Yiling 的 文學．廚房

Dear Darren,

你爸爸寄給我幾張你最近的照片，你伸出小小的臂膀，用力的攀著床的邊欄，一雙小胖腿顫巍巍地站了起來。

Darren can stand up by himself!! 你爸爸的MSN 閃爍著得意的笑容。

從你開始咿咿呀呀，會爬會坐到會站，每一天都學一點新的東西，每一天都長大一點。人生起步的歷程讓我們看在眼裡，真的是好精采。

我不禁覺得慚愧，身為大人的我們，什麼時候開始停止學習了呢？

公司裡有兩個同事，A身兼重要的職務，很多次跟他接觸的過程中都不怎麼愉快，一有不順他的意或是稍有質疑，他馬上拔高音量說「以前都是這樣啊…」，好像是說萬年規定就是不容改變。剛開始，我試著用平和的語氣與他商談，企圖和他建立工作上的關係，有時候他的心情好會跟小聊一些有的沒的，遇到他心情不佳的時候，馬上不耐煩，口氣也很不好，好像我是路人一般對待。我一向對事不對人，於公盡量不帶個人情緒，於私我也就對A 敬鬼神而遠之，不需跟他來往，最後連平日碰到他也不多談私人事情。我不知道A是不是有發現自己的情緒管理有問題，在這裡工作五年了，這五年中，A一直沒有改變。

很多同事對A很感冒，但是基於我們在工作流程上很多事情必須經過A，他又不是屬於我們部門的，所以大家也就忍一忍算了。另外一個同事B，對A的態度超級不爽，常跟我抱怨，但是我觀察下來，B其實跟A 一模一樣。當他對手邊的工作有興趣時，並全力以赴，做到盡善盡美；一但發給他工作不是他喜歡的，或是覺得太簡單了，他就不放心思，隨便做做，當我核稿時就發現工作品質的落差很大。他心情好的時候會跟我說說笑笑，心情不好的時候，工作交上來就是用丟的到我辦公桌上，或是我發工作給他時候他的態度很差，還給我臉色看，故意敲打鍵盤敲得很大聲。B多麼不爽A，但是他並沒從A的行為裡看到自己的翻版，他跟A比起來不遑多讓，也沒好到哪裡去。

A 和B 都不是我喜歡的人，甚至可以說是討厭，如果我有機會成立自己的團隊，即使他的工作表現再好，我也不願意與他共事。但是他們身上仍然有值得學習的地方，就是：「我不要跟他們一樣。」我不要像A或B那麼情緒化，專業能力的展現不是恃寵而驕，也不是理直氣壯，更多時候是綜合待人接物處理事情的態度。

Darren，我們長大了，不用上學了，年紀也不小了，並不表示我們就可以停止學習，學習，除了知識學問上的充實，更多是向別人學習。也許大家會說要向科學家、名人偉人看齊，當作模範，我倒覺得向惡人學習更加實際。因為你不喜歡這個人的表現，你就會警惕自己不要跟他一樣討厭；當你發現某個人的態度令你嫌惡的時候，請記得看看自己是不是也有一樣的毛病。

朋友或許是一面鏡子，可以向你反應你的不足，但是也先要有這樣直言不諱的朋友才行，可遇不可求；不如把惡人(或是任何人)當作你的鏡子，隨時向他學習成為一個不惡的人。

我在想，是不是要告訴B他的態度很令我困擾，在這之前，我要檢視自己是不是也有情緒管理上的問題。不過在這裡說說，總是覺得好多了。