火燒之島

圖說翻譯：好消息：我拿到一個試用機會…壞消息：試用直到65歲。
◎本圖與翻譯盜連自打狗旅行社法國辦事處

針對新通過的「首次雇傭契約」（CPE）法案，法國的社會抗議風潮越演越烈。這個週二，全法國罷工加上抗議，總共有三百萬人走上街頭。根據英國衛報的報導，受影響行業包括報紙、航空、鐵路、電力、郵局、銀行、瓦斯….，然後除了大學罷課之外，有三分之一的公立學校老師也加入罷工行列。

當然，正如我們這裡電視上看到的，還有暴力衝突。衛報說，警方在巴黎逮捕了一百多名示威群眾，就連工會的糾察隊也都與一些想要衝進店家的青少年發生了衝突。

在打狗旅行社法國辦事處那裡寫下了這幾句留言：
------------
突然想到四個字：「世風日下」。從什麼時候開始，人們開始把底下這些現象叫做「保障」了呢？雇主提供員工必要的訓練，雇主要解雇你之前先跟你通知，這叫做保障嗎？這不是跟買東西要付錢、小孩見到長輩要問候是一樣的基本原則嗎？現在這年頭，這些，可都變成老闆對於員工的大恩惠了。什麼時候，我們對於工作的標準越降越低了……

這CPE的背後原則說穿了其實不新奇，簡單講就是「勞動與雇傭彈性化」。新自由主義的奉行者有個很好的說詞，可以讓我們放棄追求穩定的雇傭關係而接受這套：「創造就業機會，降低失業率」；對於有比較穩定社經地位的人，則有另一套講法來使之信服：「提升企業競爭力，創造全球競爭利基」。

可偏偏不會有人來拆穿，失業率跟勞動彈性化是兩回事（不然1980年代以前的失業率升降是怎麼來的），企業競爭力跟低勞動成本也根本不能等同（不然全世界競爭力最強的企業豈不該在阿富汗）。沒有人告訴我們的是，這個「勞動與雇傭彈性化」造成的是低薪化、高流動性、去工會化，或者是「中產階級下流化」，更甚者，是社會安全體系的崩解。

可別一聽到穩定的雇傭關係，就想到過去國營事業裡的晚娘臉孔或者公務機關下午時光喫報紙看茶閒散的工作氣氛，也不是要保證人人可以升到總經理當到董事長。最起碼，連續性質的工作應該有連續性的工作契約，勞動條件有談判的機制與可能，這樣，這班也才上得安心，工也才做得上手吧。
---------------

法國的幾個總工會表示，好戲還沒結束，下週會發動另一波的罷工與抗議行動。這陣子的法國，真的讓人想到1968年，不是嗎？敏感一點的人，應該會發現這兩波社會抗議風潮的差別：1968年的法國工會並沒有群起聲援學生的行動，但是這回，工會和青年運動的合流則是很清楚的。

底下是最近看到的幾篇文章，對於法國這部CPE以及背後的運作邏輯有進一步的討論，給大家分享： ...繼續閱讀

謝長廷內閣講了「黃金三角」的施政原則：經濟發展、社會公義、環境人文。從社會運動的角度來看，還頗令人期待綠營可以對此搞出什麼成果。不過，未見端倪就下台一鞠躬，期待也無從驗證。但是，新的衝衝衝內閣對於第一項的堅持顯然勝過第三項，對於中部科學園區的擴建，不僅指定日期要動工，對於環境影響評估審查委員也敢動人，這下既要動工又要動人，所以就爆發了環評委員連署抗議的事件。

中科是第一件，接下來還有國光石化廠、大煉鋼廠的開發。科學園區半導體業頂多是排放有毒廢水廢氣，搞死幾塊地幾條河川；後兩項開發則可讓台灣揚威國際——二氧化碳排放量將可以在國際經典賽中揚名立萬，以補我棒球鍛羽而歸之憾。

綠黨對此發起了連署，以支持這些環評委員，並呼籲行政院莫再干預環評： 連署請按這裡。

另外附上兩篇文章給朋友們參考，第一篇是我跟小蓮霧玩了一下午的同時，蓮霧媽奮力寫成的文章，登在03/28的中時論壇，編輯改題為「理性環評是在救經濟」，這裡的是未經刪節版。另外一篇是次此連署抗議的環評委員之一， 高雄市教師會生態教育中心的李根政老師，在開完當次中科環評會議後，所寫下的心情感言。 ...繼續閱讀

【華僑銀行打壓工會】

資方打壓工會從來就不是新聞。不過隨著國內銀行工會逐漸升高的不滿與戰鬥力，銀行界對於工會的打壓逐漸有系統化的趨勢。

先是台中商銀用了好久不見的賤招：工會哪天開會，就選哪天全員受訓。不過，會員對於工會的支持， 成功地化解行方的招數。

入主華僑銀行的寶來集團就不是那麼簡單了，顯現了有系統地「打壓工會union busting」的策略：
一，拒絕提供工會會所以及網路服務；
二，將理事長調升主管職，使其喪失工會會員資格（這招在銀行界是常見的招數，請見夏傳位所著之「銀行員的異想世界」）。還發文要求工會改選理事長！！
三，威脅媒體不准報導工會抗爭，否則抽廣告。

果然，我找了一下，中國時報、蘋果日報、聯合報、自由時報都沒有登出僑銀工會的抗爭新聞。唯一有登的是東森新聞報，不過不登還比較好，這位記者寫的簡直是資方的新聞稿： 華僑銀行：調升李英忠屬正常人事調動
。
唉！統媒，獨媒，八卦媒，哪一家比較有正義感？遇到資本家，統統趴地上啊…

幸好，我們還有苦勞網！！也希望各銀行工會以及銀行員全聯會能打贏這場仗！
◎抗議資方打壓 　僑銀工會「喬遷」

【法國學生/青年抗議新修勞動法】

十七日有超過二十五萬的青年學生加入了抗議的行列，十九日全法更有一百五十萬人上街頭抗議。起因是法國政府修訂了勞動法，未來任由雇主解雇二十六歲以下的新進員工—不需要任何理由。美其名是這樣可以「促進就業拼經濟」！

旅居法國的francais說得好：「如果這樣「摸蛤兼洗褲」的好事在邏輯上是成立的，那怎能只限於26歲呢?應該全國上下一起來，讓全國一起笑呵呵吧。」

法國為此關閉了幾所大學停課，但是怒火已經言燒到整個法國。不只是大學生，連高中生都加入抗議的行列了。這不是年輕人上街爽一爽而已，更不是台灣多數電子媒體所看到的「暴動騷亂」啊。這，讓人想起1968年，不是嗎？

◎BBC: Riots erupt after French protests
◎New York Times: French Students Step Up Protests Against New Job Law
◎記載這波法國新學運的部落格
◎旅居法國的francais有第一手的照片報導，請看「打狗旅行社法國辦事處」：反CPE的遊行。

【麥當勞，好膽賣造！】

昨日收到LabourStart的電子報，第一段是這樣寫的：

◎到麥當勞組工會！--大膽的紐西蘭工會想要挑戰不可能的任務？

他們說，這是不可能的。

他們說，你不可能去號召年輕人，像在星巴克、Pizza Hut、麥當勞打工的受雇者加入工會。

但是大膽的紐西蘭工會Unite並不這樣認為，並且在幾個星期以前，搞了全球首次Starbucks的罷工。

現在他們瞄準了麥當勞，他們認真地要來挑戰這個全球最無情打壓工會的企業。他們搞了員工簽名、也把麥當勞告上法院，同時發起了國際同步行動，讓成千上萬的抗議電子郵件癱瘓紐西蘭的麥當勞。

你的支持對於他們的努力是很關鍵的。如果，我們可以逼迫麥當勞在紐西蘭認輸，從而尊重法律以及基本人權的話，我們也可以開始在其他國家挑戰這家公司！

請加入發信抗議的行列！

【英國百萬公務人員3/28大罷工】

英國九家工會日前宣布旗下約兩百萬的基層公務人員已經通過了罷工投票，將在三月28日進行罷工行動，以抗議英國政府將公務人員的退休年限一律強制規定在六十五歲。英國政府要取消的是「85年限」的規定，這規定讓年齡加上服務年資滿八十五者可以提前在六十歲退休，而不一定要工作到六十五歲。

如果屆時談判沒有進展的話，這項罷工將會是自1978-79年那次「不滿的冬天winter of discontent」以來最大規模的一次罷工。在那次工業行動中，共有超過一百六十萬名勞工放下了手上的工作，也導致工黨政府的下台。

◎The Guardian: Local government workers vote to strike over pensions

【說明】問吳老師要了這篇文章的電子檔，讓手頭沒有《沒有寬恕就沒有未來》（或者因為那兩篇序言而不想買）這本書的朋友可以一窺南非這段歷史的究竟，他慷慨答允，感謝感謝。

和解：通往未來的橋樑
書評：屠圖主教，《沒有寬恕就沒有未來》。左岸出版社，2005
（本文之刪節版曾刊登於財訊雜誌2005年5月號）

吳乃德（中央研究院社會學研究所研究員）

一九八一年，南非的行政首府普力托利亞，一個矮小的黑人教士無畏地向面前五位狀貌威嚴的白人說，「你們白人將聖經帶給我們；現在我們黑人要認真地看待它。我要告訴你們：種族隔離政策，不論你們怎麼稱呼它，都是邪惡的、反基督的、反聖經的。如果有人說我錯了，那我只好燒掉聖經，不再做基督徒。」南非政府派遣這五位白人來調查「教會聯合會」的財務狀況。該會一向反對種族隔離體制，南非政府想用財務缺失的手段來抹黑它的形象。

屠圖是聯合會的秘書長，當時尚未成為主教，也尚未獲得諾貝爾和平獎。「我要政府現在或永遠知道，我並不怕他們。他們想要護衛根本不可能護衛的體制；所以他們一定會失敗。因為他們和邪惡、不義站在一邊。就像過去許多這類人一樣，尼祿、希特勒、阿敏，他們終將成為歷史的殘渣和灰燼。」如他所預言，種族隔離體制終於成為歷史的灰燼，只是它燒滅了太多的生命和人性，留下太多讓人類為自己感到羞恥的回憶。

屠圖主教和曼德拉是南非社會、或許也是人類文明的重要資產。在長達近半世紀的種族隔離體制、以及它帶來的無數暴力、殘殺、和凌虐中，圖屠主教一直是南非社會的良心，同時獲得黑人同胞和白人的尊敬。關於他的故事實在太多。約翰尼斯堡的市長回憶說，有一次示威遊行的時候，幾個白人警察抓住一位黑人牧師野蠻地對他拳打腳踢，鮮血滿地。「我不忍看下去，只好跑開。那不是血肉之軀可以承受的。可是屠圖，我永遠不會忘記，卻跑過去抓住一個警察的手臂，憤怒地對他說，『難道你不知道，你這樣對待的是一個人嗎！』」 ...繼續閱讀

最近比較熱門的是國內毛巾業者提出「進口救濟」的申請。中國時報的記者江睿智寫了一篇「政治口水難登國際舞台」，想當然爾地把來自中南部的業者打成「經驗不足，在場內動輒出現政治語言…」。羅如蘭這篇「毛巾大戰 台灣邊緣化啟示錄」則更是直接，把中國代表描寫成「冷靜、理性、低調……. 不但準備繁體字的多媒體簡報，並放棄十輪質詢，任由台灣代表提問，應答嚴謹沒有一字贅詞，是十足經驗豐富的表現」。

是這樣嗎？有興趣的朋友可以看看苦勞網特約記者summer這篇「兩岸毛巾業爭議的深度觀察」： ...繼續閱讀

二二八，又照例是手指指來比去，論著誰對誰錯的日子。 ...繼續閱讀