火燒之島

香港迪士尼樂園正式開幕，這是迪士尼王國在亞洲的第二個據點。香港迪士尼由港府投資220億港幣（約900億台幣），佔總投資額逾九成，但只佔57%股權，迪士尼公司卻坐擁43%的股份，且擁有最後經營決策權。難怪香港傳媒會有香港人，向美老鼠稱臣﹖的質疑。

迪士尼做為美國文化霸權象徵，除了引來文化帝國主義的批評之外，其在世界各地的採購、生產行為對於勞工的剝削，向來是國際勞工團體的緊盯對象之一。

根據香港的大學師生監察無良企業行動（SACOM） 的一項最新調查，迪士尼在東莞一家製作系列文具以及筆記本的工廠，有些勞工上班時數高達十四個小時，加班費每小時竟然只有2.9人民幣。

該工廠的主要問題有下：
◎工資和工時的計算方面明顯違法：表面上哄騙工人符合最低工資，但是實際的情況完全相反，更通過增加工作量來壓榨工作時間,而且加班工資本身也沒有按照勞動法計算。
◎工傷事故較頻繁：主要是手指壓傷，也有加班時間過長過度疲勞。
◎工廠對工人的打擊報復：尤其是2003年年底的連續工潮出現後，工廠更加強化了對工人的剝削和控制。
◎用各種方式規避查廠。工廠使用假合同與假打卡表應付查廠單位，並訓練工人給予不屬實的標準答案。

而另一家製造迪士尼包裝的印刷廠鴻興公司，其整體工作條件問題是：

◎鴻興集團的印刷廠的工傷太過頻繁，原因可能是機器老舊或車間現場管理階層的任意調動之下，工人不熟悉機器所造成的，成為生產工傷工人的血汗工廠。
◎增加工作強度，提高不合理的日產量，造成工人難以完成規定的日產量，造成免費加工的現象。
◎鴻興(深圳)印刷廠工人住宿問題遲遲無法解決。

以上資料摘錄自SACOM的找回米奇的良心—迪士尼公司所屬中國製造廠商的勞工調查報告（PDF檔）

而在1999年， 香港香港基督教工業委員會（CIC）也曾發表過孩之寶、美泰、麥當奴和迪士尼如何製造玩具？(報告摘要， PDF檔)

這份報告揭露了中國工人的工資佔這些玩具售價的比例，舉例來說，如果你花一千元買一個電子互動式玩具娃娃，其中只有四元是給工人的工資！其平均每日工時在十二到十六個鐘頭，各項職業災害的發生比例也很高。


除了以上這些「基本面」之外，這次香港迪士尼開幕還引起了許多爭議。我個人認為其中經典是這則新聞，就是迪士尼試賣期間，傳出遊客在餐廳發生食物中毒，於是香港政府派出督察員前往調查，結果迪士尼居然要求督察員脫掉制服及肩章才准進入餐廳！真是了不起！

兩阻執勤 港府研究告迪士尼

某種程度，迪士尼好像在搞個殖民地，不信，看看這些新聞：

淨化「壞元素」 樂園特權多
【明報專訊】嶺南大學文化研究系助理講師葉蔭聰表示，迪士尼一直將不符合樂園主題的環境元素「淨化」，他指美國佛羅里達州迪士尼樂園便曾發生吞槍自 殺案件，即使傷者快要死亡，但樂園的醫療人員都不會證實他死亡，「死都不可以死在迪士尼」。葉蔭聰認為，特區政府是樂園的大股東，有責任向公眾披露與迪士尼的協議，以免香港迪士尼成為另一個「獨立王國」。……

政府縱大霸王鼠
……例如我近日發覺，香港迪士尼樂園最能令我「歡笑」之處，不是她的卡通人物和機動遊戲，而是新聞稿。記者問樂園如何回應遊人投訴，新 聞稿說相信每個到過迪士尼的人都玩得開開心心﹔記者問她如何回應員工對工作環境、安排的不滿，新聞稿說相信每個員工都正高高興興為樂園開幕埋頭苦幹。……

這個也是經典， 免遊人夢碎 罪案不即場揭發
【明報專訊】迪士尼相信，他們的一套獨有「迪士尼文化」，是為樂園締造奇妙境界的根源，故此所有員工都必須學習迪士尼獨特的語言和裝扮，所以當樂園 發生事故時，每每會聽到員工以超現實的說法向賓客解釋，即使樂園內發生罪案，為免賓客奇妙夢破，有員工指他們多不會當場指證，而是待歹徒離開奇妙境界後才捉拿。……

所以，有以下這些也不令人意外了。

學友會迪士尼高層反映 藝人炮轟員工無禮

外籍人員不禮貌 記者聲言杯葛採訪

工會轟僱員政策性別歧視

香港工會的朋友果然積極，乾脆到現場去招收會員了。香港職工盟促迪士尼員工組工會
……現場雖有不少員工索取單張，但亦有員工顯得很避忌，甚至刻意繞過他們，亦有人向職工盟的義工說﹕「我不需要這些東西。」記者曾向多名途經的員工查詢，只換來同一答案﹕「迪士尼不准我們接受訪問。」
李卓人表示，工會是員工與資方溝通的橋樑，並透過談判爭取合理權益。他指有外國迪士尼工會曾向資方成功爭取，將工作4小時休息15分鐘的規定，縮低至2小時 休息15分鐘。職工盟至今收到20宗迪士尼員工的投訴，主要涉及工作4小時才休息15分鐘是太苛刻、不准員工在遊客前喝水等。……

看到明報這篇社評只要文化產業 不要文化霸權，好問題，但可能嗎？

經常用「帶你去迪士尼樂園玩喔！」來哄孩子，甚至已經帶孩子去過的父母們，下次換別家吧。去新竹這裡的六福村也比迪士尼好吧， 有位朋友這樣跟我推薦。