青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95

搶救青年貧窮化

                                                                                                                                       

陳柏謙 2005.05.01　 中國時報

                                                                   

五月一日是個屬於全球勞動者的節日，然而諷刺的是，在這個屬於受雇者的日子裡，對全台灣青年朋友而言，必須面對的，卻是一個日漸逐漸無法養活自己的勞動市場。

這些年來，台灣青年的貧窮問題不斷蔓延與惡化。根據知名的人力銀行調查，台灣今年應屆畢業生投入勞動力市場平均起薪僅約兩萬五千餘元，這個標準甚至比起十年前還要來得低，另一份調查更指出，今年度的社會新鮮人起薪足足比往年低了五％。

                                                                   

更讓青年不安的是，台灣這股青年貧窮化的陰霾，目前非但看不到任何趨緩或消退的跡象，反而伴隨著七月一日勞退新制實施的腳步，逐步擴大籠罩著我們。我們每天可以在媒體新聞上看到，越來越多的雇主為了節省日後退休金的提撥成本，一方面除了大舉引進外包與派遣制度以外，另一方面則採取逐漸將正職的工作機會，不當地「轉型」成為部分工時的工作。如此一來，讓雇主得以在節省薪資的同時一併降低應提撥的勞退金額，這樣的趨勢一旦擴散開來，毫無疑問地會將更多青年勞動者被推入貧窮化的深淵當中，且更加拉大貧富之間的差距。

                                                                   

面對這樣的情景，我們追本溯源其實可以發現到，造成雇主得以選擇部分工時的工作型態取代正職工作機會，以降低勞動成本背後主要原因，就是來自於目前現行部分工時低廉時薪與正職員工的大幅度落差，無形中提供雇主將工作「部分工時化」的有利誘因，目前許多大型速食連鎖店與服務業所雇用的部分工時員工，時薪均集中在七十元至八十元不等。準此，若將正式員工轉為部分工時員工的時薪制計算方式，一個月的薪資往往連現階段最低工資一萬五千八百四十元都不到。

                                                                   

昨天，由好幾所大專學生所組成的九五聯盟，在勞動節前夕前往麥當勞抗議的真正用意就在這裡。我們都知道，麥當勞身為國際的知名跨國速食連鎖店，更可說是台灣速食連鎖店引進大量工讀時薪制勞動者的濫觴，遺憾的是這些年來在工讀時薪水平上不但沒有合理的調漲，更公開以部分工時的名目，取代原本應該是正式職員的缺額。 最近我們隨處留意就可以發現很多門市在徵人廣告中，標明徵求月休七至九天，每天工作八小時的受雇者，這實際上已是明顯的全職工作，遺憾的是麥當勞卻依舊以時薪的方式計算工資。

                                                                   

從這一點看來，如果我們說麥當勞是造成台灣青年貧窮化的主要幫兇之一，其實並不過份，身為國際一流企業的麥當勞，實有必要全面檢討其部分工時時薪過低的問題。 在我們看來，要抵擋未來台灣青年貧窮問題繼續惡化下去，唯有全面提升台灣目前部分工時的時薪。因為只有當部分工時的工資提升至合理的標準，才可以有效避免雇主動輒以部分工時工作的樣態，變相侵蝕原本正職員工的工作機會，也才可以進一步改善打工族遭到不合理剝削的現狀。

                                                                   

因此我們必須強調的是，九五聯盟所提出的要求最低時薪九十五元的訴求，所關心的不僅僅只是單純增加幾元時薪的問題，我們真正希望守住的無寧是青年貧窮化的第一道防線。我們更期盼的是，如何讓台灣未來整體青年勞動者的勞動條件與環境可以向上提升而非繼續向下沈淪。

                                                                   

我們也呼籲，若要踏出正視台灣青年貧窮化問題的第一步，全面提升打工時薪刻不容緩！

                                                                   

（作者為政治大學勞工研究研究所生，青年勞動九五聯盟成員）