嘉芊的宮殿

你有幾分鐘熱度做人做事？

人有惰性，也有習性，也有拖延的毛病。在學習方面雖然是樂於精、巧、俏，多少只有幾分鐘熱情而已，一旦膩了又開始故態復明，回到本我。


每個人都是口口聲聲說著要改進自己的部分不好的地方，自己尚要應改進的小毛病，一段時日後，覺得有改變一丁點，卻又認為無須再加強，熱度稍微降溫一點，沒多久”病情”反而有重了一些，而惰性照常跟著來並沒有有多大變化。


三分鐘熱度在小地方或是其他細節或許可以不必”太緊”，但是在對人、事、物，可以以這種態度面對嗎？在工作上能以這種態度做事嗎？特別是做服務性的工作及業務性質者，若以這種處事態度客戶會怎麼想呢？難道客戶不會有意見嗎？上司或老闆若是用三分鐘態度面對屬下，屬下會去接受嗎？屬下還會再去信任上司及老闆嗎？


人多少也會有獨立擔當的一面，或是負起重大責任，面對羣眾。如果用三分鐘熱度去溝通，或是做個人PR，難道不會引起羣眾的憤怒嗎？