青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

～請各界一人一封信轉寄送雲林縣政府給蘇縣長～


蘇縣長:您好!
非常冒昧寫了這封信給蘇縣長您還請蘇縣長您多多包容、見諒
寫這封信不是說蘇縣長您這幾年的政策做的不夠好而是轉述小部份蘇縣長您聽不到的心聲與意見也不能說蘇縣長您聽不到，而是稍微的提醒蘇縣長您，好像也不能說是提醒，蘇縣長您三百六十天忙於公務，一下子要跑東;稍後又要跑西，那麼辛勞都是為了雲林縣爭取福利以及關懷雲林縣每一位期待蘇縣長您能讓雲林縣淡淡的發展與進步，雖然無法急速看到成果，但是我相信在蘇縣長您的領導之下雲林縣會變的更好、溫暖、進步、發展
(以下如有說的不對、說錯，還請蘇縣長您諒解)
蘇縣長:請問為什麼雲林縣政府第一、二辦公的斜坡設施有些稍微要改善，第一、二辦公大樓的斜坡為什麼不能設施在正前門呢?!假如設施在正前門坡度也不會那麼的斜，有些應該可以設施在正前門，要看正前門的高度而定，第一、二辦公大樓之斜坡偏偏設施在左、右兩邊呢?!讓有些坐輪椅甚至撐著拐杖，不管是行動方面還是活動方面確實有些不方便，知道政府機構在設施無障礙空間之前一定找專業來衡量，我不是什麼專業人士，只用我的角度來來看待與思考，只是給稍微的意見，改不改善在於蘇縣長您，雲林縣政府之各單位中午休息時間太過於漫長了，不管是來電或者親自到雲林縣政府之各單位諮詢問題或辦理事物都找不到相關人士，讓有事情想要諮詢相關人士都要等還是等或者無功而返，為何不早一點上班呢?!十二點休息到一點半實施上太過於漫長了，曉得上下班時間不是蘇縣長的錯，而是已經傳承有一段歷史了，但是不管歷史有多久遠，只要讓人們感覺到不方便、困擾，應該改革找出對民眾有效率方法，另一件事情:雲林縣政府雇用一些身心障礙者在雲林縣政府之各單位工作(臨時、以工代賬)，契約大部份都簽一年，但是雖然說沒有年限，薪資以日計算，一天幾百塊（就說這樣才不會影響生活補貼以及中低補貼，難道身心障礙者真正開心、這樣想嗎?!要領中央的補貼一輩子嗎?!其實真正的開心就是憑自己的勞力賺取每一分錢，而不是用這樣或者其他的說法剝奪他（她）們應有的福利、保障），說實在的有家庭的連開銷都不夠了，在加上油價及物價斷斷續續的變動，甚至三餐都吃自己，這樣算一算說真的薪資實在十分寒酸，還要擔心過幾年之後是否會被砍掉，之前有一群在雲林縣政府之各單位工作，無辜又無奈被不明原因而砍掉、換掉，好像「足球」沒有停的一天!?問身心障礙者說:那麼寒酸的薪資，為什麼還要那麼努力以赴呢?!感嘆又無奈的說:沒辦法現在工作那麼難找，一般的公司雇用身心障礙者實在少之又少，不就說貴公司因無障礙設施未完整之借口拒絕，甚至有些公司雇用了身心障礙者，過沒幾年公司遷移至大陸，又沒了工作機會以及權益的保障，讓我十分感嘆身心障礙者好像一顆「足球」被踢來踢去，身心障礙者不管是在就學、就業實際上都沒有保障與機會保留給身心障礙者，就學方面，無障礙設施還要不斷的努力改善以及趕上國際的腳步，就業方面，法規規定一定要保留工作權給身心障礙者，人數在五十人以上者，進用具有工作能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之二，讓人感覺到法規實際上通過而有保護身心障礙者之就業權益，但是實際上，可以說:上有政策;下有對策，身心障礙者其實要的不多，只希望有一份穩定的工作及薪資，身心障礙者比一般人還要珍惜得來不易的工作機會，只要我們肯給予機會與工作權，相信身心障礙者跟一般人做的一樣好，身心障礙者雖然有一部份的缺陷，但是他(她)們的思想、工作能力跟一般人毫無差別，只要我們肯給予機會、時間、信心及穩定的薪資、福利，何況基本工資由目前月薪一五八四○元調高為約一七六四二元；現有時薪六十六元，可望調升到九十四元，此案勞委會可望在四月底定案，送行政院核定，偏偏臨時工、以工代賬者都沒有退休金，薪資又那麼寒酸，更離奇連基本工資都沒有，真的是雪上加霜，身心障礙者可以說是沒有明天的未來!蘇縣長您十分關心、在乎、照顧農民業一樣，只要能夠分一些些的心思在身心障礙者方面!?
以下是各界微不足道之說法﹕
劉銘認為，身障者缺的不是能力而是機會，他把握合適的機會，從此在廣播職場奠下身障者的一席之地。
對身心障礙朋友職業訓練是多的，我在高雄市博愛職業訓練中心結訓己3年的，工作無下落，職業訓練中心都說﹕給他(她)魚吃不如教他(她)釣魚，回到現實面，身心障礙朋友有釣具，釣魚的方法，沒有地方給身心障礙朋友釣魚。我們現在要做的是，要把社會上對於身心障礙朋友關感改變，讓社會有身心障礙朋友有釣魚的地方，而不是一直反覆職業訓練。
我覺得不用再把身障分成可以作甚麼工作，視障作甚麼工作，聽障應該作甚麼，如果大家對身心障礙者還是把他(她)們限制在一區一區裡面活動，那麼身心障礙者永遠無法融入這個社會，立法院有立法通過應保留工作權給身心障礙者，聘用比例都不願遵守，何況民間企業更無意晉用，我的看法是請政府按比率聘用一批人員，分配到各部門加以研習找到適合自己及該部門的工作，而不是一直以身心障礙者沒有公務人員資格加以阻擋、限制，能適應、作的不錯之身心障礙者，應該給予穩定的薪資及福利，試問如果他(她)們有通過考試還需要立法保障嗎?!只要政府率先任用民間企業自然也會效法。
老實說~說是一套，做又是另一套！我對那些就業輔導中心很反感！大部分都敷衍了事，很少有人會了解身心障礙人士的感覺！
然而，社會上普遍存在對身心障礙朋友的刻板印象，以及資源不足，讓他(她)們常處就業困境。
希望蘇縣長可以真正做到照顧、關懷每一位身心障礙者真正想要的是什麼，不應該是把問題推卸給其他單位就可以，以為順利的解決，就像樂生療養院，如果蘇院長當天可以下車來協調，就不會上演警民衝突甚至流血衝突慘劇，難道上班就比較重要嗎？！南縣警方偵辦「國道襲警奪槍殺人案」，出現抓錯人的大烏龍，說一聲抱歉或者賠償，有用嗎?!傷害已經造成了，身心都已經有一道抹不掉的傷痕，樂生療養院種種問題，「國道襲警奪槍殺人案」急於破案沒有確實的證據就亂抓人，「樂生療養院」急於不想在有損失而逼迫屬於自己的家園，要他(她)們限時的遷移，都只顧慮一面，一個問題並非只有一面，應該聽取四面八方的意見、看法、想法，而去解決問題；而不是製造更多的問題，等到選舉時刻一到臨就紛紛走入人群中，爭取選票，選票拿到手了、選舉結束了，問題來臨時就紛紛推辭的說：相關單位正在處理、負責，我們無權干預，有需要我們協助一定會從旁協助的，都在哪裡說說而已，真正的問題，真的有發覺、看見嗎？！
臺灣的腳步一定要趕上國際舞台的腳步千萬不要在原地步!
非常感謝蘇縣長您在白忙中抽空詳閱