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<title>【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
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<description><![CDATA[ Dear Darren，最近工作上有點忙碌，一些情緒上的壓力，讓我作夢時還會夢到堆積如山的卷宗，打不完的電話，加不完的班。於是到了週末只想呆在家裡休息，什麼也不想做。不過我也開始思考工作能力與工作態度的關係。一個人在工作上是否稱職，工作品質雖然是第一個要求，我認為工作態度才是最重要的，至於工作能力則是可以由經驗來累積，經過時間訓練培養。比如說，一個工作能力100分，工作態度50分的人，和一個工作能力60分，工作態度90分的人，我會喜歡與後者共事。工作態度不但影響一個人在工作上的表現，連帶也影響整個工作的環境，以及一起工作的人，當一整個辦公室有愉快的工作氣氛，工作品質自然提高。我工作的地方可算是具備和諧的環境，就我的部門來說，同事們還都相處愉快，有時遇到緊急要處理的案件，即使本來不是他承辦的工作，都有人願意互相支援，很令人窩心。然而，其中有位同事倒不是一個這麼讓人愉快的人。]]>
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<language>zh-tw</language>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[Dear James,
不過只是我的牢騷和反省，如果可以有一些回響也不錯，歡迎轉寄，註明出處即可。
希望職場是一個互相學習成長的地方，而不是明爭暗鬥放話扯後腿的負面環境。]]>
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	<link>http://blog.roodo.com/yilingkitchen/archives/8772569.html</link>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 03 Aug 2009 11:56:14 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[Dear Yiling
態度>能力是身為一個小部門主管的我一向去鼓勵部屬的重點，能否允許轉寄本文給同仁們欣賞？謝謝。
James]]>
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	<author>jamestcchen@gmail.com(James)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 23:41:51 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[在職場越久,就越發現人和人之間真的有磁場問題
也有所謂的一個願打,一個願挨,
也許換個會對他大小聲的兇惡主管,
他就乖乖照做了(這種就叫--犯x,但偏偏這種人還滿多的= =)]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Mon, 25 May 2009 21:50:30 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[看了這篇覺得自己在某個時間點上也是討人厭的同事吧…
偶爾也會覺得我有經驗所以不喜歡被給意見，
偶爾也會覺得別人抓我的小毛病到底是怎樣，
有的時候工作壓力大或是期限在即也都不給人家好臉色…
（真是該好好反省一下…）

但我的體會是，這些事情發生的時候通常是我的盲點，
我自己看不到給別人帶來的不便與不快，
而在當下我最需要的，是善意的提醒與回饋，
如果同事和我之間有信任與友誼的基礎，
讓我相信他們的提醒不是為了要排擠我而是為了幫助我，
會讓我更容易接受，
常常都是一個小小的善意之舉轉化我的心情、態度與工作方式。

唉呀，我要講的就是，那些給別人造成困難的人往往都是需要幫助但又自己不自覺的人（像我醬…），在旁邊看得很清楚的人就是有能力幫助他們的人喔（像Yiling醬…）。]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Thu, 21 May 2009 12:21:12 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[辦公室叢林裡有些人的邏輯我始終不了解，總像在玩生存遊戲似的，anyway生氣只是傷了自己的身體，對方是不痛不癢的。下次帶些可以讓你清心去火的香草茶:)]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Sun, 03 May 2009 18:36:03 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[Yiling加油
我知道你是個為人家著想的好人
而這種不珍惜你好意的人就別在意了~]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 28 Apr 2009 19:45:20 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[好人糟人都是我們的明鏡啊！

無論是好人還是糟人，只要看了都促進自己想變更好，那就很確定照鏡人一定是好人來的！

小毛壓力好大，我的惡夢只不過是以為高中週記還沒寫完罷了...：ｐ

給你打氣，加油！]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Fri, 24 Apr 2009 08:36:06 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[最近找外傭，仲介說台灣人沒人想用"被用過的"，就因為成見可能造成日後溝通不良。B的名字應該是Bee，他做不了多久的，看太多了，哪天再飆給他看，你媽祖也是會生氣的。]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Thu, 23 Apr 2009 15:04:32 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[好像是半夜會在耳邊繞的小蚊子歐
快快打開門 讓牠離開叭]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Thu, 23 Apr 2009 01:03:10 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[看到這位B的工作態度...
還真是讓人嘆為觀止

1.這樣把辭職放在嘴上，看來真的很不喜歡這個工作
2.有經驗到只有自己的主張才對，別人主張和自己不同，就是別人不懂
3.交辦的工作不小心忘記了，被主管提醒了還是不記得，看來不像是不小心，而是很故意
4.主管要作考核表，是主管在考核、登記，B哪來的工作加重呀?還是要文件應額外校對，確定無誤這種基本要求反而變成是B的額外工作呀?

要是我是老闆，不用等他辭職，
我早早就會跟B說:小廟容不得大和尚，請另謀高就吧]]>
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	<link>http://blog.roodo.com/yilingkitchen/archives/8772569.html</link>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Wed, 22 Apr 2009 21:24:09 +0800</pubDate>
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	<title>回應：【Darren，請收信】工作的能力與態度</title>
	<description><![CDATA[Dear Yiling,

   看到妳這篇，讓我也想開了些最近遇到的事。我想工作跟生活我真的要分得很開，無論對那個人有何觀感？但只要是跟工作有關的事，就是就事論事，不管我跟你有多好私交都一樣。

   我們懂得對他人的錯包容，但我想 那只能是在面對生活，那道理在工作就不一樣了，畢竟工作是一連串的環節組織起來的。

    年紀越大，且厭惡自己為了讓事情好看，把自己的時間拿去填他人的「破洞」...但無論如何，總要有底線。 

Best, Keatsli]]>
	</description>
	<link>http://blog.roodo.com/yilingkitchen/archives/8772569.html</link>
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	<pubDate>Wed, 22 Apr 2009 17:34:49 +0800</pubDate>
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