Nan's Blog

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「福爾摩殺協會」的民調中心，日前針對二十位大哥做了一系列採訪，讓大哥們發洩他們心中有關殺人的終極秘密，並整理出來下面這個「大哥們最想砍的對象」的排行榜。

在協會保證大哥們絕對不會洩漏他們身份的情況下，大哥們各個暢所欲言，其結果則讓我們不寒而慄，因為我們發現，殺人的血液不知道什麼時候會讓大哥成為一個突然爆發的活火山．．．。

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西方篇-始於公元前五百年，古代羅馬斯巴達人Han Paston發明足球的雛形。當時球體是用皮或布縫製而成，內裝羽毛。這項球類活動由兩隊隊伍對壘所組成，參與人數眾多。

其後，該項活動由羅馬人傳授給英國人。至一一七五年，英國足球已經十分普遍。於一二零零年，已有文學家專文評論該活動的好處。惟當時此項球類活動欠缺組織、規則，猶如暴徒呼合之眾，且比賽往往會由上午直至黃昏才結束，皮球所至的地方，萬人爭奪，時常打得難分難解，加上比賽地點慣常在鬧市中舉行，以致發生了很多不幸的事件，擾亂了區內的秩序。這導致先後有多君主（如：一三一四年英王愛德華二世、一三四零年愛德華三世，以至後來的亨利四世、八世）頒佈禁令，嚴密民眾進行足球活動，截至十六世紀後期，禁令才續漸放寬。 ...繼續閱讀

作者：張漢宜

當職場趨勢從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」，該如何為自己的競爭力加分，讓老闆捨不得你走？

你是正在力爭上游的基層員工、公司的當紅炸子雞、中高階主管、還是即將退休的資深元老？

無論你身在哪一個階段，當職場趨勢已從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」，你必須時時增加自己的競爭力，即使二十年後，依然是企業搶著要的人才。

綜合日本趨勢專家大前研一、奇異前任執行長威爾許的觀點，以及《日經商業週刊》的報導，以下五件事，是你為自己加分的關鍵思考：

1.不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣

出社會工作十年到十五年左右，會有一種「上下卡住」的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群「年輕就是本錢」、嫻熟科技的新世代員工虎視眈眈。

因此，大前研一建議，不管你是基層員工、還是擔任主管職，都要保持學習的習慣，隨時為自己的競爭力加值。因為，在全球化的時代，你不是跟中國人、美國人、日本人競爭，而是跟來自全球的頂尖人才競爭。他強調，學習跟智力高低無關，主要是取決於態度，以及培養獨立思考的能力。

該從哪方面打造個人競爭力？外語能力與使用網路的能力，在現今最為重要。

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有一次生物小考，只出了一題： 「蛀牙、爛蘿蔔、懷孕的女人」 三者的共同點為何？
 
結果全班除了三個人以外，其他人都拿鴨蛋，
 
其中兩個人八十分，
 
他們的答案是：「都是蟲惹的禍！」
 
只有一個人一百分，這位天才的答案是：
 
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