青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

比外勞還不如！？ ― 我在金名山光電公司工讀的遭遇與心聲

今年七月初，我在報紙上的夾報看到金名山光電公司在徵暑期工讀生，於是我前去應徵，當時他說暑期工讀已滿，先叫我填履歷表。過了幾天，公司打電話叫我去面試並說如果可以的話隔天就來上班。

面試時人事課除了說明工作內容、工廠作息、休假制度等，也表明了日薪520元，也就是時薪才65元（當時已過七月，法定時薪應為95元）。在金名山，像我們這樣時薪65元，遠低於基本工資的暑期工讀生，至少將近有上百個......

隔天，我去上班，工作內容不外乎就是包裝、修毛邊、壓入口點…等，每個工讀生工作的內容都不太一樣，完全看組長怎麼樣安排，所以也許有的人是可以坐著工作，有的要站著，有的可以在冷氣房工作，有的兩三個人吹一台電扇，有的人有時會被派去接機台…等。

吃飯的時間到了，帶我們的人說吃飯的時間分兩批，第一批為11:30～12:15，第二批為12:15～13:00，我怎麼算，休息的時間都只有45分鐘，但公司卻是中午一個小時是不支薪的，也就是說我每天白白幫公司多做15分鐘，兩個月下來我幫公司多做了750分鐘（足足12.5小時/以50天計算）！但面試當時公司根本也沒講清楚中午休息時間只有45分鐘。

工作幾天下來，也認識了同是暑期工讀生的夥伴，有聽說明明星期天休假，星期六是隔週休，當那個星期六日都休假時，組長會來問說:「星期六要不要來加班？」如果拒絕，他會說：「來上一天啦！放兩天太多了」不知道是否每個組長都會這樣。也聽說有時工作在趕的時候，有些組長會要你加班到晚上8、9點，如果你不想，組長還會擺臭臉，讓你不敢拒絕！

很氣憤的是，明明七月開始法定時薪應為95元，但公司時薪卻只給了65元，而且加班時薪也還是65元，沒有到法定的1.33～1.66倍，同事中也有想去勞委會投訴之類的人，但也許不是每個人都敢勇於站出來投訴而作罷（怕被公司的人查到會被盯上之類的）。

更無奈的是，聽工廠裡的員工說工廠裡請的外勞時薪也是65元（我想，這應該也是違法的），當下真是無奈到只能自嘲自已豈不是「台勞」！！

我不要求公司能給我們多好的待遇，但法定基本的待遇我們要爭取：

1.      從96年7月1日起，工讀生法定時薪應為95元，不論公司說你是暑期工讀生還是身份是學生…這種理由來搪塞，公司還是應給時薪95元，但金名山光電股份有限公司暑期工讀生時薪只給65元。以工讀生法定時薪95元來算，兩個月下來，公司少給了我約一萬元。公司應該立即歸還！

(請見附圖一：為金名山光電股份有限公司發給我的七月薪資單。)

2.      金名山光電股份有限公司未按照加班費應給時薪的1.33-1.66倍，加班時薪仍為65元，明顯違反了勞基法規定。

3.      金名山光電股份有限公司未幫暑期工讀生參加勞保。(請見附圖二:勞保局所開的未投保証明)。沒有參加勞保，當然更沒有所謂的勞退金。公司該受到處罰。

希望社會大眾能更關心打工族的權益，勞委會勞工局等單位，應該讓金名山光電這種公司受到處罰，也幫助我們打工族，爭回應有的權益。我已經正式和台中縣勞工局申請勞動檢查，一定要改變這種惡質的公司！

附件照片一：這是我們暑期工讀的薪資單，上面明顯寫著，一小時時薪65元…

附件照片二：這是我到勞保局去查我的勞保記錄，結果居然完全沒有，只拿到一張「查無台端參加勞保紀錄」證明書。勞退金也因為沒有勞保根本拿不到。

如果其他曾在金名山工作過的朋友欲與我聯絡，可寄信至青年勞動九五聯盟payme95@yahoo.com.tw，轉寄後我就收得到了，謝謝！