September 24,2008
2008年女性學學會學術研討會
隨著台灣邁入高齡化社會,以高齡化社會所帶來的種種改變與效應為前提,將研討會主題設定為「性別向度與高齡化社會」,性別研究的核心概念(key concepts)與範疇如家庭/角色、工作/照顧、福利/政策、女性主義知識論/方法論、性別化的身體、母職/托育/照顧、性別與科技、多元性別等為切入面向,邀請大家以性別視野及觀點檢視高齡少子化台灣的相關現況、研究與實踐,期許性別與高齡化的相遇,會激盪出燦爛的火花。
敬邀各位對此議題有興趣的夥伴,踴躍參與!
- 活動地點:弘光科技大學L棟國際會議廳(台中縣沙鹿鎮中棲路34號)
- 報名方式:採線上報名,與會者免費提供午餐餐盒一份。
- 詳情請洽:http://www.feminist.sinica.edu.tw/ 女學會網站首頁
或 homepeggytsai@gmail.com 女學會助理 蔡佩琪
...繼續閱讀September 23,2008
「遇見科學」講座
http://sci.ncu.edu.tw/chinatimes-science/speeches
活動目的:將科學原理以潛移默化、深入淺出的方式提供給廣大民眾。務必做到科學原理的闡述、科學迷思的破除、科學應用的介紹及科學未來的發展等數個面向的探討,藉由演講的方式,將科學的思考模式深植人心,提升全民的科學素養。
活動主題:規劃辦理「遇見科學」系列演講,邀請專家學者以專題演講方式介紹國人科學新知,並說明各項科技的重要性及應用性,以期能大幅提升國人對科學的好奇心及學習興趣。專題的內容包羅萬象,涵蓋自然科學、應用科學、太空天文、大氣及地球科學、生物醫學科技產業、環境與能源、氣候變遷等領域。
主辦單位:國立中央大學、中國時報
參加對象:對科學有興趣及欲知科學新知之人士
演講日期(若有更動,依主辦單位公告為主) :
1 10/03(五)19:00-21:00
謝仁俊(陽明大學腦科學研究所教授兼腦科學研究中心主任)
透視人腦的奧祕:生老病死之腦、心與意識
報名中
2 10/17(五)19:00-21:00
王道還(中央研究院歷史語言研究所研究員)
高齡社會的挑戰
3 11/02(日)14:00-16:00
趙 丰(中央大學地球科學系教授兼院長)
龍的傳奇─風中去來
4 11/14(五)19:00-21:00
方力行(正修科技大學講座教授、前國立海洋生物博物館館長)
當神祕變得更莫測-全球變遷下的海洋新知
5 11/28(五)19:00-21:00
劉源俊(東吳大學物理學系教授)
左右對稱知多少?
6 12/13(六)14:00-16:00
洪 蘭(中央大學認知神經科學研究所教授兼所長)
腦與行為的關係
7 12/26(五)19:00-21:00
林一平(交通大學資訊工程學系講座教授)
漫談電話科技犯罪
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她╱他們的血在你的咖啡裡—921國際反雀巢日
她╱他們的血在你的咖啡裡—921國際反雀巢日
李靜怡
主題:
馬的。我發現回到30年前、20年前、10年前或是回到現在或是回到未來去談雀巢公司都是一樣的混亂,九月二十一日是全球反雀巢日。我的桌上堆滿了影印出來的資料,它們用垂直交叉的形式往上疊,我一邊玩著非常有政治漂白動機的,得到MTV頒獎的線上行動者遊戲,Darfur is Dying(達佛滅絕)。用我進入雀巢這場混戰之前的自由選了個十一歲叫做馬蒂的蘇丹男孩,跑出難民營外去取水。我一邊跑著,底下距離水源倒數的數字越來越少,在數字跑到4000公尺左右的時候正好被軍隊逮捕,電腦問我現在要寫連署抗議信給布希政府還是要玩下一關。這時候線上傳來那位無政府主義刺青女士寄來的自己做的反雀巢公司貼紙,阿!鳥巢上的兩組鳥嘴有紅紅的血或是口水,機關槍馬的,要如何介紹雀巢?它的地位很崇高,在可口可樂、星巴克、沃爾瑪超市的世界裡,它幾乎可以當選不道德企業中的小市長,甚至打敗了在奈及利亞長年鑽取原油,並且點火焚燒無經濟價值之沼氣的殼牌汽油公司。
2005年,根據Public Eye Award,雀巢是世界最不道德公司。
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September 20,2008
★『學術演講』楊弘任:『在地技術場域的誕生』
主講:楊弘任 助理教授(陽明大學科技與社會所)
時間:97年10月01日(三)下午12:30-14:30
地點:陽明大學 圖資大樓9樓會議室R929
主辦單位:陽明大學人文與社會科學院 科技與社會研究所
校園地圖:http://www.ym.edu.tw/map.html (P3)
(歡迎將資訊轉寄、轉貼)
《人類學的STS》
2008年台灣人類學會年會
10/04 16:00 - 17:30 第四會議室 《人類學的STS》 主持/評論人:潘英海(暨南國際大學人類學研究所)
發表人:
- 張瀞方(清華大學人類學研究所)《人類學進入企業:以北京中關村軟體公司的高科技人才為例》
- 李宜澤(匹茲堡大學人類學研究所)《Can global/local friction produce controllable heat? Anthropological study on transforming agriculture to biomass energy industry in Taiwan》
- 林怡潔(哈佛大學人類學研究所)《An Anthropological Overview of Transnational Circulation and Consumption of Counterfeit Goods》
- 林香君(佛光大學生命學研究所)《病人即革命者:精神疾病政治解碼之批判民俗誌研究》
1. 年會將於10月4-5日(六、日)於中研院民族所舉行,歡迎參加。
2. 大會將準備便當與會議資料(論文摘要),因學會經費有限,將只提供給會員(繳交會費者)、發表人、主持/評論人,已另外發函通知,請回信tafea@gate.sinica.edu.tw,以便統計數量與素食需求。
3. 第二期學會刊物「人類學視界」將於年會時發放給會員。
4. 尚未繳交本年度會費者可於年會時繳交(新台幣500元),也歡迎當場入會。
5. 非會員之一般聽眾歡迎參加,可自由入場,無須事先報名,唯不提供便當、會議資料、人類學視界。請見諒。
6. 本屆年會因經費、環保等理由,不印製個別論文,論文將於會前以pdf檔公布在學會網站上,請自行閱讀。
7. 為環保盡一份心,與會者請自行攜帶茶杯、餐具。
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September 18,2008
2008年秋季社區學校工作人員人力招募
朝2014年邁進的樂生社區學校 讓樂生成為社區的一部份
[時 間] 10/18~12/20 期間的週六
[地 點] 樂生療養院(新莊市中正路794號)
[服務內容]
1. 課程助教:各個課程時間不同,只要對課程有興趣、時間上可以並願 意陪伴小朋友的大朋友們都歡迎來當助教喔!目前已開課程有舞獅、擊樂、控窯、吉他初階、吉他創作、塗鴉、空間教育、德文、手工藝、作文、小小記者、陶笛、電影專題欣賞、直排輪和戲劇。
2.行政幫手:協助相關行政工作,如美工、宣傳、報到等。
[報名時間] 即日起至10/9止。將於10/11先行聚會,認識認識大家與環境。
[聯絡人] 林同學,手機0930772373,信箱yuting1007@hotmail.com
第二屆的樂生兒童營累積了許多感動:營隊結束後,小朋友寫完暑假作業自己跑來樂生。他在紙條上寫下願望,裝進空罐子裡,埋在佛堂前的大樹下,他說等到他20歲的時候,要回樂生把罐子拿出來看他的願望。
讓小朋友參加過好幾屆的社區媽媽說,她持續讓小朋友來樂生,是因為她被這群學生服務的熱誠感動。她問我們,她可以在樂生做些什麼?
附近小學的老師說,小朋友們開始在算,六年後,當他們升大一時,要回樂生擔任兒童營的隊輔。那年是2014年。
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『性交易的合法/罪罰,是社區發展的阻力或助力?』
性交易的合法與罪罰,對社區的發展究竟是助力還是阻力?
政府的性交易管理政策應該怎麼訂?
●活動地點:文山婦女暨家庭服務中心(景後街151號3樓)
September 17,2008
2020台灣電子治理願景工作坊
「您的想像決定未來網路生活的圖像;
2020台灣電子治理願景工作坊需要您!」
· 便利生活與虛擬世界
— 個人資安與科技發展
æ 跨域治理與整合服務
” 全民政府與優化民主
本中心擬定於97年9月27、28日「2020台灣電子治理願景工作坊」。本活動參與對象預計為政府官員、業界、非營利組織及一般民眾,期盼透過此一活動,汲取不同利害關係人透過批判、提出觀點與思考願景的過程,對電子治理未來發展的態度與關切的項目,提出看法及具體可行的行動計畫與方案。
此會議將創造出一個能給予一般民眾、政府官員、業界及非營利組織溝通之空間,共同描繪並形塑台灣未來政府電子化的願景與藍圖,以供政府作為決策參考。參與之公務人員可登錄終身學習時數,敬請踴躍參與!
...繼續閱讀在台灣,活得像個人的最低條件—— 爭取調漲基本工資的重大意義
為了解決「什麼都漲,只有薪水不漲」的人民苦痛,爭取基本工資等同家庭最低生活費,就是爭取在台灣活得像個人的最低條件,因為未達此標準的人就得餓肚子、靠社會救助過活。
但是,當八月下旬勞委會的基本工資審議委員會議上,勞方代表會提出23870元的基本工資(比照最低家庭生活費)的訴求時,但官方卻說:「沒有企業、哪有勞工?此時調漲,難道要逼企業倒閉嗎?」資方還說:「基本工資應和外勞拖鉤,否則外勞薪資也漲,卻對本國勞工沒有幫助,反倒損害整體國家經濟。」
我們要問:難道真如資方所說,調漲基本工資只對外勞有益?拖鉤真的能保障本勞嗎?為了避免企業倒閉,勞工只能繼續縮衣節食?
趁著十月再次開會前的空檔,此次臺灣社會論壇將深入淺出的破解上述問題,我們從基本工資為何應是23870元談起,科學的分析基本工資與實質(一般)工資的連動關係,推論若將外勞與基本工資拖勾,會對本勞帶來新災難。
同時揭露資本家如何在政府的保護傘下,透過工資尋租、不勞而獲的真相。
最後,在運動策略上,工運應如何面對「調一點算一點、有調總比沒調好」或「多數勞工領一般工資,所以不會參加基本工資抗爭」等現實挑戰。
「活得像個人」不應是奢求!當一般工資與基本工資兩者差距逐漸愈小時,爭取基本工資調漲的抗爭已刻不容緩。它不僅能改善工人生活,更是促使利潤重分配、翻轉資本主義的新契機。
September 12,2008
★全球女性科學家會議
壹、緣起
年輕學子在面對學科分組、生涯的想像與規劃時,普遍存在著『男性=理工、女性=人文』的性別學刻板印象,這樣的現象可能抑制許多女性在科學方面潛藏的能力,面對就學、就業的抉擇仍然選擇傳統的刻板印象。儘管近年來,政策上透過職涯規劃的輔導、性別平等教育結合的努力下,女性跨入科學領域的比例仍然占少數。
本次會議計畫目的是為透過專題演講與分組深度研討,希望年輕學子能有機會與國內、國外學者對話,從性別的角度對科學與教育、職涯發展、性別與社會與文化結構有一個深入及客觀的了解。同時分享理工科目學習竅門、一路走來的心路歷程,來加強女性從事科學研究時所具備的優勢,以及面對劣勢環境威脅時的自處之道,並找到自己的機會,鼓勵更多年輕一代的女性進入科學領域,並提昇女性在科學領域的地位。
貳、 活動目的
一、 瞭解女性科學家目前在國內外各領域傑出貢獻與其面臨困境之探討。
二、 瞭解科學教育中對性別的限制,探究對女性不利的學習環境。
三、 解析傳統性別角色對職涯發展選擇所造成的限制。
(1) 藉著周圍相關資源系統的支持,破除性別區隔的迷思。
(2) 發揮從事科學領域的潛能,並有更多元的選擇權和可能性。
四、 透過文化與社會結構各種層面探討性別差異的處境。
(1) 試圖帶領年輕學子瞭解社會文化的問題。
(2) 並重塑建構女性從事研究的科學領域方展的自信心。
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