青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

貳、團體簡介

　　「什麼是『九五』聯盟啊？」，常常有人這麼問著我們，對於這樣的數字，有著許多的疑惑。對於我們究竟是一個怎樣的團體，也有著諸多的好奇。

˙我們的目標

　　簡單地說，「青年勞動九五聯盟」，是一個由青年工作者、大專院校學生、學者專家組成，無黨無派、獨立自主的公益非營利組織。我們的目標包括了：

（一）、改善台灣（弱勢）青（少）年的勞動處境與   生涯發展機會。

（二）、促進時薪（部份工時）工作者法令上和實際上的勞動保障。

（三）、鼓勵青年勞動者團結參與公共事務、爭取合法權益。

（四）、推廣勞動教育與勞動權益觀念。

　　其中我們一個最基本的目標，就是要求落實法令：台灣打工族的基本工資時薪應含勞基法規定的假日工資，達到每小時至少「95元」，一個月做滿法定工時至少能拿到「15840元」，使得許多年輕、弱勢、或中年二度就業的工作者們，能透過取得最基本的生活所需、維持家計、或順利完成學業。

˙青年勞動的處境與問題

　　自2004年9月成立以來，經過了兩年多來的運作和調查我們發現，「青(少)年打工族」往往成為了最容易被剝削的一群。或許因為年輕初入職場、或許因為缺乏勞動權益的觀念與知識，諸多可能違法、有問題的工作狀況，時常在他們身上發生。特別是許多知名的連鎖餐廳、便利店，多半只以66元-75元的極低時薪僱傭年輕人，就是每週工作五天、一天八小時，一個月也只能拿到約11000-13000元，有時連勞健保皆未給付。甚至有些不肖業者，更有積欠薪資、浮濫扣薪的違法行為。

　　然而，我們發現，這些領取極低薪資的青（少）年打工族，往往其實是家境背景不好、處境弱勢、被迫就讀夜校、為了生活與學業兼職工作的年輕人。礙於其年齡與知識的不足，往往成為勞動市場上的弱勢族群、「廉價勞工」，也不懂得合法地爭取其應有的權益。過低的薪資，也讓這些弱勢青年的生活處境無法改善，甚至有時也因此拖垮了學業，失去了透過知識階級流動的機會。

　　為了要求有關當局正視這些問題，「青年勞動九五聯盟」成立了。在過去兩年多的經營和努力中，我們舉辦了數場記者會和座談會，要求政府主管機關行政院勞委會，立刻處罰給予青年違法低薪的商家；並且，我們也進入數個學校舉辦了勞動權益宣講活動，推廣身為勞動者的基本法律權益觀念；同時，我們舉辦了一系列的論壇活動，討論青年當前所遭遇到的社會問題、教育問題。儘管在官方似乎不願積極介入下，問題的改善有限，但九五聯盟的成立，提供了一個平台，讓關心自身和青年勞動權益的年輕人，能夠聚在一起學習和討論，以公民社會中獨立自主的「第三部門」身分，持續要求官方和各界改善這些問題。

˙面對整體的社會結構和改革

　　我們漸漸發現，青年打工族遭遇到的問題，不只是個別群體的問題，而是台灣目前整體社會的一個結構性問題。長久以來，台灣勞工的處境即未被政府與社會嚴正地重視，合理的勞動條件、勞工安全、加班費與假日工資…等權益，一直未獲得充足的保障。少數人賺取了足夠的資本，即忙著希望能成為小老闆，再僱傭一群人為其工作。但大部分被僱傭者的勞工權益，始終沒有顯著地改善，就連為保障弱勢勞工而設立的法定基本工資，自民國86年以來，也已經10年沒有調漲了；台灣的勞工運動，也因為諸多因素，始終積弱不振；在經濟不景氣狀況的來臨時，勞工往往成為了最先被犧牲的一群，導致貧富差距不斷拉大，社會問題、衝突持續增加。

　　為了能夠讓台灣社會與青年勞動者的處境持續改善，「治標同時治本」，青年勞動九五聯盟近日正醞釀擴大組織規模與常設化，提出了「制度化經營企劃書」，將以正式非營利組織的運作方式經營，持續推動理念、倡議政策、進行宣傳組織活動、接受申訴，將整體的社會結構問題納入思考，並正式立案成為「社團法人」，設有專職秘書常態性運作團體業務，擴大組織的服務能力與社會影響力。

˙社會連結與協力團體

    另外，九五聯盟將持續與其他非營利社會團體與學生團體保持合作與聯繫。過去兩年多來，我們曾和諸多團體保持良好的互動關係，包括了：中華電信工會、台灣和平促進文教基金會、全國教師會、台灣人權促進會、台灣大學大學新聞社、政治大學種子社、台北大學青年社、東吳大學大研社、…等，曾共同舉辦了數場的座談會、論壇、記者會、宣傳計畫…等。在未來，我們也將發展更多的社會連結，一同為台灣社會與台灣青年的未來努力。