青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

【活動後新聞稿】青年勞動95聯盟

有沒有搞錯？逾百萬低薪族滿街跑！

「喊價式」基本工資漲幅竟然還要分期付款？95聯盟批勞委會密室會談 要求公開對話 表態調漲35%

青年勞動九五聯盟認為：自從基本工資十年未漲、嚴重剝削台灣弱勢勞工議題受社會普遍討論後，我們反而發現勞委會態度一天比一天曖昧保守，底線一天比一天退縮！只見財經部會不斷與六大工商團體、財團一搭一唱反對調漲；卻鮮少看見勞委會主動傾聽弱勢勞工聲音，昨天又傳出找來工商團體大開密室會議，甚至傳出原本已過低調幅在財團的壓力下竟還計畫以所謂「分期付款」分階段調漲，青年九五聯盟強烈質疑：勞委會此舉已在是在為日後屈從財團壓力，棄守弱勢勞工權益的轉變預鋪後路！甚至，面對九五聯盟接連調查揭露的「十大違法低薪商家」、「假兼職、真全職」的「違法問題」，勞委會更是無任何積極作為，聲稱此為「公共政策問題」，再行研議而不介入。

95聯盟表示：過去10年消費者物價指數上漲8%，過去10年內GDP成長35%以上，工業部門勞動力生產指數更足足成長了57%。依勞委會「基本工資審議委員會」官方「基本工資調整計算公式」，每年基本工資的調漲幅度應該是去年的「物價指數調漲幅度（消費者物價年增率）」加上二分之一的去年「製造業生產力指數成長率」為之。此公式行之多年，人民亦對其有所信賴，具有法律上的信賴保護利益；然而，我國基本工資自民國86年以來，十年期間即未調漲，九五聯盟強調：按照官方公式，十年期間基本工資至少應該要調漲35%，調至21000以上，才能夠反映物價成長與生產力的提升。

九五聯盟主張：應先將過去幾年應調卻未調的調幅調齊，將過去的「歷史債務」償清，再更改計算公式，才是合理的作為。而非讓弱勢勞工的成為「喊價式」政策下的犧牲者。聯盟認為，執行此一既定的工資調整政策，按其內容，只是反映經濟發展與物價爬升，使台灣成長果實雨露均霑，而非擴大貧富差距，具有相當的合理性。

※新聞聯絡人：青年勞動95聯盟執行秘書  陳書涵 （0982-602-260）