絕對不是回頭壓榨工讀生
而是應該追本溯源地團結加盟主們一起向加盟總公司訴求修正合約內容
聯盟在接下來的幾個月份中
會陸續邀約願意一起改變不合理現況的超商加盟主討論
如何和打工族一起團結起來行動！
改變不合理的現況在台灣從來不是一件輕易平順的事！
期待兩位的參與
Posted by 青年勞動九五聯盟 at September 25,2007 22:41
偷偷說一下
大多數的好樂迪都會拖下班時間
我跟我朋友所待的台北某些門市都會
有些說是我們快下班前的責任
要做完才能下班
以前的好樂迪會有個交接時間和開補休時間還算合理
現在拖10分鐘以上是正常
拖30分也有可能
而且 根本沒有人來交接
生意不好請你先下班 有應該做的事情也不先要求做
等到人都放光了 或者生意忽然好起來才拖要下班人的工讀時間
另外 蠻支持九五聯盟
只是 在缺錢的情況下
大部份的店家都這樣
只好找較好福利的公司 好樂迪算不錯
在保飯碗的情況下 很難會敢公開檢舉人的

總之 謝謝你們的努力 也希望你們能繼續加油
Posted by 小凌 at September 26,2007 02:44
我只能說

想來這邊辯論的

請先把勞基法看一遍吧!!
違法就該罰
自己公司有沒有賺錢自己都看的出來啦!!
不用在那邊吵說那是老闆的錢..誰管你老板的錢..
我該拿到就是要拿到
Posted by 龜 at September 27,2007 11:13
沒錯該拿到就該拿到
雇主都不為員工著想了員工幹麻為雇主著想
我們都被押的死死的真是一肚子的氣
權益受損的打工族真的是有苦吐不出來
全家店長也說時薪70起跳
若要95就得先付四千元的訓練費
還規定要做滿六個月才會還兩千給我們
若是沒做滿六個月，除了四千元的訓練費外，還要再付六千元違約金
這是什麼黑店阿
從來就沒聽說什麼訓練費
做了一個月才講
現在不知道該怎麼辦兩千元都被他從薪水扣了
下個月還要被扣兩千
Posted by Show at September 28,2007 01:59
健全勞動基準工資工時宣導會議
應要求各店舖及公司和補習班均應強制幫員工及時薪人員
參加勞保.就保.勞退.健保.
請政府依法行政
將未幫受雇者參加全民健康保險之依法處理
不要讓受雇者自行在公所加保
增加政府補助費用之支出及受雇者收入減少
政府不處罰雇主就是協助雇主掏空國家資產
國家資產就是全民納稅人的血汗錢
受雇者自行在公所加保是政府在補貼
Posted by ann at September 28,2007 21:39
我在想打工族是否能夠組成職業公會
不過應該很難吧=.=
Posted by 龜 at September 28,2007 23:23
to 小凌:
你說的這種問題，似乎很多行業也有如此耶，
這是很明顯的無償勞動違法問題，您可以找一些想一起爭取的同事，
和我們連絡(0982121823)，我們一起想想怎麼解決。

to 龜:
不耶，不難，一樣只要同一行業(如速食業、超商業)，滿30人，就可以成立。
如果有機會，不知道您是否有意願，加入工會呢?(這個問題也想問Show & Ann)
Posted by 青年勞動九五聯盟 at September 29,2007 01:55
我是OK阿!!

團結就是力量阿
Posted by 龜 at September 29,2007 17:16
龜大大說的對

團結就是力量

只要打工族團結起來

相信有朝一日

打工族不再只會是被壓榨的一群人
Posted by 青年勞動九五聯盟(超商版) at September 29,2007 21:39
to 龜:
太好了, 請將您的 姓名、電話、email, 工作縣市, 主要打工經驗,...
寄一份給我們吧(payme95@yahoo.com.tw), 我們會盡快和您聯絡。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at September 30,2007 00:11


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