台北市議員李文英部落格

　　台北市為了要服務底層勞工，讓勞工在面對勞資爭議與相關職業災害的時候能夠無後顧之憂，由政府補助訴訟費用，於民國九十年提撥三億元設立「臺北市勞工權益基金」。光是去年一整年，申請訴訟費用之申請就達一千六百四十案。然而，卻有市民向台北市議員李文英投訴，申請勞工權益基金補助最後成了一筆扣繳憑單上的「薪資」，因為差這幾萬元，讓原本因為薪資所得不達繳稅標準的低層勞工也必須繳稅。

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　　「性別工作平等法」（原兩性工作平等）實施已經超過六年，其中規定子女三歲以下勞工可申請兩年育嬰留職停薪，唯不僅一般企業員工申請困難，即使是市府員工生產之後申請的比例也未過半。台北市議員李文英表示，市府員工約13990位，96年度請產假的女員工一共是457位，但申請育嬰假的女性人數只有219位，比例只有47.9%，而男員工申請育嬰留職停薪的人數則更少，一整年只有8位。

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　　愛心也分貴賤嗎？愛心也分階級嗎？台北市議員李文英今天手執署名中山國小校長李伯佳，發給小朋友帶回家轉交家長的一封信，信中載明「基於人飢己飢、人溺己溺的人道精神」，希望「請各位家長發揮愛心，盡力幫助受災的四川民眾」。信件並附回條，並註明只有500元之捐款才會開立收據。李文英強烈抨擊，學校的做法已經造成家長的困擾，讓市民的愛心淪為可以互相比較階級高低的工具。 ...繼續閱讀

　　台北市政府為了管理市有財產，增加公有房地之使用效益，於94年訂定「台北市市有公用房地提供使用辦法」，並於96年9月份做出若干修正。根據該辦法第三條之規定，公有房地提供使用，應以公開招標方式辦理，唯其中列出部分事項作為可不公開招標之例外。台北市議員李文英今天表示，台北市政府各機關即以其中「申請之用途具公益性或公共性，管理機關基於政策或法令規定，應予輔導會配合者」可不公開招標的條款，隨意出租各土地房舍給民間電信業者。她認為，被一般民眾視為是「公害」的基地台，卻被市府當作是「公益」，十分荒謬，適法性大有問題。

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李文英：勞工局需立即著手稽查人員訓練、勞工諮詢性別分類、基本薪資統計調查！

　　「兩性工作平等法」（現已修正為「性別工作平等法」）邁入第七年了，台北市仍有許多事業單位並未遵守該項法律所要求提供給女性的友善勞動條件，致使職場女性仍面臨許多不公平待遇之外，也連帶影響到生兒育女的意願。台北市議員李文英今天在議會民政部門質詢時，特別針對如何落實新法之相關規定，向勞工局長蘇盈貴提出質詢。

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1. 延長國小課後照顧時間，減輕媽媽的負擔
   
   
2. 弱勢醫療資源不能少，減輕媽媽的煩惱
   
   
3. 公共場所設立友善哺乳室，減輕媽媽的困擾

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　　為了抗暖化，各國政府正積極從事保護全球資源的相關措施，特別是推展植樹造林運動。可是，台北市從民國91年以來，因為捷運工程的緣故，移植超過八千株行道樹，如果以移植死亡率約兩成來看，將近有一千六百株樹木在不當移植的過程中枯死。台北市議員李文英針對議會工務部門質詢時，痛批公園處與捷運局護樹不力，扼殺了台北市作為綠色城市的環保願景。

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台北市議會民進黨團0501新聞稿

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