August 25,2007
違法商家資料庫
[違法商家資料庫]時薪不足95元 公開徵信
若有其他違法商家或薪資已變更請與聯盟聯絡
要求勞委會月內對此商家進行勞動檢查、歸還薪資！
否則勞委會主委盧天麟應下台負責！
青年勞動九五聯盟本日具狀向勞委會檢舉，儘管7/1已調高法定基本工資，但聯盟三週以來接受各方打工族投訴不斷，目前仍有至少近百間商家時薪仍未滿95元。九五聯盟要求，身為推動基本工資調漲政策的勞委會，應當負起落實責任，立刻對此近百家違法商家進行勞動檢查，如有違法事實，應立刻對商家開罰，以正視聽。聯盟並將與受害打工族保持聯繫，一個月內勞委會若仍無法改善商家薪資違法問題，代表其根本無能力落實法令政策，工會出身的勞委會主委盧天麟應當立即下台，對政策與對勞工負責！
九五聯盟在此公佈自7/1至近日以來，向聯盟申訴的涉嫌違法店家名單資料庫（見附件），如尚有店家名單未在內或薪資已有更正，請以Email至Payme95@yahoo.com.tw或在留言板上說明問題狀況（店家名稱, 地址, 薪資狀況）與何時薪資已變更，以公開徵信。聯盟將定期維護此資料庫，並要求勞委會對此涉嫌違法機構進行勞動檢查，以維護打工族權益。（如有意擔任維護此資料庫之義工，也歡迎與九五聯盟主動聯絡）九五聯盟表示，自7/1日實施基本工資調漲至今三週以來，已有上百位打工族與聯盟投訴其7月後時薪仍不足95元，經與雇主反應後也未改善狀況，甚至部分雇主對打工族聲稱「基本工資不保障打工族」、「我們這邊是不可能按照勞基法給你薪水的」。甚至不少時薪不足95元的商家都是知名連鎖店，包括「全家便利商店、統一超商（7-11）、萊爾富便利商店、燦坤電器百貨、85度C咖啡店、清新福全飲料連鎖店、花蓮中信飯店、內湖哈拉影城、雙聖餐廳、月眉育樂世界（馬拉灣）」...等（見附件）。聯盟推估，仍領不到基本工資的受害打工族可能達到上萬人。
聯盟今日已具狀（以限時掛號信與電子信）向勞委會提出檢舉，書狀內容已包括「近百間違法商家的具體店名、地址、薪資、違法內容」...等，就等待勞工主管機關對其檢查和開罰。按照勞委會相關法令，勞委會有監督地方勞動檢查處對違法商家進行勞動檢查之權責，且商家薪資若低於基本工資，依法主管機關對其可處以「6萬元」的罰款。是故，大權在握的勞委會若無能改善打工族的受害狀況，九五聯盟要求工會出身的勞委會主委盧天麟應當立即下台，對政策與對勞工負責！並且，負責執行相關業務的勞委會勞動條件處處長藍福良也應對此負起縱容違法、行政怠惰的瀆職責任！
九五聯盟表示：除了薪資未滿95元以外，7/1以來打工族常遇見的問題還包括：雇主片面違約取消勞工福利（如供餐、給薪休息、按年資調薪...等）、雇主誤導聲稱其不適用勞基法（如部份私立大學、中小企業）。勞委會也應對此等亂象盡速介入，以保障打工族基本合法權益，莫讓雇主以其他「違約」方式脫離責任，使基本工資調漲成為假象。
- ◎聯絡人：青年勞動九五聯盟執行秘書 林柏儀 0982-121-823
- ◎ 部落格： http://blog.roodo.com/youthlabor95
涉嫌違法商家一覽表(如有違法商家未在此資料庫內或其薪資已變更，請主動告知本聯盟)：
07/2 ~ 07/23違法商家資料庫(共60家) 已函送勞委會要求勞動檢查
編號 | 店家 | 時薪 | 地點 | 備註 |
1 | 全家便利商店 | 85/hr | 斗六四維店 | |
2 | 全家便利商店 | 83/hr | 台北縣新莊市新莊路741號 | |
3 | 全家便利商店 | 75~80/hr | 台中西屯路 | |
4 | 全家便利商店 | 65元 | 台南市建平店、康樂一店、康樂二店 | 無勞保健保 |
5 | 全家便利商店 | 85/hr | 彰化彰基店，彰化縣彰化市南校街104號 | |
6 | 統一超商 | 不到95/hr | 高雄大順門市 | 東西遭竊員自行賠款 |
7 | 統一超商 | 70元 | 台北縣中和市中安門市 | |
8 | 統一超商 | 82~87/hr | 楊梅大城路梅山西街10號 | 欲領95元時薪須簽約一年 下班延後15~50分鐘不支薪 |
9 | 萊爾富 | 不到95 | 新竹縣竹北市竹北三店 | |
10 | 燦坤台中東海店 | 80/hr | 台中市西屯區玉門路 | 無給薪休息 |
11 | 85度C咖啡雲林麥寮店 | 70/hr （8月份後已調整為95元） | 雲林縣麥寮鄉中興路23號 | |
12 | 85度C咖啡 | 80/hr | 大里成功店 | |
13 | 花蓮中信飯店 | 70/hr |
| 月休三日 |
14 | 內湖哈拉影城 | 70/hr | 台北市內湖區康寧路三段72號 | |
15 | 美國雙聖餐廳 | 85/hr | 台中市西區中港路1段396號 | |
16 | 月眉育樂世界 | 77~80/hr | 台中縣后里鄉安眉路115號 | |
17 | 金田中日本料理 | 70/hr | 台南市中西區環河街26號 | |
18 | NMR潮流店 | 70~75/hr | 台中市育才南街35號2樓 | |
19 | 吳岳國文補習班 | 80/hr | 台中水利大樓9樓 | 無給薪休息 |
20 | 多福豆花 | 75/hr | 彰化直營店 | |
21 | 華欣二手書店 | 85/hr | 台北市和平東路一段121號B2 | |
22 | 領事館咖啡 | 85/hr | 台北縣淡水鎮中正路257號 | |
23 | 王耀文理補習班 | 80~90/hr | 台北全部分部據點 | |
24 | 神野日式炭火燒肉店 | 85/hr | 苗栗市忠孝路18號 | |
25 | 野宴斗六店 | 70 | ||
26 | 野宴日式炭火燒肉 | 80元 | 台南市南區南門路225之5號 | |
27 | 群緯環保工程 | 79/hr | 台南科學園區 | |
28 | 全聯福利中心 | 86/hr | 南投某分店 | 月薪約18000，一天工作9小時，月休7天 |
29 | 中國石油加油站（民營） | 81/hr | 桃園縣平鎮市金陵路2段200號 | |
30 | 文化大學推廣部台中分部 | 80/hr | 台中市西區中港路一段160號B1 | |
31 | 篤笳加油站 | 60~70 | 台南縣七股鄉篤笳村1-33號 | |
32 | 高雄縣岡山鎮老上海臭臭鍋 | 60~75 | 高雄縣岡山鎮中華路 | |
33 | 智育文理補習班 | 70 | 屏東縣高樹鄉長榮村興中路245號 | |
34 | 清心福全連鎖茶館 | 75~80元 | 台中縣太平市東平路 | |
35 | 清心福全冷飲店 | 70元 | 雲林縣虎尾鎮 | |
36 | 清心福全飲料店 | 70~85元 | 一天工作八小時，月休4天須排假 | |
37 | 高雄縣政府稅捐稽徵處 | 7/5至8/15 僅支付17500元 | 上班時間星期一到五，早上八點到下午五點半 | |
38 | 屏東市立活水游泳池 | 70元 | 屏東市勝利東路48號 | |
39 | 高雄富國店耕讀園 | 80元 | 高雄市裕誠路362號 | |
40 | 風尚人文咖啡館 | 75元 | 406台中市北屯區東山路1段329號 | |
41 | 志旺冷氣空調 | AM0800~PM1800 ，日薪800元 | 台南縣新市鄉仁愛街79-8號 | 派遣工讀生到南科奇美電子工作 |
42 | 高雄夢時代購物中心7F八重屋 | 75元 | 07-823-3026 | |
43 | 台南市伊藤日本料理 | 80元 | 台南市南區健康路1段357巷8號1樓 | |
44 | 米哥烘陪坊 | 85元 | ||
45 | 新台灣原味餐廳 | 80元 | 高雄縣鳳山市曹公路22號 | |
46 | 台南戶政事務所 | 日薪650 | 人力外包 | |
47 | 高雄阿二冰茶 | 75元 | ||
48 | 台中沙鹿綠色33 | 7/1起月薪9600,月休3天,每天工作6小時,一個小時時薪不到60塊 | ||
49 | 全國加油站 | 87/hr | 全國門市 | 上班提早30分鐘下班晚60分鐘不支薪，三節獎金取消。 |
50 | 達樂視 | 80~90/hr | 基隆市門市店 | |
51 | 米奧咖啡 | 80/hr | 台北縣土城市延和路98號 | |
52 | 台北市政府 | 75/hr | 市政府聲稱市政府工讀生不屬勞工所以不適用 | |
53 | 巧味拉麵 | 65/hr | 宜蘭的羅東夜市 | 無勞健保，月休一日。 |
54 | 育達補習班 | 70/hr | 台南分校 | |
55 | 御錢殿日式料理 | 80/hr | 新莊加盟店 | |
56 | 華夏玻璃股份有限公司 | 87.25/hr | 新竹市 | 工作時數超過雙週84小時 |
57 | 思夢樂流行服飾 | 80/hr | 台中所有分店 | |
58 | 百事達加盟店 | 95/hr | 不明 | 做8小時只付7小時薪資，無給薪休息時間，打烊關店30分鐘不給薪 |
59 | 星巴克 | 95/hr | 全省門市 | 取消兩階段高工時獎金 |
60 | 達美樂批薩 | 95/hr | 彰化市三民路32號 | 取消外送獎金，員工餐點自付 |
2007.7.23-8.31 違法商家資料庫(共90家) 已函送勞委會要求勞動檢查
餐飲服務業
店名 | 薪資 | 地址或分店名 | 備註 | |
1 | 滬園上海湯包館 | 80/hr | 嘉義耐斯松屋百貨五F 嘉義市忠孝路600號5F +886-5-2767888 | |
2 | 清心福全飲料店 | 第一個月80/hr 第二個月開始85/hr | 台中縣十甲路 | |
3 | 香草食堂 | 65-75/hr | 花蓮市富國路 68 號 | 沒幫他們保勞健保 |
4 | 壽賀喜屋 | 70/hr | ，台中市 | 連鎖店有40幾家每家的時薪都從70起跳 |
5 | 樹太老連鎖店 | 85/hr | 台中市精明二街67號 | |
6 | Latte咖啡 | 未滿95/hr | 台北市博愛路80號 | |
7 | 碧海樓咖啡館 | 未滿95/hr | 基隆市中正區北寧路36號之1 | |
8 | 橄欖樹義大利餐廳 | 85/hr | (漢口店) 100台北市中正區漢口街1段38號B1樓 02-23711960 | 8月政策出來，，要我們簽一個合約，而且是強迫，合約內容是時薪漲到95 ，可是強迫每小時扣10塊，不管你吃不吃店裡的都強迫扣10塊，所以時薪還是85 。 |
9 | 晴光鍋貼(之前是四海遊龍) | 85/hr | 台北市中山區雙城街12號之3 02-25965684 。 網路上寫工作內容是 | 工讀生沒有勞健保。總共做147小時，平均上班每天七小時。 |
10 | 茶風尚餐廳 | 未滿95/hr | 桃園市民光東路151號 03-332-0561 | |
11 | 淡水紅樓餐廳 | 平日80/hr假日90/hr | 台北縣淡水鎮三民街二巷六號 02-8631-1168 | 沒有勞健保，遲到一分鐘扣5元，一個月要賣30瓶紅酒，否則扣50元。 |
12 | 巴莎諾瓦希臘風情館(高雄港店) | 80/hr起 | 804高雄市鼓山區蓬萊路19號 07-5213853 | 任何PT的工讀生都沒有勞、健保，只有正值人員才有。1~3次遲到一分鐘扣5塊錢，3~6次開始算10元以此類推，遲到次數以三次為基準，每次以五元為累加金額。請事假，1天要扣兩天的薪水。 |
13 | ８５度Ｃ大甲店 | ７０／hr | 台中縣大甲鎮光明路84號 | |
14 | 裕毛屋 | ８０/hr | 台中市公益路１５０號 | .公司硬性規定強迫員工買裕毛屋的員工福利卷（九折卷），一人被規定要買４５０元！而且福利卷還有規定有效期限。 |
15 | 翰林茶館 | 85/hr | 新竹遠東百貨8F | 直營店，調薪3~4個月調2~3$，做1年多才有95!!收服裝費700，做滿三個月只退200。 |
16 | 便所餐聽-西門店 | 90/hr | 台北市萬華區西寧南路50巷7號2樓 02-2311-8822 | 不管你有沒有打破店裡的東西，領薪水時都會扣一個叫做「破損費」的錢；上的班次越多就扣的越重。 |
17 | 雅客牛排(原:我家牛排) | 80/hr | 台北縣林口鄉中山路127號 | 發薪水時沒有薪水條(單) |
18 | 咖哩事典 | ７５～８２/hr | 高雄市苓雅區廣州一街１２１號 | 工讀沒有勞健保： |
19 | 四季百匯198自助無限 | 70-80/hr | 台中縣霧峰鄉中正路1269號(霧峰店) | 無勞健保，無加班費，從早上9點上班到下午5點沒有休息時間和用餐時間，還從薪水中"扣服裝名牌費"。 |
20 | 八鍋聯軍-日式涮涮屋 | 80/hr | 台北縣三峽鎮介壽路一段27-1號(三峽示範店) (02)2673-0377 | 無勞健保，無加班費 |
21 | 福祿居 | 80/hr | 臺中市南屯區大墩12街271號 | PTT板上po說時新九十五(可在PTT查明) ，卻說未滿一個月的話,算時薪八十。 |
22 | 金田中日本料理 | | 70-80/hr | 700台南市中西區環河街26號 06-2281859 | |
23 | 85度c咖啡 | 70~80/hr | 屏東潮州店 (08) 788-6565 | 午餐時間20分鐘 |
24 | 樹太老日式料理 | 85/hr | 中科店 台中市西屯路3段166-55號．(04)2462-1488 | |
25 | 古典玫瑰園 | 85/hr | 台中縣龍井鄉藝術街39巷7號 | |
26 | 台北牛乳大王 | 688/day | 台北市西寧南路36之88號 23318191 | 月休二日 做滿8.5小時才給薪 |
27 | 五十嵐 | 70/hr(試用期薪資) | 南投國小分店 | |
28 | 85度c咖啡 | 70/hr | 大甲店(台中縣大甲鎮光明路８４號) | 超時工作至11小時無加班費 |
29 | 85度c咖啡 | 80/hr | 三峽民生店(三峽鎮民生街) (02) 2673-7778 | |
30 | 85度c咖啡 | 80/hr | 宜蘭縣羅東站前店民權店。 (039) 544-868 | |
31 | 喫茶小舖 | 75/hr，前三天試用期55/hr | 台中健行店 | 無勞健保 |
32 | 丹比食品 | 80/hr | 台南市安平區中華西路1段85號 | 時常超時工作14小時，無加班費 |
33 | 晴光鍋貼店 | 85/hr | 台北市中山區雙城街12號之3 | 沒有勞健保 |
34 | 岩葉拉麵 | 80/hr | 台南縣新營市中正路27-1號 | 超時工作不給薪 |
35 | 南方澳活海鮮 | 暑期打工日新600 換算成時薪50/hr | 宜蘭縣蘇澳鎮南寧路10號03-9966715 | 雖然有供午晚兩餐但工作時間從早上九點到晚上九點 |
超商 | ||||
1 | 福客多瑞和店 | 95/hr | 瑞和店 台北市大安區和平東路2段175巷28-1號02-2703-8738, | 月休4天 |
2 | 全家便利商店永欣店 | 時薪：83/hr | 永和永欣店。 | |
3 | 萊爾富-嘉新店 | 70/hr | 嘉新店 嘉義縣新港鄉大興村中正路141號 | 時薪目前為70元,該店為加盟店,店長(老闆)表示"必須要每週工作時數小於32小時,才符合時薪95元之規定",因此沒有調薪!? |
4 | 萊爾富便利商店後庄店 | 75／hr | 後庄店 高雄縣大寮鄉後庄村成功路60號 | 每日工作若超過8小時（不包含用餐時間）無加班費。 |
5 | 全家樹林龍興店 | 現在的時薪只有７０/hr，大夜８０/hr，過半年才會調薪水５元 | 全家樹林龍興店（在迴龍菜市場內） 龍興店電話：（０２）２６８８９６１３ 店長電話：０９１６８５５４４３ | |
6 | 全家便利商店(龜山龍壽店) | 66-80/hr | 龜山龍壽店桃園縣龜山鄉龍壽村萬壽路一段93號 02-82001091 | 以店內營收不好為理由，藉以降低工讀生的薪資，以舊規定之66元起薪，每三個月加2元之規定，只調升5元，而未達規定之95元。 |
7 | 統一超商(源益門市、彰基門市) | 66/hr (晚上9點過後每小時在補貼20元。) | 彰化縣二林鎮斗苑路4段720號 源益門市 04-8952296 彰化縣二林鎮大成路一段571號 彰基門市 04-8968520 | 7月後來的新進人員按月新領薪水 1個月17820，月休4天，超過4天按日扣錢。 |
8 | 統一超商(壢智店) | 70/hr | 壢智店 桃園縣中壢市興仁里16鄰遠東路201.203號 | 無提撥6%勞退金，沒有加班費，7/1前上班的員工時薪維持70元。並且，如果有人來評分店裡的形象，如果分數沒達標準，當月時薪變成70。 |
9 | 全家便利商店 | 80/hr | 彰化 光復店彰化縣彰化市光復路169號047-265687 | |
10 | 統一超商 | 未滿95/hr | 台南縣歸仁鄉全部加盟店 | |
11 | 統一超商 | 70/hr(試用期薪資) | 白雲門市(台北縣汐止市民權街二段79號之1) | |
12 | 統一超商 | 85/hr | 台北市中山區民權東路3段 | 延遲下班不給薪 |
13 | 萊爾富便利商店 | 未滿95/hr | 台北縣三重市大同南路 | |
補習班 | ||||
1 | 何嘉仁英語補習班 | 80/hr | 彰化分校 彰化市中山路2段681號1-3樓 04-7260180 | |
2 | 超聖資優文理補習班 | 40個小時卻只領到1800元整~時薪約45/hr。 | 高雄市英德街86號 | 主任是說因為沒招到學生。但原本沒有這種約定。 |
3 | 昊德補習班 | 64.2/hr (工作140小時，9000元) | 桃園市復興路186號7樓 | 全勤只多1000元 |
4 | 赫哲短期文理補習班 | 80/hr | 台北市館前路8號9樓 | 無勞健保，無加班費，只有電訪人員他們時薪是100 , 其他工讀都是80 |
5 | 儒林補習班(台中市) | 80/hr | 台中儒林補習班地址：台中市三民路三段217號電話：(04)2225-2511 | ７／１日起 仍有部分工讀生薪資時薪僅有８０元；某些工讀生每日工時早上９點至晚上１０點 未給予加班費 無法定休息時間；工讀生將近百人完全沒有勞健保 要求員工必須簽約遵守保險自理才可工作；沒有提撥退休金；國定假日休假上班沒有兩倍工資；；禁止工讀生索取打卡紀錄；主管時常辱罵工讀生 導致工讀生心理受創。 |
6 | 北極熊課輔才藝補習班 | 85~95/hr(實給85/hr) | 台北縣蘆洲市中正路140號2樓 (02)2289-5891 | 徵才網頁 |
7 | 王 耀高中數學補習班 | 80/hr | 板橋市重慶路66號8樓 | |
其他 | ||||
1 | 金石堂小港店 | 72/hr | 高雄市小港區漢民路616號, 07-802-6338 | |
2 | 伊東屋有限公司 | 試用期3個月薪資一小時85/hr; 正式員工時薪90/hr | 士林區小南街2號 | |
3 | 金名山光電 | 65/hr；外勞從75調到85/hr | 台中縣梧棲鎮永興路一段546巷27號1樓 (04)2639-4529 | |
4 | 臺洋維企業 | 一天650 | 南投縣草屯鎮太平路一段223巷101-1號 | 日間班8:00~17:30 電話 049-2350255 |
5 | 宏偉冷凍食品公司 | 一天工作八個小時(至少) 日薪七百元不到 | 屏東縣高樹鄉新南村大和平路1之15號 08-7967651 | |
6 | 亞柏加油站 | 基本時底薪75/hr | 每次上完八小時的班，還要多留 30~40分鐘不等的時間沒給工資； 也沒有算加班費 | |
7 | 中國石油泰和加油站 | 未滿95/hr | 台北縣石碇鄉的石碇服務區(國道五號下)旁的CPC中國石油加油站 | |
8 | 高昇出版社 | 80/hr | 台南縣永康市正南5街246號(06)2541306 | 一個月工作時數大約170個小時，但董事長一句公司沒賺錢就沒調到95 |
9 | 欣美工廠 | ８０/hr | 南投南崗工業區工廠 南投縣南投市自強一路10 04-92254820 | 一天是從早上八點做到晚上 八點半，周六幾乎固定都是 上班日 有時周日也要來， 未給加班費。 |
10 | 何嘉仁書店--南投分店 | 80/hr | 南投縣南投市龍井街59,61號 049-2244683 | |
11 | 白鹿洞影音出租店樂業店 | 80/hr起薪 | 台北市樂業街154號1樓(白鹿洞書坊樂業店) | 無勞健保，每日工作若超過8小時（不包含用餐時間）無加班費，並且遲到3-4分鐘以上即扣薪資100元。以及自訂扣薪資標準，做不好減時薪5元~最低減到80元等不合理規定 |
12 | 台北芭比婚紗流行館 | 攝影助理平均時薪50元(工作時間一天１０小時，底薪卻才１５０００) ；工讀生70元 | 高雄市中正三路88號 | 每日工作若超過8小時（不包含用餐時間）無加班費；員工數目超過５人，但沒有勞保。 |
13 | 三叔公手信坊 | ８５/hr | 關西休息站 | 每日工作若超過8小時（不包含用餐時間）有無給予加班費： 沒有～而且最低上班時數是９個小時 月休４－５天。休息站裡其他的店也是時薪８０－８５元！ |
14 | 裕毛屋企業股份有限公司 | 80/hr | 彰化縣和美鎮大佃路939號 | 據了解，其相關的裕毛屋生鮮超市、凱福登生鮮超市，其時薪人員之時薪大多亦未達勞委會規定的95/hr |
15 | 中華大學加油站 | 85/hr | 新竹市香山區茄苳里五福路二段900號 03-5202858 | |
16 | 精誠公司－恆逸資訊教育訓練中心 | 起薪８０/hr，之後依照主管考核調薪，重點是時間不定 | 台北市復興北路99號2F / 14F | 無加班費；該公司１４樓之平時消防安檢並不合格，唯有檢查時大舉動用工讀生挪動嚴重堵塞路線的教材，並且臨時檢查前皆會有專人前來偷偷預告。 |
17 | 集雅社 | 積欠工資 | 台北市新光三越A8 6F | 已上班的三天薪水，中途將員 工解雇卻不給付。雇主說公司 計薪以七天為一週期，不但不 發薪且未支付資遣費。 |
18 | 羅倫斯國際教育中心 | 80/hr | 羅倫斯國際教育中心台中分公司 臺中市中港路一段133號11樓之11(04)23281117 | 無勞健保 |
19 | 中油加油站 | 70~80/hr | 鑫豐分站 | |
20 | ADD服飾店 | 80/hr 高中工讀生薪資50~70/hr | 永和樂華夜市 | |
21 | 均旺企業有限公司 | 80/hr | 台中市西屯區上明三街12號 | |
22 | 星魅人力派遣小組 | 75/hr | 中和市 圓通路252巷1號7樓 | 無勞健保 |
23 | 台北芭比婚紗流行館 | 月薪15000每日工作10小時 | 高雄市中正三路88號 | 無勞健保 |
24 | 美客萊生鮮超市 | 75/hr | 台南市安南區海佃路三段318號 | 無勞健保 |
25 | 美元食品 | 500/day(每日八小時) | 台北市萬華區莒光路299號 | |
校內工讀 | ||||
1 | 宜蘭蘭陽技術學院 | 80/hr | 宜蘭縣頭城鎮復興路79號 03-9771997 | |
2 | 育達商業技術學院 | 70/hr | 苗栗縣 | |
3 | 大葉大學 | 80~85/hr | 彰化縣 | |
4 | 海洋大學 | 未滿95/hr | 基隆市 | 暑假也都是上整天的班 |
5 | 東華大學(湖畔餐廳) | 薪資: 75元/HR，工作時數120hr後升95元/hr | 花蓮縣 | 需於開學前一周提早回來訓練，每週排班時數 > 10HR |
6 | 高雄海洋科技大學 | 80/hr | 高雄市 | |
7 | 台南大學 | 80/hr | 台南市 | 週休二日，一天做4小時，一個月只領了7040。 |
8 | 國立宜蘭大學 | 時薪83.15/hr，表面上規定時薪是95，但工作8小時只能領7小時薪水。 | 宜蘭市神農路一段1號 | 原本有勞健保，但8月後取消勞健保制度 |
9 | 高苑科技大學 | 75元/hr | 高雄縣路竹鄉 | |
10 | 台北大學 | 全職薪水是11000，一個月160小時；臨時工讀，時薪83塊多 | 台北市 | |
9/1-9/10違法商家名單(共32家)
已函送勞委會要求進行勞動檢查，至遲9/30前需完成調查與處分店名 | 薪資 | 地址或分店名 | 備註 | |
1 | 吳師傅魯味( 懇丁店) | 70/hr, | 屏東縣恆春鎮墾丁路207號 08-8861075 | 超過8小時無加班費. 正職員工規定1天工作12小時.不算加班. |
2 | 寶泉食品 | 80/hr | 台中縣潭子鄉勝利路寶泉食品中央工廠 | 沒有加班費。沒有勞健保。 |
3 | 85度c (中和員山店) | 95/hr | 中和市員山路220號 28358900 | 沒有加班費 每月平均工作時數：以30天為一個月來講。 30天可以放假6天(自己選兩天 公司另排4天) 每日工作9小時 一個月共225小時.....左右 且吃飯將扣薪，但連不吃飯也強制扣薪 |
4 | 萬岳體育用品店(板橋市) | 80/hr | 萬岳-前衛 02-2272-3420 台北縣板橋市文化路一段215號 萬岳-克迪 02-2256-5145 台北縣板橋市文化路一段152號 萬岳-中山 02-8953-0648 台北縣板橋市民生路一段80號 | 晚班１８：００～２３：００ 結果每天都要拖到００：００才肯放人下班 薪資袋還不肯讓我們帶回～看完馬上要收回去！！好像是怕我們來檢舉一樣！！ |
5 | 思夢樂流行服飾(台中新營店、豐原店、 大甲店、 梧棲店) | 80/hr | 台中的公司有: | 沒有勞健保、沒有勞退金、沒有加班費。 |
6 | 三皇三家 | 66.6元 | 台南市健康路一段222號 2132301 | 有全勤獎金，無勞健保 |
7 | 綜旺有限公司 | 每天早上八點到晚上六點800元（含一小時午休） | 沒有加班費 | |
8 | 85度c復興店 | 75/hr | 台北縣蘆洲市復興路21號 店長電話: 0918636363 | |
9 | 美客萊生鮮超市 | 75/hr | 台南市安南區海佃路三段318號 | 無勞健保。此公司於今年8月6號開幕開幕期間，早班人員必須加班到晚上11點，也就是從早上8點上到晚上11點，早班時薪80/hr，且無加班費。 |
10 | 悟饕花蓮站前店 | 75元 | 店家電話：038-336055李店長 總公司(039-531-878) | |
11 | 814百貨生鮮超市(屏東是廣東店) | 70/hr | 屏東縣屏東市廣東路87號 08-7234337 | 沒保勞健保、沒有勞退金 |
12 | 中華民國消費者協會 | 一天600 | 北市鎮江街1巷3號1F | 沒保勞健保、沒有勞退金，沒有加班費 |
13 | 台灣咖啡 | 85/hr | 嘉義縣大林鎮民生路2號大林慈濟醫院大愛樓三樓 | 無提撥6%勞退金 |
14 | 貴族世家(北安店) | 95元，但硬性扣餐費 | 台南市北安路三段158號 (06)256-9766 | 前7天 不負任何薪資 做第8天 才會有 中午不管吃不吃餐點，都要扣60元。 遲到一分鐘扣 5元 |
15 | 50元比薩焗烤專賣店I(中和圓通店) | 75元起 | 台北縣中和市圓通路263號 (小北百貨旁) 02-22446947 | 工作達8小時之久，卻都沒有法定休息的時間。員工餐自7/1起也被片面取消，23點就打卡下班，但卻常要無償再工作30分鐘；沒保勞健保、沒有國定假日2倍薪資、約定好工作內容外送會另外給薪，但結果沒有。 |
16 | 金玉堂(富國店) | 70元 | 高雄市左營區富國路167號 | 正職每個月薪水2萬~2.2萬不等並且無勞健保(要經過三個月試用期才有勞健保)，工讀生則根本無勞健保，也無勞退金。全體皆無加班費(每月往往工作達225小時)。 |
17 | 鯉魚潭海鷗碼頭 | 85/HR起 | 花蓮縣壽豐鄉池南村池南路一段５８號（鯉魚潭畔） 東樂飯店對面 | |
18 | 志學村 | 80/hr | 花蓮縣中正路285巷28號 | 工作時間：週一到週六 |
19 | 村上春宿 | 70/hr | 花蓮縣壽豐鄉志學村中正路238號 | 星期一到五中午１２點到下午６點 |
20 | 好佳排骨麵 | 70/hr起 | 中正路(國立東華大學後校門口-志學街) | |
21 | 桂都國際美食館 | 月薪19000，但每月工作234HR，算起來低於95/HR | 彰化市中興路187號 | 工作時間:AM09:30~PM02:00 & PM05:00~PM09:30 這是一天上班的時間。一個月只休四天 |
22 | 清心福全冷飲 | 北縣新莊市建安街82號1F 02-22041384 | 無勞健保、勞退金、加班費。 | |
23 | 國立東華大學(校內多容館 呷pan咖啡烘焙) | 75元/小時 | 花蓮縣壽豐鄉志學村大學路2段1號多容館 0958921161 李小姐 | |
24 | 學達補習班) | 80/hr起 | 花蓮市中正路588號6樓 | |
25 | ７－１１埔西門市 | ７０/hr | 板橋市文化路一段４２３號 | 無勞健保、勞退金、加班費。 |
引用URL
時薪：基本７０……我做了一年也才調薪不到１０元
而且午餐時間也才給２０分鐘。
勞基法第３５條 規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。」
這是不是也明顯違法？？
希望相關單位介入調查。
時薪70 做ㄌ半年也調不到10元
這是不是違法
希望相關單位介入調查
還有請問一下我弟去應徵的
臺洋維企業是不是也在裡面啊
在南投縣草屯鎮太平路一段223巷101-1號
電話 049-2350255
聽我媽說這家的薪水都超少的
地址在:高雄縣燕巢鄉橫山路59號
電話:07-6158000
聽我在裡面工作的朋友說時薪每個月也才4000~5000元而已
希望相關單位幫幫他們
時薪：83/hr
時薪：83/hr
地址：台北縣永和市安樂路218號1樓
電話：02-8921712
這是不是也明顯違法？？
希望相關單位介入調查。
時薪：75/hr
地址：高雄縣大樹鄉學城路一段一號
電話：07-6577711
請問一下附件在哪呀?
台中藝術街的本店竟然還是85/hr
而台北的時新都已經調漲了
電話是04-26321212
台中縣龍井鄉藝術街39巷7號
說要暫緩實施也不知道要拖多久
時薪80/hr
高中生的時新是50~70/hr不等
向老闆詢問時薪老闆說:我最討厭跟人商量價錢了
我的工作時間每天都沒有一定
我必須要隨老闆的心情來決定我每天工作的時間
不是多全面都要95/hr~~
改成月薪制的話根本不到95/hr!!
該是查一查ㄋ!!
盡快!!
都已經8月了
希望你們可以好好的ㄑ查一查
職 務 名 稱： 行政輔導工讀人員(需求人數：1人)晚班, 依公司規定
職 務 類 別： 總機/接待/櫃台人員 | 電訪人員 | 行銷企劃 | 安親課 輔老師
工 作 時 間： 晚班, 依公司規定 說明：Am~11:00~PM6:00 PM 4:00~PM 8:00
工 作 待 遇： 時薪 85 至 95
聯 絡 人： 陳小姐
聯 絡 電 話： (02)2289-5891
親 自 洽 詢： 台北縣蘆洲市中正路140號2樓
明明時薪才85... 希望可以清查
聯 絡 地 址： 台中縣梧棲鎮永興路一段546巷27號1樓
工 作 時 間： 早上８點到下午５點
工 作 待 遇： 暑期工讀生只有６５元
真的少的可憐
我剛剛有打投訴電話
給你公司的資料
希望保障我們的權益
謝謝
漫畫王時薪才70-80(大夜)
幫忙申訴一下好嗎
問過7-11的店長..
她說是因為政府政策未落實..
說若要調漲95/h..政府應會補助10/h..
不過一直沒有撥補助款下來..
這樣的說法正確嗎?
感覺不像在騙我阿~
話說這最低薪資到底是怎麼訂出來的~以前是15840除30天除8小時等於66/hr但是不可能有人一年365天都不休息所以導致用時薪記對老闆比較划算~
但現在勒!95乘23天乘8小時等於17480~但是一個月普通是沒有人休七~八天的吧!!!所以老闆現在就不用時薪記改用月薪~結果還不是一樣~吃虧的永遠不會是老闆~
什麼時候 才能有消息啊？
to 也想找工作的新鮮人 :
請您提供我們您提到的這家公司給的薪資，謝謝
to 永樂夜市ＡＤＤ工讀生：
請問您可否提供我們這家店的地址？以方便要求勞動檢查，謝謝！
to jack :
月薪制算起來時薪不滿95元也還是違法的，請您提供我們店家名單與地址，謝謝！
to 漫畫王:
請給我們您工作的漫畫王的分店名和地址，謝謝！
to 偏僻小村莊:
你的老闆在欺騙勞工，因為有無申請補助和是否要遵守法令完全是兩件事情，請您繼續向老闆爭取您應有的薪資！或提供給我們店家分店名和地址．
to 拍弟和 台中的思夢樂工讀生：
1.按照勞基法規定，雙周法定工時為84小時，超過可依法領取加班費，所以不論採時薪或月薪必須結果是一樣的．
2.我們已在7/25將曾向聯盟申訴的名單提交給勞委會，要求其立刻對此商家名單進行勞動檢查，倘若仍未有結果，8/26起我們將發起進一步的抗議行動，歡迎您加入抗議活動，要政府落實勞動權益；另一方面，也歡迎您主動向地方勞工局要求其對店家進行勞動檢查，中央與地方皆對同一個案意識到問題，應可加速問題的解決，謝謝！
在南投國小對面
七月去上班 試用期 時薪才70 實在太過分了
希望相關單位介入調查
謝謝
電話 ０４－２６８８８３３３
地址 台中縣大甲鎮光明路８４號
工讀生薪資 ７０/hr
工作時數有時候比正職員工還要長
高達１１個小時
七月初去應徵
時薪八十 一天上班九ㄍ小時 雖然說中午有休息一ㄍ小時
可是都不會正常準時下班~
請注意 謝謝 ps:地址:南投市彰化里龍井街59-61號
地址: 三峽鎮民生街(附近的85度C)
所知工讀員工=80/hr
根據了解...員工剛開始pt80......即時呆很久 也很難調薪至85....
目前最高~了解的時新是 做滿一年 90/hr.........很誇張!!
所以希望 有相關單位可以進入調查!!
老闆說前三個月為試用期，時薪70元
我質疑這樣的試用期會不會過久了呢？
而且試用期的薪資跟95元的差距實在有點大
店家資料：
7-11統一超商 白雲門市 台北縣汐止市民權街二段79號之1
02-26606510
站前店民權店
時薪最高80
沒有勞健保
75/hr，前三天試用期55/hr，且要外送，是用自己的車，無貼補油錢，
一天約要花油錢20~30元(我有算過)，
無固定工時，曾經上班3小時就叫員工回家，換算一小時可能不到70/hr，
無供餐，無勞健保，且有老鼠出沒。
下班延後15~50分鐘不支薪
颱風天也沒有加薪
六ˋ日上班一樣85時薪
中午吃飯也只能休息10-20分鐘
真的是很廉價的勞工..
台北市民權東路三段的某間7-11
(03)521-9500 新竹市民族路31號6樓
時薪88元
無固定工時
鮮茶道新店中正店老闆來電，指出其開店一個月，
尚未徵人，故無時薪不足95元之問題，
前述囑名為"匿名"之留言:
"最近新起的飲料連鎖店"鮮茶道presotea"新店中正店
時薪80/hr
都已經八月了...
希望可以好好查一查阿!"
老闆聲明與事實不符，
為確保版上留言的公信力
九五聯盟在此公開徵信
若關於鮮茶道新店中正店之薪資問題三日內無任何版有有異議，
三天內版主將把囑名為"匿名"之此篇留言刪除，
若的確有時薪不足95之情況請提出。
謝謝。
麻煩
請去查全省的85度C
都馬是$80
有夠少- -
工讀生時薪:80/hr
地點:台北市士林區陽明山華岡路55號
我們會將全國85度C一併提出，不過牽涉到勞委會當局做事的態度，
能有越詳盡的資料還是越好。所以還是盡量將自己知道的違法店家波出來吧。
to 加加：
謝謝。沒想到文化大學本部還有時薪80元的狀況，我們會加入校內工讀違法資料庫中，也歡迎您將校內工讀已必須調至95元的訊息，可參考"校內工讀淪為廉價勞工"頁面中的討論，寄發給您的學校。
工讀時薪:只有80元
地點:台南市安平區中華西路1段85號
每次都會強迫性加班
加班薪水也沒有調漲 一樣只有80
常常一天都加個4-5小時
今天還加班到10點 工作了14小時 真的很受不了
工作內容真的很操
台北縣三重市大同南路
時薪 < 95
您的公司問題相當嚴重，煩請您和我們電話連絡，謝謝。
to 其他朋友們:
因為整理速度有限，未必都能直接回應每位，
但月底前我們會將每位有提出資料給我們的都向勞委會提出勞動檢查申請。
也歡迎大家同時向各縣市地方勞工局提出勞動檢查的要求。
320桃園縣中壢市實踐路225號之9
時薪80起跳~90
營業時間到9點..
但是9點之後掃地清掃都到10點半有的甚至到11點
但是都沒有算加班費
覺得很誇張!!!
有被當成廉價勞工的感覺..
04-26326709
時薪70元
做了快2個月了，跟老闆說要辭職
還被威脅說：如果不做就不給薪水。
沒有供餐沒有勞健保也沒有任何福利，
請幫幫我!
434台中縣龍井鄉藝術街29號
04-26326709
時薪70元
做了快2個月了，跟老闆說要辭職
還被威脅說：如果不做就不給薪水。
沒有供餐沒有勞健保也沒有任何福利，
請幫幫我!
已將您的商家加入違法資料庫，您也可以寄信告知我們您的聯絡方式，或主動和我們連絡亦可。
to mini:
相關勞動條件明顯違法，同樣，我們已將您的商家加入違法資料庫，您也可以寄信告知我們您的聯絡方式，或主動和我們連絡亦可。
另外，依據規定，離職就可以結清取得全部的薪水。勞基法施行細則第 9 條依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。你可要求老闆離職時全數給付，否則可申請勞資爭議調解與提起訴訟。
根據傳言總公司有發公文要求所有門市的工讀生都要調漲到 ８０／Ｈｒ
可是仍然未達到基本工資９５／Ｈｒ
一間知名連鎖企業居然會是這樣對待員工
唉～
而且部分店家有時會讓工讀生工作時數長達１１小時
可是卻沒有加班費
而且如果下班打卡的時間
超過整點
一個月結算下來累計達１小時
卻依然沒有薪水可拿
這樣的企業
還在大陸即將拓展版圖
而且還獲選台灣１０大金磚企業
可悲！
85度C的問題似乎全國皆然地嚴重，如您有意願，可否請您和我們電話連落，來討論怎麼針對85度C的問題進行特案處理。謝謝。青年勞動九五聯盟0982121823
而且全台灣還沒被登記被舉發的
是未知的龐大數目
想請問你們勞動檢查的速度
並且有無更有效率的方法
坦白而言，這有賴全體打工族的努力。
九五聯盟不是一個官方單位，做為一個民間由青年成立的公益團體，
我們能做的一來是要求官方面對這些問題(如代轉申請勞動檢查)，
二來就是對其施壓，讓官方與社會認識到問題的嚴重性。
三來我們可以直接和店家連絡，要求其改善(這部份以和我們有電話聯絡過者為主)。
很明顯地，目前官方用一種類似擺爛的態度，在面對諸多商家時薪不到95的問題。
做為打工族，怎麼辦?
我想除了自力救濟，依法令和公司據理力爭外，
我們很歡迎有心的人，直接和我們連絡，討論可以怎麼做，
我們樂意與有心要改善這些違法狀況的人一齊努力。
諸多的社會運動，也是靠人民自己力量開始的。
歷史上也是因為這種力量，才有辦法逼迫官方來協助人民，改善問題。
長期來看，有個堅強的打工族權益社會運動，就是最有效率的作法。
台中縣大里市國光路二段223號
TEL：04-24069398
時薪80
時薪80
做加班也沒加錢
過12點也沒加錢
打烊班也沒多加錢...理由是因為晚上比較不忙
時薪75
電話:037-236443
85度c蘆洲復興店時薪75起跳
電話02-82812727
將持續進行違法商家update.
大學工讀生時薪80,
高中職工讀生時薪70,
折DM時薪60,
無勞健保,
雖七月份違法資料庫有提出,
但是還未調薪.
身心障礙要找工作 被院方詹姓人員解僱
一天兩個小時 一個月2000元還被解雇
扣留健保卡 有串通盜刷健保嫌疑 獲利可能極為龐大
就業服務站要醫師介紹 仍然不肯填寫
介紹的地方做代工 一個月只給600元
搜尋打"陳明哲"有類似的新聞
沒有錢要去哪裡申訴..若是沒有每月3000補助早就餓死了
目前還有許多身心障礙過這種生活..誰能救救他們..他們努力的做到死..
原本說好從6點上到11點..
卻有時會砍班..
更扯ㄉ是有時九點半就叫你下班..
中秋節沒發獎金.月餅..
平時沒供餐..
80元起薪..
原本說好有半ㄍ小時ㄉ休息時間可以吃飯..
結果也沒有..= =
制服錢要等過6ㄍ月才能退錢= =
更扯ㄉ是連一滴水也沒有..
還要員工自行帶水..
ㄆㄨㄣ桶還放很遠..整ㄍ提到快累死..
為了現在同事的利益
我必須幫他們爭取
這家店,很沒人性
不但沒有供餐,
時薪還未達標準
只有80
第二個月升五塊
但主管覺得這個時薪很高了
我想
大概不會再升了
自己帶東西去加熱也不準
沒有用餐時間
只能在微乎其微的空閒時間吃
有時候甚至忙到下班
更別說吃了
四季百匯一家一家一直開
把店裡的工讀生都請去新開的店支援
完全沒顧慮到夠不夠人
他們只能硬著頭皮一直忙
請相關單位儘速調查
為現在貧窮的大學生爭取利益
早班時薪70起跳
晚班時薪75起跳
有問過調薪...但卻一直得不到回應
也沒有勞健保
午餐自付 =.=
另外，也建議大家把違法的問題資料，副本一份給自己工作縣市政府的勞工局(可透過各縣市政府首頁的民意信箱)，應該可以加強問題處理的速度。如果對方回函敷衍、或石沉大海，請務必轉寄一份給我們(payme95@yahoo.com.tw)，讓我們加強監督他們，謝謝。
我有以下問題:
1.店長規定我假日以及國定假日都必須上全天班(1點半至10點半工讀的全天 班)
這樣的全天班等於我工作超過8小時，時薪卻依舊原本的95元，沒有加班費。
也沒有領到該領的兩倍工資，似乎也沒有彈性的時間可以調整。好像就是規
定假日和國定假日就是必須上班。沒來就是以請假論。這樣有符合勞基法嗎?
2.我的一個月排休有六天，這六天內只有一天可以排假日，國定假日也算假日
那我想請問一下，我已經假日和國定假日都必須上全天班了，我又只有六天內排一天
假日(或國定假日)。這樣有休跟沒休是一樣的，更何況我本身就是工讀生，意思說我當然還在上課
排休假，不是應該是自己可以選擇的嗎?還有規定只有一天休假日嗎?
那我平日上課晚上5點半上班，假日休假卻只有一次。這樣算是工讀嗎?
2.國定假日可以領2倍薪，例假日的假日工資已折入基本時薪裡了，所以不行。
3.其實重要的是，你的工作時間雙週有沒有超過84, 一個月有沒有超過181小時；如果超過，就是違法，應該讓你有更多的休息時間。你可以到申訴留言板填寫。
4.到底什麼時候要休假，理論上是要雙方約定的，如果工作前沒有談清楚，您可以不用遵守，和其談判。
如果到省苗精神科看診
陳文科醫生推薦到復健中心 不要去
弟弟去了 發生一些事很不公平
健保卡扣留 代工一個月領不到1000元
醫院洗衣房工作一個月2000被詹姓人員解僱說沒看醫生
說要測試 弟弟不清楚就簽下 "住院同意書"
從看病開始斷續 過了2年 仍不肯寫轉介單
就業服務站 身心障礙辦事處 潘小姐 推給醫生說要轉介單
要找工作真的很無奈 生活過不下去
弟弟是輕度精神障礙 找工作困難 就業服務站推給醫生
縣長在網站上說身心障礙朋友如何如何安置
去到就業服務站 竟然被拖延了大概一年左右
苗栗身心障礙朋友遇到就業服務站推給醫生
醫生不開轉介單的類似拖延的問題
讓我們向社會大眾表達我們的情況
請寄信給我謝謝 han.tsai@msa.hinet.net
己所不欲，勿失於人!!!
事情要面對處理""根本""才是首要
而不是要到人家檢舉了才來跳腳!
薪資80-85不符勞基法規定，才來用""強制""排班休假，且越(月)休越多天!
什麼都說""照公司規定"" 那你們公司乾脆去執政就好了嘛!還要法律幹嘛?
對事不對人，這麼簡單道理，還這樣為難員工 太不應該了吧!!!
看不順眼，想踢人就踢人;生意好叫你上班，生意不好叫你下班，員工到底還有什麼福利可言!!!?真是替還在為你們公司賣命的伙伴們感到悲哀!
時薪：75/hr
少到可憐,還要被操....
我八月在~85度c~ 開始上班
直到九月五號 領錢~ 卻是以 80/h算
結果這次九月份開始做~~本月10月要領9月份的時數
卻不是95....而是85~~請問 老闆這樣做有違法蚂?
我八月在~85度c(三峽-民生店)~ 開始上班
直到九月五號 領錢~ 卻是以 80/h算
結果這次九月份開始做~~本月10月要領9月份的時數
卻不是95....而是85~~請問 老闆這樣做有違法蚂?
時薪不到95，就是明顯違法的問題。
為了能徹底改善問題
請85度C員工們，懇請務必和我們電話連絡(0982-121-823)，
我才能私下告知您目前爭取的計畫，謝謝。
我們會保護當事人的資料。您可以放心。
本來以為現在都是95才會進去
但八月進去沒多久才知道時薪只有80
本來想說，好吧，是自己當初沒問清楚，加上又有公告說九月全部95
想說算了
但這幾天問了才知道，原來九月只調到85
要十月才能領95
(不知道那些九月才進來的人到底領多少...)
美其名是對做很久的員工不公平，但根本就是想省錢....
而且公告出來後
外送本有的獎金也取消了，如果有調到95就算了，但沒有
外送本來就是工作內容的一部份，加上又是騎店車
也沒什麼好抱怨的
但有時候到地點要聯絡客人，手機費都要自理
沒得報銷，又取消獎金
實在讓人不服
p.s
這家店是加盟店，三峽兩家+土城一家店是同個老闆
估計情形都一樣吧...
可連至http://www.wretch.cc/blog/union85
這是85度C的員工工會(九五聯盟屬會)的網址，
有意願參與、加入、盡一份力的，
最重要就是常常過去留言，
把自己感到的各種不滿、抱怨，通通留出來!
go go go !~
其他行業的員工，如有意願成立組織爭取自身權益
也歡迎和我們電話連絡，
討論討論怎麼來進行，成立相關工會。
歡迎員工轉往討論，謝謝。
320桃園縣中壢市實踐路225號之9
長今閣 sorry
對於上面po的文，
造成你沒有辦法找到工讀生真是抱歉。
新水真的不高，工作我＂自己＂覺得不輕鬆。
但是辛不辛苦不過是要看個人定義！！事吧！？
希望可以快點得到答案..
可以幫幫我嗎??
嘉義縣布袋鎮岑海里中正路63號
詢問7/1不是都該調到95元嘛?
店長說要調到95元就不供餐
要我們2選一，請問大家都是這樣嘛?
三重地區全部加盟族萊爾富便利商店改成兩種方案
一 時薪不到95 最高給85 很少給95
如果要選月薪的職員都要簽一份合約書，有這種道理嗎？
二 全部都改月薪 早、中班底薪17280 大夜底薪23000─25000 全勤獎金或津貼都被取消，而且月休四天多休一天要扣一天的薪資，下班前多留幾分鐘也不給薪，更扯的是盤損超過多少要扣全體員工薪水，請病假還要附醫師證明和請事假要提早七天提出，週休二日和國定假日和災假都沒加倍薪資也不能請假，福利沒了反正更嚴苛，不知道該怎麼辦了‧‧‧‧
還有一天工作至少8小時時薪92但假日他規定會比較早下班.可以快點給我答覆嗎?
到現在他也只給我92?重點也不包刮餐費.還有有規定要簽合約嗎?可以回覆我一下嗎?謝謝!^^"
to 精靈、眼淚:
超商的問題，我們成立了一個"超商版"，目前也正在招募工會成員。如果您們有意願加入一起爭取權益，可到http://blog.roodo.com/a20070830
並且，寄一封email到payme95@yahoo.com.tw 和elephants22617985@yahoo.com.tw，寫一下您的姓名、聯絡電話、email、即時通、msn，我們保持聯絡。
to 小天:
供餐與否和基本薪資無關。倘若怡客過去就有供餐，現在片面取消，就是違反過去的勞雇契約，是違約的。
to 阿樂:
時薪不到95，就是確定違法，請您和我們電話連絡，我們很樂意提供協助。
台北縣三重永安店
to 阿呆:
試用期也要給時薪九五；請您寄信或打電話跟我們連絡。
我們願意協助您爭取回應有權益。
台南很多打工地方也沒時薪九十五
說真的我之前找工作找了很多家都有這種情形
連國定假也說用排假的所以沒有所謂的二倍，
你就算不休息，當天也沒有2倍薪資…
有比較想問的是工作時數是以一星期多少為主？
以12小時制的門市人員，很多是以月薪，月休4、5天
但如果去算本身薪水除以實際時數卻連所謂的80元也沒有的也有不少…
而且說真的很多人不知道有這個聯盟存在
想建議貴聯盟能在南部建立一個小組
或是把區域以北中南劃分成各部門處理也許會比較有效率
也比較能把貴聯盟的旨意讓更多的打工族或勞工清楚知道
工作店家名稱：達美樂比薩 ；邵立有限公司為南投彰化地區之加盟公司
工作縣市：南投縣、彰化縣
工作地址
草屯店 南投縣草屯鎮中正路707號 (049)230-5252
埔里店 南投縣埔里鎮中山路二段294號 (049)298-0000
彰化中山店 彰化縣彰化市中山路二段65號 (04)725-5252
彰化三民店 彰化縣彰化市三民路32號 (04)726-5252
員林店 彰化縣員林鎮中山路二段108號 (04)836-8886
薪資狀況：時薪95，取消外送獎金，員工餐點自付(等於變相減薪)
1.時薪95元,勞健保有,6%勞退有提撥
2.原本說是排9個小時的斑,中間1個小時用餐,薪資以8小時計月休4天,後來排班表出來我的上班總時數超過250小時而且有14天是連續全天班沒有排到休假,一整個月的班表只有2天的休假,這樣有合理嗎???
3.嚴重超時的部份計時員工可否向公司爭取加班,因為我算一算上全天班我還要被扣2個小時的用餐時間,結果從早上10點上到晚上10的薪水也只有以10個小時算1天下來950元這樣我可以檢舉嗎???
555
http://www.yks.com.tw/front/bin/home.phtml
誼光保全的網址
總 公 司：台北市南港區三重路19-6號一樓 電話：(02)2655-0000
台北分公司：台北市建國北路一段126號五樓 電話：(02)2517-8791
南 汐：台北市南港區南港路1段173號5樓 電話：02-27836028
士 林：台北市天母西路3號3樓之22 電話：02-28743978
板橋分公司：台北縣板橋市中山路一段104號四樓 電話：(02)2961-4594
五 股：台北縣新莊市五工路88號4樓 電話：02-22996184
桃園分公司：桃園市復興路207號十九樓 電話：(03)339-8353
中 壢：桃園縣平鎮市環南路18號10樓之5 電話：03-4942736
新竹分公司：新竹市公園路221號四樓之2 電話：(03)561-1686
頭 份：苗栗縣頭份鎮中華路1192號10樓 電話：037-696690
台中分公司：台中市惠文路261號四樓 電話：(04)2380-0009
彰 化：彰化市中山路二段326號4樓 電話：04-7276881
嘉義分公司：嘉義市中興路467號七樓 電話：(05)234-6937
台南分公司：台南市大同路一段214號四樓 電話：(06)214-1117
麻 豆：台南縣麻豆鎮興國路58號2樓 電話：06-5712729
高雄分公司：高雄市新興區七賢一路251號十一樓 電話：(07)235-1670
屏 東：屏東市中正路123號4樓 電話：08-7332574
宜蘭分公司：宜蘭縣羅東鎮公正路50號四樓 電話：(03)957-2358
花蓮分公司：花蓮市國聯一路37號四樓 電話：(03)833-5778
台東分公司：台東市更生路337號四樓 電話：(089)355-990
※免費服務電話：0800-002398
員工的薪水
每月最初252個小時只有20300元 以後才算加班 多做一小時才給100元
每月伙食津貼1800元
而且還有一個 特勤津貼 其實只是找一個理由來無理的倒扣員工的薪水
有的駐點每月薪水倒扣3000元 有的每月薪水倒扣5000元
一個月工作324個小時 其實薪水只有2萬7000多元而已
如果是時薪達95元的話
那應該是252小時 乘 時薪95=23940元
加班72小時 乘 加班時薪100=7200元
再加上1800元的伙食津貼應為
23940+7200+1800元=32940元
８５度ｃ高雄仁武店
工讀生時薪７５／ｈ
正職的時薪８０／ｈ
做滿半年 才調５塊錢
全勤也沒獎金
颱風天上班 也沒照規定調薪
也沒勞健保 這樣 我可以投訴嗎？
我想請問一下...現在像85度C這種大公司加盟店
1樣都是95的時薪嗎?
為什麼我們的時薪依然是75元
我們跟你申報..
薪水就會變成95嗎?
大公司表面上都是好看的
只會坑我們工讀生的錢
就算事情做的在多在好
薪水依然不漲
而且我的班是到閉店過12點
可是時薪仍然未達95元
02-89525399
一小時90元
16:30要打卡
可是卻從17點才開始算錢
16:30剛好是吃飯時間
他說就算不吃飯也要打16:30的卡
因為那段時間沒有什麼事情
假日
又說16:30吃完飯時間要開會
通常15:00-18:00左右是空班
每個人下班的時間都不一樣
上班的時間也不一樣
那這樣不是等於綁住我們空班的時間
不讓我們離開公司嗎?!
離職要三十天前告知
每三十天只能走一個人員
這樣有違法嗎?可以投訴嗎?!
全家便利商店新莊八德
時薪８３／ｈ
無勞保
颱風天上班無加薪
還要考試
考過初階才８５
過中階９０
高階才９５
我去板橋問過別家店的
他們說時薪都改成９５了
這樣我可以投訴嗎？？
我覺得很多都不滿95/hrs吧~~
就九鼎豆花就只有85/hrs阿~而且還是夜班O~
很離譜吧~~所以阿~~連鎖都是吃人店~
新莊市 福壽街 市民小站~流氓雞排 同一個老闆 剛開始時薪75元 2個月才條一次 並未事先告知調薪有上限到100 做時薪的還被限制只能休3天 颱風天 生病也要來 無勞健保 燙傷自行負責!
to 孤月:
我們將致電要求全家便利商店新莊八德店改正。
若一週內未改變，請您務必再告知我們。
另外，請您和我們電話(0982121823)連絡，討論有關組織工會進一步爭取相關權益的事情。這樣才會有好的效果。
你們好：
這是我第３次打了
或許你們不瞭解吧
全國加油站．．．．你們可以開車去加油看看
一定會有人過來跟你推銷聯名卡
而在這些人推銷的背後 有著不為人知的黑暗
我們比銀行委外的辦卡專員還不如吧
一張３０元的可笑獎金 還要達成目標才有．．．
也成為公司正大光明扣錢的工具
為了辦到卡 所衍生的問題一堆
我們應該去銀行上班的吧 或許賺到的比這裡還多
或許真的沒法可管了吧．．．．．．．．．．
最近也最到一間薪資不合理的CNC工廠 但我做不到10天就辭職了~
禮拜一~禮拜六 上班時間 16:00~24:30 休息半個小時 隔週休~
我因為還再唸大學 下午有課 跟會計說我會晚半個小時上班 會計答應了 但是日新從一天700元 變成 610多~
好我答應他 反正加減賺~
結果 做了之後才知道 每天都要到凌晨1:00左右才有辦法打卡下班~ 還要洗地毯 掃廁所?是我們該做的嗎? 精神上整個受不了~ 於是我做了10天之後辭職了~
之後領薪水 ! 不知道怎麼稿的 會計東算西算 變成我日新剩下514元 @@
從610多變成514!! 會不會太扯了阿~
10天坐下來 竟然只領5000多~ 被當白吃一樣操!
同事跟我說他再別間同性質的工廠 上班時間一樣 但是晚一個小時上班 月薪還有28000~
差太多了吧~而且是用其還3個月@@
to 憤怒的員工:
未滿95元是違反勞基法的,身為員工可以向公司要求打卡記錄來計算薪水,你可以這樣向主管要求,如果沒有改善可以寫信E給台北縣勞工局,或是進一步跟本聯盟聯絡
to WS:
能否多給一些店家相關資訊,如地址電話等等
青年勞動95聯盟餐飲速食工會 大寶
msn: ytserc@hotmail.com
電話: 0921-132-607
85度C新店中正店!(加盟)
231台北縣新店市中正路2號
02-29156110
說什麼剛進去坐連工讀生都不如~
所以只能領80元/H...
除了正職人員 其他無勞健保!
正職人員必須當工讀三個月,但是一進去連工讀生都不如所以還是80元...(而且3個月工作期間無勞健保 萬一怎麼了 誰負責?)
正職人員月休只有"4"天每天工作九小時!
請問~是不是有什麼法規定兩週的工時超過84小時會怎樣?
因為這家85度C超過並無加班費!
我該怎麼辦 幫幫我們這些工讀生吧!
85℃石牌店
看到不少網友都提出該企業薪資不滿95的問題
應該是全省85℃的通病 包括石牌店
除了薪資問題外 石牌店也完全沒有提供勞健保
還要求店內男員工做外送 外送也完全沒有額外補給
撇開自行吸收的油資外 沒有勞健保 外送時如果出意外想必公司也不會負擔相關責任
（為了自己安全 工作一星期後寧願沒薪水 我也要離職）
另外石牌店還有１７歲工讀生做外送 這也是嚴重違法
為了其他員工的福利 也請你們多幫忙處理了！
八十五度C問題比起其他連鎖店的問題還嚴重@@
８５度Ｃ仁武店（加盟店）
之前我已經投訴過了
為什麼沒有下文？
時薪７５
沒有勞健保
時數超過也沒有算雙倍的錢
國定假日以及颱風天 也一樣
什麼都沒照規定來！
老闆只想賺錢 一直摳我們這些員工
還為了省成本 奶精粉還是在外面買的不知名便宜貨
這樣 是不是也違反了消費者的權益！
投訴很久了 都沒有回應 是要我們等多久？
看看版主所建立的版面與內容真的非常佩服:我是個5年級生,一路走來吃不少苦,現在"年輕人"真ㄉ要好好自醒,不可一味ㄉ批評與申訴,我經過商"倒啦"為何呢,開家店花了5.6佰萬,請來數批員工,素質如何呢,總是只想(錢多,事少,離家近,有魚大家摸,領錢跑第一,不爽我申訴)各位未來的"主人翁",曚心自問,要是您花大筆的錢來創業,卻每日為"貨款,薪資,水電,店租,稅金及各式罰單"煩惱而常常半夜失眠,哭泣或是跑路,試問一下"祢們"願意嗎,創業基金又從何而來,想盡辦法去銀行貸款,親朋好友去借,每月不足數卻向"地下錢莊"借錢,你們知道嗎,人要存一份感恩的心,要常常替對方想,許多創業者無須花冤旺錢來自討沒趣,各位主人翁去調查看看那些4,5年級生的勞工有如此嗎,有工作做就不錯啦,老是把"我是可憐的員工"掛在嘴邊,我真的曾經是"莊孝維的老闆"....適可而止吧,利用時間多多充實自己吧,比較實在(看看大陸吧)不要讓別人把我們看"扁"啦
的確，這些年輕人真的是該好好自醒了~總是先申訴，PO文，有自省過嗎？唉~
不好的老闆有，難道就沒有不好的員工嗎？將心比心，多角度看待工資這個平衡點，才是應該要探討的吧~
時薪：80元整
無加班費、
無每日工作超過8小時的1.33倍加班費、
無國定假日2倍工資。
新一代的年輕人真的病了，我對社會的M型化感受很深，
如果大家有關心社會新聞，有多少人沒有工作可以做，多
少人的生活愈來愈糟。
我很認同"多角度看待工資這個平衡點，才是應該要探討
的吧"~
社會大環境不好，只是單方面給雇主壓力，那誰願意當雇
主，沒有雇主，哪來的工作機會!!
新一代的年輕人如果不覺醒，只是更快淪落到M型化的一
員。 在加當"宅男"
真的是該 "適可而止" 了
抱怨工作待遇不好，
先想想自己有多少斤兩，有能力還怕賺不到錢?
一句老話。
今天我們要求的是"雇主守法"，根本就還沒有要求什麼額外的應有待遇。
雇主們不反躬自省，反而叫打工族適可而止，
那麼，我想很明顯只是想掩飾自己的剝削行為罷了。
在發生問題時
應二方面都要去了解
而不是只是一昧的為了那一方說話出頭
有時候還真的覺得
台灣到底還是不是法治國家
為什麼這麼多雇主可以公然違反法律還裡不直氣壯
唉
台中縣龍井鄉新興路80號OK便利商店
之前在那邊上班,離職不久了,可是覺得不公
還有其他的OK也是都照這樣做(目前所知台中的都是)
1.時薪70起跳改法後變成85
2.列管東西被偷算在員工身上,要求員工賠償
3.固定假日沒給兩倍,只有過年和新年是兩倍
4.超過八小時沒有1.33倍薪資算
順便問一下,可以隨便扣員工薪水嗎?常常會有店裡交班不知道為什麼少錢然後就由當班人員分擔,而且一次扣就扣很多
814百貨生鮮超市
屏東縣屏東市廣東路87號
08-7234337
70/hr
從9月檢舉到現在還是沒有動靜，現在什麼都在漲，難道薪水不應該漲嗎，物價一直上漲，也該讓薪水反應一下物價阿，70/hr真的很難生活，外面東西都很貴，錢不亂花也一下子就沒了，勞工局審視一下吧!
to hotcat:
您好，這家賣場我們在9月份就致電要求改進過了，
可否請您和我們email(payme95@yahoo.com.tw)聯絡，讓我們取得您的電話及email，來討論如何從事進一步的協助行動，來讓基本薪資落實。謝謝。
我已經寄出信函到payme95@yahoo.com.tw
希望可以申訴成功 讓這個壓榨員工的老闆得到制裁
拜託拜託你們了 如果沒有你們 不知道還有多少
必須半工半讀 家境不好的學生要被壓榨
我未滿16歲就開始打工 算經驗豐富
我知道大部分的打工族都是辛苦的在生活
只有一些少數是為了名牌 離題了
希望可以盡速得到回應
to依依:
照你所說的的前4項皆屬為違法 至於第5項方面爭議頗大 聯盟認為除非他提的出證據 證明當班員工是因為疏忽 故意 才導致現金短少 才需要賠
有意願一起改變超商賣場....等零售業工作生態的朋友
可至http://blog.roodo.com/a20070830 超商賣場零售業員工工會 討論
可以麻煩看一下
工作店家名稱：達美樂比薩 ；日昇食品有限公司為高雄市地區之加盟公司
工作縣市：高雄市
強硬要求員工提早下班
薪資狀況：時薪95，取消外送獎金，員工餐點自付(等於變相減薪)
能請看一下是否違法
台南市永華路的萊爾富都請一些工讀生66元
而且店長會看心情選人叫人家上班四天後用傳簡訊的方式請人家不用來了，私下還講沒他的緣
去年的12月中因為經痛請ㄌ約5個小時的假~因為老闆時常都不在店裡~就算是打給他頂多也只會叫妳自己想辦法~所以我們做員工的都只好自行打電話向其他員工告知請假的事情還有待班的事情...晚上大約10點的時候我趕到店裡.因為有個員工要下班了~人事嘎不過來..就在我打完卡之後~老闆娘已經再廚房裡版著一張臭臉迎接我ㄌ= =我們老闆娘態度非常惡劣的問我.妳今天是什麼情況.我說我肚子痛.他回我妳昨天半夜4點的時候就不痛~上班才會痛?(因為他的攝影機照到我昨天半夜的時候還有到店裡一下)我問他 妳是不相信我肚子痛嗎? 接著他把我臭罵了一頓 然後說你現在就可以換衣服走ㄌ 明天也不用來了! ....一直到今天 1/10的時候 原本要匯進戶頭裡的12月薪資 卻只匯進了700多塊~是的!妳沒有看錯 我做了快半個月卻只領到700多塊!時薪95怎麼算也不會只有700多阿...而且我還是一個已經幫他作事3年多ㄉ老員工了 雖然中間我曾經離職半年~但後來再回去作的十後我也幫了他度過很多共體時間..更別提之前的2年了~如果我真的很差勁~以老闆娘刁鑽的個性又怎會連續兩次都把我升為副店長呢?我們老闆平時不愛管事.所以店裡的事情大多都是我們老闆娘在說話.他的刻薄尖酸已經讓我不知道目送多少員工離去了~從來沒有一個員工看到他還笑的出來~哀...再加上他們自己定的員工規章也實在太嚇人~也動不動就亂扣員工的薪水~一間泡沫紅茶店試問怎麼可能不會有杯子打破的狀況?不管是員工或是客人 這都是難免會發生ㄉ 可是他卻每個月盤點數量 把損壞的費用平均分攤給各個員工負擔 從每個月的薪水裡面扣掉..動不動就算員工曠職 除了當日無薪還得倒扣3天薪水>"< 加班費頂多每個小時多5塊 而且還不是每次都有 絕大部分只是以一樣的時薪計算..而且把加班視為員工義務 每次都以人事不足為理由逼的員工不得不幫他加班~不加班就擺個臭臉給你看不然就是處處找碴 更嚴重的還因為這樣被以"無法配合公司制度"開除!誰想要區區不到10人的員工撐一間24小時的泡沫紅茶店?如果他能夠少一點刻薄多撥一些人事預算來請員工~一切不就沒問題ㄌ?可是他卻長期把一切責任全都推到員工身上 要員工負責收拾他荒唐行徑產生的爛攤子~這樣的老闆怎值得員工為他賣命?看到我戶頭裡他發給我的最後一份薪水~更是覺得不堪..我上網爬過很多相關的文章.雖然勞基法是可以保障我們員工的權益 可是 如果真的走到訴訟這一步~冗長的訴訟過程以及相關支出的費用又怎麼是我們這些需要工作賺錢生活的老百姓可以負荷?雖然我真的想討回一個公道!爭一口氣..可是那些過程真的讓我怯步~請問我們這些權益受嚴重侵害的人有些什麼更有效率的方式來要求追討我們該獲得的薪水ㄋ~有什麼方法來讓這樣的壞老闆不能繼續猖狂ㄋ?
讓他們倒閉，用各種宣傳方法，把證據公布在網站上。
1.拍大門口，走進去持續錄影錄音，用隱藏式的，在某些地方有賣。
2.然後在網路上學會公布影音語法，放在各地方相關網站上。
3.無限期持續宣傳，有空就和當地受害朋友連絡，各種宣傳的方法，防止其他人身心受辱、被商業洗腦、助紂為虐。
4.打工青年眾多，在畢業潮後半年特別集中宣傳，6月到12月、到各學校去發宣傳單，"受害者、消費者大多是學生"。
例如說:打工的學生看這幾個本地損害學生血汗商店網站。
To 小小打錢工:
如你所述達美樂的情形
其實和麥當勞或肯德基等速食連鎖業的作法
其實是大同小異的
就是變相用減少福利的方式來壓低成本規避時薪調整
這樣的作法很明顯就是"違約"
（違反當初的勞動契約內容）
要解決這些大企業這種惡劣的作法
需要社會和打工族更大的壓力
聯盟目前正在著手籌備"餐飲速食員工工會"
希望聯合更多在餐飲速食業工作卻遭到不合理甚至違法待遇的員工
一起組成工會團結爭取應有的權益
若小小打錢工有意願的話
歡迎隨時聯絡我們：）
To 毛毛：
時薪66元已經是嚴重違法了
去年7月1日起法定最低時薪就已經調整至95元
只要願意向勞工主管機管檢舉
絕對有機會可以要回老闆違法所短少給你的薪資
如果需要進一步協助
歡迎直接聯絡九五聯盟"超商賣場員工工會"負責人
辜同學（0916-239-335）
To 可憐的離職員工
依據你的描述
你們的老闆很多地方都已經嚴重違反勞動基準法了
你工作的地點應該是泡沫紅茶店吧
若你願意爭取回自己合法的權益
需要進一步的協助
歡迎直接聯絡九五聯盟"餐飲速食員工工會"負責人
陳同學0939-919-372
時薪80元不供餐，且排班時間非常奇怪
像是早上八點到中午11點，然後下午六點到晚上11點
中間的時間就叫你回家(我家離火鍋店有段距離須搭車)
店長對待店員和工讀生的態度極惡劣(我接過她打來我家找我妹的電話，口氣很兇且對我非常不客氣= =)
今天店長要求我妹一個人在半小時內擦完全店的玻璃，並且掃完、拖完全店的地板(我個人認為店長是惡意的)
後來我妹受不了跟店長表明不想再做了
店長卻說我妹必須再做15天才能拿到全部的薪水
說什麼要看總公司願不願意給你balabala...
而且還對她冷嘲熱諷一番= =
我想請問
難道在試用期間離職不能拿回薪水嗎??
而且試用期規定三個月是否合理呢??
我妹在這家店工作期間曾經受過刀傷和燙傷
店長完全不聞不問(試用期間也沒有勞健保)
現在我妹已確定不會繼續在那家店工作
只想要回這一個月以來的薪水
請問我們該怎麼辦??
不管是不是試用期間，如果公司員工在五人以上，老闆應該都要幫妳妹保勞保才對喔，也要提撥勞工退休金。
另外，就算妳妹只做了一個月就要走人，老闆還是要給他這個月的薪水啦。
看要不要去勞工局申請調解之類的，不然就直接去檢舉公司好了，出一口氣也好！
這家全家員工職薪才８５
月休才四天而已
更沒勞健保等．．．．
請去關心關心．．．．．．．．．．
我是某高職的健教學生,我是學美髮的,有到店家實習
我想請問,
工作時間14個小時,這樣是對的嗎?
底薪9400,是對的嗎?
月修3天,是對的嗎?
放學還要回店家,是對的嗎?
跟學校反應,他們只會找藉口,並沒有處理事情,這樣是對的嗎??
他們對外都說我們只是學生,但是卻比正職人員還辛苦,這樣是對的嗎??
我剛去永和永安市場附近的店面找打工，發現多數店家都會以試用期的字眼給予時薪80~85之間，然後再依據表現調到95，這實在太奸詐了。雖然我後來沒去那邊打工，但希望勞委會可以替這些可惡的店家給予處罰。
希望可以找一些年輕人假裝去應徵，把他們違法的是錄音下來處罰他們，好讓他們不敢再犯
剛剛看完留言版內容，看來在這邊投訴似乎沒什用處，且也不會去執行，以85度C來說，看了這們多人投訴，卻依然還是有業者不守法，這就表示根本沒有強力執行，不然就是有官商勾結才讓業者能這們囂張下去。
希望能強力的執行，尤其是85度C，不然廣大的打工族還是只是老闆的低價廉工
永和市得合店的85度C，時薪未滿95
我想問一下唷~
1.國定假日當天2倍薪 還是前天晚上就算??
2.休息時間~有無支付薪水??
是不是每間都要幫員工保「勞健保」?
滿一年是否享有給薪的休假?
時薪是否要95?
「工讀生」的權利是否該跟「正職」一樣?
來這裡投訴 好像效果不彰
全台灣那麼的的連鎖店
都嘛沒有每家都跟著「勞基法」走
總公司也只顧著自己賺錢
哪管加盟業者的員工薪水多少
to 權益受損的工讀生
國定假日要兩倍薪、一定要幫員工投保勞健保、工作滿一年即得有薪休假、時薪一定要有95、工讀生的權利當然和正職一樣。
全台許多雇主都未遵守勞基法是事實，也因如此聯盟才有存在的必要。由於九五聯盟並非司法或政府行政單位，並無法律賦予的權力對違法雇主施以懲罰，僅能一件一件個案要求公權力介入。要能「成效卓越」，只有所有勞動者團結起來組織工會才有可能，而這正是聯盟努力的方向。
一個小時80元
工讀生的時薪都調多久了
還在80元
工讀生什麼幾乎什麼都要做
除了掃廁所之外啦
一個學生報名三年級要7~8萬元
還不包跨衝刺班喔
而一個工讀生才80元
會部會太摳了一點
打電話招學生來
沒有獎金
說是要招4個以上才會調時薪
多招一個調5元
召一個幫他們賺多少錢
才調5元
to 權益受損的工讀生
to 青年勞動九五聯盟
上兩層的說法，針對健保的部份，應該先問當事人的身份，如果在寒暑假且短期三個月內的工讀，其實依照目前規定，具有某些條件的工讀，商家是可以不用投保健保。
引用網址：http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&menu_id=&webdata_ID=713
85度C三重三和店 時薪80 無加班費 無國定假日雙倍費
今天去面試「臺中縣烏日鄉九德村中華路476號1樓-喬樺電子有限公司 」作業員乙職，內容同一般作業員，時薪90元(試用期)，試用一個月後如果ok就轉正職，加班時薪不變，只多50元伙食費，假日加班一樣時薪不變，也是多50元伙食費，且除婚喪喜慶外，沒有任何理由不加班(強迫加班)，一次未加班要扣薪水500元，這種不合理的公司，怎麼都沒有檢舉，還說這是雇主和受雇人之間的公平性，管你什麼私人事由，就是一定要加班，且無勞健保，受傷自己負擔費用，雇主不負責，不提供午餐，這種跟超可憐工讀生有什麼二樣
我有一些工讀情形想請您了解與協助
文章我都PO在我的網誌上
有分三篇
請您去看一下
這不是廣告
只是我懶得再將我的情形在重新填寫一次
麻煩你們了,謝謝
http://www.wretch.cc/blog/gtsshks
沒有勞健保.不管正或不是正職.更別說是提撥金.
若有員工提問.它們會叫你們去職業工會保.
說是保在公司太貴...等說詞.騙不懂的員工.
若是貴單位真可幫忙.就幫我們這些可憐的員工吧..幫忙去查..
找勞工保險局.沒用的啦..
只會提示公司有人反應.要改善..不了了之...官官相護..哀......悲.
雖然基本薪資都有達到每小時95元,
但工讀生仍沒有勞健保,
單日排班超過8小時,時薪不變,
國定假日排班,薪資也不變...
雖然基本薪資都有達到每小時95元,
但工讀生仍沒有勞健保,
單日排班超過8小時,時薪不變,
國定假日排班,薪資也不變...
漫畫王的也是低時薪
我之前去應徵大夜班...時薪低得可憐
只有80元~~還跟你很客氣的說
要你實習三個月後才調薪
鬼才知道你說真的假的呀
我在一家ㄖ本料理店上班 ...我面試時就跟我說我是算"時薪正職生",意思就是做正職生的工作,以時薪來算的,不是那種有底薪的,當初面試時,跟我說一個月試用期調薪,但是現在已經超過半年了,卻還是最低時薪(95),在半年中是有跟公司的人提過是不是該要考核讓我調薪了,但是公司的人卻跟我說,現在的公司改了,要有做半年的員工才有資格考核調薪,可是當初講的還白紙黑字寫了給我"一個月調薪",但卻因為在我任職中的期間改了規定,變成我要做滿半年才可以考核,那應該是要聽當初面試的不是嗎??規定是之後改的,應該不是我的問題吧!
現在已經過了半年,我之後還是有跟公司問,期滿半年了,是否可以調薪?公司的回應卻是,你們的業績沒有達到公司的目標,怎麼可能會給你調薪...現在我超級生氣的,對於這樣的公司,好像什麼事情都是隨他們高興說什麼就是什麼!!請問我們的公司,是不是有犯法了!?
前陣子公司請了個跟我一樣制度的員工,但是他的時薪卻是100元,我都已經做了超過半年了,人家一近來就時薪比我高,公司說沒有錢調薪,卻請一個時薪比我高的人,而且如果是工作資歷比較久就算了,但是對方最多也才兩年多的資歷又比我小一歲,而且我的工作做得比較多又比他久,
我想是不是應該必須同工同酬呀...畢竟我一開始就是95公司不讓我調,卻還多花錢請了時薪比我高的人,我真的心理很不平衡!!
這個是我個人的部分....
還有國定假ㄖ的部分,公司也只給選總統假和過年的出一到初三,其他的假日完全沒有給一日工資外,還不準我們休那一天的假,一個月也只給一天的假ㄖ可以休,休了的話連休國定假ㄖ的都免談了!上了班也沒有雙倍薪資~~
希望大家看看,這樣有哪一項是可以申訴的!!
85度C岡山店
正職每月需做滿225小時,若做滿底薪22500,做滿後每多排班1小時以85元計算.
早班非正職人員80元~85元/h
晚班不清楚
大夜班非正職人員100元/h
有叫我們繳交身分證影本,說是要辦團保,但不清楚有無勞健保.
台北縣新莊市中平路 鮮芋仙
計時人員80元/h
無供餐
計時人員 好像都沒有其他福利
但現今對近日的紛紛擾擾,我感到非常的可悲,一竿子打翻一船人的小朋友到底怎麼了?我支持付出就該得到應有的報酬,所以我的門市也秉持這種精神,我的工讀生甚至領得都超過基本薪資比比皆是!可是這些造成紛擾的小朋友,是否曾經想過:是否創造了自己被利用的價值?當你領了95元的同時,你有這種價值嗎?還是只會聞雞起舞?你們不是都高學歷或大學生嗎?碰到惡質的店家,薪水給的離譜的店家,你們沒有判斷力嗎?在形成勞資雙方前,你不知道你有選擇要去不去的權力嗎?你們懂的怎麼爭取權利,怎麼會一付被騙了之後,才在那裡抗議那些所謂忽略勞工權益的店家欺負了你們?當你們勞師動眾的抗議,讓勞工局的公務員出來勞動檢查時,這些成本是你們繳的稅?還是我們這些納稅義務人繳的稅?
10年前,我也不過是ㄧ個時薪65元的工讀生,我的生活不像現在小朋友無憂無慮,我有負債,我有貸款,可是我每天上滿8小時(很多時候超時而且沒有加班費也沒勞健保,更沒現在所謂的勞退)月休4天,我沒抱怨,我不是無所求,我只想學更多做更多,因為我的努力擁有了被老闆利用的價值!(認清你要的是甚麼?你能做甚麼?你貢獻了甚麼?)你才有那個臉談薪水吧!這才是工作的態度吧?
現在時代不同了,政府給了基本工資也給了福利,守法的店家,願意給勞工這些待遇,可是,生產力降低了…一個新人帶了兩個星期,還不能上手..因為一進來就可以領這樣的待遇,沒有了努力目標,誰還跟你做的這麼苦? 多的是這種工讀生這種心態!重點是,帶新人的成本難道不是老闆自行吸收嗎?不能唸,不能罵…稍微一個不滿,大少爺,大小姐不幹了可以吧?這付出的成本可以跟喊一聲不幹的工讀生討嗎?不行嘛!!!更離譜的告訴你:我家又不缺我這個錢…當年創造台灣經濟奇蹟的4,5年級生,現在反而把後代子孫教到如此地步,台灣經濟奇蹟已成神話! 學生,學生…你們學會怎麼生存或生活沒?
請問
我於職場上遇到困惑能否為我解惑且指引我如何解決。
我在塑膠王國內工作，每年由最低報價包商得標，
因此不但沒有基本勞工保障，薪水還年年月月遞減
(月薪不到1萬3上班時間8:00-17:00)。即使該企業於
合約明訂包商對舊有人員有相對義務，諷刺的是對包商
無任何約束，因此發生我們薪水領不到，延遲至月中才
領，勞健保全額自付，甚至工作都不保。
(因包商享有一切權力與利益)新的特權吃人血階層
我之前薪水高達2萬七現淪落至圖求吃飯！
高雄根本無工作機會。
畸形外包制度是否連勞工尊嚴都沒有？
那些在大公司的外勞，若沒被仲介公司抽佣
月薪高達1萬九還有保障 。
反觀目前採外包，包商只要得標就能月月抽佣
而高雄縣與高雄市那些尸位素餐公務人員只會兩手一攤
說台塑在模糊界線他們無力
【基本日薪為760元，每日工作8小時以內；基本時薪為95元】
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請教 專精的青年勞動九五聯盟
目前高雄都是採如此規避方式，苛刻勞工
因此勞工自付勞健保後，實際所得不到1萬4
我應徵過7-11,可能是老手沒耐心教導各種細節,覺得我可能不太適合吧!自己知道手腳慢.員工都是趕著把工作做完.面談的時候,聯絡人告知有三天試用期.第三天就沒人理了!打電話詢問,沒想到對方說正在忙會回撥給我,結果沒 人理.我不知道是否要自己去上班,還是等通知呢?如果是待遇面議的公司,領不到錢,要檢舉嗎?
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