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August 13,2007

工讀生權益 陳立不成立？！消失的薪水與介紹獎金

工讀生權益  陳立不成立？！

消失的薪水與介紹獎金

各位在陳立補習班打工的伙伴們，不知道大家有沒有注意到：為什麼，我們這幾個月的薪水，好像都莫名其妙短少了！？  

（以下照片原為陳立本人，可惜陳立主張在此放置其照片侵害其肖像權，因此特向無緣於本部落格一窺台灣補教界大亨陳立之朋友說聲抱歉，不過，若您依舊對於陳立本人尊容有高度興趣，歡迎前往陳立文教機構網頁一窺究竟。

anonymous.bmp

還有，根據網站介紹陳立"立誓以百年樹人、春風化雨為畢生職志"......）

－ 有大工讀生七月薪資明明該拿到10000元，發薪時卻只拿到8300，問上面怎麼算的也得不到答案？   

－ 有小工讀生找了學生來試聽和報名，卻拿不到約定好的試聽費（每1人100元）和介紹費（每1人500元）？或者拖延不發薪水？

－ 有許多副組長賣命每月工作200~300小時，拿到薪水時卻少算了20~30小時，足足被扣了2000~3000元？甚至隨意刪減加班費用？


而且，本來就可以索取的「打卡記錄」，連影印一份來計算薪水都被禁止？甚至過去還有人因為要影印打卡記錄結果被開除！？這豈不是補習班有意要讓我們算不清楚自己應有的薪水嗎？
一些過去在陳立補習班打工的前輩曾私下說過，陳立目前的薪資制度很亂、有問題。一開始我們還半信半疑，沒有到還真的發生這些狀況。我們幫補習班招收到上千名新生，幫補習班賺了數百萬，卻拿不到最起碼約定應得的工資。請問，這合理嗎？合法嗎？
我們幾位在補習班工作的朋友，決定站出來爭取應有的權益！我們將要與補習班管理階層公開協商這些問題，歡迎各位權益受損的工讀生們一同參與，或在此討論您遭遇的狀況和心聲。我們明確地向陳立補習班提出三項訴求：
1. 三日內依照原本約定，重新計算還給每一名工讀生應得薪資！
2. 發給每位工讀生打卡記錄影本與薪資單以核對薪資！以後也比照辦理！
3. 具體承諾日後不會再有此種片面刪減工資狀況！
以陳立補習班規模之龐大、學生數之眾多，我們嚴肅呼籲補習班重視我們應有權益，倘若訴求未獲合理回應，執意違法苛扣薪資，我們不排除將問題公開揭露，讓政府和社會各界重視此問題。
各位伙伴們，這些都是我們基本的權益，我們不願再沈默。我們在關心打工族權益的青年勞動九五聯盟成立了針對陳立工讀生權益的討論頁面 （http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3924747.html ），歡迎大家一齊來討論，說出您遇到的各種問題狀況、持續關心自己的權益。
陳立補習班工讀生聯誼會、青年勞動九五聯盟
如果您五年內曾在陳立補習班工作過，曾有過任何薪資問題歡迎提供資訊給我們，將相當有助於我們要求陳立補習班徹底改進。其他補習班的類似問題也歡迎和我們連絡。青年勞動九五聯盟申訴專線：0982-121-823，申訴Email：payme95@yahoo.com.tw

Posted by youthlabor95 at 樂多Roodo! │22:45 │回應(70) │引用(0) │我們如何幫助青年弱勢勞動者
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回應文章
今年七月初，我進來陳立打工。第一天，我的組長對我說：你的薪水是依照月薪計算，35天做滿180個小時可以拿到21000元，但如果未達業績(一人60科)，就必需做滿200個小時才可以拿到這些錢。超過200小時的部分，一個小時時薪$115。當時我覺得沒什麼奇怪的地方，所以就答應了。
其實我並沒有仔細計算我的薪水到底對不對，是其中一位跟我同樣身為副組長的同事說，他的錢被少算，不僅是以奇怪的時段計算(有些時段變成白做工)，時薪還縮水了20元，變成時薪$95。這讓我想起我同學的一句話，「你要小心，有的大補習班算錢的制度很亂!」。
我底下的小工讀生，陪我努力打電話招生，他們也遲遲未拿到應得的介紹費(未在規定日期發放，總是一拖再拖)。更扯的是，有位受到組長厚愛的工讀生，時薪被多算二十多元，我們也是要睜一隻眼閉一隻眼。而我的大工讀生，因為業績不好，也被任意的開除，我覺得這一切很不公平，也損害到那位工讀生的權益。
總之，在這裡，我們盡力了，每個人都不希望自己的”業績”很差。我們不愧對自己，也希望我們的薪資及權益不愧對我們。我們只是把事實陳述、只是不希望有下個受害的工讀生罷了。
Posted by 一位小小副組長 at August 13,2007 23:08
第一次在補習班打工，覺得很險惡，那些主管們總是為了利益著想而已。希望他們能多多為打工同學想想，就算沒有功勞，也有苦勞。
Posted by 大工 at August 13,2007 23:10
在這裡，雖談不上跟家一樣。但與大家相處，是我繼續在這裡工作的動力。現在，我們部份夥伴的薪資發生問題，我所能做的，僅僅於此，我不希望在離開之後，對於這裡，有不好的回憶，希望上位者能體認到工讀生所做的一切，給予我們合理的對待。
Posted by 副組長 at August 13,2007 23:16
補習班在發薪當日，出現很多問題，很多人都在抱怨，但抱怨似乎是沒有結果的。我的薪水被扣好多，問薪資算法也問不出個所以然，連要看卡也不行，發薪水的人又兇，很莫名奇妙！
Posted by ~可憐的工讀生~ at August 13,2007 23:16
該給我們的薪水就應該給，怎麼可以隨便亂扣錢？詢問他們時，都把責任推來推去，那麼大的補習班居然也會占工讀生便宜，希望可以改進，清楚告知薪水的計算方式。
Posted by 小工 at August 13,2007 23:32
想知道薪水的算法,想看打卡紀錄,是依組長排班來計算是看打卡呢?班與班的休息時間感覺永遠都不對,常常是兩餐當一餐吃,明明是休息時間,沒做事去會被念…也許缺義工吧,我想
Posted by 默默無名的工讀生 at August 14,2007 00:16
看到自己的薪水，真的是有傻眼到，跟我自己算的不一樣，但我的副組長，嚴重性更甚於我，在這哩，不要求別的，只希望補習班給工讀生們應有的報酬，而不是無意義的做白工！
Posted by 不知名大工 at August 14,2007 00:45
我有幾個小工,他們之前很辛苦,每天都去幫我們打電話,結果發薪水那天,他們少拿了1000元吧,而且他們連介紹費也少很多,明明就介紹了10個人吧...可是錢全部加起來,數字也不對,有少.雖然他們年紀不大,但是也不能這樣子欺騙他們~
Posted by 照顧小工的人 at August 14,2007 00:58
在陳立數學 我原本打算在這邊學東西學到很多 感覺很棒 可是發薪水的時候我的工讀生 好像每個都有問題 介紹費500元沒拿到 他們幫我報了大約快10位學生左右 卻只有1千元介紹費 一兩星期天天上班 卻只能到兩千元的薪水 這個制度是有問題的
Posted by 無奈的工讀生 at August 14,2007 01:07
很多事情都不事先講清楚...像我們大工可以打工的時段一直改...到了領薪水那天才知道...我自己做了很多白工
Posted by 我也是大工 at August 14,2007 01:14
我只說我知道的
副組長包括大工小工的所有卡
都是你門親愛的組長算的
算完後
把每個人的時數列表給小陳姊
不過
我又發現到
小陳姊
都會重算一遍
然後就會少很多時數
基本上
問題是出在小陳姊身上
請組長去反應看看吧
Posted by 某人 at August 14,2007 01:23
為什麼要騙我們這些剛近社會的工讀生

我真的絕的錢不是問題 但是陳立讓我感受到了社會的險惡

原本以為在那可以學口才 很多很多的互動方式

沒想到 我們笨笨的被拐了一道 難道幫你們拉來的學生錢沒繳麻?

為啥麼連一點錢都要騙 真的讓我對陳立很失望~
Posted by 第一次上班的工讀生 at August 14,2007 01:24
領薪水那一天真的很混亂
而且小陳姊好兇
別人要看卡還很生氣的趕他們
我第一次打工就遇到這樣的情形
覺得很誇張
Posted by ^o^~ at August 14,2007 12:46
沒想到陳立的問題真的蠻嚴重的
ptt上也有不少討論說

CHARA0824:不要去 我以前做過很濫 應徵電訪工讀生結果第一天就被差遣去買　早餐
jacky77437:這間真的很濫...
aavera:我以前當大工也被坑過好幾千元 兩個半月被坑4000元 是一間超級爛的補習班

大補習班還這樣　真的該改進！！
Posted by 總部工讀生 at August 14,2007 20:48
我的時數不多，但著實跟我自己算的薪資很有出入。因為我時數少，所以只差了幾百塊，真擔心那些差到幾千塊的人...
Posted by 士林工讀 at August 14,2007 20:55
只是想說說心聲

上面的人都不把事情交代清楚
那叫我們下面的人如何做阿
那當初要講清楚說明白
才不會把事情弄成這樣
還有應該要做好榜樣給我們看才對呀

錢的問題
應該要找一個適合的人才對
要不然錢都算錯

想要大家和平相處或合作快樂的話
應該要互相體諒才對
這樣大家才會做得開心不是嗎

希望大家最後不要都不愉快
Posted by 工讀生 at August 14,2007 23:30
原本想說補習班是個單純的工作環境,沒想到在這裡竟然看的人心的險惡,果然是社會的縮影
Posted by 工讀生 at August 15,2007 00:03
可是就算調漲到95
相對的學校也會減少我們的工時
比如一天只准我們做五個小時
這樣根本沒啥意義
應該要給我我們完全保障吧
Posted by Tony at August 15,2007 02:09
加油！
看到你們站出來真的是很感動
這種事情真的很普遍
很多工讀生都嘛是敢怒不敢言
或者想說多一事不如少一事
被欺壓了鼻子摸一摸就算了
終於有人站出來了
不要讓補習班覺得我們好欺負
陳姊他們最會人前一套人後一套了
加油～～
如果有需要離職大工的地方
可以通知我們一聲！！
Posted by 已經離職的大工 at August 15,2007 15:52
對阿
這樣會A錢的補習班太不人道了吧
為什麼薪資都不清不楚
以為工讀生好欺負嗎
希望大家要勇敢站出來
拿回自己應該得的薪資!
Posted by 曾經被A錢的工讀生 at August 15,2007 16:44
我暑假也在陳立當輔導老師! 某分部的班主任，態度極為惡劣!甚至直接跟我說:你去告阿! 你打聽清楚我在x正的地位(因為他是x正大學畢業的)
很不幸我就讀x正研究所，硬是要跟我扯什麼學長學妹關係!

之前工作快結束時，我向他再次詢問薪資的計算方式，他把我推給另一個女生，叫我問她，因此我用那女生跟我說的方式去算，應該是一百多小時，薪資將近一萬七千多! 當天我去領，他有給我看打卡，但算的方式截然不同!!!
變成八十幾個小時，薪資也變成一萬三而已!!

然後態度開始極為惡劣，甚至出現威脅的語氣，我是幫陳立補習班做事，稿的好像我是幫他一個人做事一樣?!

我記得我有看到六月的卡，他們有每天的小時數，有當時有抄下來，有幾個5小時，但是後完完全全沒有5小時這回事!!!! 最多只有4小時

是怎樣?!我最不爽的，除了他們算前的方式人人一套之外，就是那個班主任的態度了，他以為我是國中生很好騙嗎? 在為人處世方面也是人前人後表理不一，甚至還引起眾多學生的不平，最後才來演戲安撫學生情緒...

在基測考前搞這些，簡直是浪費學生寶貴時間根家長金錢!!!
Posted by 不爽某班主任 硍! at August 15,2007 19:25
對!!我以前去那做過工讀生


說好時新100但最後只有80


我跟我學妹都超氣的


領薪水時又找不到說定的人


氣炸
Posted by 布丁 at August 15,2007 21:48
雖然我不是去那邊打工的,但我朋友也受傷害耶~會ㄅ會太過分ㄌ?薪水本來就要先說好阿~哪有這樣ㄉ,陳立賺那麼多錢,還要吭這些工讀生?會不會太小氣了一點,呵呵~不知道如果這新聞被社會大眾知道了,還能生存ㄇ?還是說會減少一堆學生ㄋ?大家心裡有數~
Posted by 匿名 at August 16,2007 00:33
別坑錢了　！！
Posted by ｇｇ at August 16,2007 00:43
因為陳立時薪很多,所以就在同學的推薦下來這裡打工
原以為陳立是家大補習班,應該不會有騙錢等詐欺的行為
且一開始業績也都還不錯,我也打了好幾通有效電話,替補習班賺進十幾萬
可是後來,問題慢慢浮現:一開始,只覺得很怪,都沒有拿到介紹費
明明就有填預約單,結果他們說要試聽生到班親自寫介紹人才算(哪有補習班打電話介紹還說自己名子的)
還有,遲到一分鐘就扣時薪半個小時(這點是我莫名其妙被扣後才知道的!!)
當初簽同意書也沒看到甚麼合約還是規定等等相關的文件(不簽就沒工作)
事後他們再依照合約內容來扣我們錢(合約的實際內容連副組長都不清楚,大家都是被扣才知道有這個規定)
而且,當我質疑薪水過少時,會計還很生氣的拿給我一台計算機說:14.5個小時乘以125元就是1812.5,不信自己算(拜託,我們小工讀生一次都打兩個小時的,哪有甚麼打半小時??)
要打卡單,也要不到,反而被罵...
唉!我現在不但介紹費也沒著落.連基本薪資也被A了幾百塊
說真的:我對陳立實在很失望!!!
Posted by 對陳立失望的小工 at August 16,2007 00:59
to對陳立失望的小工

關於介紹費的部份
陳立現在打死不承認有這件事
如果你可以的話
一起站出來讓大家知道當初有介紹費的事
不要再讓陳立繼續這樣欺負員工了
加油
Posted by 副組長~* at August 16,2007 10:50
我以前也做過那邊工讀生
他們真很差寒暑假常常會叫我們去學校發傳單
雖然有付給我們工資〈看是發幾個小時給多少〉
但是我們去學校來回的車資卻要我們自己負擔
算一算車資扣下來根本沒剩多少
簡直就是坑人嗎
有需要這樣欺負我們工讀生嗎
沒想到陳立補習班問題真的很多
大家以後要打工作不要要眼睛睜亮點阿
Posted by 匿名 at August 16,2007 10:57
對阿
真是氣炸了
如此大的補習班
最基本的薪資制度都有問題了
那其他呢

真的是很沒有制度的一家補習班歐
立誓以百年樹人～～看起來還蠻刺眼的
Posted by 某工讀生 at August 16,2007 11:07
我們稍微整理了一下，按照相關勞動法令，
陳立補習班應立刻還給工讀生八大權益！

一、依完整工作時數計算的薪水：例如副組長應徵時約定的工資是一個月21000元，且加班每小時多付115元，就不可以片面修改為加班只給95元、或做了250小時結果只給220小時的工資！必須依據打卡記錄和實際工作時數計算工時，不得任意以「時段（如下午班是2:00-5:00）」，排除1:00-2:00仍實際工作的工資。

二、不得延遲發給薪水：許多人的薪資都一拖再拖，約定好幾日應發就該發給，否則就是債務不履行的違約行為！且應該依據勞基法第70條將此發薪日和其標準公告出來！而且按照法令，勞基法也適用於補習班工讀生，不分年齡！

三、法定加班費：許多人每天在陳立工作超過8小時，但領的薪資仍和平常一樣，完全沒有拿到加班法！依照勞基法第 30 條規定：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時（每月181小時）。勞基法第 24 條規定：工作時間超過這些時數，必須給付加班費。加班在第8-10小時以內，給原本平均時薪的1.33倍薪水；在第10-12 小時以內，給原本平均時薪的1.66倍薪水。陳立補習班必須把法定加班費還給所有工讀生！

四、介紹試聽與報名獎金：陳立補習班和小工讀生約定好每介紹1人試聽給100元獎金，每介紹1人報名給500元獎金，但許多人介紹了不少人進來試聽和報名，卻沒拿到這些獎金！甚至有人介紹了10人報名，卻只拿到1000元！這已經違法了工作所約定的契約！

五、其他勞基法保障之相關福利：包勞基法括第 38 條有給薪休假（工作滿1年可有7日以上休假但可領薪水）、勞基法第 39 條國定假日工資（國定假日時工作應可領2倍薪水）！以及必須幫全體打工族保勞健保、勞退新制應提撥6%退休金！

六、主動提供打卡記錄與薪資單：過去有人懷疑自己的薪資有誤，要求依據打可核對薪資，不但被禁止還被凶，甚至還有因此被開除的案例！勞動相關法令也保障勞工取得相關薪資單的權利，為盡快化解爭議，陳立補習班應主動提供打卡記錄影本與薪資單給每一位工讀生！

七、不得片面變更勞雇契約內容：時常工作的標準被任意更改，例如原本說好月薪有21000，結果又加上如果拉到的學生未滿60科要在無償做20個小時！這不但違法且是任意變更勞雇契約內容！我們要求，任何變更須陳立全體員工或與陳立補習班工讀生聯誼會公開協商，否則就是違法的違約行為！

八、不得秋後算帳、私下約談：事情才剛發生陳立補習班就揚言要告爭取薪資的工讀生，甚至半夜約談、遊說其退出行動，直到天亮六點！我們要求依據勞基法第 74 條規定：勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分！陳立補習班應公開承諾，不得秋後算帳、私下約談任何工讀生！

如果您曾在或正在陳立補習班工作，曾有過任何薪資問題，歡迎提供資訊給我們，將相當有助於我們要求陳立補習班徹底改進。其他補習班的類似問題也歡迎和我們連絡。青年勞動九五聯盟申訴專線：0982-121-823，申訴Email：payme95@yahoo.com.tw
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 16,2007 11:28
就是因為過去受害的人受到威嚇，
或是覺得申訴耗時耗力，
使得接下來不斷有工讀生繼續受害！

所以這些站出來的工讀生們，
真的是勇氣可嘉！

這次絕對不能再讓他們抱持僥倖的心理，
一定要和他們奮戰到底，
讓他們知道小工讀生的勞力是需要對等的償付，
不是可以任意剝削和被迫就範的！

請大家加油！
Posted by 怒 at August 16,2007 12:33
我也是今年去打電話的小工
明明就打了很多次卡
換來的卻是少了不知道多少的薪資
以及我的幾位同學也一樣
我跟我們大工感情很好
看到他們錢也被莫名的扣掉
真的非常氣憤
希望能夠還給我們一個公道
Posted by 受害者 at August 16,2007 22:12
有問題就跟組長反應
應該不是很困難的事情吧
學生真的很容易受到利用跟蠱惑
一頭熱的時候
誰才是受益的人(團體)呢
大家也想一想吧
Posted by 大方 at August 16,2007 22:27
跟組長講有用？？
笑死人了
為難組長有屁用
都是上面的政策
上面玩文字遊戲
說一套做一套有打工過人的最好會不知道
你有沒有做打工過阿？？！！
Posted by 樓上你有沒有做過阿 at August 16,2007 22:50
無聊。
Posted by 囉唆 at August 16,2007 23:29
組長聽你們的反應
但不見得會把你們的話傳到上面去
他們自己也不敢
領薪水那天的情況 每位組長都有看到
但誰站出來替我們工讀生說話?
事實已經很清楚了
Posted by 忿忿不平的人 at August 17,2007 01:37
我覺得整個補習班的制度出了問題..明明最大的應該是陳立本人 但執行者是主任!主任告訴我們之後 中間又冒出了不知道職位到底是什麼的兩個陳姐!兩個搞不清楚狀況的人又亂搞一通..變成了說一套做一套的狀況!主任和組長們夾在中間 我們這些工讀生更可憐...
而且感覺組長們年紀也很輕 所以再輩分上差一大節 為工讀生們說話的聲音也大不到哪裡去吧..
Posted by 囧囧又哭哭的工讀生 at August 17,2007 02:23
其實這次勇敢站出來的人真的很了不起!!!
他們其實造福了我們這些還在工作的人, 真的要謝謝他們!!
還有九五聯盟!

我那一組都有聽到可以要回以前少算薪水的消息了, 而且可以去要對卡
希望南洋街那些補習班們會有些教訓~@__@~
Posted by 支持的人(大工) at August 17,2007 09:54
打工薪資縮水 學生赴補習班抗議
公視 (2007-08-16 21:38)

暑假期間，學生打工很普遍，青年勞動九五聯盟最近就接獲有在補習班打工的學生，領了七月薪水發薪有縮水的情形，他們表示跟補習班要求看打卡紀錄還不行，因此今天前往補習班爭取自己的權益。

暑假打工，不少學生會選擇到補習班當工讀生，工作很單純，也能賺點生活費，今年要升大三的李同學到補習班打工，但是拿到薪水卻發現，怎麼跟當初補習班說的，不一樣。薪水短少、加班費縮水，要看打卡紀錄還被拒絕，不只李同學，今年要升高一的劉同學，也遇到同樣的問題。明明介紹一個同學來報名有500塊的獎金，但最後卻沒拿到，補習班坦承，暑假工讀生多，薪水難免有算錯，但如果有錯，絕對會補發回去。

補習班展現最大誠意，不過九五聯盟相信，工讀生薪水短少的爭議，這絕對只是冰山一角。學生暑假打工很普遍，青年勞動九五聯盟也呼籲，有遇到類似情形的其他工讀生也應該勇敢站出來，捍衛自己的權益。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 17,2007 10:55
我覺得 重點是公司的誠意
只要公司有心要解決 我相信這是最好的結果
自己本身也做過公司主管
我倒是建議 事後不爽不滿 不如事前應徵時 確實確認自己的權利義務
畢竟 很多東西所強調的都是法律規定
也是基於這個前提之下 一切才有保障
否則事後要爭取自己的權益 也是很難的一件事
到時候又變成公說公有理 婆說婆有理
就已經失去意義了...也很難爭取到屬於自己的
Posted by 理性最重要 at August 17,2007 17:49
樓上那位說的很好

打工前一定要問的一清二楚

不能有半點模糊地帶

如果對方語帶模糊

就一定有詐!!
Posted by 我同意 at August 17,2007 22:40
沒錯
各位吃過虧的朋友勇敢站出來
不僅避免了後人受害
也藉由團結的力量
把自己應得的一起討回來
這次一定要對補習班施壓
不可能再讓他含混而過
之前一定有很多人反應過這種事
就是因為沒有積極的施壓和爭取所以不了了之
這次絕對不能如此!!!
一定要加油啊!!!
Posted by ^^ at August 18,2007 02:38
據我所知
現在陳立並沒有在改進
而是堅持那"肖像權"上作文章
揚言提告李同學
這樣根本是在模糊焦點嘛
Posted by 沒救了 at August 18,2007 23:25
阿你那天來大吼大叫的時候
不是說 照片我登上網路又怎樣
現在又拿下來了
還是怕被告阿
哈
也不是很神勇嘛
不過也對啦
聽說你現在是緩刑期間
凡事還是要多加留意比較好
在部落格發表意見沒人會限制你
沒有事實的引述就要多當心了
Posted by 當天路過想好心提醒你的高二學生 at August 19,2007 21:46
那天拿到聯盟傳單
回家後越想越ㄅ對
打電話問一起來這裡打工的同學
大家都有聽到說要給介紹費
為什麼補習班卻對媒體說沒有
跟我老爸說
我爸說這樣根本就可以告補習班
請問是真ㄉ嗎
補習班為什麼要故意騙我們呢？
很生氣ㄝ
Posted by 今年升高一的小工 at August 19,2007 22:43
給好心的"高二學生"
如果要以這種不負責任的烏賊策略
企圖模糊問題的焦點的話
我必須說：你的功力還要加強喔
部落格更新與維護基本上都是由本人操刀
講白了啦
照片拿下同時加註說明
就是為了凸顯補習班自本次事件發生以來
一貫恐嚇的行徑與態度
而包括聯盟相關行動不用你操心
早已與聯盟法律顧問確認過了！
說神勇不敢當
不過就是比補習班光明磊落罷了
就是因為補習班過去一貫拿"法律"當作恐嚇的工具
才會讓這種明顯少給工讀生薪資的違法的行為不斷不斷發生
這次要不是有勇敢的工讀生站出來
同學也不會意識到問題的普遍性

至於你企圖轉移焦點的部分
請你有空隨便去問問台灣法學界吧
柏儀因為前往教育部訴求大學高學費議題
所衍生出現行集會遊行法不合時宜、甚至違憲的問題
現在已經即將要進入大法官會議釋憲的階段了
有興趣的話
看看政大法律系廖元豪等教授的文章吧
藉機增加你的法學素養
也不是壞事唷
歡迎來信索取：payme95@yahoo.com.tw
Posted by 九五聯盟 陳柏謙 at August 19,2007 23:39
轉貼連日來中國時報的兩篇新聞

中國時報 C2/北市新聞 2007/08/16
少算工讀生薪資 陳立遭嗆

【陳至中／台北報導】
　　青年勞動九五聯盟指控陳立補習班苛扣工讀生薪水，昨日到陳立台北總部散發傳單，當場遭到制止，雙方爆發激烈口角衝突。經過協商，陳立決定於今日邀集有疑慮的工讀生，共同解決薪資問題。

　　九五聯盟日前接獲陳立補習班工讀生聯誼會投訴，指陳立未依當初約定金額發放薪水、少算多名工讀生時數、未依法給加班費等。聯盟執行秘書林伯儀表示，有工讀生工作了250小時，卻只拿到220小時的工資，少了將近3000元。

　　九五聯盟十三日將訊息公布於部落格，獲得熱烈回響，許多網友紛紛表示自己也受到不平待遇。林伯儀等人於是決定到陳立補習班散發傳單，他說，「欺負工讀生在補習界是一個普遍現象，不是陳立的特例，但我們希望透過這一次行動，給其他補習班一個提醒。」但陳立 人員制止他們發傳單，引發衝突，甚而請來保全、警察關切，現場同學紛紛走避。

　　最後經過短暫協商，陳立承諾今日邀請工讀生釐清、討論薪資問題，事情告一段落。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 20,2007 14:24
中國時報 2007.08.20　
苛扣工讀生薪水 陳立補發還錢
陳至中/台北報導

青年勞動九五聯盟日前指控台北陳立補習班苛扣工讀生薪水，後來再次協同律師及3名工讀生赴陳立協商；陳立在重新計算3名工讀生薪資後，最終各自補回300至3000元。工讀生爭權益，這一次有結果。

九五聯盟日前到陳立散發傳單，引發激烈衝突。隔天雙方各自請來律師，面對面協商，然而陳立律師質疑九五聯盟代表性，要求工讀生解除委託、直接對話。九五聯盟成員在討論後，決定以當事人權益為先，自動離開會場。

3名工讀生 各補300至3000元

陳立與工讀生在雙方律師見證下，一一核對工作時數、獎金。結果，李姓副組長補回3000多元，另兩位同學分別補回約300元及1000元。

陳立執行主任程文揚事後檢討，把爭議歸咎於各組長（員工）和組員（工讀生）溝通的瑕疵。她表示，補習班有明確的薪資規定，但也給予組長部分空間，使其可以依組員工作績效發放獎金。

部分組長為提升組員動力，承諾給予較高的時薪，卻沒知會補習班，導致補習班結算時以原規定計算，讓工讀生覺得權益受損。

陳立本人表示，各組長的承諾，補習班一律概括承受，歡迎任何覺得被少算薪水的人出面，陳立方面一定會重新結算，補給所欠薪資。陳立也承諾，日後補習班會檢討制度的疏失，訂出明確規範，避免爭議再度發生，也會將工讀需知與契約公告周知。

指溝通有誤 將訂明確規範

然而，九五聯盟執行秘書林伯儀表示，被扣薪水並非3名工讀生的個案，還有很多人不敢站出來。他呼籲陳立主動重新結算所有工讀生的薪水，並決定向勞工局提出申請，對陳立補習班進行勞動檢查。

林伯儀也認為，勞基法規定，超過工時需給平常時薪1.33倍的加班費，按此算法，李姓同學至少還需補回約5000元。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 20,2007 14:26
為了不要渾淆焦點，還是要回到陳立補習班問題上。我以個人名義，只回應上面"提醒我在緩刑期間"的這位"高2朋友"三件事，之後就不多說了:

1.我和多位學生、家長、老師們在2005年7月因參與、支持教育公共化與反高學費理念，至教育部前陳情，卻受警方違法舉牌驅離一案，一審時是獲判無罪的。儘管二審宣佈有罪，但台北高等法院刑事庭的理由是"此案爭議應移送行政法院審理，所以不審查警察舉牌的合法性，對於集遊法有無違憲一事也應由大法官會議決定"。所以，嚴格的說此案尚未終結，我們的和平陳情行為究竟有無違法，其實還在爭議當中。對我自身來說，我也絲毫不認為我的行為應受懲罰，畢竟我沒有侵犯到任何人的權益。

目前待我法律研究所友好學弟妹今年考完律師，就將正式提起相關訴訟和釋憲工作。當然，這是另外一件工作了。有興趣的人可以連結到[集遊惡法修法聯盟網站]http://blog.yam.com/right_of_assembly

2.我們的行為有無過份到違法(例如轉引自陳立網站的照片，載明出處的狀況，真的達成了民法上的侵權行為、讓陳立可以主張肖像權了嗎?)，自有公評。然而，陳立補習班屢次對媒體或外人聲稱"我們當天到補習班拿大聲公、擴音器抗議"(有蘋果日報記者可作證補習班主任說了此話)，"他們是別的補習班派來的"(我們成員當場就聽到了補習班對外這麼說)，通通是惡意散佈的不實言論，也毀壞了我們的名譽，按照我國刑法已構成了毀謗罪。是不是也該學陳立補習班的人士放話"小心我告你"來追究呢?

3.您的留言讓我有些意外，諸項疑點，不得不讓我"以小人心"認為您是補習班的管理人員。為了要讓我的質疑不是一種"陰謀論"，我提出我的兩項疑問: 您說:"阿你那天來大吼大叫的時候，不是說，照片我登上網路又怎樣，現在又拿下來了，還是怕被告阿。"，然而，至始至終，我們當天只有和補習班的主任、其他幹部"在私下談話提到網站上的文章是我們刊登的"，您怎麼會聽到我們"大吼大叫"的這些內容呢? 若非你是補習班管理人員，或這些是主任們告訴你的? 再者，因為當天我到補習班時，一位核心補習班幹部竟然連我是政大社研所畢業、準備要去當兵都預先查好了，還直稱是我的學長。(我也很好奇他怎麼查的? google?)，現在把緩刑此事重提，我想很可能與他有關吧(畢竟誰這麼無聊去google人?)。

我們當然歡迎一切的真實言論，但同時也會懷疑補習班的人派來此假裝路人留言替其消毒。怎麼辦呢? 至少我們希望要討論具體問題、批評聯盟的人，留個真名或email吧，讓我們有更互信互賴的討論空間。謝謝。
Posted by 林柏儀 at August 20,2007 15:04
別打網戰了
把南陽街所有的補習班都好好的查個清楚吧...
幫所有打工人爭口氣吧...加油
Posted by 打工可憐一族 at August 20,2007 18:30
其實
也不是所有陳立分校都這樣
應該只有比較大的分校
而且
也不是只有陳立會發生這樣的事情
我相信
其他補習班也是有這樣的事情發生的
如果讓這件事情
成為補習班和補習班之間惡性競爭的導火線
也不會是大家所希望的
Posted by 曾經的大工 at August 21,2007 00:48
to 各位補習班工讀生的版友:
為了整體改善補習班工讀問題，我們最近計畫將發起針對補習班工讀生權益的兩個活動，

一個是舉辦補習班工讀生權益座談會，號召"補習班工讀生"，為整體補教工讀權益努力。我們也可以花一點點時間到街頭發"補習工讀不可侵犯的10個權益"文宣。

第二個是針對此"補習工讀不可侵犯的10個權益"在網路上發起連署，待人數夠多時，我們就可以公開行文到行政院勞委會、地方縣市勞工局和教育局，要求其主動介入、成立有效申訴管道、落實工讀生的合法權益。

活動時間地點出來後，歡迎大家一起來參加(非補習班工讀生也歡迎)，或四處協助轉寄，要請你的朋友參加或連署!!
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 21,2007 10:19
其實...
跟組長反映沒什麼用吧

組長也被上面的罵啊

據補習班某老師說
X姐那幾位官大的
根本就不知道要怎麼管學生(之類的)

都常常下一些莫名奇妙的方針

跟組長反應
只會讓組長被上面的人罵罷了...

真正要解決問題
是不能靠跟上面反應的!
通常都麼被壓下來
Posted by 路過的學生 at August 21,2007 14:30
而且搞不好組長更慘
工讀生出問題
就罵組長

搞不好他們福利更差
要不要也邦邦那些可憐的組長

而且那個看起來很討人厭ㄉx姐
常常罵我們大公+小公

看他那付嘴臉就很尖酸刻薄
Posted by 替組長不平的貼心大工 at August 22,2007 04:05
補習班工讀 之 不能說的秘密？
青年勞動九五聯盟 工讀權益系列講座(一)

你(妳)曾經在補習班打工過嗎？

在補習班打工時，薪水、獎金曾經被亂扣嗎？

每次薪水怎麼算都是補習班說了算；又不給看打卡紀錄嗎？

大部份補習班在招生時都承諾給工讀生介紹費但真正拿得到的人又有多少呢？

活動免費；優先開放給曾在補習班打工過的工讀生，座位有限，報名請早！
活動時間: 8月26日 (星期日) 早上10:30 ~ 11:50
活動地點:Youth Hub 青年交流中心（台北市忠孝東路一段31號1樓）
地圖 http://youthhub.net.tw/exchange/exchange_location.php

主辦單位：青年勞動九五聯盟（http://blog.roodo.com/youthlabor95/）

報名請將您的姓名、電話、Email，寄到 payme95@yahoo.com.tw，
或以電話連絡0982-121-823 林先生。（不限資格）

很多人都說：
「補習班苛扣薪資、少給介紹費的事情早就已經不是新聞了」
「啊每一間補習班不都是這樣嗎？」
「知道辛辛苦苦打工賺的錢被補習班A走又有什麼用？有可能改變現狀嗎？」

真的不能嗎？

光在補習班林立的南陽街一帶，每年暑假招生期間，保守估計各大補習班就雇用了至少超過上千名的工讀生，許多同學，人生第一次打工就在補習班。但，許多補習班最起碼的薪資都算得不清不楚，更不要說其他法律上重要的權益了。

你想知道，遇到這些問題，除了私下抱怨或自認倒楣外，有哪些簡單的方法可以幫助自己確保權益，法律上又有哪些權益是我們可以主張的嗎？那麼你絕對不能錯過這場座談會~

面對這些問題，九五聯盟針對補習班工讀權益所舉辦的第一場系列座談會，會中特別邀請到聯盟成員以及補習班打工族共同出席，讓你一次就徹底了解屬於你我的工讀權益！我們也樂意和您一起爭取！

如同媒體報導一般，我們希望更多工讀生受惠：

青年勞動九五聯盟日前指控台北陳立補習班苛扣工讀生薪水，後來再次協同律師及3名工讀生赴陳立協商；陳立在重新計算3名工讀生薪資後，最終各自補回300至3000元。工讀生爭權益，這一次有結果。
（2007.8.20中國時報 陳至中報導）
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 23,2007 09:41
不對ㄚ 報紙明明說是陳立補習班直接面對工讀生補足薪資 還有 95被請出去
沒錯吧

人家也沒有逃避耶

所以你是斷章取義 把人家的誠意當成是95的功勞

喔 我懂了 工讀生只是一個工具 舞台 掌聲

但事實是陳立老師早在95之前就已經開始在捕還工資 不是你才開始的
而且陳老師概括承受 並未逃避 我尊敬他

而你 真的緩行喔 是喔 誹謗罪是什麼? 是你嗎?


好可憐的工讀生
Posted by 記得我 at August 24,2007 08:03
樓上不要模糊焦點了啦...
總部我不知道, 我們分部很多人去打工, 要不是錢變少,錢怎麼算的也沒寫
就給你數字叫你領...很多人都敢怒不敢言
沒有聯盟這些人跳出來, 情況真的會改善嗎>>?
而且那麼新聞裡寫的什麼加班費的, 我這邊是從來沒聽過有人拿到...
Posted by 北部分部的人 at August 24,2007 10:21
補習班老師說的話還全都信....唉.......真是被賣了都還幫別人數鈔票...
Posted by 路人甲 at August 24,2007 10:45
陳立補習班若沒你們這些奉獻心力的人，
肯定會瓦解，
也不想想學生是誰招來的，
飲水不思源，
這樣的補習班能教出怎樣的學生呢？

工讀生們，
請擁護自己的權益，
不要被吃的死死，
請團結。
Posted by 發揮影響力 at August 25,2007 18:18
我同意樓上的說法
大家團結吧
Posted by 工讀生 at August 27,2007 16:34
數學補習班 工資不會算
台灣立報 8.29
【記者黃依歆台北報導】當數學老師的工讀生，薪資卻怎麼也算不清。青年勞動九五聯盟昨日協同陳立補習班工讀生，至台北市勞工局具狀檢舉陳立補習班拒發加班費、不保或少保勞健保、不提撥退休金之違法行為，推估影響近千名各分部工讀生權益，其中包括國中剛畢業之童工（滿15未足16歲），每人受害權益每月超過千元（含勞保費、6%勞退基金、加班費）。

九五聯盟執行秘書林柏儀重申薪資、福利遭扣情形普遍，規模較大、問題較嚴重的陳立補習班只是冰山一角，近日聯盟陸續接獲包括赫哲數學、育達補習班之申訴案。

九五聯盟日前接獲工讀生申訴後，已於8月中協同3名工讀生至陳立補習班協調薪資短缺問題；以李姓工讀生每月工作300小時為例，一個月基本時數薪資（未含加班費）就被少算了4000多元。陳立補習班未開放查閱打卡記錄、薪資明細不清，並拒絕公開契約及工作規則，3名與聯盟出面向補習班追討薪資之工讀生雖各自討回了3百至4千元，但陳立補習班堅持不肯面對工讀生無勞健保之事實，並針對加班費一事提出「工讀是一種很特殊的工作模式，不一定要給加班費」之說詞。

曾在陳立補習班擔任招生副組長一職的鍾姓工讀生，上週三在九五聯盟陪同下前往勞保局核對投保紀錄和勞退金數額後，發現自己在6月份未獲投保勞健保、也無勞退金，與補習班說詞相反。而在7月份的投保明細上，副組長一職月薪為2萬2,035元，但調閱資料顯示之投保額度卻僅有1萬2,105元，不但保額大幅縮減，應據此發配之勞退金，每月也短少了6百元。另外鍾姓工讀生7月期間有5日每天工作達12小時，皆未取得法定加班費，受損權益達4千元以上。

據瞭解，陳立補習班遍及全國30個分部，共有3萬7千個學生，補習班內之正職人員為組長以上層級，副組長、大、小工讀生皆為臨時人員，無法取得應公開之工作規則，只得由統包業務之組長依權責「發配」底下工讀生之薪資，薪資制度不清。

九五聯盟表示，連副組長職務者皆遭無故扣薪、福利短缺，更何況是陳立補習班雇用來招生、暑期工讀人數數百名的「小工讀生」（國中剛升高中），這些人多數為「童工」身份，法律規定其每天工作時數不得差過8 小時、每天6點前及20時後不得工作。

申訴代表昨日與勞工局會談時，九五聯盟執行秘書陳柏謙表示，日前當聯盟與義務律師陪同工讀生至陳立補習班溝通時，補習班拒絕提供薪資明細及投保記錄；遭扣薪工讀生表示申訴後遭到補習班以電話恐嚇，威脅提告。台北市勞工局主任秘書張基煜表示將立即前往陳立補習班調查，但也擔心補習班將以備妥之雇用名單及薪資單呈報，將無法查出違法情事。

台北市教師會政策部主任黃志宏表示，應將工讀生工作須知之權益明確告知與宣傳，若將來學生有工讀權利受損問題可向教師會申訴，教師會將提供律師及資源協助。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 29,2007 18:33
我是陳立其他分部的工讀生
其實在最低薪資調漲的初期我就有到陳立總部的網站留言詢問過了
不知道大家記不記得?
陳立的網站，

原 本 有 留 言 版 唷 ! !

於是我就留言詢問有關薪資調漲的問題
想說時薪只有80元的工讀生
法令一下來，
總部薪資調漲到95元，其他分部應該也會跟著調吧!


但是....
奇怪的事發生了..!!!
過沒幾天，大家想說留了言總部那邊應該會有所回應吧!

結果，我怎麼找都找不到留言板在哪裡!

好奇怪，留言板怎麼突然消失了呢?!

陳立的動作好迅速啊!!!
Posted by 可憐的時薪80元工讀生 at August 29,2007 23:10
2007/08/28 苦勞報導
陳立補習班違法
北市勞工局將依法勞檢
卞中佩 苦勞網記者
全國規模最大，學生數高達37000人的陳立補習班，居然連勞健保費、勞退金都要摳。

青年勞動95聯盟8月中接獲陳立補習班工讀生申訴，資方苛扣薪水、加班費與介紹獎金，但陳立補習班仍堅持未違法，拒絕改善。經過將近半個月的調查，青年勞動95聯盟又赫然發現，陳立補習班不是沒有報勞健保，就是將勞健保費及勞退金以多報少。

這種明顯違反勞動法令的惡質資方，青年勞動95聯盟今天特別召開記者會，並前往北市勞工局檢舉，勞工局局長蘇盈貴破例接見，承諾將儘速進行勞動檢查，如有違法，將依法裁罰。蘇盈貴還表示，勞工有任何問題，都歡迎來北市勞工局申訴，勞工局將積極解決。

95聯盟執行祕書林柏儀表示，陳立補習班相當囂張，上次勞資協商時，資方代表居然表示勞資契約裡沒有寫要付加班費，還說工讀生是很特殊的雇用關係。林柏儀指出，契約和法令明訂的東西抵觸，當然是契約無效，陳立補習班實在財大氣粗到視勞動法令於無物。

其實目前工讀生被無端扣薪、勞健保勞退金以多報少的情況相當嚴重，但這些問題都有制度去防範，甚至還有罰則。95聯盟表示，可見現在政府機關的查察有多鬆散，未來將會進一步監督政府的施政績效。

北市勞工局表示，將以最快速度對陳立補習班進行勞檢。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 30,2007 09:27
工讀生檢舉補習班 拒發加班費沒保勞健保
【2007/08/28 11:24 中廣報導 】

　　青年勞動九五聯盟今天(28號)到台北市勞工局陳情，檢舉台北市一家大型補習班，拒發工讀生加班費、並且沒有幫同學保勞保或是少保勞健保費用，九五聯盟表示，這家補習班一年聘請上千名工讀生，不過有十位同學向九五聯盟陳情，對此，台北市勞工局將介入調查，並且進行勞動檢查。(林麗玉報導)
台北市有工讀生向青年勞動九五聯盟投訴，他在一家位於南陽街的大型補習班工讀，由於七八月份正是補習班的招生旺季，這期間他一個月就上了300個小時時數的班，不過發薪水的時候，補習班只給他200多個小時的時薪，卻拒發加班費，九五聯盟成員陳柏謙說，透過律師向補習班追討，補習班才多付4000元的薪資。

除了補習班拒發加班費，九五聯盟成員陳柏謙說，補習班也沒有幫工讀生保勞保，有的則是少保勞健保費用。對此，台北市勞工局主秘張基煜表示，勞工局會立即對補習班進行勞動檢查。

台北市勞工局表示，如果補習班要求學生加班，一定要加給加班費，至於工讀生，雇主也一定要照規定保勞健保。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 30,2007 09:29
我是在台中一間補習班工作的人，我領到七月份的薪水,除了時新八十圓之外,我發現補習班有刻意少算薪水的現象。

舉我的例子而言,我都有紀錄自己上班的時數,七月一共做了75小時(未扣休息半小時來說),可是主任發薪那天只算給我兩千多元,在我的疑惑下,我拿出自己紀錄簿子表示就算扣掉休息的半小時我七月好歹也做了71小時應該也要有五千多元,可是他卻跟我說補習班的規定休息時間是扣一小時薪水來計算,還說他可能一開始忘記跟我說清楚(可是我們所有的工讀生上有跨班時段的班都只有休息那半小時吃飯的時間,時間一超過半小時就會有主管來"關心你",況且一開始就是主管告訴我們休息是半小時所以大家都以為薪水是扣休息的那半小時),所以照主任的意思我實際上的有時薪的工作時數是68小時,也就是說我們工作9.5個小時中除了半小時休息外另外那半小時是給補習班的免費服務,而在後來他補發給我的薪水是5120,也就是說他只算我64小時的薪水。

我真的不知道他是怎麼算的,且當時他給我薪水時正逢學生下課的忙碌時刻所以我也沒想太多也在領薪表簽名,是回家仔細算過才發現異樣.....遇到這種事,我真的不知道跟怎麼處理而且我已經簽下名了也不知道能不能在去辯駁,如果下個月情況還是一樣,? 皕|直接?禰D管反應,頂多是我不要這份工作,可是還是不希望未來進這家補習班的工讀生跟我吃一樣的虧....

最後要跟您們說一聲辛苦了!謝謝你們為我們這些工讀生捍衛我們的權利!
Posted by lucky at August 31,2007 16:16
1. 時薪80確定是違法的, 除了我們可協助申請外， 鼓勵你直接向地方勞工局申訴。
2. 少算新資ㄧ樣是違法的，中午休息時間是以實際休息計算，倘若你的確休息半小時後就可能被關照要去工作，就是半小時，何況之前口頭的約定就是半小時，這就構成契約的一部分內容。
3.簽字領薪水不代表你放棄權利，而是確定你領了一定數額的薪水，所以在這數額以外的部份，還是可以追討的。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at August 31,2007 17:18
想請問
已離開一段時間的人薪資和加班費的部分也會被勞動檢查到嗎
如果查出來確定有少發薪資
那會用什麼方式補給我們
Posted by 已離開一段時間小工 at September 6,2007 11:44
to 已離開一段時間小工:
這部份有三個可能可以讓你拿到錢。
1.補習班願意主動將錢還給一段時間內的每一位工讀生，而包括了你。
2.你主動向補習班要求發給，而補習班願意還。
3.如果你主動要求了，補習班還是不願意，歡迎你找我們協助，我想只要合法合理，補習班沒有不還的道理。
Posted by 青年勞動九五聯盟 at September 6,2007 17:49
私密回應
Posted at April 12,2009 17:15

就只會坑工讀生錢
說什麼帶二衝班連睡覺吃飯時間的錢都要扣

太誇張了
每天為補習班賣命
早去晚歸


拿到的錢都跟當初說的不一樣
問主任薪水怎麼算還要被擺臭臉

是怎樣
莫名其妙


自己一天到晚只會在那邊呼口號
說補習班是良心事業
拜託
自己的良心都被狗啃完了吧?
我還坑很大勒
智障
出一張嘴最會
只會把我們一個人當兩個人用


只會為了自己的利益做事
自私自利
我們也是媽嬤生的阿
惡劣



只能說這篇文章應該讓更多人看到


畢竟大家都還年輕
根本不知道社會的黑暗面

還有補習班有多黑
一點良心都沒有

我也要辭職了
Posted by 陳立 at June 12,2009 21:28
剛接到第一份工作時

心中的喜悅無與倫比

靠自己的雙手

踏實的心安理得



2009年6月10日

我離開了 留下了不堪

走了 對學生的虧欠

總使我無法好好入眠

人生真的好多無奈

對於初入社會的我

真的好傷

薪資制度的不透明

人事安排的大混亂

我想

是人

都待不下去了





走了 不帶一點恨

不想更多人跟我一樣

不明白 賺血汗錢賺到失眠

還被嫌到一無是處

社會自有公評

曾經是你們的學生

我感到羞愧

我感到不值

不值到身體弄壞 心靈受創






有一天 當我孫子問我

阿公你有補過哪家補習班

我永遠不會說陳立
Posted by 哀這就是人生 at June 12,2009 21:32


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