October 4,2008
颱風一直來 人命不能等 九五聯盟再赴勞委會
2008/10/03 苦勞報導
颱風一直來 人命不能等 九五聯盟再赴勞委會
蕭立峻（苦勞網實習記者）
青年勞動九五聯盟在9月23日曾到勞委會陳情，要求勞委會為勞工明定「給薪颱風假」，若颱風天上班，雇主應發給兩倍工資。當天九五聯盟執委劉侑學就質疑，「許多颱風天仍得上班的打工族，雇主皆未替其投保勞建保，颱風天出了事，勞委會要負責嗎？」。
沒有想到，在薔蜜颱風襲臺之際，一個在超商打工的董同學，在清晨下班途中，就不幸發生意外；雇主不但未替她投保勞保，更以實習為由，每小時僅給付47元薪資。因此，相隔十日，聯盟帶著同樣的標語，同樣的訴求，再度來到勞委會。
October 7,2008
可不可以預扣工資？老闆扣薪怎麼辦？
可不可以預扣工資？老闆扣薪怎麼辦？ 對於打工族來說，最常遇見的爭議問題就是老闆私訂許多工作規則，若有違反規定的時候通常就是扣錢，例如照片就是85度C瑞芳店的扣款明細，林林總總近百項的罰款項目，其中最為誇張的即是外送若沒有戴安全帽被開單，老闆要再扣五百元的罰款，這些基本上都是違法的。
而在便利商店工作的打工族最常遇到的就是未下架過期雜誌或麵包、便當，而遭到老闆扣錢或要求買回過期商品，而金額就從當月的薪水扣除，也就是拿到的薪水已經不是全薪。
勞基法第26條規定：雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。若打工族有任何被扣款的情況發生時，將可前往地檢署按鈴申告，由檢察官對雇主提起公訴，追究犯罪行為。九五聯盟在此呼籲老闆，如果打工族有因工作上的不小心如弄壞店內器具等，請依法律途徑或向當地勞工局申請協調，抑或是經由勞工同意賠償，才符合法律之規定，任何預扣工資作為違約金或賠償費用的行為皆是違法並帶有刑責，提醒雇主勿以身試法。再次提醒打工族的朋友，在面試時就必須將勞動條件與內容討論清楚，且建議以書面契約代替口頭約定。同時，要求雇主應依法給予打卡記錄、薪資單與工作規則（請按月完整保存），倘若未來發生勞資爭議時，可方便舉證以捍衛自己的權益。
痛心！ 颱風天19歲超商員工下班途中枉死！
痛心！ 颱風天19歲超商員工下班途中枉死！
九五聯盟9月23日才赴勞委會抗議 七日內再傳悲劇！
一條青年打工族寶貴的生命就在勞工主管機關卸責與放任下枉死，我們無法形容我們此刻的憤怒與哀痛！
青年勞動九五聯盟9月23日才再次為了「颱風假、一國兩制」對勞工所帶來的危險，前往勞委會抗議陳情。要求勞委會負起責任，發布「勞工颱風天比照公務員停止上班、給薪休假」的行政命令；而非放任許多弱勢勞工颱風天還必須被迫冒生命危險上班工作。
過去太多的經驗告訴我們，勞委會長期以來推卸責任而將颱風假上班與否推給所謂「勞資協商」決定，在台灣工會組織率超低與勞資關係嚴重不平等的環境下，就是眼睜睜看著成千上萬的弱勢勞工/打工族（尤其是餐飲超商等服務業）在颱風天必須冒著風雨以及生命危險繼續工作。但遺憾的是，23日的抗議與陳情，勞委會再次草草重申必須考量所謂「公眾利益」，不方便介入勞資協商的一貫立場。
但，我們萬萬沒有想到的是，悲劇來得這麼快！不過短短七天時間，勞委會的卸責與顢頇，竟間接奪走了一條年輕寶貴的生命。
September 19,2008
September 18,2008
我要颱風假！勞工/打工族，颱風天應比照公務員停止上班、給薪休假
我要颱風假！勞工/打工族颱風天比照公務員停止上班、給薪休假
狂風暴雨 仍被要求冒險上工
勞委會主委王如玄放任勞工受害
保障勞工安全起見 九五聯盟要求勞委會發布命令
1.明定「颱風假」！勞工應比照公務員停止上班！
2.若上班得領取法定加班費兩倍工資
9/23上午10:00我們一同前往勞委會，喊出我們的抗議心聲！
連署網址： http://tinyurl.com/3j9oke
September 17,2008
全台85度C追討薪資大作戰
85度C 台灣連鎖企業的奇蹟…
※ 2006年年收超過31億元，獲利近兩億新台幣！
※ 2006年每股的平均獲利20元，足足是台積電的四倍！
※ 加盟店平均只要一年四個月即可賺回一個店的資本額！
※ 許多計時人員時薪不足95元…
※ 許多員工沒有勞健保…
※ 許多員工沒有勞退金…
※ 超時工作沒有加班費…
※ 國定假日沒有雙倍薪資…
September 7,2008
回顧九五聯盟第一個一千日的摸索與實踐
2008.08.31
“在追求社會公義的道路上，有成功、也有挫折；有無奈、也有奮起。但更重要的是，我們需要更多同行者、聲援者...”
「完全沒有感覺耶，聯盟運作竟然超過三年了？！」前些日子與組織夥伴聊天的對話中，忽然蹦出這麼一句。才驚覺，對於正身處在一件又一件的申訴案，寄身於一個又一個的組織計畫的夥伴來說，若不認真回頭看的話，還真感覺不出時間向度的存在感。
如果以2005年4月19日在勞委會廣場前宣布成立的那一刻算起，青年勞動九五聯盟運作運作至今正好滿1,228天。三年四個月的時間，真要說漫長其實談不上。但，這一千多天來的摸索與實踐，卻也一點一滴地帶著聯盟夥伴們深刻認識了台灣勞動市場的轉變與（青年）勞動者真實的面貌。相對的，這些認識，同樣時時刻刻回頭重塑了聯盟組織目標與方向。
九五聯盟建制化，籲各界支持
孫窮理(苦勞網特約記者)
九五聯盟經過幾個階段的發展，2005年，針對具指標性的服務業，揭露麥當勞、肯德基、摩斯漢堡…等的時薪水準，並採取突擊式的行動、在麥當勞的門市，以「麥當勞叔叔」的扮裝、向店經理質疑、在店內喊口號、演出行動劇等動作，突顯青年工讀者在餐飲服務業受到待遇的不公。
接著一段時間，九五聯盟進行了調查與「讀書會」、「座談會」等較為沉潛的階段後，開始成為接受青年打工族投訴、並以直接行動的方式，接受委託，爭取權益的組織。
August 26,2008
國定假日兩倍工資應折算入基本時薪
青年勞動九五聯盟2008.8.26
對於今日，基本工資審議委員會做出「延議」，「可能今年不調漲」的看法，我們感到相當不滿；無論如何，按照勞委會公佈的各種指標，調漲基本工資都該是必然的結論，特別是今年物價調幅高漲，以「物價漲幅+1/2生產力指數」為既定基本工資調漲公式的基本工資審議委員會，豈有不漲的道理？特別是作為會議主席的勞委會主委王如玄，竟然始終不表明捍衛勞工權益的立場，簡直是怠忽職守，反過來害慘勞工。
基本工資調漲立場絕不容模糊與逃避
基本工資調漲立場絕不容模糊與逃避 勞委會說清楚講明白
8/26即將召開基本工資審議委員會，然而，勞委會卻始終在媒體上不願表明對調漲與否的立場，並空言要讓「勞資雙方自己協商」。對此，九五聯盟嚴正批判，認為勞委會這樣的作為不但不負責任，而且是一個「假中立、真棄守」的表態。 ...繼續閱讀
August 21,2008
台北101與得士派派遣公司違法剝削派遣勞工
得士派 公司與 台北101 違法剝削派遣勞工！
聯盟前往勞工局申請勞動檢查 要求開罰並歸還應得權益
【立報報導】企業派遣公司互踢皮球 約聘員工受害
重新審視大學教師的勞動保障
青年勞動九五聯盟（2008.8.22）聲明
日前，教育部分別基於「引用法條錯誤」及「佐證不足」，退回了被不續聘的莊國榮、賀德芬兩案，要求政大與南華校教評會重新評議。九五聯盟認為，教育部此次的「適法性監督」正確，而值得進一步將「個案」審查標準上升到「通案」解釋或改革，重新審視大學教師的勞動權利保障。
對此，我們的建議有二：
August 11,2008
癱瘓85度C直營店 要求總公司出面談判
【青年勞動九五聯盟8月10日新聞稿】
85度C拒還欠薪 青年勞動九五聯盟 癱瘓 直營店
要求總公司出面談判！
青年勞動九五聯盟於今（10）日發動約20人癱瘓85度C台北市大安微風直營店，要求85度C總公司清算並歸還自2007年7月1日法定基本時薪調整為95元以來，積欠所有在離職員工之薪資、加倍費、勞保、勞退金等勞動給付。聯盟表示，若總公司仍不願歸還，將持續發起類似行動，直至85度C願意談判歸還為止。
下午兩點左右，前85度C員工、九五聯盟成員、聲援者共約20人身貼「85度爛」標語至大安微風店點餐櫃臺排隊、拒絕點餐，癱瘓店面營運；並於現場發放傳單、貼紙，呼籲消費者拒絕消費、抵制85度C，共同施壓要求總公司歸還積欠員工之勞動給付。整場行動持續約一小時十五分鐘，於下午三點二十分結束。
August 8,2008
85度C員工成功爭回應有權益後的感言
85度C員工成功爭回應有權益後的感言
"95聯盟幫我開啟了向前走的路，但最重要的是自己願意踏出第一步！我想有很多人都是敢怒不敢言，或是怕惹來麻煩，於是不敢爭取自己的權益。我想爭取自己的權益以外，更重要還能讓店家知道自己的社會責任跟雇主的責任，更能保護未來的就業者..."
July 24,2008
抗議85度C台北公司 要求全面歸還欠薪
【青年勞動九五聯盟0723行動】
抗議85度C台北公司 要求全面歸還欠薪
要求勞委會主持公道 下令償還過去一年各店欠薪
青年勞動九五聯盟昨日（23日）至85度C台北公司抗議，要求公司要求全面歸員工欠薪。下午並至勞委會陳情，請求官方介入，下令85度C償還過去一年各店欠薪。
本聯盟已於一個月前行文85度C總公司，限期該公司於7月20前主動清查旗下所有直營、加盟店自去年7月1日以來違法積欠、剋扣所有在職及離職員工的薪資福利，並主動歸還。然而，儘管85度C承認有商家違法的狀況，卻始終不願積極全面徹查，要求各直營及加盟店歸還自去年調整基本工資以來，所積欠各打工族的薪資及福利。所以，選擇昨日公開至85度C台北公司，要85度C給個說法！
照片來源：苦勞網
July 20,2008
85度C員工追討欠薪成功 林口長庚店道歉、認錯
【青年勞動九五聯盟0720聲明】
85度C員工追討欠薪成功 林口長庚店認錯、道歉
限期85度C全面歸還欠薪
九五聯盟計畫近日「拜訪」台北分公司
經過數月以來的調查與施壓，青年勞動九五聯盟近日成功協助林口長庚店、瑞芳明燈店共四名85度C離職員工爭回在職期間遭雇主違法積欠及剋扣之薪資、加班費、勞保、勞退金等各式勞動給付，總金額達新台幣213,700元。過程中，85度C加盟店中業績全國第一之林口長庚店雇主更向員工當面認錯、道歉，足見當初所稱員工竊取店內營收導致現今收入短少實為謊言、誣陷。
包括林口、瑞芳兩店四名員工在內，九五聯盟過去兩個月收到來自全國許多85度C在離職員工申訴、委託，日前勞委會及台北市勞工局對全國85度C店面抽查結果亦證實雇用條件之違法情事普遍；因而6月19日第二次針對85度C召開記者會後，除替四名員工爭取應得勞動給付，九五聯盟已於6月23日行文85度C總公司，限期該公司於7月20前主動清查旗下所有直營、加盟店自2007年7月1日以來違法積欠、剋扣所有在離職員工之各式勞動給付並主動歸還；否則九五聯盟將持續對85度C發起施壓、抗議行動，且不排除代表委託人對公司提起集體訴訟。
目前，九五聯盟正策劃若85度C仍不願歸還違法積欠員工之勞動給付，將於7月20日後擇日「拜訪」85度C台北分公司，當面表達訴求；並將至勞委員會陳情，要求徹查全國85度C店面延遲給付、積欠薪資情事且全面開罰。最後，九五聯盟呼籲全國85度C在離職員工向聯盟遞交委託書，共同加入向公司追討應得勞動成果的行列。
July 15,2008
暑假打工高峰 九五聯盟提醒打工族注意自身權益
公布「打工族最常遭遇的權益受損事項」報告
並製發【打工權益自我評量表】提供打工族隨時檢測
隨著國中指考與大學基測皆告一段落，絕大多數學生開始進入漫長的暑假假期，而根據人力銀行調查：今年暑期打工成長率較去年高出一成以上，超過六成以上的學生表示：為了因應不斷上漲的學費壓力而必須打工賺取學費。
有鑑於多數青年朋友與學生在打工期間由於本身不熟悉勞動相關法令，而導致往往權益嚴重受損而不自覺，甚至發生勞資糾紛也只能自認倒楣離職，為了確保打工族的勞動權益，九五聯盟統計公布了過去一年以來所處理的申訴案件中「打工族最常遭遇到權益受損」的情形，提醒所有打工族應注意自身權益。聯盟也特別製作了一份「打工權益自我評量表」，讓所有打工族可以先透過自我評量的方式來確認自己工作的地點雇主遵守勞動相關法令的程度。 ...繼續閱讀
July 9,2008
高學費壓力的來源
林柏儀（青年勞動九五聯盟執行委員）
又到了各個學校研擬調漲學費的季節。今年教育部提出了「調漲學費公式」，各個學校無不磨刀霍霍，打算「漲到能漲的最高程度」；在這之間，教育部與各大學校長也不時放出「台灣學費很便宜了」的呼聲，提高漲學費的正當性；然而，學生對學費高漲的壓力和不滿，卻也不絕於耳。 ...繼續閱讀
June 24,2008
June 23,2008
從勞動權利角度批判政大對莊國榮一案的處分
青年勞動九五聯盟、傳播學生鬥陣 聯合聲明2008.6.23
對於近日政治大學校教評會，以「行為不檢、有損師道、嚴重破壞校譽」為由解聘已借調回任的公行系莊國榮助理教授一事，我們認為該處分嚴重影響大學教育中的學術精神與民主法治，已並非單一的個人事件。站在捍衛勞動人權、言論自由以及受教權利的立場，我們認為這件事情有必要「超越藍綠」，指出其中的錯誤，嚴正地批判政大校方的處分決定，捍衛教育領域的基本法治與價值： ...繼續閱讀
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