青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

【新聞稿】青年勞動95聯盟

踢爆打工「十大黑薪商家」記者會

公布十大低薪雇主調查報告 呼籲打工族共同抵制低薪商家

由大專院校學生/打工族所組成的青年勞動九五聯盟，在大學指考結束的第一個星期一，召開「踢爆打工十大黑薪商家」記者會，會中除了公布近兩個月調查整理的黑薪(低薪)商家名單，呼籲打工族以行動抵制這些低薪商家，一同參與推動將打工時薪提升至95元合理標準的行動外。亦將揭發打工族在打工時最常遇到的三種不合理現象，更請到實際從事打工經驗的同學現身，談談他們曾在打工過程中遭到不合理剝削的經驗談，提醒青年打工族重視自己的權益。政治大學勞工研究所所長劉梅君教授亦出席了這場記者會，呼籲政府與社會應重視日益嚴重的「青年貧窮化」問題。

青年勞動95聯盟自從4月30日前往台大麥當勞店抗議時薪過低、嚴重剝削打工族後，為了更進一步廣泛瞭解打工普遍時薪與福利等待遇。過去兩個月，實際前往青年打工人潮眾多的西門町進行街頭訪調，並在全國教師會老師協助下進入高職校園進行問卷調查。除此之外，聯盟成員更鎖定大台北地區了包括速食餐飲、便利商店、加油站與咖啡廳等約30家最常雇用打工族的企業，投入近一個月的時間，進行逾100家次的實地訪查工作。

因此，聯盟特別選擇在大學指考剛結束的今天，公布這份「十大打工黑薪商家」調查名單 ，希望讓成千上萬即將在暑假期間投入打工行列的青年朋友參考。

聯盟進一步說明，從這一次的十大黑薪商家名單來看，包括了統一超商在內五家知名連鎖便利商店，以及麥當勞等連鎖速食餐飲店幾乎全數上榜。在問卷調查與實地探訪的過程中，這些社會知名的連鎖商家，最低時薪往往都在70~75元的極低標準遊走。

聯盟強調，這些大型連鎖的商家在社會中都有一定企業知名度，而且更是雇用部分工時工作(打工族)的最大雇主，然而讓人遺憾的是這些企業卻帶剝削、壓低打工族時薪。

聯盟特別點名麥當勞與統一超商。以麥當勞為例，麥當勞在台灣的員工超過萬人，而高達八成左右的員工是打工族。台灣分公司近年來每年的廣告費都高達五億元左右 (參考《廣告雜誌》年度調查)，然而這些年來提供的打工時薪卻完全沒有合理的調漲。統一超商的情形亦然，在全台近4500家直營、加盟的統一超商工作的打工族，保守估計應有三四萬人左右，這幾年來統一超商年年都位居台十大服務業，近兩年稅後純益更是超過65億元 (《天下雜誌》年度五百大服務業調查)，同樣的，卻以低廉而不合理的時薪大量雇用打工族。聯盟表示統一超商和麥當勞身為便利商店與連鎖速食店的龍頭，卻帶頭剝削青年打工族，棄企業社會責任與道德良知不顧的舉止，著實讓人無法苟同。

除此之外，聯盟更公布了在訪調過程中打工族最常見到的三種不合理現象，提醒年輕打工族朋友注意。這三種不合理的現象包括了：(一)欺騙青年、拒保勞保；(二)形式打工、實為正職；(三)魚目混珠、時薪灌水。

第一種情形最常存在於一般中小型商家，亦即雇主以打工兼職無須勞保為由，拒絕為打工族投保勞工保險，聯盟在記者會中特別提醒打工族，這種行徑已違反法令，打工族應瞭解無論是正職亦或是打工，雇主皆需要為員工投保勞工保險。

第二種情況則是聯盟在訪調的過程中，發現許多商家雖然以部分工時工作的型態徵人，但是打工族的工作時間卻往往已經與正式員工無異，藉由將正式員工以部分工時的型態規避許多應給予員工的福利與權益。以某間連鎖便利商店為例，其所提供的「高工時獎金」，竟然包含了一個月打工時數超過200小時的獎勵辦法，顯然企業內部根本上默許這樣的情形發生，而上次四月份已遭95聯盟踢爆的麥當勞，更是曾經出現「月休七天，每天工作八小時，月薪15000元」的離譜行徑。

第三，聯盟發現最近許多打工商家往往會在打工時薪上魚目混珠動手腳，以麥當勞印製的傳單為例，往往以所謂「平均時薪」顯示，或者是將所謂供餐售價與休息時間一同設算進時薪的計算當中，讓打工族誤以為打工時薪已經調漲，然而實際工作後才發現只是魚目混珠的灌水策略。

最後聯盟表示未來將持續推動打工最低時薪提升至95元的目標，同時亦將著手協助遭遇到不合理對待的青年打工族，聯盟最後呼籲廣大青年打工族，一起團結起來以具體的行動抵制這些黑薪/黑心的商家，一同守住台灣青年貧窮化的第一道防線。

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