January 12,2009

寒冬裡的暖爐 中華電年營收首破2,000億

寒冬裡的暖爐 中華電年營收首破2,000億

摘自工商時報2009-01-11 【林淑惠、林燦澤／台北報導】

    　   電信三雄逆勢成長，其中，中華電信2008年合併轉投資公司的集團合併營收將上看2,100億元，第一次站上2,000億大關。而台灣大每股稅後盈餘（EPS）5.18元，也創下歷史新高，遠傳去年每股稅後盈餘3.12元也超過2007年的3元。在金融風暴重創各行各業的同時，電信三雄卻有如寒冬暖爐，完全不畏風寒逆勢創新高，使得股價表現抗跌能漲、更顯亮眼。

        中華電信昨日公布2008年母公司全年營收1867.8億元，超越原訂財測目標1,850億元。而合併神腦、是方及春水堂等轉投資公司營收後，法人預估集團合併營收將上看2,100億元，不僅較2007年的合併營收1973.9億元，增加120多億元，還創歷年新高。

        中華電在去年10月遠匯期約解套時，法人樂觀預估該公司2008全年獲利將超過460億元、EPS可望達到4.72元。但去年封關日提列金融資產減損11.4億元，法人評估中華電因這次提列金融資產減損，將影響2008年全年每股稅後盈餘（EPS）約0.1元。

    　法人重新評估中華電2008全年EPS後，可能落在4.5元上下，仍將超過4月份財測目標的4.47元。至於全年獲利，中華電信財務長兼發言人謝劍平昨日表示，預定20日公告。中華電信轉投資公司去年貢獻母公司獲利約在5億元左右。

    　台灣大哥大2008年度自結合併營收693.6億元，稅後淨利為153.7億元，EPS為5.18元，是電信三雄中、唯一EPS超過5元的電信公司。

        台灣大哥大電信在2007年受到打消資產報廢損失影響，每股稅後盈餘掉到1.68元的新低。2008年雖然也因為新增部分達耐用年限資產的報廢，全年共計認列報廢損失14.7億元，使得稅後淨利略為下滑，但是全年EPS仍達5.18元，創歷史新高。雖然中華電尚未公布去年獲利表現，但法人預期台灣大去年EPS將超越中華電信、並首度拿下電信三雄獲利王寶座。

    　遠傳昨日公布加計和信電訊與全虹等子公司之累計合併總營收為625.18億元，累計合併服務營收為573.19億元，累計稅前利益則為133.24億元。自結之稅後每股盈餘為3.12元，相較於2007年的自結EPS為3元，遠傳去年的表現也比前年亮麗。

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December 19,2008

December 17,2008

December 9,2008

無薪假? 擔心下波被裁員 還是無薪到班

無薪假? 擔心下波被裁員 還是無薪到班
摘自【中廣新聞／彭清仁】2008-12-09

放無薪假幾乎是目前科技業的普遍現象，儘管不少科技人也相約打球、騎腳踏車或是垂釣打發時間。

不過還是有部分科技人透過郵件或是部落格指出，以景氣急凍的情形看來，強迫休假之後，企業主下一步可能就是裁員了，不少員工雖然是放無薪假，但到了辦公室之後才發現，還是有許多人到班，因為大家都擔心會成為下一波被裁員的對象。
 
晶圓雙雄台積電和聯電上週陸續宣佈放無薪假之後，不但確定科技業景氣寒冬已經來臨之外，也讓目前竹科普遍放無薪假的現象正式浮上檯面。
 
竹科不管賺錢或是不賺錢的企業，也都開始放無薪假，對竹科人來說今年的冬天真的是寒風刺骨。
 
由於竹科業界普遍認為明年上半年之前景氣都不會轉好，加上各產業在景氣急凍之後，突然間訂單幾乎都大幅萎縮，竹科員工人人自危，強迫休無薪假之後，減薪裁員將隨之而來的謠言耳語不斷，也讓竹科人擔心不已。

有竹科人在電子郵件或是部落格中，大吐苦水，還有明明就是放無薪假，到辦公室拿東西，卻意外發現放假的員工還是在辦公室上班，原來大家都寧可放棄休假，主動加沒有薪水的班，理由很簡單，加班是做給主管看的，因為大家都不想成為下一波可能裁員的對象。

 

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November 21,2008

November 20,2008

跳脫紅海競爭思維 胸懷藍海事業雄心

跳脫紅海競爭思維 胸懷藍海事業雄心
摘自聯合理財網/陳美蓁 2008/11/20

避開零和遊戲，從紅海競爭中跳脫，在這財富重新洗牌的時局下，你如何以藍海投資策略，青出藍勝於藍呢？讓我們轉換思維，看見機會，創造優勢。

所謂的紅海，是以價格競爭為本位，在既有市場的框架中角逐誰是最後的勝利者，即所謂的零和遊戲，它是市場萎縮的頭號殺手。而藍海策略則是以創新為中心，同時追求高價值和低成本，不斷創造有價值的差異化。

 ■ 現在的資本市場也如同紅色海洋
所謂短線個股操作、財務槓桿、購買衍生性金融商品、套利等就是隸屬於紅色海洋範疇，大多伴隨著價格廝殺戰，以交易為目的，買進股票，是為了反手賣出，賺取價差，殊不知這樣的運作模式，就是一場零和遊戲。紅海如同賭博一般，最後的贏家往往是莊家，因為他比你懂得算計，甚至挖井讓你跳下去。
隨著全球經濟成長趨緩甚至衰退，投資銀行陸續發生問題後，大家提出了疑慮：「市值的蒸發，何處去了？」這塊大餅怎麼短短幾個月時間縮水一半，美國史坦普500指數至昨日，更跌破五年前新低，台灣加權指數2008年的最高點至今，跌幅也超過五成以上，這一場價格戰什麼時候才會結束？我想，當大家認清自己原來陷在紅海競爭之中，開始思考朝向藍海時，它才會逐漸安靜下來。

 ■ 突破重圍，迎向藍海
而資本市場的藍海在何處？它的邏輯在於追求尚未開發的市場，找出還沒被創造的需求，與紅海的差別在於，它不僅兼顧可不斷創造價值的投資策略，更能從了解中，跳脫出競爭賽局。
面對眼前低迷的市場，你怎麼做？是淪陷紅海中的價格廝殺還是突破重圍，你該怎麼突顯與別人不一樣的差異化，若你是長期持有的投資人，股價大打折扣時，反而是難得一見的良機，你能否超越自己只看帳面數字變化，而轉而看見機會點，去掌握眼前被市場低估價值的企業。
台灣上市某企業，其股價自百多元至今，已跌破六十元，該企業今年前三季之每股純益仍有六元以上，卻因資本市場人們過度不理性賣壓，導致今天的結果，可謂不甚公平。因其企業內在價值仍存在，成長動能仍然堅固，但外界給予之評價卻未能合理趨近其價值。
話雖如此，這時擁有藍海策略思維的投資者，他可以怎麼做？他不應以「現金為王」守成、不受市場買賣氣氛影響，而能著重於開源，掌握投資機會，他能利用市場不被看好的時刻，開創未來的競爭優勢。

 ■ 以積極心態參與財富再分配
現在時局很差，也的確令人深感憂心，依稀記得，過去台灣退出聯合國或香港九七大限時，許多人在當時選擇逃離，但後來證明反而損失更大，華人首富李嘉誠，在九七時大舉逢低置產，才擁有了今天的局面。這顯示出，現在是世界財富重新分配的過程，金融危機讓世界經濟秩序大洗牌，敏銳的藍海投資者，會以積極的心態投入到財富再分配的過程中。
藍海投資者，也並非是盲目地死守不具價值成長的企業股權，他會在市場發生危難時，從了解企業應對策略中看出其價值仍否存在，以獨立判斷的態度，不受限外在股價起伏而影響，他以原則為中心，將風險轉化為機會、轉為財富，從了解中開創自己的投資事業。

 ■ 事業投資，是成為富人的關鍵
投資既是一門涉及政治、經濟等領域的科學，但也是一門有關人的思維和心理活動的藝術，如何克服自己心理上的恐懼，坦然面對市場是最首要的問題，唯有正確的投資理念，才能導致正確的投資行為，進行產生預期的投資結果，像華倫．巴菲特，它堅持以事業合夥心態看待每一筆投資，長期價值導向的理念，讓他走向了財富自由的頂端。此時有能力看到機會的人不多，有勇氣抓住機會的更少，這也就是為什麼富人永遠是少數的原因了。
如果你像許多大眾一樣，選擇逃離股市，那暴跌股價無疑讓你面對真實的痛苦，但僅管我們控制不了市場，仍可從自身改變做起，以調節自己的心態，有時甚至要有「塞翁失馬，焉知非福」的豁達，認清投資本身只是手段，絕非目的，重要的是，擁有正確的投資觀念，才讓它長久又不可或缺於生活中。
藍海既然是開創一個無人競爭之地，我們應掌握住與一般人思維背道而馳的理念，它不是偷騙拐盜，而是一個該堅持的長期事業投資原則，以投入資本，與企業形成真正的合作關係，不是以買進賣出的營利行為為最終目標，要以與企業永續成長為目的，透過企業『人』的組合，運用靈活的創新，與之共同創造生生不息的價值。
『危』與『機』是如影隨形的。現正面對的全球金融危機，它雖危險，但也不就是你的『機會』嗎？突破紅海，迎向藍海吧！

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November 19,2008

網路創業者 寫部落格訓練耐心

網路創業者 寫部落格訓練耐心
 摘自自由電子報記者王憶紅／專題報導

過去，網路創造不少年輕新貴，讓許多年輕人作起網路致富夢，但鄭彙翰坦言，網路創業不是想像中的輕鬆，除資金、營運面相關事宜，還要有耐心，但因為蒐集、了解電信相關事宜，都是自己的興趣，且能將事業與興趣結合，是件非常快樂的事情，即使每天只睡四個小時，也不覺得苦。


創業以來，鄭彙翰每天起床後，就開始上網站看流量、比較各網站及平面媒體的相關報導，然後開始跑記者會行程。行程結束後，趕回公司撰寫新聞，並瀏覽國外相關網站，若看到新的相關訊息，再翻譯貼在網站上，剩餘的時間，則蒐集與自己學業相關資料。


四年來過著每天只睡四個小時的生活，鄭彙翰笑說，從高中時代就開始邊讀書邊打工，可以說是習慣了，且由於這份工作，可以跟企業大老闆面對面訪談、接觸新的科技訊息、出國採訪等等，這些都是很難得的機會，因此相當樂在其中。


鄭彙翰坦言，網站成立以來，不少入口網站、搜尋引擎等公司都曾來接洽買賣、入股事宜，但因對此份工作充滿興趣，因此，對有意買下網站的買家，皆採取先業務合作的方式，等對方真正了解自己的網站，再洽談其他合作方案。


鄭彙翰的電信網站知名度逐漸打開，對於有意網路創業的年輕人，鄭彙翰認為，除對網路環境很熟悉外，一定要很有「耐心」來做這件事，因此建議網路創業者事前最好每天花一到兩個小時寫部落格，而且要連續寫一個月以上後，再來思考網路創業的相關事宜。

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November 17,2008

景氣低迷 近半上班族想兼差度小月

景氣低迷 近半上班族想兼差度小月

【摘自中央社╱台北2008.11.17 日】

  景氣低迷、股市不振，物價卻節節高漲，民眾荷包縮水，一份薪水不夠花，根據行政院勞工委員會全國就業e網調查，近半數上班族想兼差度小月。

 全國就業e網10月1日至10月30日，進行「物價飆漲荷包大縮水，您有過兼職經歷嗎？」網路調查，有效樣本1783份，今天公布結果，其中「很想兼差，但還沒找到合適工作」的比例為48.29%、「正職工作難尋，兼差已成常態」占23.56%、「不定時兼差，收入不無小補」占13.12%。

 根據行政院主計處公布的數據顯示，受到通貨膨脹衝擊，今年8月台灣上班族實質經常性薪資較去年同期衰退0.61%，薪資成長全部被通膨吃掉。主計處另統計，今年1至10月物價指數較去年同期上漲3.92%。

 全國就業e網分析，在薪資衰退加上物價攀升下，消費者信心指數跌到新低、企業凍薪的情況也持續，為了補足資金缺口，才會有愈來愈多上班族加入兼差行列，就是希望改善「實質薪資」減少的問題。

 中華人事主管協會執行長林由敏表示，近幾年兼差市場成長熱絡，主要是許多公司因為景氣低迷縮減正職人員，把工作以兼差方式外包，降低人事成本，兼差市場的案源增加，正好提供上班族兼差的來源。

 根據中華人事主管協會調查，目前兼差市場以「打字」、「文案創作」及報酬偏低的「家庭代工」、「便利商店、速食店計時工作」等案源較多；其次是有專業性、報酬高的「網頁設計」、「美術設計/工業設計」、「外語翻譯」等。

 全國就業e網總監陳定宇提醒上班族，兼差畢竟是第二份工作，還是要以本業為重，並堅守職場基本操守，切忌不要用到正職上班時間及資源，也不要因為過度勞累影響到正職上班的精神，更不可為同產業的競爭對手工作，甚至是洩漏公司機密，否則被公司以不適任為由解職就得不償失了。

  陳定宇建議，上班族在兼差前可先考量自己的時間配置與體力負荷，其次，兼職的同時也可為下一份工作鋪路，可先評估兼差工作的未來性，若能藉此培養出第二專長，除可讓自己擁有雙薪外，未來也有更好的轉業機會。

  全國就業e網也開闢「兼職專區」，有包括編劇、瑜珈老師、日文翻譯等兼職工作介紹，上班族計畫兼職前不妨先上網多做了解。

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November 13,2008

令人眼紅 年終獎金 電信三雄勝出

令人眼紅 年終獎金 電信三雄勝出
摘自工商時報2008.11.12林淑惠、袁顥庭報導

    　  景氣冷颼颼，電信業今年的獲利表現卻格外亮眼，年終獎金預期將令各界刮目相看！尤其電信龍頭中華電信今年因為條件式(KO)選擇權交易合約不僅順利解套並獲利3,000萬元出場，整年度的獲利表現預期比去年好。據了解，公司打算在董事會討論加發年終績效獎金，去年中華電信員工普遍拿到7.1個月年終獎金，今年將可比照甚至超過去年水準。

     　台灣大哥大前10月每股稅後盈餘4.51元，法人預估全年EPS挑戰5.27元、將高居電信獲利王，加上今年獲利表現大幅優於去年，台灣大表示，年終獎金應該不會比去年差，據了解，台灣大近2年平均發放3到4個月年終獎金，但台灣大發言人俞若奚表示，今年還未討論到發放標準，最快要到明年1月才會知道。

     　遠傳電信發言人高治華表示，遠傳一向保證年薪至少14個月，3月份再額外發放員工紅利，今年的發放標準尚未出爐。據了解，去年紅利發放每人2到3個月不等，員工普遍拿到4、5個月年終獎金。

     　電信三雄年終獎金、在此景氣不佳之際，羨煞不少人，尤其中華電信，民營化之前依照「交通事業人員任用條例」發放年終獎金每年每人平均4.6個月，這2年實施民營化發放企業化獎金制度，員工依照營收及獲利表現、加發企業化獎金2個月。

     　去年，中華電信因為營收超出預期目標30多億元，大股東決定獎勵員工、加發0.5個月，2萬5,000多名員工大多拿到7.1個月，光是年終獎金，中華電去年大概就發了近100億元。

     　今年初，中華電原本預估全年獲利受匯損影響約30億元，全年獲利只會落在435.99億元，較去年減少9.6％，如今在這紙遠匯合約全身而退，法人預估全年獲利也可望超越先前預估、全年EPS可望達4.72 元，超越去年的4.57元。

     　據了解，中華電信大股東及高層對於這樣的表現，都相當興奮，打算比照去年加發獎金、並正就加發0.5個月或超過0.5個月、提董事會進行討論，一旦通過，年終獎金超過去年7.1個月可期。

     　至於今年科技業不景氣，獎金、尾牙都縮水，對於眾所矚目的年終獎金，面板廠表示，員工薪資均保障14個月，因此至少都有兩個月年終獎金，不過年底都會加發績效獎金，等到12月底全年考績出來才會依績效發放年終獎金。

     　去年面板廠獲利創新高，發獎金時也格外大方，奇美電、華映年終加上績效獎金平均約4至5個月，而友達、群創績效佳的甚至可以領到7個月的年終獎金，面板廠員工都荷包滿滿。不過今年下半年面板廠陷入虧損，明年營運更是遇到嚴峻的挑戰，今年的年終獎金肯定會大縮水。

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November 2,2008

電信三雄前三季 共賺566億元

電信三雄前三季 共賺566億元                           ·     2008-10-31    工商時報     　

          電信三雄前三季合計賺進566億元，電信三雄昨（30）日聯袂舉行線上法說會，台灣大（3045）、遠傳（4904）公佈第四季簡式財務預測，台灣大預估，單季每股賺1.15元，遠傳也預估單季賺0.77元，加上前三季業績，台灣大今年每股稅後盈餘上看5.27元、創歷年最佳獲利表現，遠傳今年每股稅後盈餘可達3.15元，也將優於去年獲利，至於中華電信（2412），全年財測獲利目標可望在近期提前達成。

     　電信三雄前三季稅後盈餘，以中華電365.2億元最高，以前三季274天數換算，中華電平均每天賺進1.33億元，台灣大稅後盈餘122.5億元居次，遠傳稅後盈餘也有78.44億元，台灣大、遠傳兩公司平均每天分別有0.45億元與0.28億元獲利進帳；合計電信三雄前三季共獲利566億元，雖然較去年同期的584億元略低。不過，由於去年均辦理現金減資讓股本瘦身，因此，電信三雄前三季每股稅後盈餘均優於去年同期每股獲利。

         台灣大、遠傳兩家集團電信公司採取逐季公佈簡式財務預測，昨日在線上法說會後公布第四季財務預測，台灣大預估單季每股稅後盈餘1.15元，以前三季每股稅後盈餘已有4.12元，今年每股稅後盈餘達5.27元，可望創公司成立12年以來最佳的每股獲利表現。

    　 遠傳預估，第四季每股稅後盈餘有0.77元，以前三季每股稅後盈餘2.38元（以前三季加權平均股本計算），今年每股稅後盈餘將有3.15元，也較去年每股3元獲利水準為高。

     　遠傳指出，將持續進行遠東集團電信事業群（遠傳電信、新世紀資通、數位聯合）資源整合，預計明年第一季前完成，遠傳也將提升對新世紀資通租用專線之比例從50％提升至65％。遠傳預估，明年起，遠東集團電信事業群發揮綜效，預計每年可以撙節超過8億元營運費用支出。

         中華電前三季稅後盈餘已達成全年財測目標435.99億元的83.76％，10月還有匯損回沖因素，近期即可望提前達成目標。中華電指出，前三季資本支出183.3億元，其中72％用於有線網路建置（含固網及網際網路與數據業務），15％用於行動網路建置，13％用於其他項目；與去年同期比較，今年前三季資本支出增加25.8億元，主要是第一季以12.2億元購買一筆國有土地。另外，中華電於9月提出優惠退休方案，累計有160人申請，雖然將支付1.7億元的優退費用，但未來可望節省人事成本。

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