本週開會的時候，主任發給我們每人一張考績評量表，接著對上面的評量表的每個項目進行說明。
也就是要我們對這半年的工作表現自己打一個分數！這是誰想出來的點子啊..............
自我評分完後交給組長(也就是副主任)，副主任會針對表現再打一個分數最後交給主任評分。
繞了一大圈還是要給主任評分啊，那還不是一樣？(#ノ≧▽≦)ノ~ ┴─┴
工作了這麼久還是第一次自己給自己打分數，最後我摸著良心(沒誤)給自己評分，加加減減出來後的分數是................82.5
................................................怎麼這個分數比我往年考績還低囧rz
最後還是照這個分數交出去了，之後從副主任那邊知道我似乎是自打考績最低的orz，雖然我覺得打高分也沒什麼用，年底如果再來一次的話我就打高分好了(咦
